秘書職業(yè)文化的核心
秘書職業(yè)文化是指秘書從業(yè)人員在特定的歷史文化背景和工作生活環(huán)境下，所形成的某種相對穩(wěn)定的理想信念、價值取向、文化心理和思維方式以及行動模式。下面是小編分享的秘書職業(yè)文化的核心，一起來看一下吧。
一、相關(guān)概念解釋
(一)文化及秘書文化內(nèi)涵。
1.文化
文化一詞來源于拉丁文，作為一個科學術(shù)語還是近代的事：1920年以前，只有5個不同定義，到目前已有近200個不同的說法。所以，要給文化一個準確的界定實在困難。不過，世界上比較公認英國杰出的人類學家、文化史和人類學進化論學派開創(chuàng)者泰勒對文化一詞的闡述：“文化或文明，就其廣泛的民族學意義來說，乃是包括知識、信仰、藝術(shù)、道德、習俗和任何人作為一名社會成員而獲得的能力和習慣在內(nèi)的復(fù)雜整體�！�
2.秘書文化
秘書文化是社會文化在秘書工作中表露出來的一種獨特形式，是秘書這一階層所特有的，具有秘書行業(yè)特色的文化，它也是一個“復(fù)雜整體”。社會文化影響著全社會的各個領(lǐng)域、團體、成員，當社會文化滲透到秘書工作領(lǐng)域，經(jīng)過秘書人員的吸收，在秘書行業(yè)就表現(xiàn)出新的文化來，即秘書文化。它是以秘書職業(yè)價值觀為核心的精神文化和行為規(guī)范，以及與其相適應(yīng)的文化物質(zhì)表現(xiàn)形式。
(二)職業(yè)價值觀及秘書職業(yè)價值觀的概念。
1.職業(yè)價值觀
職業(yè)價值觀是指人生目標和人生態(tài)度在職業(yè)選擇方面的具體表現(xiàn)，也就是一個人對職業(yè)的認識和態(tài)度以及他對職業(yè)目標的追求和向往。理想、信念、世界觀對于職業(yè)的影響，集中體現(xiàn)在職業(yè)價值觀上。
2.秘書職業(yè)價值觀
秘書價值觀是秘書人員關(guān)于自身社會價值的認識、理解、感知，是秘書人員對秘書這一社會角色的整體把握，是秘書人員賴以承擔秘書角色、從事秘書工作、進行秘書實踐活動的思想基礎(chǔ)、道德基礎(chǔ)和精神動力。
二、秘書職業(yè)價值觀的構(gòu)成要素
秘書的職業(yè)價值觀全面、綜合地反映著秘書人員的人生觀、社會觀、行為觀和職業(yè)道德觀。秘書人員離不開對其價值觀的依賴，而秘書價值觀又無時不在規(guī)范著秘書的社會實踐和社會行為。否則，秘書就不成其為能動的活生生的個體，而是一個只會機械工作的機器。由此，秘書的`職業(yè)價值觀是秘書人員不可缺少的靈魂。秘書職業(yè)價值觀的構(gòu)成，包含著兩個因素：
一是秘書人員對秘書職業(yè)特殊社會分工，即秘書實踐對象這一客體的全面、整體的認識和把握，這是秘書職業(yè)價值觀的認識基礎(chǔ)，決定著秘書職業(yè)價值觀的正確與否;
二是秘書人員對自身角色的全面、整體的認識和把握，這是秘書職業(yè)價值觀的物質(zhì)實體和真實構(gòu)成，是秘書人員的人生觀、道德觀對秘書職業(yè)認識和感知的產(chǎn)物，它決定并規(guī)范著秘書人員的秘書實踐和社會行為。
三、秘書職業(yè)價值觀的合理定位
正確的秘書價值觀是科學、合理的秘書角色體驗，它的建立是一個循序漸進的過程。在這個過程中，它無時無刻不受到各種脫離實際的主觀愿望和引誘力極強的利益關(guān)系的干擾和糾纏，使之偏離正確的運行軌道，產(chǎn)生了各種離位和錯位現(xiàn)象。秘書價值觀的錯位和模糊在現(xiàn)實中主要表現(xiàn)為對秘書職業(yè)地位及其社會功能主觀夸大性和秘書價值的膨脹性，或者是對秘書職業(yè)地位及其社會功能習慣藐視和低估秘書價值、認為秘書職業(yè)低人一等的心理障礙。
因此，科學、合理地定位秘書職業(yè)價值觀，就需要對秘書職業(yè)地位及其社會功能進行合理定位。秘書機構(gòu)是以辦文、辦事為特點的輔助性機構(gòu)，它和秘書工作的本質(zhì)屬性都是服務(wù)，其服務(wù)活動具有堅定不移的貫徹執(zhí)行性。秘書工作的方方面面，說到底就是一個服務(wù)，為領(lǐng)導服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù);有政務(wù)性服務(wù)，也有事務(wù)性服務(wù)。因此，秘書文化也是一種服務(wù)文化。秘書人員的服務(wù)，必須是全心投入，無論工作繁簡，甘為人梯，務(wù)求完美，不貪圖名利，經(jīng)得起誘惑。我們不僅要明確秘書職業(yè)的服務(wù)性原則，還應(yīng)認識到秘書職業(yè)為秘書成為領(lǐng)導型人才提供了得天獨厚的機遇，這也是秘書職業(yè)的一大功能。
四、對秘書職業(yè)價值觀的思考
秘書職業(yè)價值觀應(yīng)該是以配角為榮耀，以服從為意志，充分認識自己所處地位、工作的意義和存在的價值，并抱有一種高尚的奉獻精神。秘書是從事辦公室程序性工作，協(xié)助上司處理政務(wù)及日常事務(wù)，并為決策及實施提供服務(wù)的職位。秘書的職業(yè)決定了其工作內(nèi)容的服務(wù)性。因此，秘書的價值觀應(yīng)定位在以配角為榮耀，以服從為意志，在工作中應(yīng)該是全身心投入，不分大小，不論繁簡，盡心竭力，一絲不茍，追求卓越;應(yīng)埋頭苦干，甘當幕后英雄，既要有甘做小事、瑣事，且數(shù)十年如一日堅持不懈的耐力，又要有默默無聞、“為他人做嫁衣裳”的定力;應(yīng)能小中見大、拙中見智，分清輕重緩急，善于觀察思考，勤于實踐。
秘書人員應(yīng)充分認識自身工作的價值。秘書人員的勞動，是整個領(lǐng)導活動的重要部分，是領(lǐng)導工作的延展，是提高領(lǐng)導效率的助推器，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的勞動中不可缺少的一個重要方面，它與科技勞動、物質(zhì)產(chǎn)品生產(chǎn)勞動和精神產(chǎn)品生產(chǎn)勞動具有同等重要的地位。秘書工作的好壞與黨政機關(guān)的職能發(fā)揮、行政效率的提高，與一個地區(qū)、一個部門、一個企業(yè)的興盛發(fā)達，都有著重要的作用和關(guān)系。秘書工作對于秘書人員也具有高知識結(jié)構(gòu)、高素質(zhì)化、高靈活性的要求。秘書人員必須對自己的存在價值和所處地位、工作意義有一個比較充分的認識，才能不斷地增強榮譽感和自豪感，增強做好工作的責任感和主動性、積極性。
此外，秘書還應(yīng)把無私的奉獻精神作為職業(yè)價值觀的一個方面。人生的價值并不在于物質(zhì)的富有，人生的意義也并不在于得到了多少，而在于奉獻了多少，為人類社會的進步、繁榮付出了多少。企業(yè)的興旺、工作的發(fā)展、經(jīng)濟的繁榮，既有領(lǐng)導者的運籌帷握，又有實干家的辛苦勞動，也有秘書人員的默默奉獻。秘書人員應(yīng)有蠟燭的精神，燃燒自己，照亮別人;應(yīng)有孺子牛的精神，以草充饑，奮力耕耘;應(yīng)有“螢火蟲精神”，盡管只有微光一點，但只要一息尚存，就要發(fā)光不止。
【秘書職業(yè)文化的核心】相關(guān)文章：
秘書職業(yè)的成長11-13
銀行核心文化客戶服務(wù)08-03
職業(yè)秘書必備的素質(zhì)10-06
外企秘書的職業(yè)需求10-06
企業(yè)文化的核心功能06-17
速錄秘書全新的職業(yè)體驗06-14
文化旅游企業(yè)的核心競爭力10-29
2017高薪職業(yè)速錄秘書05-27
秘書的職業(yè)道德規(guī)范11-15