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2017年管理咨詢師考試題型分析
管理咨詢的的供應(yīng)者，可以分為數(shù)據(jù)提供者和方案提供者兩個層次。前者提供初級數(shù)據(jù)資源供咨詢公司分析、加工，形成相對完善的咨詢建議;后者是高級的供應(yīng)者，直接提供智力資源，提出建議方案或最終報告。那么，下面是小編為大家提供管理咨詢師考試題型分析，歡迎大家參考學(xué)習(xí)。
一、管理咨詢師考試出題規(guī)律
1、考試注重教材和大綱的變化內(nèi)容
出題者注重新教材和大綱的變化內(nèi)容，肯定在考試中注重對新增加內(nèi)容的考試力度，所以大家對本次考試教材中的變化和新增內(nèi)容應(yīng)作為學(xué)習(xí)的重點。
2、管理咨詢師這門課程的出題點(分值)在各章節(jié)分布比較均勻，大家要重視各個章節(jié)的學(xué)習(xí)。
3、考試內(nèi)容涉及到教材的邊邊角角
從2007年到2009年的變化趨勢來看，2007年的管理咨詢師考試注重對教材主要知識點的掌握的考核，對教材大面上的知識點考核內(nèi)容比較多，2008年以后，不但注重對大綱要求的內(nèi)容進行考核，對教材中的一些小知識點、小例子，大家容易忽略的知識點也成了出題對象，讓大家有時摸不著頭腦。因此大家要注重教材大面內(nèi)容，同時要踏踏實實，認認真真的把教材吃透，注意小細節(jié)。
4、注重綜合知識內(nèi)容的考核
本部分考核內(nèi)容主要涉及到案例分析題內(nèi)容和某些客觀題內(nèi)容中，在考試中不但考察廣大考生對單一知識點的掌握程度，同時注重考生對綜合知識點的把握，案例分析題不必說，就是在一些客觀題中也有綜合知識點的考核。
二、本課程考試所選題型及答題方法與技巧
1、單項選擇題。單項選擇題每題1分，每題的備選答案中只有一個最符合題意。具體答題方法有：
(1)直接挑選法：根據(jù)題干的內(nèi)容去看題枝，直接從題支中選出符合題意的選項。
(2)排除法：根據(jù)題干的內(nèi)容去看題枝，排除題枝中的錯誤答案，剩下的為正確選項。
由于題目中沒有答錯倒扣分的規(guī)定，當(dāng)遇到不能肯定選出正確答案的題目時，千萬不要放棄，應(yīng)該猜答，這樣有25%的得分機率，這可以說是不是方法的方法。
2、多項選擇題。每題2分。共五個選項，每題的備選答案中有兩個或兩個以上符合題意，錯選、漏選不得分。
多選型選擇題答題基本方法：
(1)消元法：多選題都是兩個或兩個以上答案是正確的，其干擾項(錯誤項)最多為三個，因此，遇到此題運用消元法是最普遍的。先將自己認為不是正確的選項消除掉，余下的則為選項。
(2)分析法：將五個選擇項全部置于試題中，縱橫比較，逐個分析，去誤求正，去偽存真，獲得理想的答案。
(3)語感法：在答題中因找不到充分的根據(jù)確定正確選項時，可以將試題默讀幾遍，自己感覺讀起來不別扭，語言流暢、順口，即可確定為答案。
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