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富士康并沒有那么差
這幾天看到很多同學(xué)在討論富士康，基本全是負(fù)面消息。我向大家基本上都是聽說，并沒有機會真正走進(jìn)富士康！我現(xiàn)在是交大的一名研究生，曾經(jīng)在富士康工作兩年，借這個機會給大家介紹一下！富士康并沒有大家想象得那么差！
廢話少說，我直接講講大家關(guān)心的問題！
1.關(guān)于待遇。
1.1 工資。我只能說你在富士康拿到的工資會比HR告訴你的或協(xié)議上寫出來的數(shù)字多。我當(dāng)年是學(xué)工科的，02年畢業(yè)，給我開口2000。我當(dāng)時也覺得少，招聘人員說，拿到的會比這個多！我心想：你當(dāng)然是這樣忽悠我啦！誰知道是真是假！但是由于個人原因，當(dāng)時懶得再去找其他工作，就簽了！在基本工資為2000的情況下，拿到的都到2500左右！實習(xí)6個月，結(jié)束會加一次工資，400-800不等，看你個人表現(xiàn)。每年4月還會調(diào)一次工資，這就看你個人的工作能力了！
現(xiàn)在就業(yè)形勢不好，不知道給本科生開多少錢的工資！
1.2 年終獎。年終將根據(jù)各個部門的工作績效不同決定，有的部門發(fā)２.３個月的年終獎，有的可以發(fā)到７.８個月！看你是呆在什么部門了�。‰m然要扣稅，但是看到年底突然莫名其妙的收入一筆，還是很欣慰的！這里要說明，年終獎不是一次發(fā)完，現(xiàn)發(fā)一半，次年端午在發(fā)一半！這是公司為了避免員工過晚年就跳槽！作為公司來說也算是正�？紤]，但是仍有很多員工那里一般就跳槽的！
1.3 尾牙。臺灣公司都喜歡搞尾牙，所以每年年底，公司員工都很ＨＡＰＰＹ�。仁歉鱾�部門的尾牙，經(jīng)理，課長，都要掏點錢出來贊助一下小員工。我還比較幸運，在部門尾牙，兩年都愁到５００塊！當(dāng)時還是很美滋滋的！第二年還在全公司的尾牙上，抽到一臺電腦！中獎率還是很高的��！嘿嘿��！
2. 關(guān)于機會。
2.1 大陸的員工，確實機會有限。經(jīng)理大部分都是臺灣人。大陸員工做到課長就不錯了！但是課長的待遇，已經(jīng)相當(dāng)可以了。舉個例子來說，當(dāng)年我們課長（不能暴露姓名），只年終獎一項，扣稅都要扣上萬。我們是偷偷看到的！！所以，機會這個問題，是看大家個人的想法了！
2.2 跳槽機會。嗬嗬！我有很多同事現(xiàn)在仍在富士康干得很HAPPY!也有幾個關(guān)系不錯的跳槽或考研！個人追求不一樣！我只能收從富士康出來，機會還是很多的！進(jìn)DELL, IBM,INTEL,聯(lián)想，都相對容易了許多！畢竟大家知道你在富士康經(jīng)歷了怎樣的磨練�。∥以�(jīng)也想跳槽，也參加過IBM的面試，連西安考研之后，還接到深圳聯(lián)想的OFFER.但是全都做技術(shù)！我就是不想做技術(shù)才跑出來的！
扯了這么多，可能仍然有一些細(xì)節(jié)講不到！但是，我只想讓大家對這個公司有一些客觀地了解！每個部門都不一樣，有些忙，有些閑得要命，我就是閑的那一部分。
而且，第一份工作并不是決定你一輩子！個人發(fā)展路徑還有很多��！大家慎重考慮，慎重?fù)駱I(yè)吧！�。�
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