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  • 人事經(jīng)理的辭職報告

    時間:2024-01-08 11:37:13 辭職報告 我要投稿

    人事經(jīng)理的辭職報告【大全4篇】

      在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天,報告不再是罕見的東西,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復(fù)發(fā)?以下是小編為大家整理的人事經(jīng)理的辭職報告,僅供參考,大家一起來看看吧。

    人事經(jīng)理的辭職報告【大全4篇】

    人事經(jīng)理的辭職報告1

    尊敬的林總:

      您好!

      首先感謝您對我的信任和支持,讓我加入XXX這個團(tuán)隊。進(jìn)公司工作幾年察覺,我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作,我辜負(fù)了您的`希望,做了逃兵,在此說聲:對不起。不管怎樣,我還是想早點離開,對您對公司都是最好的選擇。

      今天我已經(jīng)在OA上發(fā)了我的辭職書,如有不便之處,敬請海涵!最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上,公司越辦越紅火。

    此致

    敬禮!

      辭職人:xxx

      20xx年xx月xx日

    人事經(jīng)理的辭職報告2

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

      我于20xx年7月9日入職,來xx兩年了,為自已敲打這一封沉重的辭職信,感觸萬分。

      首先,非常感謝經(jīng)理對我的信任和教誨,讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設(shè)計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂;同時,兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議,記錄會議紀(jì)要讓自已學(xué)會了如何把握重要的信息。

      其次,我離職的`主要原因是:發(fā)覺自己越來越不適應(yīng)目前的工作環(huán)境,自已對目前的工作已熟練掌握,沒有更好的學(xué)習(xí)動力和晉升空間。

      同時,我知道自已在擔(dān)任公司職位時,有很多不足之處,例如,在招聘公司人員時,也會招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會時,也會有很多考慮不周的地方,在此很感謝領(lǐng)導(dǎo)的諒解和包容。

      xx是我人生從業(yè)的第一家公司,我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長。但由于我個人原因,我希望在合同到期后不再續(xù)簽,特提出離職申請,希望得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn),深表感謝。

      最后,祝愿xx鴻運年年!

    此致

    敬禮!

      辭職人:xx

      20xx年xx月xx日

    人事經(jīng)理的辭職報告3

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

      您好!

      我是招聘專員xxx,在公司工作三年,現(xiàn)提出辭職申請,辭職報告已經(jīng)遞交。為了部門更好找到相關(guān)工作交接人員,現(xiàn)把我的崗位職責(zé)說明如下;

      招聘專員主要負(fù)責(zé)通過各種渠道發(fā)布和管理招聘信息,并進(jìn)行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關(guān)的`工作。人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷,有人力資源相關(guān)認(rèn)證,熟悉人力資源管理各項事務(wù)的操作流程的人士即可以應(yīng)聘此職位,未來發(fā)展趨勢將成為人力資源經(jīng)理或招聘經(jīng)理。由于各種個人原因,再加上自己的職業(yè)規(guī)劃與現(xiàn)在的情況相差很大,我的理想是能夠成為招聘經(jīng)理,可是不管我怎么努力,都難以實現(xiàn),既然這樣,我想辭職可能是最好的決定。我希望能夠在x月x日之前辦理完辭職手續(xù),希望經(jīng)理能夠安排相關(guān)的人員跟我交接工作,我將十分感謝。

      辭職人:xxx

      20xx年xx月xx日

    人事經(jīng)理的辭職報告4

    尊敬的×總:

      感謝您的支持和厚愛,到這里工作不覺已有兩年的時間,對單位和同事都產(chǎn)生了深厚的感情,但由于下面幾個原因,特提出離職,請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn):

      一、離家較遠(yuǎn),上班不方便。

      二、我單位本崗位工作主要為繁雜的事務(wù)性工作,因本人年紀(jì)偏大,自覺不太適應(yīng)這份工作。

      三、在本地區(qū),人事經(jīng)理的平均工資為3500-4000,而我單位工資偏低,自己承擔(dān)住房、保險、交通等費用,生活比較吃力。

      四、單位內(nèi)部沒有激勵性的`員工職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展空間,沒有競爭性的薪酬晉級機(jī)制和獎金分配機(jī)制。

      五、經(jīng)過自己的努力考了高級人力資源管理師,也有數(shù)年的部門管理經(jīng)驗,所以想往更高的管理層次方面發(fā)展。我院的管理體制不太適合我本人的職業(yè)發(fā)展。

      因此本人提出離職,在離職之前我會盡職做好自己的工作,并且物色好合適的人選,把工作進(jìn)行詳細(xì)的交接,保證工作的正常銜接,并在離職后自覺維護(hù)單位的聲譽和利益,希望在3月15日前能完成交接工作。

      懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

    辭職人:xx

      20xx年xx月xx日

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