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  • 組建核心創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的科學(xué)方法

    時間:2024-07-26 18:42:27 創(chuàng)業(yè)資訊 我要投稿
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    組建核心創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的科學(xué)方法

      創(chuàng)業(yè)想要取得成功,很多人都會認(rèn)為有充足的資金,前景不錯的項目就可以了。而事實上抱著這種想法的創(chuàng)業(yè)者往往撐不過三年,就會宣布失敗。他們都忽略了最重要的一個條件,那就是創(chuàng)業(yè)所必須的一個核心團(tuán)隊。核心的團(tuán)隊對于一個企業(yè)來說就像是靈魂對于人體一般重要。

      從事過企業(yè)管理工作或者運營工作的人都應(yīng)該知道:其實做企業(yè)就是做人!不管是創(chuàng)業(yè)初始階段還是處于高速發(fā)展階段的企業(yè)都應(yīng)該注意到,一個優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊對于一個企業(yè)來說是多么重要。

      根據(jù)一個來自創(chuàng)業(yè)中國的統(tǒng)計數(shù)據(jù):在創(chuàng)業(yè)的前5年之內(nèi),就會有90%的企業(yè)會倒閉;在5年之后,在剩余10%的企業(yè)中又會有90%也將會退出市場。也就是說,在創(chuàng)業(yè)的前2016年的時間內(nèi),只有不到1%的創(chuàng)業(yè)者會幸存下來。歷史和現(xiàn)實都告訴我們——是人,也就是你的核心創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊決定了一個企業(yè)的成敗。那么,到底該如何組建一支良好的核心創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊呢

      第一、是識人選人。這是組建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的第一步,也是打好根基的重要基礎(chǔ)。

      1、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊成員的性格選擇。

      俗話說,一千個人有一千種性格。當(dāng)然,沒有任何的兩個人是性格完全相同的,但是我們可以把人群大致分為四種性格群體:領(lǐng)導(dǎo)型、和平型、完美型和活潑型。一個優(yōu)秀的長遠(yuǎn)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊是應(yīng)該能夠集合這四種人群的團(tuán)隊,這也就是我們常說的性格互補(bǔ)策略。團(tuán)隊里力量型者有助于公司沖鋒,和平型者有助于團(tuán)隊空氣濕潤,完美型者有助于團(tuán)隊嚴(yán)謹(jǐn)和推進(jìn)計劃、活潑型者有助于氣氛輕松、推廣公司形象。但是需要注意的是,一個成功的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊之中,絕對不能有兩個核心成員位置重復(fù)的可能性,也就是說,不能有兩個人的主要能力完全一樣,否則只會因為不停出現(xiàn)的矛盾而創(chuàng)業(yè)失敗。

      2、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊成員的年齡要求。

      該如何平衡創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊中的年齡是一般的創(chuàng)業(yè)群體還未曾重視的事情之一。一個團(tuán)隊除了性格要能互相補(bǔ)充之外,年齡互補(bǔ)因素也非常的重要。年輕人擁有無限的創(chuàng)業(yè)熱情和信心,但是容易沖動,又沒有資源和人脈關(guān)系;年長者雖然偏于保守、容易安居樂業(yè)失去激情,但是卻有很多社會經(jīng)驗和社會資源。所以最佳的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊成員年齡應(yīng)該是一種激情與現(xiàn)實的平衡關(guān)系。

      3、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊成員的資源要求。

      縱然是白手起家的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊也并不代表就真的一無所有,因為想要創(chuàng)業(yè)就必須擁有一定的社會資源。這里的社會資源可以指客戶資源、資金資源、供應(yīng)鏈資源、市場資源、政府資源等等。在創(chuàng)業(yè)初期,怎樣打開市場是首要難事,這時就要依靠創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊成員的現(xiàn)有資源了。

      第二、是團(tuán)隊軟性要求。

      1、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊不能太過于強(qiáng)調(diào)民主。

      有些創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊,想學(xué)大企業(yè)的管理制度,結(jié)果遇到什么事情都跑去開會討論解決,卻因為七嘴八舌難成定論而耽誤時間。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊一般人員結(jié)構(gòu)簡單,可以由決策者一舉定論,可以節(jié)省不少人力物力。

      2、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的目標(biāo)一定要統(tǒng)一。

      知道自己的公司現(xiàn)在該做什么,以后要做什么非常重要。切忌成員好高騖遠(yuǎn),朝令夕改。并且,一定一個目標(biāo)決定下來之后,就要保證整個創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊絕對執(zhí)行,齊心協(xié)力才能取得預(yù)想的效果。

      3、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊負(fù)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)魅力。

      想要規(guī)范團(tuán)隊成員的言行絕對不是僅僅依靠死板的規(guī)章制度,想要增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的凝聚力絕不是空喊口號,想要留住優(yōu)秀的團(tuán)隊成員也絕不能依靠無休止的物質(zhì)獎勵。領(lǐng)導(dǎo)人的獨特魅力會幫助這個團(tuán)隊更加團(tuán)結(jié),然后為了共同的目標(biāo)一直走下去。

      總而言之,對于創(chuàng)業(yè)來講,除了夢想和堅持最為重要的就是一個優(yōu)秀的能夠一起扛起一片天的團(tuán)隊。構(gòu)建一個良好的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊絕對不是隨隨便便稱兄道弟那樣簡單,也絕對不是單憑關(guān)系好就能完成。每一個想要創(chuàng)業(yè)的組織者都能摸清這里面的規(guī)律和學(xué)問,找到適合一起打天下的團(tuán)隊伙伴。

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