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通過稅后工資薪金收入怎么計算個人所得稅
大家了解如何通過稅后工資薪金收入計算個人所得稅?有哪些方法?下面就是一些，與大家分享了解。
據(jù)《國家稅務總局關(guān)于雇主為其雇員負擔個人所得稅稅款計征問題的通知》(國稅發(fā)(1996)199號)的規(guī)定，個人取得的稅后工資薪金收入計算個人所得稅，應區(qū)別雇主為個人負擔稅款的情形來處理：
總思路：將雇員取得的不含稅收入換算成應納稅所得額后，計算企業(yè)代為繳納的個人所得稅稅額
一、雇主全額為其雇員個人負擔稅款的處理：
按下列公式計算：
�、賾{稅所得額=(不含稅收入額-費用扣除標準-速算扣除數(shù)A)÷(1-稅率A)
�、趹{稅額=應納稅所得額×適用稅率B-速算扣除數(shù)B
二、雇主為其雇員個人定額負擔稅款的處理：
按下列公式計算：
�、賾{稅所得額=雇員取得的工資薪金收入+雇主代雇員負擔的稅款-費用扣除標準
②應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)
三、雇主為其雇員負擔一定比例稅款的計算。
按下列公式計算：
①應納稅所得額 =(未含雇主負擔的稅款的工薪收入額-費用扣除標準-速算扣除數(shù)A×負擔比例)÷(1-稅率A×負擔比例)
�、趹{稅款=應納稅所得額×適用稅率B-速算扣除數(shù)B
四、不含稅年終獎個人所得稅計算
按下列公式計算：
�、侔凑詹缓惖娜暌淮涡元劷鹗杖氤�12的商數(shù)，查找相應適用稅率A和速算扣除數(shù)A;
含稅的全年一次性獎金收入=(不含稅的全年一次性獎金收入一速算扣除數(shù)A)÷(1一適用稅率A)
②按含稅的全年一次性獎金收入除以12的商數(shù)，重新查找適用稅率B和速算扣除數(shù)B;
應納稅額=含稅的全年一次性獎金收入×適用稅率B一速算扣除數(shù)B.
工資、薪金所得個人所得稅計算方法詳解
應納稅所得額 = 工資收入 - 五險一金 - 起征點(3500元)
應納稅額 = 應納稅所得額 × 稅率 - 速算扣除數(shù)
以上是工資薪金所得個稅計算的計算公式，下面給大家詳細說明一下如何計算，以及計算過程中的注意事項，其實很簡單的。
首先我們要確認一下工資收入是否需要納稅，有的公司給員工繳納五險一金，員工自己相應也要按比例繳納一部分，員工繳納的`那部分直接由公司從工資中扣除，員工的五險一金支出是不需要納稅的，工資收入減去五險一金后，如果余額大于起征點3500元，此時才納要繳納個人所得稅，反之余額小于3500元的，就無需納稅。
應納稅所得額，就是應該繳納個人所得稅的那部分收入金額，由工資收入減去五險一金，再減去個稅起征點的余額。計算出應納稅所得額后，下面就要根據(jù)個人所得稅稅率表來查找對應的稅率及速算扣除數(shù)，現(xiàn)在采用的是七級超額累進稅率表，主要依據(jù)應納稅所得額的多少來確定稅率和速算扣除數(shù)。
|
全月應納稅所得額 |
稅率 |
速算扣除數(shù)(元) |
|
全月應納稅額不超過1500元 |
3% |
0 |
|
全月應納稅額超過1500元至4500元 |
10% |
105 |
|
全月應納稅額超過4500元至9000元 |
20% |
555 |
|
全月應納稅額超過9000元至35000元 |
25% |
1005 |
|
全月應納稅額超過35000元至55000元 |
30% |
2755 |
|
全月應納稅額超過55000元至80000元 |
35% |
5505 |
|
全月應納稅額超過80000元 |
45% |
13505 |
比如應納稅所得額為4500元，屬于“超過1500至4500元的部分”，對應稅率為10%，速算扣除數(shù)為105，應納稅額也就是應繳個稅=4500*10%-105=345元。參照上表時一定要注意，要用應納稅所得額對照表格，切不可用工資收入來參照計算。
實例：張三工資收入6000元，個人繳納五險一金部分為500元，那么應納稅所得額=6000-500-3500=2000元，對照稅率表得知，稅率為10%，速算扣除數(shù)為105，應納個人所得稅=2000*10%-105=95元。
注意，對于國內(nèi)居民來說，個稅起征點是3500元，如果是外籍人員，他們的個稅起征點與我們不同，他們是4800元，但計算方法是一樣的。
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