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  • 餐飲班前會的內(nèi)容

    時間:2023-08-18 14:26:23 賽賽 餐飲酒店類 我要投稿
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    餐飲班前會的內(nèi)容

      班前會是餐廳每一天必不可少的一個環(huán)節(jié),也是振作一天精神的起點。班前會不僅要宣貫餐廳的重要事項,讓我們做好準(zhǔn)備,同時也為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)提供更好的保障。以下是小編整理的餐飲班前會的內(nèi)容,希望對大家有所幫助。

    餐飲班前會的內(nèi)容

      1.每日一學(xué)(時間:5分鐘)

      內(nèi)容:一段有寓意的話,國家時政時事,或經(jīng)濟學(xué)常識或者生活小常識,或 5 分鐘演講(具體內(nèi)容分享者自己擬定)。分享人實行輪流制,前一個工作日下班前十分鐘由指定的人準(zhǔn)備好次日“每日一學(xué)”內(nèi)容,時間控制在 5 分鐘以內(nèi)。

      2.昨天的記憶(時間:3分鐘)

      向團(tuán)隊說出在前一工作日感觸體會最深的一件事情,分享自己的成功經(jīng)驗,勇敢說出工作中的失誤教訓(xùn)和改正決心。由當(dāng)日/當(dāng)班班前會主持人隨機指定的人完成,最好是團(tuán)隊成員毛遂自薦,時間控制在 3 分鐘以內(nèi)。

      3.總結(jié)昨天,忘記昨天,開始今天 (時間 5分鐘)

      ① 總結(jié)昨天——即對前一個工作日的工作完成情況與未完成情況向團(tuán)隊所有人員做總結(jié)和說明;

     、 忘記昨天——忘掉自己已經(jīng)圓滿完成的工作,準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn),開展下一項工作;

     、坶_始今天——對當(dāng)日工作進(jìn)行大概的計劃,理清工作思路和工作重點;

      實行每人輪流依次發(fā)言的辦法,主要簡述自己前一工作日的重點工作完成情況和當(dāng)日需要完成的重點工作。

      4.今日重點工作任務(wù)(時間5分鐘)

      由經(jīng)理和部門主管傳達(dá)酒店政策、部門指令及各類信息,對近期或上一班工作情況進(jìn)行簡述,對員工做具有針對性的簡短的專題培訓(xùn),講評工作,評估員工,進(jìn)行業(yè)務(wù)分析,布置當(dāng)日工作內(nèi)容。

      5.感恩一分鐘 (時間:1分鐘)

      采取大家喜歡的方式,或緊閉雙眼,或凝視,去想想自己的父母,去想想自己心里最掛念的那個人,然后想想我們努力工作會給您什么生命中最重要的那個“ta”能帶去什么,能為父母做點什么。

      6.舞蹈(時間:3分鐘)

      班前會活躍氣氛,增強士氣。

      7.高喊口號、擊掌/握手 (時間:1分鐘)

      由當(dāng)日/當(dāng)班班前會主持人起頭,大家一起高喊本店的口號,參會人員和身邊左右的人擊掌/握手,互相鼓勵,對自己和別人說:加油。

      8.解散。

      保證班前會質(zhì)量要注意的四個環(huán)節(jié)。

      1.會前準(zhǔn)備:

      1.1、準(zhǔn)備一個班前會專用記錄本;

      1.2、把要講的內(nèi)容寫成提綱、打好腹稿、準(zhǔn)備一個小故事或案例更好,這樣會使班前會的變得生動、活潑;;

      1.3、批評員工要有憑有據(jù)調(diào)查好,會前做好當(dāng)事員工的思想工作;

      2.會中實施:

      2.1、上級要求,規(guī)章制度、指示應(yīng)如實傳達(dá),執(zhí)行的要求及標(biāo)準(zhǔn)要講明白,講透徹,講具體,使每位員工清楚的掌握。

      2.2、對工作中出現(xiàn)的問題及時糾正,對產(chǎn)生問題的原因進(jìn)行分析,提出解決的方法和改進(jìn)的措施,并堅決貫徹執(zhí)行。

      2.3、對待員工一視同仁,講評工作對事不對人。以表揚與肯定為主,提出批評時要先肯定成績再指出不足。從幫助員工的角度出發(fā),可以用表揚別人的方法來暗示批評。既要敢說敢講,又要留有余地,便于講錯時改正。

      3、會后記錄:

      3.1、對會議情況進(jìn)行分析評估。

      3.2、當(dāng)日當(dāng)班負(fù)責(zé)人做好《班前會會議記錄》以備酒店或部門隨時進(jìn)行檢查。

      3.3、非當(dāng)班及未參加當(dāng)日班前會的所有人員須認(rèn)真閱讀《班前會會議記錄》,并簽字確認(rèn)。

      4.會后落實:

      4.1、對當(dāng)日當(dāng)班布置工作的落實情況進(jìn)行檢查,嚴(yán)格監(jiān)控,布置的工作必須落實。

      4.2、對受到表揚的員工,要注意自滿情緒。

      4.3、對受到批評的員工,要注意觀察他的改進(jìn)情況,及時表揚、鼓勵。對有些員工會后進(jìn)行批評幫助效果更好。

      4.4、檢查班前會布置工作的落實情況,做好記錄,在以后的班組會上再講,講過的事情必須落實。

      班前會形式和內(nèi)容:

      1、主持人準(zhǔn)備:由團(tuán)隊每位成員輪流制,由每位員工輪流負(fù)責(zé)主持當(dāng)日班前會和“每日一學(xué)”準(zhǔn)備工作。

      2、主持人準(zhǔn)備時間:前一工作日下午下班前 10 分鐘。

      3、班前會實施時間:15~25 分鐘。

      4、參與人員:當(dāng)日當(dāng)班全體人員。

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