做個(gè)工作中不抱怨的人
導(dǎo)語(yǔ)：情緒是會(huì)互相感染的，與快樂(lè)的人在一起，我們?nèi)菀卓鞓?lè)，與悲觀的人在一起，我們更容易悲觀。一個(gè)不好的環(huán)境，會(huì)讓我們出現(xiàn)不好的心理狀態(tài)。采用離開(kāi)抱怨者一段距離，可以讓大腦不會(huì)被抱怨攻擊，受到傷害。
工作中你不能傻干
有的人賣水果，賣了一輩子還是守在那個(gè)小攤子，有的人賣水果就可以成為月?tīng)I(yíng)業(yè)額上千萬(wàn)的水果批發(fā)商，因?yàn)樗芏苍诠ぷ髦腥チ私?ldquo;產(chǎn)地來(lái)源”，所以他看出“門路”，也改變了“經(jīng)營(yíng)方式”，更改變了自己的人生。
因此，你同樣在做這份工作，你是心不在焉的傻干，還是天天在研究“這件事情的'深度在哪里?”
當(dāng)老板來(lái)問(wèn)你工作累不累時(shí)，你卻能夠告訴他：“老板，今天的水果不好，是你換了進(jìn)貨商嗎?”當(dāng)有同仁來(lái)替代你工作時(shí)，你可以用老師的口吻告訴他：“切一個(gè)蘋果要十秒鐘，切一個(gè)菠蘿要十五秒鐘，切十分鐘時(shí)手會(huì)發(fā)抖，站著三十分鐘時(shí)，腳會(huì)發(fā)麻。”他會(huì)驚訝：“你怎么都知道!”這就是一個(gè)成功者的工作態(tài)度，不論做任何事情都可以“記錄及分析”，而不是傻干!
一樣的起跑點(diǎn)，有的先到終點(diǎn)了
以前我認(rèn)識(shí)一家小服飾店的女店員，她的同事都做沒(méi)幾個(gè)月就離職了，理由都一樣，就是說(shuō)“枯燥無(wú)味，在小公司里的這種小工作能干出什么前途?”只有她默默地做，當(dāng)她工作時(shí)，她不斷思考每位顧客的消費(fèi)者習(xí)性跟心態(tài)，并且記錄分析哪一種商品比較好賣。
在工作滿一年時(shí)，有位常來(lái)的顧客跟她說(shuō)：“我一直很欣賞你的工作態(tài)度，而且你好內(nèi)行喔!我最近想開(kāi)一家服飾店，你來(lái)幫我，我給你當(dāng)?shù)觊L(zhǎng)，并且給你干股。”就這樣，這位小店員就開(kāi)始走入她的另一個(gè)人生了。
后來(lái)她老板又開(kāi)了三家店，就請(qǐng)她擔(dān)任營(yíng)業(yè)部經(jīng)理，不再親自顧店，而且經(jīng)常要去國(guó)外采購(gòu)，當(dāng)她滿四十歲時(shí)，她已經(jīng)是一家業(yè)績(jī)上億元的服裝公司總經(jīng)理。
聽(tīng)說(shuō)她以前的同事，還在服飾店當(dāng)?shù)陠T，為何站在一樣的起跑點(diǎn)，命運(yùn)會(huì)不同呢?你看出“關(guān)鍵”了嗎?
你想成功的決心有多強(qiáng)
一樣在做電子代工廠，為何郭臺(tái)銘就可以從小代工廠變成臺(tái)灣首富?有的人才做一半就大喊“這行業(yè)不能做了”，然后就等著“虧損”，在他關(guān)廠時(shí)，他還自以為神氣地說(shuō)“我早就說(shuō)過(guò)這行業(yè)不能做”。切!原來(lái)你早就想好“失敗的借口”?
最近有人常說(shuō)：“餐飲業(yè)不能做了，因?yàn)榉⻊?wù)員越來(lái)越難找。”因?yàn)槎寂苋?ldquo;王品集團(tuán)”了啊!餐飲業(yè)不是不能做了嗎?為何有人生意越來(lái)越好，他們能，你為何不能?你不檢討自己是能力有問(wèn)題嗎?
為何有的人切水果就能夠變成果雕大師?因?yàn)樗醒芯�，他有看書進(jìn)修，他自己有目標(biāo)，覺(jué)得自己要擁有跟別人不一樣的技術(shù)，所以他先有了意志力，然后才開(kāi)始付諸行動(dòng)去努力，也終于成功了。
不要抱怨自己做的工作是什么，那是看你在工作中抱持哪種態(tài)度，及你想要“勝人一截”的決心有多強(qiáng)烈!
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