你拿到了幾份offer?-
臨近畢業(yè)，許多人見面問的就是：“你拿到幾份offer了?”所謂offer，就是一個單位或企業(yè)的錄取通知。這里不外乎幾種情況：零offer，一份offer，多份offer。在今年異常嚴(yán)酷的就業(yè)環(huán)境下，能拿到offer，有選擇，本身就是一種幸福。但是，面臨太多選擇的時候，又難免迷惘。大學(xué)生、研究生找工作，無論是國內(nèi)的、國外回來的，名牌大學(xué)畢業(yè)的、普通大專院校畢業(yè)的，都面臨選擇什么合適工作的問題。
1.零offer
如果你遞交了許多簡歷和申請，卻沒等到一封offer，這表明你與你申請的單位及單位的人才需求沒有交集。也許你心氣太高，沒有足夠的才干能打動人家;或許，你畢業(yè)的大學(xué)不夠牛。這一點(diǎn)，許多非“211”“985”的同學(xué)很不愿意接受。但是，冷靜下來想一想，一流大學(xué)畢業(yè)生一般來說就是比較強(qiáng)。當(dāng)年你未能上一流大學(xué)，你自己不也曾感到遺憾嗎?當(dāng)然他們也有他們的弱點(diǎn)。
另外一些沒有offer的人是想自己創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)的想法當(dāng)然很好。但是，你沒有一定的條件，可能只能是空想。我一直不相信，比爾·蓋茨和喬布斯大學(xué)沒畢業(yè)，在車庫里搞開發(fā)就獲得那么大的成功。我覺得那是忽悠年輕人的。連收音機(jī)都沒裝過，怎么做電路板試驗(yàn)?沒有儀表和工具，怎么做試驗(yàn)?不知道工商管理局的門往哪邊開，怎么開公司?總之，沒有技術(shù)基礎(chǔ)和技能，沒有社會關(guān)系和社會經(jīng)驗(yàn)，想當(dāng)老板只是一句空話。
2.一份offer
我們國家前30年，大學(xué)畢業(yè)生只有一份offer，那就是國家分配，要你上哪兒就上哪兒。現(xiàn)在有些同學(xué)說這倒好，省心。其實(shí)，自己有選擇總比自己沒有選擇要好�，F(xiàn)在計算機(jī)行業(yè)的老一輩，大部分都不是計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的，因?yàn)槟菚r還沒有計算機(jī)專業(yè)。他們后來不是照樣干得好嗎?健壯的種子放在哪里都發(fā)芽。
大家都關(guān)心專業(yè)對口的問題。我不贊成大學(xué)的專業(yè)越搞越細(xì)，仿佛很窄的專業(yè)方向就便于與某些單位或公司的工作對口。其實(shí)不然，專業(yè)越窄，對口的單位和公司就越少，需求的人才也就越少。1950年，我們學(xué)蘇聯(lián)，在鐵道學(xué)院搞了鐵路信號專業(yè)，學(xué)習(xí)鐵路信號專門裝置的細(xì)節(jié)。幾年以后，鐵路信號的技術(shù)人員滿員了，鐵路信號專業(yè)的畢業(yè)生不得不去現(xiàn)場當(dāng)信號工。而英美等國家，沒有鐵路信號專業(yè)，由電氣工程的學(xué)生去干，他們懂電氣電子的基本原理，很快學(xué)會鐵路信號的日常運(yùn)作了�，F(xiàn)在我們有計算機(jī)、軟件工程、信息安全等不同的.專業(yè)，可他們學(xué)習(xí)的東西基本差不多，反而給專業(yè)對口增加麻煩。
3.多份offer
擺在面前的第一個問題是到學(xué)術(shù)單位還是企業(yè)。這應(yīng)該是決定你以后工作性質(zhì)的大問題。不要看現(xiàn)在的一點(diǎn)蠅頭小利，要長遠(yuǎn)看自己適合做學(xué)術(shù)，還是搞技術(shù)開發(fā)。選擇好了，你會一帆風(fēng)順;選擇不好，就是你苦惱的開始。
其次，是到大廟里當(dāng)小和尚，還是到小廟里去做大和尚?名牌大學(xué)、大公司人才濟(jì)濟(jì)，能學(xué)到很多東西，但是，爬上一個臺階可不容易。到比較薄弱的大學(xué)或公司，他們很需要人，很需要人挑重?fù)?dān);但是，整個單位的處境，你很可能是無法改變的，至少改變很難。要有自知之明，盲目自信不是好事。
至于工資的高低，是個立竿見影的事情，一定是在你的考慮之列。但是，我覺得不要把這事看得太重，要從可持續(xù)發(fā)展的角度看。
我很理解，對于大學(xué)生和研究生來說，找到一份工作比什么都重要。不管已經(jīng)拿了多少份offer，我們都應(yīng)該朝前看。國家高速發(fā)展，不怕沒有我們的飯碗。
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