seo考核標準-seo考核指標
現(xiàn)在很多公司都會進行網(wǎng)站的優(yōu)化,那么對于seo人員應(yīng)該怎么考核呢?下面為大家整理了一些關(guān)于seo的考核標準和指標!
衡量SEO工作效果是:
1. 公司要確定SEO/SEM工作的目的和目標,是建立品牌和聲譽,或獲取銷售機會,或直接增加銷售,或兼有,或其它,等等。這個不清晰,SEO工作無法衡量。
2. 衡量工作效果的目的除了行賞罰以外,最重要的是找出問題,認識規(guī)律。任何營銷工作無論新手老手操作,都很難做到一擊既中,總要有一個在錯誤中學習的過程,因此,就需要將結(jié)果和過程聯(lián)系起來分析。如果效果好,究竟好在哪里,從中認識起正面作用的規(guī)律;如果效果不好,問題出在哪里,不要一棍子打死,關(guān)鍵是找出真正的原因,每個錯誤都有價值,能做到“不再錯”就是好的企業(yè)。
3. 定性和定量分析并用。一方面,營銷人員必須重視數(shù)據(jù),營銷過程和結(jié)果必用數(shù)據(jù)表現(xiàn),不能模糊的說“感覺最近——”,這是項比較費力的工作,營銷人員必須把從網(wǎng)站優(yōu)化,鏈接建設(shè),到網(wǎng)站流量,訪客行為方式,最后到訪客轉(zhuǎn)化率,銷售成功率,等SEO營銷全過程數(shù)據(jù)都記錄下來,整理出來,并要說明它們之間的因果關(guān)系,這是進行分析的基礎(chǔ)。另一方面,解讀數(shù)據(jù)時,必須引入一線人員和客戶互動中拿到的市場認識,最好是營銷人員親自參與銷售,客戶服務(wù)工作。
一些衡量SEO/SEM的.具體指標有:
總體指標:
1. UV
2. PV
3. UV/PV
4. 新增注冊用戶數(shù)
5. 電子郵件訂閱數(shù)
6. 活躍電子郵件訂閱人數(shù) (打開過電子郵件的人數(shù))
7. 活躍電子郵件訂閱人數(shù)轉(zhuǎn)化率 (實際購買的人/總訂閱人)
衡量SEM的指標:
1. 廣告帶來的UV
2. 廣告產(chǎn)生的訂單
3. UV訂單轉(zhuǎn)化率
4. 廣告投入回報率
【seo考核標準-seo考核指標】相關(guān)文章:
2017SEO收費標準11-13
2017SEO外鏈專員操作標準11-13
SEO優(yōu)化技巧08-26
SEO優(yōu)化策略08-18
seo標簽優(yōu)化08-16
績效考核指標制定原則11-13
學習seo的方法11-20
SEO優(yōu)化技巧分析08-18
SEO優(yōu)化步驟分析08-18