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最新眼鏡店承諾書
篇一：眼鏡店誠(chéng)信計(jì)量自我承諾書
眼鏡驗(yàn)配行業(yè)誠(chéng)信計(jì)量自我承諾書
為規(guī)范眼睛制配市場(chǎng)秩序，規(guī)范眼鏡制配行為，全面樹立誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)服務(wù)意識(shí)，確保制配眼鏡質(zhì)量安全，我店特向廣大消費(fèi)者鄭重承諾：
一、嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)計(jì)量法》、《中華人民共和國(guó)強(qiáng)制檢定的工作計(jì)量器具檢定管理辦法》、 《眼鏡制配計(jì)量監(jiān)督管理辦法》、《商業(yè)服務(wù)業(yè)誠(chéng)信計(jì)量行為規(guī)范》，嚴(yán)格服從市場(chǎng)監(jiān)督部門的監(jiān)督管理。
二、對(duì)眼鏡制配計(jì)量器具按照規(guī)定登記造冊(cè)，建立計(jì)量器具臺(tái)賬，并報(bào)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)監(jiān)督部門備案。
三、建立眼鏡制配計(jì)量器具對(duì)列入國(guó)家強(qiáng)制檢定目錄的驗(yàn)光機(jī)、 焦度計(jì)、 驗(yàn)光鏡片箱等眼鏡制配計(jì)量器具全部按周期檢定。 堅(jiān)決不使用未經(jīng)檢定、 檢定不合格或者超檢定周期的強(qiáng)檢計(jì)量器具。在眼鏡店的明顯位置加貼“計(jì)量器具檢定合格確認(rèn)證書”。
四、 建立健全計(jì)量檢查驗(yàn)收和管理制度，完善計(jì)量保證體系。
五、配備經(jīng)過(guò)計(jì)量業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)合格，并取得相應(yīng)資格的專 （兼）職計(jì)量管理人員和技術(shù)人員負(fù)責(zé)計(jì)量管理工作；計(jì)量器具全部建立檔案；配備滿足驗(yàn)光配鏡等工作需要的計(jì)量器具。
六、營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)、誠(chéng)實(shí)守信的消費(fèi)環(huán)境。眼鏡店進(jìn)、出貨（如眼鏡鏡片、角膜接觸鏡、成品眼鏡等）必須經(jīng)檢驗(yàn)檢測(cè)合格。驗(yàn)配的眼鏡必須有詳細(xì)的檢驗(yàn)記錄。確保制配的眼鏡計(jì)量準(zhǔn)確，童叟無(wú)欺。
法人（負(fù)責(zé)人）簽名（蓋章）：
承諾單位（蓋章）：
年 月 日
任何單位或個(gè)人，發(fā)現(xiàn)該經(jīng)營(yíng)者違反以上內(nèi)容，歡迎向市場(chǎng)監(jiān)督部門進(jìn)行舉報(bào)，舉報(bào)電話：12315。
篇二：眼鏡制配行業(yè)誠(chéng)信計(jì)量自我承諾書
配鏡行業(yè)誠(chéng)信計(jì)量自我承諾書
為構(gòu)建誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、公平競(jìng)爭(zhēng)的和諧市場(chǎng)計(jì)量環(huán)境，促進(jìn)誠(chéng)信計(jì)量體系建設(shè)，保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，本單位鄭重承諾如下：
一、自覺(jué)遵守《中華人民共和國(guó)計(jì)量法》、《中華人民共和國(guó)計(jì)量法實(shí)施細(xì)則》、《黑龍江省計(jì)量條例》、《眼鏡制配計(jì)量監(jiān)督管理辦法》等計(jì)量法律法規(guī)和《商業(yè)、服務(wù)業(yè)誠(chéng)信計(jì)量行為規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定。
二、建立完善的進(jìn)出貨物計(jì)量檢測(cè)驗(yàn)收等計(jì)量管理制度，對(duì)使用的計(jì)量器具進(jìn)行日常維護(hù)和管理；配備經(jīng)計(jì)量業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)合格，取得相應(yīng)職業(yè)資格的專（兼）職計(jì)量管理和專業(yè)技術(shù)人員負(fù)責(zé)眼鏡制配的計(jì)量工作。
三、配備使用與眼鏡制配相適應(yīng)的驗(yàn)光、瞳距、頂焦度等計(jì)量器具并符合國(guó)家相關(guān)要求，主動(dòng)接受法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)的周期檢定，保證出具的眼鏡產(chǎn)品計(jì)量數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠。
四、不使用非法定計(jì)量單位，不使用無(wú)檢定合格印、證或超過(guò)檢定周期以及經(jīng)檢定不合格的計(jì)量器具。依法接受質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門的計(jì)量監(jiān)督。
本單位將嚴(yán)格履行以上承諾，如有違反，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
法人（負(fù)責(zé)人）簽名（蓋章）：
承諾單位（蓋章）：
年 月 日
任何單位或個(gè)人，發(fā)現(xiàn)該經(jīng)營(yíng)者違反以上內(nèi)容，歡迎向質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門進(jìn)行舉報(bào)，舉報(bào)電話：12365。
篇三：眼鏡制配場(chǎng)所誠(chéng)信計(jì)量承諾書
眼鏡制配場(chǎng)所誠(chéng)信計(jì)量承諾書
編號(hào)： 誠(chéng)計(jì)承字〔 〕 號(hào)
為構(gòu)建誠(chéng)信計(jì)量的和諧社會(huì)環(huán)境，確保在眼鏡制配過(guò)程中使用的計(jì)量器具安全、準(zhǔn)確、可靠，保護(hù)消費(fèi)者的切身利益，本單位鄭重承諾如下：
一、自覺(jué)遵守《計(jì)量法》等法律法規(guī)對(duì)強(qiáng)制檢定計(jì)量器具的有關(guān)管理規(guī)定。
二、積極宣傳和帶頭遵守《商業(yè) 服務(wù)業(yè)誠(chéng)信計(jì)量行為規(guī)范》，建立健全和落實(shí)各項(xiàng)計(jì)量管理制度，加強(qiáng)對(duì)眼鏡制配過(guò)程中使用的計(jì)量器具的管理。
三、配備符合國(guó)家要求的計(jì)量器具，并接受法定計(jì)量技術(shù)機(jī)構(gòu)的定期檢定。
四、為保證消費(fèi)者的人身安全，絕不在眼鏡制配過(guò)程中使用未經(jīng)檢定或檢定不合格的計(jì)量器具。
本單位將嚴(yán)格履行以上承諾，如有違反，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
承諾單位蓋章：
法人（負(fù)責(zé)人）簽名：
年 月 日
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 任何單位或個(gè)人，發(fā)現(xiàn)該經(jīng)營(yíng)者違反以上內(nèi)容，歡迎向質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門進(jìn)行舉報(bào)。
監(jiān)管部門（蓋章）： 銅陵市質(zhì)監(jiān)局
監(jiān)督員： 朱凌志 岑洪 舉報(bào)電話：12365
篇四：XX眼鏡店投標(biāo)書
XXXX眼鏡限公司
浙江科技學(xué)院后勤服務(wù)公司
(眼鏡經(jīng)營(yíng)權(quán))
投
標(biāo)
書
投標(biāo)單位;XX眼鏡有限公司
2008年7月6日
投標(biāo)書
浙江科技后勤服務(wù)公司
商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)是貴校新建成的西和學(xué)生公寓內(nèi)二期商鋪
一. 自我介紹:
1. 本人簡(jiǎn)歷:
本人XXX(身份證號(hào):33XXXXXXXX. 1958年出生.浙江溫州人,職稱是高級(jí)驗(yàn)光師.有25年從事眼鏡的經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn))
2. 社會(huì)經(jīng)歷
1979年在東北從事眼鏡行業(yè).并與學(xué)校和各大醫(yī)院聯(lián)用合作對(duì)學(xué)生假性近視,散光,遠(yuǎn)視,弱視等屈光不正的患者治療.一直經(jīng)營(yíng)到至今,取得了一定的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益.贏得了主管單位和全校師生的一致好評(píng).本人亦有感與學(xué)校經(jīng)營(yíng)規(guī)范性和互惠性,形成了一套自己的經(jīng)營(yíng)理念和管理模式,并立志用更多的實(shí)踐和嘗試來(lái)豐富,完善并推廣之,以便更好的為廣大師生服務(wù).出與上述考慮,2000年來(lái)到杭州來(lái)開拓市場(chǎng),現(xiàn)有7家眼鏡連鎖店.
3. 當(dāng)前狀況:
欣聞貴校新建成的西和學(xué)生公寓內(nèi)二期商鋪對(duì)外招標(biāo),本人懷著無(wú)比急切的心情真誠(chéng)的希望與貴校建立良好的合作關(guān)系,若能有幸如愿,本人將竭盡所能為貴校師生服務(wù).
二. 經(jīng)營(yíng)與管理
1. 理念
眼鏡零售業(yè)是一個(gè)高技術(shù)，醫(yī)學(xué)，專業(yè)，專心的行業(yè)，競(jìng)爭(zhēng)激烈,價(jià)格高度透明化，要做好需要投入很大的精力.通過(guò)幾年的運(yùn)營(yíng),本人在校內(nèi)的眼鏡的經(jīng)營(yíng)上,積累了一定的經(jīng)驗(yàn).平時(shí)積極閱讀有關(guān)的商業(yè)經(jīng)營(yíng)書籍,給自己充電.主動(dòng)走出去,與杭州各位同行,進(jìn)行交流.獲取規(guī)范管理的經(jīng)驗(yàn),然后結(jié)合自己的親身體驗(yàn),及各位領(lǐng)導(dǎo)同仁的幫助,現(xiàn)已提煉出一套完整的經(jīng)營(yíng)模式.
首先:經(jīng)營(yíng)零售業(yè),要長(zhǎng)久生存,必須走連鎖之路,有了一套科學(xué)規(guī)范的模式后,培養(yǎng)了管理人才,有融資渠道,對(duì)經(jīng)營(yíng)者來(lái)說(shuō),經(jīng)營(yíng)一家店與經(jīng)營(yíng)十家店,反而后者輕松.因?yàn)楹笳哂辛艘?guī)模效應(yīng),及規(guī)范完整的經(jīng)營(yíng)管理模式.
其次,經(jīng)營(yíng)零售業(yè),必須有理念,用理念來(lái)指導(dǎo)每一個(gè)人,本人對(duì)經(jīng)營(yíng)眼鏡理解是“高技術(shù)、規(guī)范”從管理層開始以身作則.堅(jiān)持貫徹此理念.讓員工懂的珍惜.經(jīng)營(yíng)思想和理念是“商道即是人道”，誠(chéng)信待人,實(shí)實(shí)在在做人,以服務(wù)學(xué)生為主要宗旨,堅(jiān)持“同學(xué)至上,服務(wù)第一”.“想同學(xué)之想,急同學(xué)之急”.狠抓服務(wù)質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量,定期開展市場(chǎng)調(diào)查,針對(duì)不同消費(fèi)對(duì)象,挖掘不同的潛在市場(chǎng),并能引導(dǎo)學(xué)生消費(fèi).培養(yǎng)良好的學(xué)生市場(chǎng),追求微利銷售,在定價(jià)原則上以“薄利多銷”為宗旨,遵循“進(jìn)價(jià)+運(yùn)營(yíng)成本+微利=價(jià)格”的原則,一般將平均毛利控制在25-28%之間,對(duì)學(xué)生的實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整.
2. 觀念
人沒(méi)有思想,即沒(méi)有方向.同樣沒(méi)有觀念,就不會(huì)產(chǎn)生思路.作為經(jīng)營(yíng)者,本人深深認(rèn)識(shí)到經(jīng)營(yíng)零售業(yè)應(yīng)樹立如下觀念;戰(zhàn)略觀念.市場(chǎng)觀念,競(jìng)爭(zhēng)觀念,服務(wù)觀念,創(chuàng)新觀念,效益觀念.那么在經(jīng)營(yíng)中,又如何去實(shí)施這些觀念呢?
隨著中國(guó)市場(chǎng)體制改革的深化,經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人們生活水平的提高.作為當(dāng)代大學(xué)生眼睛是心靈窗口,很多獨(dú)生子女,父母給予的期望值很高.同樣在教育投資上也增加了.學(xué)生零花錢增加了.學(xué)生的需要也增加了.并且越來(lái)越多樣化 ,個(gè)性化.對(duì)商家而言,如何滿足和超出其期望值呢?
日常的經(jīng)營(yíng)中,堅(jiān)持進(jìn)行定期或不定期的市場(chǎng)調(diào)查和預(yù)測(cè),為經(jīng)營(yíng)決策提供科學(xué)的依據(jù),重視市場(chǎng)信息的搜集和利用,引進(jìn)新產(chǎn)品,重視研究零售企業(yè)在市場(chǎng)中的定位,以搞好和擴(kuò)大經(jīng)營(yíng),重視零售企業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務(wù).樹立良好的企業(yè)形象.積極探索和研究學(xué)生的需求和心理期望.然后在工作中加以落實(shí).
3. 管理
企業(yè)有了規(guī)模,就可以比取得更多的廠家支持.但是真正的較量,與他人的競(jìng)爭(zhēng),更區(qū)別在管理上,有活絡(luò)的經(jīng)營(yíng)思想,但沒(méi)有一支有戰(zhàn)斗力的管理團(tuán)隊(duì),同樣會(huì)走向失敗,經(jīng)營(yíng)企業(yè)的永遠(yuǎn)哲理:“向管理要效益”通過(guò)幾年的經(jīng)營(yíng),發(fā)現(xiàn)如何進(jìn)一步提高管理的科學(xué)程度和效能水平.
A人才
本人奉行的是“以人為本”的管理,愛(ài)才惜才.充分信任,放手授權(quán),
讓他們獨(dú)擋一面,發(fā)揮他們的積極性和主動(dòng)性.讓他們有歸屬感,全身心投入動(dòng)工作中
B文化水平
不好的淘汰,不斷引進(jìn)新鮮血液,進(jìn)行新老員工的更替.在目前的受教育程度上,員工的文化水平還是令人滿意的,接下來(lái)招聘人員,服務(wù)員都將要求高中以上的學(xué)歷;管理人員要求大專以上,人員錄用方面,有一整套成文的招聘,面試.考核程序.完善用工機(jī)制. C內(nèi)部管理
通過(guò)不斷的摸索,今年上半年已基本完成內(nèi)部管理模式的總結(jié).各流程實(shí)現(xiàn)制度化監(jiān)控:
如下:
(1) 人才資源管理
在用人方面,已有清晰的用工機(jī)制,專人負(fù)責(zé)和開發(fā)人力資源,為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才.
(招聘—面試—使用期—用工協(xié)議—績(jī)效考核—評(píng)定)
(2) 供應(yīng)商管理
多年來(lái)超過(guò)30個(gè)國(guó)際知名品牌聯(lián)用合作伙伴,建立好與他們戰(zhàn)略合作關(guān)系.事實(shí)證明,已有初步完成這一步.現(xiàn)有廠商,都自愿簽定了 供貨協(xié)議,支付了商品質(zhì)量保證金.維護(hù)和關(guān)心售后服務(wù).眼鏡在發(fā)展,如何發(fā)展.如何善用第三方資源,開拓利潤(rùn)源泉,需積極引進(jìn)更多的客戶.
(3) 倉(cāng)庫(kù)管理
篇五：承諾書
胡場(chǎng)二小規(guī)范辦學(xué)行為教師承諾書 為全面貫徹黨的教育方針，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)自身的職業(yè)道德素質(zhì)，依據(jù)省、市、及中心學(xué)校關(guān)于規(guī)范辦學(xué)行為、提高教學(xué)質(zhì)量的有關(guān)文件精神，結(jié)合我校情況，現(xiàn)做出如下承諾：
一、認(rèn)真貫徹落實(shí)加強(qiáng)中小學(xué)管理、規(guī)范辦學(xué)行為的規(guī)定，嚴(yán)格按照上級(jí)“一次性收費(fèi)、兩公開”的收費(fèi)辦法進(jìn)行收費(fèi)，不擅自增加收費(fèi)項(xiàng)目、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大收費(fèi)范圍。
二、嚴(yán)格貫徹、執(zhí)行學(xué)校精神，與省、市、中心學(xué)校保持高度一致，教師之間相互配合做好各項(xiàng)教育教學(xué)工作。力求實(shí)現(xiàn)班級(jí)風(fēng)氣正，學(xué)風(fēng)濃，有凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、增加人際交往能力和解決問(wèn)題能力，融洽教師與學(xué)生及家長(zhǎng)的關(guān)系，經(jīng)常通過(guò)家訪等形式與家長(zhǎng)溝通，不激化矛盾，形成以班主任為核心的管理班級(jí)的群體。
四、不以任何借口為自己的教育對(duì)象進(jìn)行有償補(bǔ)習(xí)或課外輔導(dǎo)。不強(qiáng)迫學(xué)生參加課外學(xué)習(xí)。
五、關(guān)心、熱愛(ài)每一位學(xué)生，特別是關(guān)注弱勢(shì)群體。不對(duì)學(xué)生實(shí)施體罰或變相體罰，不諷刺、挖苦、辱罵學(xué)生，尊重學(xué)生人格，不把學(xué)生攆出課堂，不讓學(xué)生寫機(jī)械重復(fù)性的作業(yè)。
六、不以任何理由強(qiáng)迫學(xué)生訂購(gòu)上級(jí)教育主管部門規(guī)定以外的學(xué)習(xí)用品、書籍、保健品、生活用品以及其他物品、商品。
七、不接受學(xué)生、家長(zhǎng)吃請(qǐng)或饋贈(zèng)的錢物，更不以任何理由向?qū)W生、家長(zhǎng)索要或變相索要錢物和其他商品。
八、不讓學(xué)生為自己服務(wù)，不讓家長(zhǎng)為自己辦事。
九、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)規(guī)定的課時(shí)計(jì)劃，不擅自增、減教學(xué)內(nèi)容，不隨意占課、讓課或加快、延緩教學(xué)進(jìn)度，不擠占課時(shí)、擾亂正常教學(xué)秩序。
九、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息時(shí)間，不提前上課或延后放學(xué)。
十、科學(xué)布置課外作業(yè)，執(zhí)行上級(jí)部門關(guān)于小學(xué)生作業(yè)的相關(guān)規(guī)定，力求學(xué)生的課外作業(yè)科學(xué)合理，不加重學(xué)生的負(fù)擔(dān)。
十一、嚴(yán)格按照上級(jí)部門的要求對(duì)待教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)檢測(cè)考評(píng)，不對(duì)學(xué)生考試成績(jī)進(jìn)行排名，不按考試成績(jī)給學(xué)生排座位。
十二、經(jīng)常向?qū)W生進(jìn)行公民道德、法制、心理健康及安全教育，提高學(xué)生道德意識(shí)、法制觀念、自我保護(hù)和自我防范意識(shí)。
十三、組織學(xué)生活動(dòng)前，要有明確的活動(dòng)要求和具體活動(dòng)措施，不得中途讓學(xué)生離校，保證學(xué)生在校期間的安全。
承諾人：
201x年9月
胡場(chǎng)二小學(xué)生座位編排管理辦法 座位編排是班主任的日常工作之一，一個(gè)好的、合理的座位對(duì)于學(xué)生的學(xué)習(xí)生活會(huì)產(chǎn)生重要的影響，而且是無(wú)形的。相反，編排過(guò)于失衡的座位所造成的損失也會(huì)是不可估量的。不利于學(xué)習(xí)的座位環(huán)境，會(huì)帶來(lái)學(xué)生的反感與對(duì)抗，影響學(xué)習(xí)效率，更會(huì)造成師生關(guān)系的緊張對(duì)立。學(xué)校根據(jù)談?wù)摚F(xiàn)將學(xué)生座位排序管理方式公布如下：
1.按個(gè)子高矮來(lái)安排座位：這是每位老師最基本最普遍的人性化安排，因?yàn)槊總�(gè)班級(jí)每個(gè)學(xué)生的身高都是不一樣的。做為老師，首先應(yīng)該照顧一下矮個(gè)子學(xué)生的座位。但是我們也應(yīng)該避免一刀切，根據(jù)實(shí)際情況而定。
2、男女搭配來(lái)安排座位：一般情況下，女生比較聽(tīng)話能管得住自己，學(xué)習(xí)也比較主動(dòng)，能給愛(ài)動(dòng)的男生以示范，讓男生適當(dāng)?shù)丶s束自己的不良言行，有利于教育教學(xué)。
3、學(xué)習(xí)成績(jī)來(lái)安排座位。按成績(jī)好壞相互搭配來(lái)安排座位，學(xué)習(xí)成績(jī)好的學(xué)生一般只顧自己，責(zé)任感不強(qiáng)。安排他們與成績(jī)不好的學(xué)生同桌可以對(duì)他們進(jìn)行適當(dāng)?shù)乃枷牒头椒ń逃�，讓他們�?dāng)小老師，可以培養(yǎng)優(yōu)生的責(zé)任感，也讓學(xué)習(xí)不好的學(xué)生有個(gè)學(xué)習(xí)的榜樣。
4、性格互補(bǔ)搭配來(lái)安排座位：有些孩子性格比較內(nèi)向，不善言談，可以安排比較活潑開朗甚至調(diào)皮的孩子與之同桌，讓他們?cè)谛愿裆线m當(dāng)?shù)恼{(diào)和，避免激化情緒。
5、特殊生來(lái)安排座位：調(diào)座位時(shí)適當(dāng)?shù)乜紤]視力差、聽(tīng)力不好等的學(xué)生。同時(shí)建議家長(zhǎng)帶孩子進(jìn)行治療，配眼鏡、戴助聽(tīng)器等，以利于更好地教育教學(xué)。
6、“相對(duì)自由組合法”來(lái)安排座位：班主任根據(jù)學(xué)生各方面情況及主觀愿望，讓學(xué)生相對(duì)自由地選擇座位，略微地自由調(diào)整也就人人滿意了。自由組合座位要從便于學(xué)習(xí)、改善同學(xué)關(guān)系、關(guān)照其他同學(xué)等方面考慮。
7、班干部、學(xué)習(xí)帶頭人分散來(lái)安排座位：讓每個(gè)小組都有班委和學(xué)習(xí)能手，增強(qiáng)各個(gè)小組的監(jiān)督意識(shí)、竟?fàn)幰庾R(shí)和促進(jìn)整體進(jìn)步。
8、前后滾動(dòng)式來(lái)安排座位：把全班同學(xué)按身高分成高、低兩類，前3行和后3行滾動(dòng)：每個(gè)學(xué)生每周向后退一位，第3行的學(xué)生坐在第1行，同時(shí)整列向左或向右滾動(dòng)調(diào)換一次座位，依此類推。
總之，調(diào)整座位的方法很多，因人而異因班而異，關(guān)鍵是看哪種方法更適合，但一般都要結(jié)合多種方法來(lái)安排。
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眼鏡店對(duì)聯(lián)01-18
眼鏡店廣告標(biāo)語(yǔ)03-28
眼鏡店實(shí)習(xí)心得05-23