2017人力資源師考試報考指南

　　不管是自己創(chuàng)業(yè)，還是進入企業(yè)深造，進入政府事業(yè)單位，學習人力資源技能管理都是一個迅速提升自我的過程。下面就為大家整理了人力資源師考試的報考指南，希望對大家有所幫助!

　　一：考試時間

　　二：考試科目

　　人力資源管理師考試分四個級別，分別為：一級、二級、三級、四級，各級別考試科目如下：

　　人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。

　　人力資源管理師二級和一級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。《理論知識》的題型是單項、多項選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等;《綜合評審》是包括論文和論文答辯�？荚噧热萆婕捌髽I(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。

　　三：考試內容

　　四：準考證打印

　　各省人力資源管理師考試準考證打印時間不同，考生應根據(jù)考試報名公告上公布的打印時間為準，一般為考前半個月自行下載打印(或到指定地點領取)，打印網址為各省資格鑒定網。

　　五：鑒定方式

　　分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進行綜合評審。

　　六：合格標準

　　人力資源管理師考試合格標準為：考試卷面分值100分，60分為及格。師級資格另外還需參加論文綜合評審。

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