面試有哪些基本程序-面試的基本程序

　　面試是通過書面或面談的形式來考察一個(gè)人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。下面，小編為大家分享面試的基本程序，希望對大家有所幫助!

　　準(zhǔn)備階段

　　1、制定面試指南;

　　2、準(zhǔn)備面試問題;

　　3、評估方式確定;

　　4、培訓(xùn)面試考官。

　　實(shí)施階段

　　1、關(guān)系建立;這個(gè)階段一般提出的問題是封閉性的

　　2、導(dǎo)入階段;這個(gè)階段一般提出的問題是開放性的

　　3、核心階段;這個(gè)階段一般提出的問題是行為性的

　　4、確認(rèn)階段;這個(gè)階段一般提出的問題是開放性的

　　5 結(jié)束階段。這個(gè)階段一般提出的問題是開放性、行為性的

　　總結(jié)階段

　　1、綜合面試結(jié)果

　　2、面試結(jié)果的反饋

　　3、面試結(jié)果的存檔

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