勞動法福利算工資嗎
社保改革進(jìn)程中總是出現(xiàn)歷史遺留問題，而且經(jīng)常是化解歷史問題的同時(shí)又制造新的歷史問題，甚至現(xiàn)在的改革又成為以后的歷史問題。下面應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編就為大家解開勞動法放假一個(gè)月工資怎么算，希望能幫到你。
勞動法福利算工資嗎
有規(guī)定怎樣計(jì)算的：月工資除以21.75，再除以8小時(shí)，換算出每小時(shí)工資，再按小時(shí)工資的150%、200%支付加班費(fèi)。
例如，本地區(qū)的最低工資是600，最低時(shí)薪為600/21.75/8=3.45元。必須按時(shí)薪計(jì)算的。
福利的概念
福利，是指企業(yè)為了保留和激勵員工，采用的非現(xiàn)金形式的報(bào)酬，因此，本系統(tǒng)中列出的福利，與津貼的最大差別就是，福利是非現(xiàn)金形式的報(bào)酬，而津貼是以現(xiàn)金形式固定發(fā)放的。福利的形式包括保險(xiǎn)、實(shí)物、股票期權(quán)、培訓(xùn)、帶薪假等等，系統(tǒng)中列出的金額是從公司成本角度考慮的，折合成金額后進(jìn)行展示的。
福利(或津貼)的發(fā)放更多考慮實(shí)用性和人性化，一種趨勢是將系列補(bǔ)助，如餐補(bǔ)、車補(bǔ)、話補(bǔ)、節(jié)假日補(bǔ)助等等福利預(yù)存到福利卡中，員工使用福利卡到福利卡的簽約商戶刷卡消費(fèi)，目前中國各個(gè)城市都有基于本地的福利卡商戶體系，在北京較知名的福利卡有資和信集團(tuán)的商通卡、開聯(lián)信息技術(shù)有限公司的連心卡、雅高企業(yè)的雅高卡等。這種福利發(fā)放形式的演進(jìn)伴隨著中國市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入，逐漸與其他行業(yè)相融合，涵蓋了商超、百貨、餐飲、娛樂、金融等多個(gè)領(lǐng)域，從卡片式福利也可以預(yù)見現(xiàn)代人生活的一種簡約的趨勢。
福利的歷史
"福利"二字，在中國也是古已有之的。東漢末年的哲學(xué)家仲長統(tǒng)批評時(shí)政的文章中，便有"奸人擅無窮之福利，而善士掛不赦之罪辜"的讜論。按這具體的語境而論，此"福利"乃幸福和利益之謂。1979年版的《辭海》之所以沒有收錄這一條目，當(dāng)然是因?yàn)檫@"福利"二字，此前還在坐著冷板凳。這個(gè)詞匯是這二十余年才熱門起來的。手邊沒有新版的《辭海》，查1996年出版的《現(xiàn)代漢語詞典(修訂本)》，則已有"福利"這一條目，共有兩個(gè)義項(xiàng)，第一義項(xiàng)即是"生活上的利益。特指對職工生活(食、宿、醫(yī)療等)照顧"。
如今人們常說的"福利"，與《現(xiàn)代漢語詞典(修訂本)》的詮釋，還有不少差別，還得再作修訂。比如說，提高職工工資，當(dāng)然事關(guān)職工"生活上的.利益"，但那不叫"福利"，能稱為"福利"的，乃是工資外的收入，工資有一定的標(biāo)準(zhǔn)，"福利"就隨意得多了，發(fā)多發(fā)少，全看單位的效益(有沒有錢發(fā))和單位頭頭的膽量(敢不敢發(fā));按照貢獻(xiàn)大小發(fā)放的獎金是工資外的收入，但那也不叫"福利"，能稱為"福利"的，不論貢獻(xiàn)大小，人人皆有一份，按照貢獻(xiàn)大小發(fā)放的獎金有人不敢拿，怕別人心理不平衡，"福利"(有時(shí)候也被稱為"獎金")卻總是皆大歡喜，因而不必?fù)?dān)心"紅眼病"。這種"福利"可以體現(xiàn)于貨幣，也可以體現(xiàn)為實(shí)物，還可以體現(xiàn)在其他種種方面，但迄今為止最具誘惑力的，恐怕還是"福利分房"，住房也是一種"福利"。其實(shí)，"福利"最大的特點(diǎn)，還在于它的"單位所有制"。單位與單位之間的差別往往大得驚人。某些行業(yè)(例如金融、稅務(wù)、郵電)一個(gè)剛剛參加工作的年輕人的收入，便可讓一個(gè)含辛茹苦幾十年的老教授望塵莫及，這是喝"天水"的;還有靠山吃山靠水喝水的，靠本部門的權(quán)力資源去創(chuàng)收，也是魚有魚路蝦有蝦路，也能八仙過海各顯神通，一些非法的"紅頭文件"、"組織行為"以及小金庫賬外賬往往就與"福利"有關(guān)。即使是被人稱為清水衙門的學(xué)校，還可以在教材上創(chuàng)收，還可以把子女的優(yōu)惠入學(xué)當(dāng)作職工的"福利"。
"福利"二字的熱門使人亦喜亦憂。喜的是它反映著這二十余年來物質(zhì)生活的改善與提高以及各級領(lǐng)導(dǎo)對這方面的關(guān)注，憂的卻是這"福利"二字之中，不但有大鍋飯的余韻，而且還夾帶著由于行業(yè)壟斷而造成的分配不公以及非法行政以權(quán)牟利的灰色貪腐，這是在轉(zhuǎn)型期出現(xiàn)的一種特殊的無序現(xiàn)象。而且，"福利"的內(nèi)涵和外延還在不斷擴(kuò)展。有一個(gè)相當(dāng)級別的黨政機(jī)關(guān)在機(jī)構(gòu)改革時(shí)大面積提干，使"官"與"兵"的比例嚴(yán)重倒置，這顯然與機(jī)構(gòu)改革的精神南轅北轍，但有關(guān)人士解釋說:像我們這樣的機(jī)關(guān)沒有別的福利，大家辛辛苦苦干了那么多年，職務(wù)提一下，多少也能增加一點(diǎn)工資。于是，"福利"家族中又出現(xiàn)了新的類別，或曰"福利分官"。
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