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  • 云南工商學(xué)院介紹

    時(shí)間:2023-06-27 15:46:53 麗華 商學(xué)院 我要投稿
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    云南工商學(xué)院介紹

      云南工商學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)設(shè)立的全日制普通本科高校,現(xiàn)有在校生26000余人,2022軟科中國大學(xué)排名中,學(xué)校位列全國同類院校第63名,云南省同類院校第1名。以下是小編為大家收集的云南工商學(xué)院介紹,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

    云南工商學(xué)院介紹

      云南工商學(xué)院介紹

      為深入推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略,優(yōu)化學(xué)校師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu),充實(shí)學(xué)院各相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍,提高學(xué)院人員的綜合素質(zhì),構(gòu)建學(xué)院人才梯隊(duì),經(jīng)學(xué)院研究,現(xiàn)面向全國公開招聘69名專職教師及輔導(dǎo)員。

      一、招聘原則

      優(yōu)化結(jié)構(gòu),按需設(shè)崗;面向社會(huì),公平公開;堅(jiān)持條件,把握標(biāo)準(zhǔn);規(guī)范程序,嚴(yán)格考核;平等競爭,擇優(yōu)聘用。

      二、招聘計(jì)劃

      本次共招聘專職教師、輔導(dǎo)員69名。具體招聘崗位、學(xué)科專業(yè)方向及數(shù)量等詳見附件:《云南工商學(xué)院2016年度公開招聘專職教師、輔導(dǎo)員計(jì)劃一覽表》。

      三、招聘條件

     。ㄒ唬┳窦o(jì)守法,品行端正,熱愛教育事業(yè),具有教書育人理想,責(zé)任感強(qiáng),樂于奉獻(xiàn)。

     。ǘ┚哂性鷮(shí)的理論基礎(chǔ),較強(qiáng)的實(shí)踐應(yīng)用能力和科研工作能力,在校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,工作期間工作業(yè)績突出,未受過任何處分。

     。ㄈ┎┦垦芯可40周歲及以下(即1975年8月31日及以后出生),碩士研究生在35周歲及以下(即1980年8月31日及以后出生),高級(jí)職稱(各系列)人員可放寬到50周歲(即1965年8月31日及以后出生)。特殊緊缺人才或者特別優(yōu)秀者,經(jīng)學(xué)院研究同意后,可適當(dāng)放寬年齡。

     。ㄋ模⿲W(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)要求:

      1.應(yīng)聘教師崗位:碩士研究生學(xué)歷人員須具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn),985/211院校大學(xué)本科學(xué)歷人員須具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn),非985/211院校大學(xué)本科學(xué)歷人員須具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

      2.應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位:碩士研究生學(xué)歷人員須具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn);985/211院校大學(xué)本科學(xué)歷人員須具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn),非985/211院校大學(xué)本科學(xué)歷人員須具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

      崗位具體專業(yè)(方向)、學(xué)歷學(xué)位、職稱及其它條件詳見附件:《云南工商學(xué)院2016年度公開招聘專職教師、輔導(dǎo)員計(jì)劃一覽表》。

     。ㄎ澹┑谝慌2016年3月5日前能正式到崗工作。第二批次2016年3月26日前能正式到崗工作。第三批次2016年4月29日前能正式到崗工作。

     。┚哂姓B男袓徫宦氊(zé)的身體條件。

      (七)以下人員不屬于招聘范圍:

      1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

      2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

      3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

      4.現(xiàn)役軍人;

      5.在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;

      四、招聘程序

      (一)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間分三批次進(jìn)行,其中博士、正高職稱人員不受時(shí)間限制,全年招聘。

      (1)第一批次報(bào)名時(shí)間:2015年12月11日起至2016年1月5日止。

      (2)第二批次報(bào)名時(shí)間:2016年1月6日起至2016年3月10日止。

      (3)第三批次報(bào)名時(shí)間:2016年3月11日起至2015年4月20日止。

     。ǘ┵Y格審查

      1.人事處對(duì)報(bào)名人員的基本資格條件初審。

      (1)第一批次審核時(shí)間:2015年12月11日起至2016年1月6日止。

     。2)第二批次審核時(shí)間:2016年1月6日起至2016年3月11日止。

     。3)第三批次審核時(shí)間:2016年3月11日起至2016年4月20日止。

      2.初審合格者將在我校網(wǎng)頁上公布,并通過電話或電子郵件形式通知初審合格者前來學(xué)校參加考核面試。

     。1)發(fā)布第一批次參加考核面試名單:2016年1月8日。

     。2)發(fā)布第二批次參加考核面試名單:2016年3月13日。

     。3)發(fā)布第三批次參加考核面試名單:2016年4月20日。

      3.原則上按不低于崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加考核面試人員,博士研究生、緊缺人才或特殊崗位經(jīng)學(xué)院研究同意后,可適當(dāng)放寬。

     。1)第一批次考核面試時(shí)間: 2016年1月12日。

     。2)第二批次考核面試時(shí)間: 2016年3月17日。

     。3)第三批次考核面試時(shí)間: 2016年4月21日。

      (三)考核面試

      高級(jí)職稱(各系列)人員、博士研究生及其他類別人員面試考核采用不同方式進(jìn)行。

      1. 高級(jí)職稱(各系列)人員和博士研究生的考核、面試

      采取考評(píng)小組與應(yīng)聘人員開展學(xué)術(shù)交流,應(yīng)聘人員做專題學(xué)術(shù)報(bào)告,提供學(xué)術(shù)成果資料原件等方式進(jìn)行考核面試?偝煽儾捎冒俜种朴(jì)算,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?偝煽=能力考核成績×60%+面試成績×40%。

      2.其他類別人員的考核面試

     。1)專業(yè)知識(shí)考試(筆試)

      主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和綜合基礎(chǔ)知識(shí),采取統(tǒng)一考試的方式進(jìn)行,筆試環(huán)節(jié)在各分院完成?偝煽儾捎冒俜种朴(jì)算,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

      (2)心理素質(zhì)測(cè)試

      主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)。心理素質(zhì)測(cè)試環(huán)節(jié)在實(shí)訓(xùn)中心進(jìn)行,由心理咨詢室和實(shí)訓(xùn)中心負(fù)責(zé),成績作為參考,不納入總成績。

      (3)試講測(cè)驗(yàn)或技能測(cè)試

      試講測(cè)驗(yàn)采取模擬教學(xué)的方式,主要考察應(yīng)聘人員對(duì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法、教學(xué)技能以及教學(xué)態(tài)度等綜合情況;

      技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)常識(shí)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力等。試講測(cè)驗(yàn)或技能測(cè)試環(huán)節(jié)在各分院完成,總成績采用百分制計(jì)算,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

     。4)面試

      筆試通過和心理測(cè)評(píng)完成人員統(tǒng)一回到人事處,由人事處組織按學(xué)院面試流程完成面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,著重考察應(yīng)試人員的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、決策能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、個(gè)性特征以及選拔職位需要的特殊能力等?偝煽儾捎冒俜种朴(jì)算,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

      (5)總成績計(jì)算方式:總成績=筆試成績×30%+試講或技能測(cè)試成績×30%+面試成績×40%。

      五、公示

      每批次考核面試結(jié)束7天內(nèi),對(duì)擬聘用人員在云南工商學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校(或工作單位)、擬聘崗位等。

      六、審批聘用

      經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,學(xué)院人事處將以電子郵件或電話的形式通知辦理報(bào)到手續(xù)。由學(xué)校與之簽訂《云南省勞動(dòng)合同書》,確立人事關(guān)系,享受學(xué)院工作人員的工資福利待遇。高級(jí)職稱(各系列)人員、博士研究生和碩士研究生還可享受學(xué)校高層次人才待遇。

      招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期內(nèi)或期滿考核不合格,或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求,以及提供虛假材料的人員,取消聘用資格。

      如因自動(dòng)放棄和被取消聘用資格而出現(xiàn)空缺,原則上不予遞補(bǔ)。視情況決定是否進(jìn)行補(bǔ)充招聘,補(bǔ)充招聘有關(guān)事宜另行通知。

      我校在招聘過程中,不收取報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、資料費(fèi)等任何費(fèi)用,不組織任何形式的考前培訓(xùn)班,不指定教材及輔導(dǎo)材料,請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕,防止受騙。

      七、優(yōu)惠待遇

      從面試期間到錄用報(bào)到,我院為通過審核且按時(shí)參加考核面試人員、通過面試考核并錄用報(bào)到人員提供一系列優(yōu)惠待遇。

     。ㄒ唬┟嬖嚻陂g:

      1.報(bào)銷外省人員參加考核面試單程火車硬臥費(fèi)用;

      4.免費(fèi)集中提供往返交通車;

      2. 免費(fèi)提供環(huán)境良好、干凈整潔、配備齊全的住宿;

      3.免費(fèi)提供美味可口的飯菜。

     。ǘ╀浻脠(bào)到:

      1.提供具有市場競爭力的薪酬;

      2.購買五險(xiǎn)一金;

      3.雙休;

      4.帶薪寒暑假;

      5.免費(fèi)提供環(huán)境良好、干凈整潔、配備齊全的住宿環(huán)境;

      6. 免費(fèi)提供干凈衛(wèi)生的就餐環(huán)境,每月發(fā)放餐飲補(bǔ)助;

      7. 免費(fèi)提供往返交通車;

      8.春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)假日正常休假及優(yōu)厚過節(jié)福利。

     。ㄈ⿲(duì)緊缺專業(yè)人才及高層次人才,享受以上福利的同時(shí),學(xué)校給予優(yōu)厚的特殊人才津貼、科研啟動(dòng)費(fèi)等福利。

      八、聯(lián)系方式

      聯(lián)系人:段老師

      聯(lián)系電話:0871-67974525

      通訊地址:云南省昆明市嵩明縣楊林職教園區(qū)云南工商學(xué)院人事處

      郵政編碼:651700

      網(wǎng)址:www.yngsxy.net

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