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畢業(yè)生檔案去向有哪些
很多高校畢業(yè)生在畢業(yè)后都沒有見過自己的檔案，也不清楚自己的檔案去了哪兒？所以為了滿足大家的好奇心，以下小編為大家整理的畢業(yè)生檔案去向有哪些，供大家參考。
一、默認(rèn)處理方式
把檔案轉(zhuǎn)至生源地，由所在地級(jí)市的人事局接收。這種方式比較適合準(zhǔn)備在生源地范圍內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生和暫時(shí)不想就業(yè)的畢業(yè)生。
優(yōu)點(diǎn):在生源地就業(yè)后辦理手續(xù)簡(jiǎn)單方便。
缺點(diǎn):是兩年內(nèi)如離開生源地就業(yè)，需重新辦理改派手續(xù)。
二、把檔案留在學(xué)校。
國家下發(fā)文件，允許畢業(yè)時(shí)尚未落實(shí)單位的畢業(yè)生戶口、檔案留校兩年。待落實(shí)工作單位后，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地。申請(qǐng)檔案留校超過兩年仍未落實(shí)工作的，學(xué)校將其檔案和戶口遷回生源地，學(xué)校不再為其發(fā)放就業(yè)報(bào)到證。這種方式適合有就業(yè)愿望但尚未就業(yè)的畢業(yè)生。
優(yōu)點(diǎn)：學(xué)校誠信度較高，代為保管戶口關(guān)系和檔案不收取額外費(fèi)用。
缺點(diǎn)：畢業(yè)生檔案留校只是延長了擇業(yè)期，與學(xué)校沒有人事隸屬關(guān)系，涉及人事關(guān)系的證明都不能出具。
三、把檔案轉(zhuǎn)至就業(yè)代理或人才交流中心。
這種方式比較適合準(zhǔn)備考研、創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的畢業(yè)生。
優(yōu)點(diǎn)：易于畢業(yè)生解決一些實(shí)際問題。
缺點(diǎn)：由于畢業(yè)生與就業(yè)指導(dǎo)中心交流相對(duì)少，容易造成信息不暢。
四、未及時(shí)處理補(bǔ)救方案
1.把檔案留在人才服務(wù)機(jī)構(gòu)但一直沒有理會(huì)的，只要辦妥相關(guān)手續(xù)，就可將檔案關(guān)系理順;
2.“口袋檔案”要盡快向人才服務(wù)機(jī)構(gòu)咨詢，若檔案袋被打開，里面的資料就得經(jīng)相關(guān)部門核實(shí)，若檔案資料遺失，還要到原單位去補(bǔ)充和確認(rèn);
3.“跳槽”人員將檔案遺留在原單位長期未辦理轉(zhuǎn)檔手續(xù)的，要與原單位協(xié)商，解決跳槽后的遺留問題，以便及時(shí)將檔案轉(zhuǎn)交;
4.對(duì)于那些不知檔案在何方的，則可以向?qū)W校、原戶籍所在地的人事部門及第一份工作的用人單位咨詢。
五、畢業(yè)后繼續(xù)升學(xué)
檔案轉(zhuǎn)寄升學(xué)的學(xué)校，可以與錄取學(xué)校聯(lián)系確認(rèn)檔案是否到達(dá)。
六、國內(nèi)就業(yè)
畢業(yè)前已簽訂就業(yè)協(xié)議落實(shí)就業(yè)單位的，并且單位有檔案管理權(quán)限的，一般將檔案寄送至單位；若單位無人事檔案保管權(quán)限，但是用人單位委托的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，一般將檔案寄送保管于人才服務(wù)中心。若單位未委托公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，檔案轉(zhuǎn)寄生源地的縣市人力資源和社會(huì)保障局管理。
七、出國或未就業(yè)
檔案應(yīng)寄回戶籍所在地相應(yīng)的各級(jí)人才服務(wù)中心或者畢業(yè)生就業(yè)管理部門。注意，部分市級(jí)人才服務(wù)中心不接收畢業(yè)生檔案，檔案寄到區(qū)、縣級(jí)人才服務(wù)中心。
八、檔案暫存學(xué)校
畢業(yè)后申請(qǐng)緩派的畢業(yè)生，檔案可暫時(shí)保存在學(xué)校，檔案保存期最長為兩年，檔案一般是在檔案館，超過期限仍未辦理轉(zhuǎn)檔的，按《檔案緩發(fā)申請(qǐng)匯總表》所填地址派發(fā)。
九、特殊情況
支教保研、公派留學(xué)、參軍入伍的畢業(yè)生，檔案一般暫時(shí)由學(xué)校檔案館保存。
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