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  • 經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源》模擬試題及答案

    時(shí)間:2024-07-24 10:13:27 經(jīng)濟(jì)師 我要投稿
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    2017經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源》模擬試題及答案

      模擬試題一:

    2017經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源》模擬試題及答案

      多項(xiàng)選擇題

      第 1題 (多項(xiàng)選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第一章組織激勵(lì) > >

      ERG理論認(rèn)為,人的核心需要包括()。

      A.生存需要

      B.親和需要

      C.權(quán)力需要

      D.關(guān)系需要

      E.成長需要

      正確答案:A,D,E,

      第2 題 (多項(xiàng)選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第一章組織激勵(lì) > >

      關(guān)于雙因素理論,下列說法正確是()。

      A.保健因素不僅能消除不滿,而且能導(dǎo)致滿足

      B.激勵(lì)因素包括成就感、責(zé)任和晉升、工作本身等

      C.保健因素包括人際關(guān)系、工資、別人的認(rèn)同、組織政策等

      D.工作豐富化的管理措施是雙因素理論在管理實(shí)踐上的具體應(yīng)用

      E.該理論又稱作激勵(lì)一保健因素理論,認(rèn)為激勵(lì)因素和保健因素影響著員工的工作態(tài)度

      正確答案:B,D,E,

      第3 題 (多項(xiàng)選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第一章組織激勵(lì) > >

      關(guān)于內(nèi)源性與外源性動(dòng)機(jī)的陳述,正確的是()。

      A.為了提薪而努力工作,這是外源性動(dòng)機(jī)作用的表現(xiàn)

      B.外源性動(dòng)機(jī)也稱為內(nèi)部動(dòng)機(jī)

      C.外源性動(dòng)機(jī)與內(nèi)源性動(dòng)機(jī)互補(bǔ)

      D.與內(nèi)源性動(dòng)機(jī)相比,外源性動(dòng)機(jī)更難控制

      E.人們對活動(dòng)本身感興趣,為了活動(dòng)而活動(dòng),這是內(nèi)源性動(dòng)機(jī)作用的表現(xiàn)

      正確答案:A,C,E,

      第 4 題 (多項(xiàng)選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第一章組織激勵(lì) > >

      在需要與動(dòng)機(jī)理念中,動(dòng)機(jī)的要素包括()。

      A.決定人方向的行為

      B.決定人行為的方向

      C.心理的努力程度

      D.行為的努力程度

      E.遇到阻礙時(shí)會付出多大努力來堅(jiān)持自己的行為

      正確答案:B,D,E,

      第 5 題 (多項(xiàng)選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第一章組織激勵(lì) > >

      下列屬于內(nèi)源性動(dòng)機(jī)范疇的有()。

      A.提升個(gè)人潛力

      B.增強(qiáng)工作能力與晉升機(jī)會

      C.得到更多的收入

      D.獲取更高的社會地位

      E.獲得表揚(yáng)

      正確答案:A,B,

      第 6 題 (多項(xiàng)選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第一章組織激勵(lì) > >

      下列各項(xiàng)屬于雙因素理論中激勵(lì)因素的有()。

      A.晉升

      B.工資

      C.成就感

      D.人際關(guān)系

      E.工作本身

      正確答案:A,C,E,、

      第 7 題 (多項(xiàng)選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第一章組織激勵(lì) > >

      關(guān)于公平理論的陳述,正確的是()。

      A.員工將自己的產(chǎn)出與投入比率與他人的相比較,依此進(jìn)行公平判斷

      B.員工比較的是其投入與產(chǎn)出的客觀測量結(jié)果

      C.員工將自己的工作和報(bào)酬與其他組織的員工進(jìn)行比較,這屬于縱向比較

      D.員工將自己在不同組織中的待遇進(jìn)行比較,這屬于橫向比較

      E.辭職也是一種恢復(fù)公平的方法

      正確答案:A,E,

      第 8 題 (多項(xiàng)選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第一章組織激勵(lì) > >

      下列屬于亞當(dāng)斯公平理論中的縱向比較的是()。

      A.員工在同一組織中把自己的工作和待遇與過去的相比較

      B.員工在本組織中將自己的工作和報(bào)酬與其他人相比較

      C.員工將自己在不同組織中的待遇進(jìn)行比較

      D.員工將自己的工作和報(bào)酬與其他組織的員工進(jìn)行比較

      E.一般而言,薪資水準(zhǔn)、教育水平較低的員工,習(xí)慣采用自我的縱向比較

      正確答案:A,C,E,

      第9 題 (多項(xiàng)選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第一章組織激勵(lì) > >

      下列關(guān)于目標(biāo)管理的表述正確的有()。

      A.目標(biāo)管理的理論基礎(chǔ)是激勵(lì)理論中的ERG理論

      B.實(shí)施目標(biāo)管理只能自上而下來設(shè)定目標(biāo)

      C.目標(biāo)管理使得每一名員工都有明確可行的,與部門和組織目標(biāo)緊密聯(lián)系的目標(biāo)

      D.目標(biāo)管理的基本核心是強(qiáng)調(diào)通過群體共同參與制定具體的、可行的而且能夠客觀衡量的目標(biāo)

      E.實(shí)施目標(biāo)管理可以將組織的目標(biāo)層層具體化、明確化,分解為各個(gè)相應(yīng)層次的目標(biāo)

      正確答案:C,D,E,

      第 10題 (多項(xiàng)選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第一章組織激勵(lì) > >

      下列屬于績效薪金制方式的有()。

      A.計(jì)件工資

      B.計(jì)時(shí)工資

      C.按利分紅

      D.利潤分成

      E.工作獎(jiǎng)金

      正確答案:A,C,D,E,

      第 11 題 (多項(xiàng)選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第一章組織激勵(lì) > >

      符合斯肯倫計(jì)劃主張的有()。

      A.組織應(yīng)結(jié)合為一體,不可分崩離析

      B.員工有能力而且意愿貢獻(xiàn)他們的想法和建議

      C.效率提高后所增加的獲利,應(yīng)與員工共同分享

      D.所有員工對制度報(bào)以強(qiáng)烈的認(rèn)同態(tài)度

      E.勞資雙方彼此相互信賴

      正確答案:A,B,C,

      第 12 題 (多項(xiàng)選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第二章領(lǐng)導(dǎo)行為 > >

      特質(zhì)理論存在的缺陷在于()。

      A.忽視了領(lǐng)導(dǎo)良好的調(diào)適能力

      B.沒有指明各種特質(zhì)之間的相對重要性

      C.忽視了下屬的需要

      D.忽視了情景因素

      E.沒有區(qū)分原因和結(jié)果

      正確答案:B,C,D,E,

      第 13題 (多項(xiàng)選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第二章領(lǐng)導(dǎo)行為 > >

      魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)者的非道德特征包括()。

      A.使用權(quán)力為他人服務(wù)

      B.提升自己的個(gè)人愿景

      C.指責(zé)或批評相反的觀點(diǎn)

      D.從危機(jī)中思考和學(xué)習(xí)

      E.單向溝通

      正確答案:B,C,E,

      第 14題 (多項(xiàng)選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第二章領(lǐng)導(dǎo)行為 > >

      (2009年)按照經(jīng)濟(jì)理性決策模型,決策者的特征包括()。

      A.從途徑一目標(biāo)意義上分析,決策完全理性

      B.決策者遵循的是滿意原則,在選擇時(shí)不必知道所有的可能方案

      C.決策者可以知道所有備選方案

      D.決策者可以采用經(jīng)驗(yàn)啟發(fā)式原則或一些習(xí)慣來進(jìn)行決策

      E.決策者在選擇備選方案時(shí),試圖尋找令人滿意的結(jié)果

      正確答案:A,C,

      第 15 題 (多項(xiàng)選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第二章領(lǐng)導(dǎo)行為 > >

      下列關(guān)于魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論的表述正確的有()。

      A.魅力本身會隨情境發(fā)生變化

      B.其追隨者表現(xiàn)出對領(lǐng)導(dǎo)者的高度忠誠和信心,效法其價(jià)值觀和行為

      C.魅力型領(lǐng)導(dǎo)會促使追隨者產(chǎn)生出高于期望的績效以及強(qiáng)烈的歸屬感

      D.當(dāng)追隨者顯示出更高水平的自我意識和自我管理時(shí),魅力型領(lǐng)導(dǎo)者的效果會得到進(jìn)一步弱化

      E.魅力型領(lǐng)導(dǎo)者是指自信并且信任下屬,對下屬有高的期望,有理想化的愿景,使用個(gè)性化風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)者

      正確答案:A,B,C,E,

      第 16題 (多項(xiàng)選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第二章領(lǐng)導(dǎo)行為 > >

      下列關(guān)于路徑——目標(biāo)理論的陳述,正確的有()。

      A.采用參與式領(lǐng)導(dǎo)方式,讓員工明確別人對他的期望、成功績效的標(biāo)準(zhǔn)和工作程序

      B.采用指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)方式,主動(dòng)征求并采納下屬的意見

      C.補(bǔ)償員工工作環(huán)境方面的不足會促進(jìn)員工的工作績效和滿意度

      D.采納了俄亥俄模型的工作取向和關(guān)系取向的思路,并同期望理論相結(jié)合

      E.提出了兩個(gè)權(quán)變因素:環(huán)境因素和下屬的個(gè)人特征

      正確答案:C,D,E,

      第 17題 (多項(xiàng)選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第二章領(lǐng)導(dǎo)行為 > >

      下列關(guān)于決策風(fēng)格的描述,錯(cuò)誤的是()。

      A.決策風(fēng)格具有價(jià)值取向與模糊耐受性兩種維度

      B.分析型決策者具有較低的模糊耐受性水平,傾向于關(guān)注任務(wù)和技術(shù)本身

      C.行為型決策者具有較低的模糊耐受性水平,傾向于關(guān)注人和社會

      D.概念型決策者具有較高的模糊耐受性水平,傾向于關(guān)注人和社會

      E.指導(dǎo)型決策者具有較高的模糊耐受性以及很強(qiáng)的任務(wù)和技術(shù)取向

      正確答案:B,E,

      第 18 題 (多項(xiàng)選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第二章領(lǐng)導(dǎo)行為 > >

      魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為.領(lǐng)導(dǎo)者的道德特征包括()。

      A.使用權(quán)力為他人服務(wù)

      B.對追隨者的需要感覺遲鈍

      C.指責(zé)或批評相反的觀點(diǎn)

      D.從危機(jī)中思考和學(xué)習(xí)

      E.雙向溝通

      正確答案:A,D,E,

      第 19題 (多項(xiàng)選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第二章領(lǐng)導(dǎo)行為 > >

      羅伯特·豪斯確定的四種領(lǐng)導(dǎo)行為是()。

      A.成就取向式領(lǐng)導(dǎo)

      B.支持型領(lǐng)導(dǎo)

      C.交易型領(lǐng)導(dǎo)

      D.參與式領(lǐng)導(dǎo)

      E.指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)

      正確答案:A,B,D,E,

      第 20 題 (多項(xiàng)選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第二章領(lǐng)導(dǎo)行為 > >

      在費(fèi)德勒的權(quán)變模型中,屬于情景性因素的是()。

      A.領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系

      B.工作結(jié)構(gòu)

      C.職權(quán)

      D.員工導(dǎo)向

      E.生產(chǎn)導(dǎo)向

      正確答案:A,B,C,

      模擬試題二:

      1. 在其他條件相同的情況下,勞動(dòng)者的任職年限越(),通常離職的可能性越()。

      A.短,低

      B.長,低

      C.長,高

      D.無法確定

      2. 一般情況下,企業(yè)的規(guī)模越大,則員工的流動(dòng)率越低,原因不包括()。

      A.大企業(yè)往往提供更高水平的工資

      B.大企業(yè)能為員工提供較大的晉升空間

      C.大企業(yè)不能為員工提供工作輪換機(jī)會

      D.大企業(yè)更有動(dòng)力對員工進(jìn)行培訓(xùn)

      3. 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不包括()。

      A.商業(yè)人壽保險(xiǎn)

      B.職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

      C.城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)

      D.新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)

      4. 《社會保險(xiǎn)法》從我國基本國情和社會主義初級階段的實(shí)際出發(fā),在政府主導(dǎo)的社會保險(xiǎn)制度上,優(yōu)先體現(xiàn)()原則。

      A.公平 B.效率 C.激勵(lì) D.引導(dǎo)

      5. 社會保險(xiǎn)法律適用的基本原則不包括()。

      A.以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩

      B.準(zhǔn)確、及時(shí)的原則

      C.公民在法律面前一律平等

      D.實(shí)事求是,有錯(cuò)必糾原則

      6. 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的規(guī)定設(shè)立,注冊資本不得少于()萬元。

      A.30 B.50 C.80 D.100

      7. 社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)是指依法收取社會保險(xiǎn)費(fèi),并按照規(guī)定支付保險(xiǎn)待遇的主體。在我國,社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也稱為()。

      A.監(jiān)督人 B.投保人

      C.管理人 D.保險(xiǎn)人

      8. 勞動(dòng)關(guān)系的主體包括()。

      A.仲裁機(jī)構(gòu)和國家

      B.人力資源和社會保障部門

      C.勞動(dòng)者和用人單位

      D.用人單位和行為

      9. 在勞動(dòng)爭議中,如果一方當(dāng)事人是國家機(jī)關(guān),那么另一方必然是()。

      A.與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者 B.公務(wù)員

      C.用人單位 D.企業(yè)

      10. 工作分析在企業(yè)管理中的作用不包括()。

      A.進(jìn)行工作評價(jià) B.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)

      C.支持企業(yè)戰(zhàn)略 D.樹立職業(yè)化意識

      答案:

      1[答案]:B

      [解析]:其他條件相同的情況下,勞動(dòng)者的任職年限越長,通常離職的可能性越低。

      2[答案]:C

      [解析]:選項(xiàng)C的正確表述是大企業(yè)能為員工提供工作輪換機(jī)會和多次晉升的機(jī)會。

      3[答案]:A

      [解析]:本題考查基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)內(nèi)容�;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)包括職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)。

      4[答案]:A

      [解析]:《社會保險(xiǎn)法》從我國基本國情和社會主義初級階段的實(shí)際出發(fā),在政府主導(dǎo)的社會保險(xiǎn)制度上,優(yōu)先體現(xiàn)公平原則。

      5[答案]:B

      [解析]:本題考查社會保險(xiǎn)法律適用的基本原則。社會保險(xiǎn)法律適用的基本原則共有三點(diǎn),即選項(xiàng)ACD。合法、準(zhǔn)確和及時(shí)是社會保險(xiǎn)法律適用的基本要求。

      6[答案]:B

      [解析]:本題考查勞務(wù)派遣單位的設(shè)立。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的規(guī)定設(shè)立,注冊資本不得少于50萬元。

      7[答案]:D

      [解析]:本題考查保險(xiǎn)人的含義。

      8[答案]:C

      [解析]:本題考查勞動(dòng)關(guān)系的主體——勞動(dòng)者和用人單位。

      9[答案]:A

      [解析]:本題考查勞動(dòng)爭議的范圍。國家機(jī)關(guān)和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議屬于勞動(dòng)爭議。

      10[答案]:A

      [解析]:本題考查工作分析在企業(yè)管理中的作用。選項(xiàng)A是工作分析在人力資源管理中的作用。

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