城鎮(zhèn)股份合作企業(yè)章程

　　有限公司的章程一般由全體股東簽字訂立，同時在公司章程上簽章也是當事人具有股東資格的一個證明;而對股份公司而言，公司章程就要全體發(fā)起人簽字蓋章。

　　第一章 總則

　　第一條 為適應社會主義市場經濟體制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，促進企業(yè)發(fā)展，根據國家法律、政策規(guī)定，結合企業(yè)實際，制定本章程。

　　第二條 本企業(yè)定名為：_______________。

　　本企業(yè)的地址：_______________ 。

　　本企業(yè)的注冊資本： _______________。

　　本企業(yè)的經營范圍： _______________。

　　第三條 本企業(yè)實行股份合作制，是勞動者的勞動聯(lián)合和勞動者的資本聯(lián)合為主的新型集體經濟組織形式。

　　本企業(yè)遵循以下原則：

　　(一)職工自愿入股，勞動合作與資本合作相結合;

　　(二)產權清晰，權責明確，流轉順暢，保護嚴格;

　　(三)同股同權、同權同利，利益共享、風險共擔;

　　(四)企業(yè)分配實行按勞分配和按股分紅相結合;

　　(五)企業(yè)實行民主管理，表決議案實行“一人一票”和“一股一票”相結合。

　　第四條 本企業(yè)依法取得法人資格，為獨立企業(yè)法人，實行自主經營，自負盈虧;企業(yè)以全部法人財產對外獨立承擔民事責任，股東以其出資額為限對企業(yè)承擔經濟責任。

　　第五條 企業(yè)的宗旨：遵守國家法律法規(guī)，維護社會經濟秩序;誠信經營，注重經濟效益;提高職工收入，保障股東和債權人的合法權益。

　　第二章 股東

　　第六條 凡承認并遵守本章程，持有本企業(yè)股權者為本企業(yè)股東。股東依法享有權利，承擔義務。

　　第七條 股東享有以下權利：

　　(一)參加(或推選代表參加)股東(職工)大會，了解企業(yè)經營狀況，參與審定企業(yè)重大經營決策;

　　(二)對所持股份享有所有權和收益權;

　　(三)按企業(yè)規(guī)章轉讓所持股份;

　　(四)對企業(yè)凈資產享有所有者權益;

　　(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。

　　第八條 股東承擔下列義務：

　　(一)向企業(yè)參股;

　　(二)按所持股份承擔企業(yè)風險責任;

　　(三)執(zhí)行股東(職工)大會決議，維護企業(yè)利益，遵守企業(yè)規(guī)章制度;

　　(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務。

　　第三章 股權設置與管理

　　第九條 企業(yè)總股本金為_______ 萬元，總股份為 _______股，每股金額為100元。

　　第十條 企業(yè)股權設置及股份劃分如下：

　　職工個人股：共_______股，股份總金額為_______萬元;職工個人股是本企業(yè)職工出資形成股份或企業(yè)明晰給職工的股份，其股權為職工個人所有。

　　職工集體股：共_______股，股份總金額為_______萬元;職工集體股是由本企業(yè)職工集體所有資產折股形成的股份，其股權為本企業(yè)職工共同所有。

　　法人股：共_______股，股份總金額為_______萬元;法人股股權為法人投資單位所有。

　　個人股：共 _______股，股份總金額為_______萬元;其股權為企業(yè)外投資者個人所有。

　　第十一條 企業(yè)存續(xù)期內，股東不得抽回股份，在發(fā)生職工退休、調離、辭退、除名、死亡等情況下，職工股份可按規(guī)定在企業(yè)內部進行轉讓，或由企業(yè)收購，但在企業(yè)終止前六個月停止收購職工股份;股東轉讓股權時，本企業(yè)職工有優(yōu)先受讓權。

　　第十二條 職工集體股股權實行共同共有和按份共有相結合的， 職工按份共有股份，在企業(yè)存蓄期內，職工不得轉讓，只享有分紅權。遇有職工退休、調離、死亡等情況，其股權處置由職工大會做出決定。

　　第十三條 企業(yè)以記名股權證作為股東的出資證明和分紅依據， 股東不得在企業(yè)外轉讓、交易股權。

　　企業(yè)以外自然人參股按優(yōu)先股管理，優(yōu)先股原則上不參與企業(yè)管理，其股利按約定受益率支付。

　　第十四條 企業(yè)設股權管理辦公室，負責管理和發(fā)放股權證，辦理股權轉讓、擴股、收購等股權變動手續(xù)，進行紅利分配，定期向董事會報告股權管理情況。

　　第四章 收益分配

　　第十五條 企業(yè)實行薪酬與效益掛鉤和薪酬與個人勞動成果、崗位責任、貢獻大小掛鉤的分配制度。

　　第十六條 企業(yè)稅后利潤，在彌補企業(yè)以前年度應在稅后彌補的虧損后，按下列順序分配和使用;

　　(一)提取法定盈余公積金_______ %(不得低于10%)，用于彌補虧損、轉增股本、發(fā)展生產(當轉增股本時，轉增后留存的公積金不得少于注冊資本的25%);

　　(二)提取公益金_______%(不得低于5%)，用于企業(yè)職工集體福利設施支出;

　　(三)提取勞動分紅 _______%，用于職工獎勵，按貢獻和責任大小進行分配;

　　(四)支付優(yōu)先股股利_______%，用于優(yōu)先股分紅;

　　(五)提取任意盈余公積金_______%，主要用于擴充集體積累(不設集體股的企業(yè)提取此項基金);

　　(六)股金分紅_______%，用于普通股分紅。

　　第十七條 企業(yè)發(fā)生年度虧損時，按國家有關規(guī)定抵補虧損，在未彌補虧損前，企業(yè)不進行分紅。

　　職工集體股所分紅利的分配和使用辦法，經職工(代表)大會審議后執(zhí)行。

　　第十八條 企業(yè)按有關規(guī)定提取養(yǎng)老、醫(yī)療、待業(yè)等保險基金，解決職工退休、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保障。

　　第五章 管理體制

　　第十九條 企業(yè)實行股東與職工大會合一制度，股東(職工)人數超過100人的，由 _______名股東(職工)選舉一名代表參加大會，實行代表大會制度。股東(職工)大會是本企業(yè)的最高權力機構。

　　股東(職工)大會擁有下列權力：

　　(一)制定和修改本企業(yè)章程;

　　(二)確定董事會和監(jiān)事會的人員組成，選舉和罷免董事會和監(jiān)事會成員，決定其報酬事項;

　　(三)審議批準董事會、監(jiān)事會工作報告;

　　(四)決定企業(yè)的經營方針、投資計劃和年度經營計劃;

　　(五)批準企業(yè)年度財務預結算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案;

　　(六)決定企業(yè)增減注冊資本、股權的設置和變更事項;

　　(七)對企業(yè)合并、分立、終止和清算等重大事項做出決議。

　　第二十條 股東(職工)大會每年召開次，由企業(yè)法定代表人召集，并于會前十五日內將召開股東(職工)大會有關事項通知全體股東;經三分之一以上股東提議，或由董事會、監(jiān)事會提議，可臨時召開股東(代表)大會。

　　股東(職工)大會的決議經三分之二以上(含三分之二)的股東同意方可作出。股東(職工)大會表決議案，凡涉及投資、分配、補虧等重大經營決策，實行一股一票方式，凡涉及制定修改章程或選舉董事長、董事、監(jiān)事等事項實行一人一票方式。

　　第二十一條 企業(yè)設董事會(規(guī)模小的企業(yè)可不設董事會，設執(zhí)行董事，為企業(yè)的法定代表人)，董事會是本企業(yè)股東(職工)大會的常設機構，股東(職工)大會閉會期間，行使股東(職工)大會職權。董事長是企業(yè)的法定代表人。董事會設_______名董事，董事會成員任期_______年。

　　董事會行使下列職權：

　　(一)決定召開股東(職工)大會并向大會報告工作;

　　(二)執(zhí)行股東(職工)大會決議;

　　(三)審議企業(yè)的經營方針、投資計劃和年度經營計劃;

　　(四)審議企業(yè)的年度財務預決算方案、利潤分配方案及彌補虧損方案;

　　(五)聘任和解聘廠長(經理);

　　(六)決定對廠長(經理)、副廠長(經理)的獎懲，以及企業(yè)高級管理人員的新酬;

　　(七)制定企業(yè)注冊資本變更以及合并、分立、停業(yè)整頓、終止和清算等方案;

　　(八)審議本企業(yè)管理機構設置和各項規(guī)章制度等方案。

　　第二十二條 董事會每至少半年召開一次。由企業(yè)廠長(經理)或三分之一以上(含三分之一)董事提議，可臨時召開董事會議。董事會做出決議須半數以上董事同意。

　　第二十三條 本企業(yè)設置監(jiān)事會(規(guī)模小的企業(yè)可只設監(jiān)事)監(jiān)事會是本企業(yè)的監(jiān)督機構，直接向股東(職工)大會負責。監(jiān)事會由名成員組成，任期為 _______年。監(jiān)事會行使下列職權：

　　(一)檢查本企業(yè)財務;

　　(二)對董事會成員、廠長(經理)執(zhí)行職責時違反法律、法規(guī)或本企業(yè)章程的行為，以及損害本企業(yè)利益的行為進行監(jiān)督;

　　(三)提議召開董事會或股東(職工)大會;

　　(四)監(jiān)事會成員列席董事會會議。

　　第二十四條 本企業(yè)的廠長(經理)對董事會負責，由董事會聘任或解聘。廠長(經理)負責企業(yè)日常經營管理工作，行使下列職權：

　　(一)組織實施股東(職工)大會、董事會決議;

　　(二)提出本企業(yè)的經營方針、投資計劃及年度生產經營計劃方案;

　　(三)提出本企業(yè)管理機構設置方案、決定勞動組織的調整方案;

　　(四)提出副廠長(經理)級干部人選，并根據董事會決議，任命副廠長(經理)級干部，任免中層管理人員;

　　(五)提出本企業(yè)年度財務預決算方案和利潤分配方案及彌補虧損方案;

　　(六)提出本企業(yè)生產經營、科技進步、資產經營、人力資源管理等調整方案，擬定企業(yè)規(guī)章制度;

　　(七)決定本企業(yè)副廠長(經理)以下的獎勵和處分;

　　(八)遇到特殊情況時，提出召開董事會。

　　第六章 補虧與清算

　　第二十五條 企業(yè)發(fā)生虧損需用自有資金彌補時，先用公積金彌補，不足部分由各種股權按比例彌補。

　　第二十六條 企業(yè)有下列原因之一時，即行終止：

　　(一)企業(yè)無法繼續(xù)經營時，由股東(職工)三分之二通過，可申請解體，經原審批部門確認;

　　(二)依法被撤消;

　　(三)依法宣告破產。

　　第二十七條 企業(yè)終止時，按國家有關規(guī)定清算企業(yè)財產，企業(yè)財產按下列順序清償各種債務和費用：

　　(一)支付清算工作所需費用和民事訴訟費用;

　　(二)所欠職工工資和養(yǎng)老、待業(yè)等保險基金;

　　(三)所欠繳稅款;

　　(四)所欠銀行貸款和其他債務。

　　不足清償同一順序清償要求的，按比例償還。

　　第二十八條 企業(yè)財產清算后還有剩余財產，按股份比例進行分配。

　　(一)按優(yōu)先股股份面值分配給優(yōu)先股股東，不足清還其股利時，則按其股份比例分配;

　　(二)按普通股股東的股份比例進行分配。

　　屬于職工集體股分得的財產，專項用于本企業(yè)職工待業(yè)及養(yǎng)老救濟，生產自救、就業(yè)安置和職工培訓費用。職工自謀生路不需安置的，經股東(職工)大會決議后，可按份分給職工個人。

　　第七章 附則

　　第二十九條 本章程經股東(職工)大會通過后生效，報上級部門備案，向工商局注冊登記后實施。本章程對企業(yè)股東及非股東在職職工具有約束力。

　　第三十條 本章程由本企業(yè)董事會負責解釋。

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