巴西里約奧運會會徽設計理念
你知道里約奧運會會徽的設計理念嗎，下面YJBYS小編為大家搜集的一篇“巴西里約奧運會會徽設計理念”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
一、分析
LOGO設計需要找出其行業(yè)共性和其獨特的個性，由此展開關(guān)鍵詞，并在關(guān)鍵詞上進行發(fā)散思考。
共性：
奧運精神：友誼、團結(jié)、相互理解、公平競爭、相互尊重
運動：更高、更快、更強、力量、卓越、激勵、鼓舞
人：合作、分享、多樣性、融合
盛會：歡樂、激情
個性：
城市(國家)特色、人文氣質(zhì)、文化、環(huán)境、風景、公認的印象：面包山(著名景點)、carioca桑巴舞、巴西人具有感染力的熱情、活力、快樂
國旗顏色：綠黃藍
希望傳達的精神：奧運讓里約、讓巴西迎來轉(zhuǎn)變，同時奧運也帶給南美洲、甚至整個世界的轉(zhuǎn)變;激情
二、2016年里約熱內(nèi)盧奧運會會徽發(fā)布儀式
2016年里約熱內(nèi)盧奧運會會徽發(fā)布儀式于2010年12月31日上午當?shù)匕臀骼麃啎r間10時，在著名的科帕卡巴納海灘舉行。這是奧運會第一次在南美大陸舉行。
這個由三人牽手相連的標志，以代表巴西的著名景點“面包山”作為圖形的基礎(chǔ)，融合充滿激情的卡里奧克舞(carioca一種類似桑巴的當?shù)匚璧?，并且呼應了巴西國旗的綠黃藍三色。
標志象征著團結(jié)、轉(zhuǎn)變、激情及活力，在和諧動感中共同協(xié)力，同時也體現(xiàn)了里約的特色和這座城市多樣的.文化，展示了熱情友好的里約人和這座美麗的上帝之城。
三、四個核心理念
里約奧組委表示，本次奧運會徽的設計突顯了四個核心理念：富有感召力的力量性、和諧的多樣性、豐富的自然性和奧林匹克精神。
設計理念來源于一種簡單但同時又鼓舞人心的創(chuàng)意：使里約熱內(nèi)盧成為一座與眾不同的城市，使奧運會成為一項偉大比賽的核心因素都是人。這也是會徽以人為主體的原因所在，同時，會徽還體現(xiàn)出主辦城市的繁榮景象，里約將邀請所有人來到這里感受一種熱情、精致的生活方式，居住在這里的人們充滿了極具感染力的歡快與活力，共同分享并傳播著熱情好客的氛圍。
里約奧組委品牌部經(jīng)理貝斯•盧拉說：“奧運會會徽的作用在于向全世界推廣主辦城市和主辦國家的文化，使參與其的運動員和觀眾感受到奧運精神的鼓舞和激勵，這也是奧運會的主要特性之一。我們的目標就是要通過這一會徽將全世界與奧林匹克追求卓越、相互尊重和友誼的觀念連接起來，同時增強合作伙伴同奧運會的聯(lián)系，而最重要的是將里約奧運會打造成一屆有特色的盛會。”
里約2016借此傳達出了奧林匹克精神、運動員、主辦城市和里約熱內(nèi)盧人的激情、特性、情感和志向。會徽還體現(xiàn)出全世界人民同源同根。我們希望能夠宣揚這種和諧的多元文化。我們將熱情歡迎所有種族、信仰和年齡層的賓客，并一視同仁。我們非常樂于與世界人民共享我們的天空、海洋和巴西人民的熱情與歡樂。
因為有了奧運會精神注入，里約整個城市，甚至整個國家都將充滿激情及迎來轉(zhuǎn)變。這種激情及轉(zhuǎn)變也包括了這座星球上的所有人們，我們將發(fā)揚及傳達互相幫助的精神，無論是在或強或弱的不同文化中，都將作為一種精神財富從現(xiàn)在流傳至久遠的未來。
四、篩選程序
在過去1年中，共有139個候選機構(gòu)參與了嚴格的篩選程序，由12名專家組成的多學科評估委員會對最后8家入選機構(gòu)(4家來自里約熱內(nèi)盧，2家來自圣保羅，另外2家來自庫里提巴)的設計提案從品牌原創(chuàng)性、創(chuàng)造力和適用性三大角度進行了全面評估。入選的8家候選機構(gòu)均獲得了主辦方印制的參賽證書，以表彰他們?yōu)闀蘸Y選工作做出的貢獻。
五、細節(jié)
細節(jié)一：國家對設計行業(yè)的重視和扶持。
在對國際知名品牌的選拔中，巴西設計人員的參與被作為一條重要條件，因此，里約2016奧組委決定，所有候選機構(gòu)均需在巴西設立分支機構(gòu)。
細節(jié)二：奧運會會徽的設計向來是重大的使命，而這一次又特別不一樣：南美首屆奧運會會徽設計，它將會成為巴西設計界一份寶貴的遺產(chǎn)，想到這個，應該讓大多數(shù)參預的設計人員都熱血沸騰。
【巴西里約奧運會會徽設計理念】相關(guān)文章：
里約奧運會觀后感9篇03-10
2016年巴西奧運會旅游注意事項09-17
平面設計理念10-09
pop海報設計理念10-10
寫字樓設計理念10-11
了解園林設計理念08-27
河岸景觀設計理念11-10
2016里約奧運會獎牌榜8月12號情況09-04
環(huán)境設計中的綠色設計理念10-03
日式風格設計理念是什么10-17