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邵佳人:立志成為“培訓(xùn)老板”的老板
人物檔案 姓名:邵佳人 籍貫:安徽阜陽 年齡:37歲 職務(wù): 武漢思八達文化傳播有限公司總經(jīng)理 愛好:體育 淡淡的妝容,微卷的長發(fā),眉宇間透出不服輸?shù)膫性。畢業(yè)于上海戲劇學(xué)院影視造型專業(yè)的邵佳人,一直以為人生的未來是她鐘愛的形象設(shè)計。但一番商海闖蕩,她卻成為了“企業(yè)智囊”,并立志成為“培訓(xùn)老板”的老板。 積累創(chuàng)業(yè)資金 投身家族企業(yè) 邵佳人的創(chuàng)業(yè)是女承父業(yè)。出生安徽農(nóng)村的父親,1992年變賣家產(chǎn),與當(dāng)?shù)責(zé)煵莨竞献,投資100萬元創(chuàng)立了民匯印刷公司。 那年邵佳人22歲,剛從上海戲劇學(xué)院畢業(yè)。她的夢想是開一家形象設(shè)計公司。 邵佳人7歲那年,報名參加少年宮的歌唱比賽,因為沒有漂亮的比賽服裝,非常自卑,發(fā)揮失常而落選。從那時起,她就下定決心,長大以后絕對不會讓自己因形象輸給別人,并且要幫助更多人從形象上樹立信心。 大學(xué)畢業(yè)后想創(chuàng)業(yè)苦于沒有資金,為了實現(xiàn)夢想,邵佳人加入了父親的民匯印刷公司,主動請纓跑業(yè)務(wù)。 一次,她千方百計地找到一家酒店談妥一筆業(yè)務(wù),但主管會計故意推脫,最后的20萬元欠款怎么也拿不到。對方要么“沒錢”,要么“沒時間”,再則就是“要請示老總”。邵佳人一連去了7次,均無功而返。 第8次時,邵佳人橫下一條心,不給錢我就不走人。會計想溜,她攔住對方的摩托車:你去哪我就去哪。不得已,會計只好當(dāng)場簽字,付了欠款。 當(dāng)年公司業(yè)務(wù)擴展了一倍,達到700多萬元,增量基本都是邵佳人拓展的業(yè)務(wù)。說到經(jīng)驗,邵佳人說,那就是“死纏爛打”。 培訓(xùn)學(xué)來三板斧 企業(yè)絕處逢生 家族生意越做越大,父親看好女兒的能力,不準(zhǔn)邵佳人“跳槽”。但邵佳人始終沒有放棄開形象設(shè)計公司的理想。2000年,父女倆達成協(xié)議:女兒投資新辦一家印刷物資公司,如果能在8個月內(nèi)贏利,父親就“放人”。 邵佳人躊躇滿志地上任,不料屢屢受挫。她還是靠以前的笨辦法去談業(yè)務(wù),不怕苦不怕累,一次次上門找印刷廠洽談,可經(jīng)常碰壁。兩個月下來,公司營業(yè)額才2000多元,邵佳人傻了. 一個偶然的機會,邵佳人碰到一個叫做思八達教育的培訓(xùn)機構(gòu),推銷管理培訓(xùn)課程,邵佳人花1000多元參加了劉一秒的《攻心銷售》課程學(xué)習(xí)。 這次培訓(xùn)課堂讓邵佳人茅塞頓開。她終于找到了企業(yè)發(fā)展的“金鑰匙”:如何建立人脈關(guān)系、如何管理員工,如何拿到最低的進貨價等。 課后,邵佳人回到公司立馬實施改革。她非常欣賞劉一秒說的“所有成功的人都是冒險家”這句話。在談判桌上,她一口答應(yīng)供貨商月銷售額30萬元的條件,拿到當(dāng)時全城最低的總代理價格。 同時,她換掉原公司的一批老員工,招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,選拔優(yōu)秀人才幫助管理。改革效果立竿見影,次月公司就實現(xiàn)銷售額30多萬元,半年后月銷售額飆升到500萬元。 設(shè)計形象失敗 轉(zhuǎn)行培訓(xùn)機構(gòu) 邵佳人覺得是時候離開家族企業(yè)了。不料父親突然反悔,懇求邵佳人幫自己守住家業(yè),但她意志堅決,父親無奈答應(yīng)。 2002年,邵佳人成立了自己的博雅形象設(shè)計公司,運用從前的經(jīng)驗和所學(xué),公司運營良好。做自己喜歡的事,感覺特好,邵佳人臉上洋溢著幸福的笑。 一次,她將一位朋友包裝得光彩照人,送她去參加一個聚會。不料,朋友言辭粗俗,與閃亮的外表極不協(xié)調(diào)。那種尷尬讓邵佳人久久難以釋懷。自己的夢想是通過改變外表幫人樹立信心,但徒有其表無疑同樣讓人難堪!斑@真的是自己想要的嗎?未來的路該怎么走?” 思考良久,邵佳人得到答案:外表并不能改變一個人,真正的形象提升在于人的內(nèi)心。到哪里去尋找一個更廣闊的平臺?她首先想到了思八達教育,她覺得這是一種內(nèi)心的形象設(shè)計,比包裝外表更深刻。 2003年8月,邵佳人找到思八達教育創(chuàng)辦者劉一秒,成為該機構(gòu)的培訓(xùn)主持人。邵佳人有了新的夢想,并成立了自己的培訓(xùn)機構(gòu)。立足武漢市場專門培訓(xùn)老板 2005年,邵佳人投資并管理沈陽思八達公司,一年半時間,公司營業(yè)面積從40個平方米擴大了五倍,員工也從5個增到了40多個,成績驕人。 2006年,在對大連、上海、杭州、武漢進行多番考察后,她最終認(rèn)定,武漢企業(yè)培訓(xùn)市場前景廣闊,很快投資成立了武漢思八達文化傳播公司。公司以大型公開課、企業(yè)管理咨詢?yōu)橹鳎瑪M通過對中小民營企業(yè)的成功扶植來樹立自己的品牌。 邵佳人說,自己的經(jīng)營目標(biāo)是打造最具生命力的訓(xùn)練機構(gòu),而不是簡單的培訓(xùn)機構(gòu)。她解釋:企業(yè)老板通常會想到去訓(xùn)練員工,卻沒想到自己更需要訓(xùn)練,她的公司的特點就在于“培訓(xùn)老板”。 邵佳人擲地有聲地說,武漢思八達今年的目標(biāo),就是幫助100家企業(yè)將年營業(yè)額提升30%。【邵佳人:立志成為“培訓(xùn)老板”的老板】相關(guān)文章:
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