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  • 校學生會招新策劃書

    時間:2020-10-26 13:36:16 策劃書 我要投稿

    校學生會招新策劃書

      招新是每年新生入學不變的話題,下面yjbys小編整理了校學生會招新策劃書,歡迎閱讀!

    校學生會招新策劃書

      校學生會招新策劃書

      一、 招新目的

      又是一個丹桂飄香的季節(jié),一年一度的開學季也已經(jīng)到了,學生會是學校的一個重要的組成部分,是溝通學校的橋梁,為了能夠讓學生會的隊伍一直那么強大,實現(xiàn)學生會的新老交替,使學生會的工作能夠更加好的延續(xù)下去,我們覺得在開學季的時候吸收新鮮的血液,注入新生的力量,歡迎各位學生踴躍報名!

      二、 招新細則

      (一)招新對象

      16級新生

      (二)招新要求

      1、遵守學生會手冊,自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。

      2、有良好的思想品德,在工作上能夠積極主動,耐心細心,有較強的責任心。

      3、自我約束能力良好,自我管理意識,有組織能力,學習成績良好。

      (三)招新人數(shù)

      各部門根據(jù)自身實際情況自由把握,在招新活動進行前,應(yīng)將初步計劃招收人數(shù)上報主席團。

      (四)招新形式

      在招新時間內(nèi),申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后,在指定地點進行面試,合格后經(jīng)主席團批準方可進入學生會工作。

      (五)招新時間及地點

      時間:

      地點:

      (六)聯(lián)系電話

      三、招新流程

      (一)前期宣傳

      1、具體流程

      (1)宣傳部在指定的地點展出海報,告知新生學生會要招新的目的和任務(wù)

      (2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息,并且詳細介紹各部門的職責。

      2、要求

      (1)海報內(nèi)容一定要新穎,排版要得體,形式一定要多樣化。

      (2)宣傳海報在多個地點張貼,安排人員在學院宣傳欄粘貼海報。

      (3)廣播站利用廣播室安排相應(yīng)時間,特別是中午12點到13點,以及下午18點到19點進行一定數(shù)量的必要宣傳。

      3、時間

      4、其他可行性措施

      如果情況允許,院學生會各部門成員可以走訪新生宿舍,對新生所提出的疑問給予解答,同時能夠和新生進一步交流,溝通,讓新生積極參與到學生會的活動中來,對招新活動進行進一步地宣傳。

      (二)報名初階段

      1、具體流程

      報名部分

      (1)周二,由負責人統(tǒng)一安排各部門人員從指定地點搬運一定數(shù)量的桌椅,搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。

      (2)由負責人安排在組織會場,每個部門部長介紹自己部門詳細情況及招新要求。

      (3)周二中午12:00,招新工作正式開始。

      (4)工作開始后,各部門人員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等,對于應(yīng)聘者關(guān)心的問題給予耐心細致的解答。

      (5)應(yīng)聘者可以在各部門人員填寫納新報名表,根據(jù)上交時間和應(yīng)聘部門,通知應(yīng)聘者在指定時間與地點進行面試(具體面試安排在下一部分)。

      (6)晚上20:00,由負責人負責,將桌椅搬回指定地點,最后統(tǒng)計數(shù)目,檢查是否齊全。

      以下幾點是對報名階段工作的要求:

      (1)各個部門負責看管好分發(fā)給各自部門的桌椅,晚上根據(jù)安排,按時上交,如有缺損,及時上報主席團。

      (2)各個部門安排好值班人員名單,保證招新處有值班人員。

      (3)體育部做好維持招新現(xiàn)場的秩序和工作人員的飲水等服務(wù)工作。

      (4)生活部負責招新現(xiàn)場物品的領(lǐng)取和總體調(diào)配工作。

      (5)廣播站做好進一步宣傳和現(xiàn)場一些事宜的'通知工作。

      (6)如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況,及時向主席團報告。

      面試部分

      面試內(nèi)容

     、 簡單自我介紹及工作設(shè)想(3到5分鐘)。

     、 應(yīng)聘者回答評委的問題。

     、 對應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門,可以進行現(xiàn)場測試。

      (注:面試具體問題根據(jù)各自部門特點,自行安排,形式不限)。

      以下是對面試階段工作的要求:

      (1)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排,在應(yīng)聘者報名時,通知其在指定時間地點進行面試。

      (2)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試,對每個應(yīng)聘者一視同仁,公平公正,對每個應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進行面試,細心、耐心。

      (3)如果應(yīng)聘人數(shù)較多,也可以在招新報名處由各部門人員對報名的應(yīng)聘者當場進行初試。

      (4)如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆,某個部門報名人數(shù)相對較少時,可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見確認的辦法,安排其到人數(shù)較少的部門進行面試,具體聽從主席團安排。

      (5)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況,及時向主席團報告進行安排解決。

      (三)審核確定人員名單

      1、各部門相關(guān)人員,根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求,初步確定各部門人選名單,并上報主席團。

      2、主席團審核復查后簽字同意上報名單,并進行登記。

      3、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)。

      (四)召開新一屆學生會成立大會

      1、召開所有學生會成員大會,學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作,安排本年度學生會的工作。

      2、以部門為單位,由分管該部門的副主席和部長主持開展部內(nèi)會議,為新生們詳細介紹本部門的特色、工作方向、職責、成績等,用激情的話語動員大家把熱情投身到工作中。

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