職場(chǎng)面試禮儀
導(dǎo)語:每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷面試,不管是跳槽還是初涉職場(chǎng),都會(huì)經(jīng)歷面試的過程。職場(chǎng)面試禮儀各位知道嗎?快來看看吧!
面試技巧
決定面試60秒 有些人說求職面試的頭5分鐘最關(guān)鍵,也有人說是否被錄用取決于面試的頭60秒。如何才能在面試的頭幾秒鐘之內(nèi)就給人留下好印象呢?以下的幾點(diǎn)對(duì)你也許有所幫助:
事先確定好要穿的衣服,弄清楚面試的地點(diǎn)究竟在哪里。有必要的話,先跑一趟。
對(duì)接待人員要和藹;在等候面試時(shí)可讀雜志,但不要吸煙或嚼口香糖。
說幾句話打破沉默,例如贊美一下漂亮的辦公室、有趣的圖畫等。
在對(duì)方招呼你坐下以前不要坐下,不要主動(dòng)和對(duì)方握手,除非對(duì)方先伸出手來。
應(yīng)對(duì)面試
面試過程中注意控制談話節(jié)奏。進(jìn)入試場(chǎng)致禮落座后,若感到緊張先不要急于講話,而應(yīng)集中精力聽完提問,再從容應(yīng)答。一般來說人們精神緊張的時(shí)候講話速度會(huì)不自覺地加快,講話速度過快,既不利于對(duì)方聽清講話內(nèi)容,又會(huì)給人一種慌張的感覺。
講話速度過快,還往往容易出錯(cuò),甚至張口結(jié)舌,進(jìn)而強(qiáng)化自己的緊張情緒 ,導(dǎo)致思維混亂。
當(dāng)然,講話速度過慢,缺乏激情,氣氛沉悶,也會(huì)使人生厭。為了避免這一點(diǎn),一般開始談話時(shí)可以有意識(shí)地放慢講話速度,等自己進(jìn)入狀態(tài)后再適當(dāng)增加語氣和語速。這樣,既可以穩(wěn)定自己的緊張情緒,又可以扭轉(zhuǎn)面試的沉悶氣氛。
回答問題時(shí),目光可以對(duì)準(zhǔn)提問者的額頭。有的人在回答問題時(shí)眼睛不知道往哪兒看!〗(jīng)驗(yàn)證明,魂不守舍,目光不定的人,使人感到不誠(chéng)實(shí);眼睛下垂的人,給人一種缺乏自信的印象;兩眼直盯著提問者,會(huì)被誤解為向他挑戰(zhàn),給人以桀驁不馴的感覺。
如果面試時(shí)把目光集中在對(duì)方的額頭上,既可以給對(duì)方以誠(chéng)懇、自信的印象,也可以鼓起自己的勇氣,消除自己的緊張情緒。
最后,還應(yīng)正確對(duì)待面試中的失誤和失敗。面試交談中難免因緊張而出現(xiàn)失誤,也不可能面試一次就一定成功。此時(shí),切不可因此而灰心喪氣。要記住,一時(shí)失誤不等于面試失敗,重要的是要戰(zhàn)勝自己,不要輕易地放棄機(jī)會(huì)。即使一次面試沒有成功,也要分析具體原因,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),以新的姿態(tài)迎接下一次的面試。
注重外在形象和禮節(jié)
面試要特別注重自己的形象,良好的第一印象是你成功的第一步。面試之前一定要對(duì)自己的外表進(jìn)行修飾一下。
一般來說對(duì)方認(rèn)為你是他們需要的人選,就會(huì)找你面試,進(jìn)行交談。如果對(duì)方能與你詳談,那就表明你很可能入選了。因此,講話時(shí)一定要用心、誠(chéng)實(shí),進(jìn)一步給人留下好印象。
面試的時(shí)間很有限,你要自然吧話題引入你現(xiàn)在所期望的工作上,你最擅長(zhǎng)的業(yè)務(wù),或你在某一方面所具備的特殊能力,為自己多做宣傳,抓住他的興起,著力打動(dòng)他,引發(fā)他與你繼續(xù)交談的興趣。
切忌面試的時(shí)候的漫無邊際,夸夸其談,胡扯一通。盡量實(shí)事求是的情況下?lián)P長(zhǎng)避短。
面試時(shí),你的外表會(huì)影響主考官對(duì)你的評(píng)價(jià)。注意傳上與職位相稱的服裝。容貌略作修飾,這樣會(huì)提高你形象的得分。容貌清秀、服飾整潔可以給人留下爽快,積極地印象;而蓬頭垢面、不修邊幅則顯得拖拉、散漫。
良好的禮儀氣度,會(huì)給人留下良好的印象。在公開場(chǎng)合待人接物時(shí),要注意禮儀,打擾別人時(shí)要首先說“對(duì)不起,打擾了”;被別人打斷陳述時(shí)要寬宏的說“沒關(guān)系”。
自我介紹
控制時(shí)間,進(jìn)行自我介紹一定要力求簡(jiǎn)潔,盡可能地節(jié)省時(shí)間。通常以半分鐘左右為佳,如無特殊情況最好不要長(zhǎng)于1分鐘。為了提高效率,在作自我介紹的同時(shí),可利用名片、介紹信等資料加以輔助。
自我介紹應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行。進(jìn)行自我介紹,最好選擇在對(duì)方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時(shí)。如果對(duì)方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時(shí),則不太適合進(jìn)行自我介紹。
語氣自然,語速正常,語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速,或者含糊不清的語音,都會(huì)嚴(yán)重影響自我介紹者的形象。
態(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和,整體上講求落落大方,笑容可掬。充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對(duì)方的雙眼,顯得胸有成竹,從容不迫。
追求真實(shí)。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容,一定要實(shí)事求是,真實(shí)可信。過分謙虛,一味貶低自己去討好別人,或者自吹自擂,夸大其詞,都是不足取的。
自我評(píng)價(jià)
面試時(shí)自我評(píng)價(jià)是不可缺少的,這是主試人了解你的主要渠道,從社會(huì)現(xiàn)實(shí)來說,評(píng)價(jià)自己是比較困難的,過高或過低都會(huì)妨礙自己的求職目的。所以如何進(jìn)行自我評(píng)價(jià)是每個(gè)求職者所必須慎重考慮的。
自我評(píng)價(jià)秉承四點(diǎn):
1、不要自吹自擂,過分地抬高自己,吹噓自己多才多藝,甚至不惜貶低他人,以他人做腳墊石的人會(huì)令人感到鋒芒畢露而敬而遠(yuǎn)之。
2、不要過分謙虛,謙虛是一種美德但是也要適度,過分的謙虛會(huì)讓人感覺你很虛偽,不懷好意,甚至讓人感覺你什么也干不了。這樣的話你就會(huì)失去被錄用的機(jī)會(huì)。
3、語言要簡(jiǎn)潔,面試時(shí),應(yīng)用最簡(jiǎn)潔的語言概況你的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,特別強(qiáng)調(diào)你的“敬業(yè)精神”和工作能力。比如在學(xué)校從事過什么社會(huì)實(shí)踐,擔(dān)任過什么職務(wù)等。
4、回答缺點(diǎn)要坦率,每個(gè)人都有不足之處,你可以一種誠(chéng)懇的表情分析一兩點(diǎn)無傷自己形象的缺點(diǎn)。
結(jié)語:職場(chǎng)面試禮儀可不僅僅就這么多的,還有很多技巧和禮儀是需要揣摩和學(xué)習(xí)的。
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