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  • 大興安嶺市松嶺區(qū)事業(yè)單位招考通知

    時(shí)間:2024-06-06 08:41:20 事業(yè)單位招考 我要投稿
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    2017年大興安嶺市松嶺區(qū)事業(yè)單位招考通知

      黑龍江大興安嶺市松嶺區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

    2017年大興安嶺市松嶺區(qū)事業(yè)單位招考通知

      一、招聘計(jì)劃

      共計(jì)劃招聘33人(詳見附件1:2017年松嶺區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃)。

      二、招聘條件

      (一)遵紀(jì)守法,品行端正,未受過刑事處罰和紀(jì)律處分;

      (二)松嶺區(qū)戶籍(2017年7月23日前落戶的,原戶籍所在地為松嶺區(qū)的應(yīng)屆畢業(yè)生除外);

      (三)年齡35周歲以下(1982年7月31日以后出生);

      (四)統(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷;

      (五)身體健康。

      三、招聘程序

      本次公開招聘事業(yè)單位工作人員,通過發(fā)布公告、個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核和公示后錄取。

      (一)報(bào)名

      應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提供以下材料:戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證表等相關(guān)證明原件及復(fù)印件各1份;《全國普通高等學(xué)校本?飘厴I(yè)生就業(yè)通知書》(即派遣證)復(fù)印件1份;《2017年松嶺區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件2)2份;2寸近期同版免冠藍(lán)色背景照片5張;考務(wù)費(fèi)200元。

      報(bào)名時(shí)間:2017年8月14日-8月25日。

      報(bào)名地點(diǎn):松嶺區(qū)人社局二樓會(huì)議室。

      聯(lián)系電話:3321073。

      每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位,招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不低于3:1。

      (二)資格審查

      應(yīng)聘人員須按崗位要求,如實(shí)填寫有關(guān)信息。事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,合格者發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

      (三)考試

      此次公開招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式,筆試成績占總成績70%,面試成績占總成績30%。

      1.筆試

      筆試成績?yōu)?00分,筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》,筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

      2.面試

      面試成績?yōu)?00分,面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面談,面試時(shí)間另行通知。面試人員根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按照進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)3:1的比例確定。

      (四)體檢

      體檢人員根據(jù)總成績從高分到低分的順序,按照招聘崗位1:1的比例確定,體檢單位指定為松嶺區(qū)人民醫(yī)院。體檢不合格者,不能錄用,根據(jù)總成績,可從報(bào)考同一職位人員中依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家錄用公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》,相關(guān)費(fèi)用自理。

      (五)考核

      體檢合格者進(jìn)入考核,由事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考核,考核主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)和道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)際三方面?己瞬缓细裾,不能錄用,根據(jù)總成績和體檢情況,可從報(bào)考同一職位人員中依次遞補(bǔ)。

      (六)公示

      事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照考核結(jié)果,確定擬聘用人員進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示后無異議的,辦理聘用手續(xù)。

      四、聘用及工資待遇

      聘用人員與用人單位簽訂聘用合同,實(shí)行試用期制,試用期為三個(gè)月(初次就業(yè)的工作人員試用期為六個(gè)月),崗位最低服務(wù)年限5年(含試用期)。工資待遇按規(guī)定執(zhí)行企業(yè)職工工資標(biāo)準(zhǔn)。

      如在招聘過程中,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、違紀(jì)作弊、不依法執(zhí)行回避制度等行為的,取消考試資格和聘用資格,考務(wù)費(fèi)和相關(guān)費(fèi)用不予退還。因個(gè)人原因造成招聘過程出現(xiàn)的任何問題,由應(yīng)聘人員本人自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

      附件:點(diǎn)擊下載

      1.2017松嶺區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃

      2.2017松嶺區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表


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