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行政管理考研就業(yè)方向
行政管理可以看成管理學(xué)上的“萬金油”，幾乎每行每業(yè)都離不開它。但是，行政管理往往沒有很明晰的工作范圍，除非升任到中層領(lǐng)導(dǎo)，否則，在很多單位行政管理必須從小助理、小雜工開始做起：編寫材料、收發(fā)文件、打字復(fù)印、接聽電話、接待訪客、端茶倒水、下基層蹲點(diǎn)等雜七雜八的事，都是必做的“功課”。下面是小編整理的行政管理考研就業(yè)方向，歡迎大家閱讀。
1、公務(wù)員
該專業(yè)的研究的重要對象，就是政府管理，該專業(yè)研究生參加公務(wù)員考試的筆試自然具有突出優(yōu)勢，而在面試中，顯然更具有過人優(yōu)勢，如果在公務(wù)員面試中，該專業(yè)研究生能夠讓來自政府機(jī)關(guān)的考官感受醍醐灌2014年行政管理專業(yè)就業(yè)前景頂、豁然開朗與耳目一新，那完全是該專業(yè)的應(yīng)有之意。該專業(yè)研究生，在政府機(jī)關(guān)中的工作，也必然可以推進(jìn)我們政府更加文明、民主與現(xiàn)代化。
具體就業(yè)方向：
1、在縣級以上政府的民政職能部門和事業(yè)單位就業(yè)；
2、從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦公室管理工作；
3、從事城鎮(zhèn)街道民政所管理工作；
4、從事縣（或市）以上民政部門以及民間組織中介機(jī)構(gòu)管理工作；
5、從事婚姻服務(wù)中介機(jī)構(gòu)、收養(yǎng)登記服務(wù)中介機(jī)構(gòu)管理工作；
6、從事婚姻管理、收養(yǎng)登記管理、行政區(qū)劃管理工作；
7、從事地名管理、社團(tuán)管理工作；
8、從事殯葬管理、收容遣送管理等工作。
2、進(jìn)高校
這也是你最關(guān)心的方向，行政管理以及公共管理目前在國內(nèi)已經(jīng)有了博士后流動(dòng)站，在很多省都已經(jīng)是重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科，諸多高校也都建設(shè)了碩士點(diǎn)和博士點(diǎn)，MPA也是被熱烈追逐的學(xué)位。在各個(gè)高校，都很重視該專業(yè)的建設(shè)，也很重視該專業(yè)人才的爭奪。行政管理專業(yè)的建設(shè)具有很好的便利，這就是，不需要什么實(shí)驗(yàn)硬件條件，只要有好的師資和足夠的學(xué)生床位，就可以上馬。
3、進(jìn)企業(yè)
管理就是生產(chǎn)力。我有很多企業(yè)界的負(fù)責(zé)人的朋友，他們總感覺最大的困擾，不是獲得客戶與市場，而是企業(yè)發(fā)展后，如何管理隊(duì)伍、提高企業(yè)運(yùn)行效能。手工作坊式的企業(yè)階段，還可以做領(lǐng)袖，但發(fā)展到一定規(guī)模，就感覺力不從心。非常需要會(huì)管理的幫手，而這樣的人才，確實(shí)難以獲得。
附：行政管理專業(yè)就業(yè)前景
行政管理專業(yè)畢業(yè)生因?yàn)榫邆湫姓䦟W(xué)、政治學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等方面的基本理論和基本知識，受到行政學(xué)理論研究、公共政策分析、社會(huì)調(diào)查與統(tǒng)計(jì)、外語、公文寫作和辦公自動(dòng)化等方面的基本訓(xùn)練，具備行政管理的基本能力及科研的初步能力，所以就業(yè)方向一般為：在黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體從事管理工作及科研工作。
就我國對行政管理專業(yè)需求而言，通過分析，我們不難發(fā)現(xiàn)，無論從質(zhì)上還是從量上，本專業(yè)人才社會(huì)需求旺盛。
人才專業(yè)化已是新形勢的客觀要求。因此，現(xiàn)有的行政管理職業(yè)無論政府機(jī)關(guān)還是企事業(yè)單位都需要行政管理專業(yè)人才。這無形之中為本專業(yè)人才就業(yè)創(chuàng)造了較大的就業(yè)機(jī)會(huì)。另外，從量上而言，隨著我國經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展和科技水平的不斷提高，新企業(yè)的不斷建立，老企業(yè)不斷擴(kuò)大，七分管理。因此，企業(yè)等單位增設(shè)行政管理人員職位便成為大勢所趨，這從量上增加了本專業(yè)人才的就業(yè)機(jī)會(huì)。從目前來看，本專業(yè)人才需求量正呈上升趨勢。
就我國專業(yè)人才就業(yè)政策而言，由于我國正在向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，因此，就業(yè)政策也基本上按市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律來加以指導(dǎo)，即：政府不再從微觀上加以控制，不進(jìn)行強(qiáng)制性的具體政策干預(yù)，而僅是從宏觀上加以指導(dǎo)，為此，國家不再完全統(tǒng)包分配，而實(shí)行人才與就業(yè)雙向選擇，以逐步形成社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)力市場。因此，在各行各業(yè)都要求具備專門知識的專業(yè)化人才的趨勢下，各專業(yè)的發(fā)展及其人才也由市場來決定，因此，對那些專業(yè)人才在社會(huì)上的需求呈上升趨勢的專業(yè)而言，就業(yè)形勢較樂觀，本專業(yè)就是這種類型。
從體制上看，我國就業(yè)政策目標(biāo)為形成勞動(dòng)力市場，其原因是我國的人力資源結(jié)構(gòu)不適經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的要求，有些行業(yè)出現(xiàn)了結(jié)構(gòu)性人力資源不足，而另一些則出現(xiàn)了結(jié)構(gòu)性失業(yè)。
在未來，隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的建立和逐步完善，國家必將給予擇業(yè)者以充分的擇業(yè)自由。在市場經(jīng)濟(jì)體制下，為鞭策勞動(dòng)者不斷提高其自身素質(zhì)，增加人力資本投入，從而提高綜合生產(chǎn)能力，也必將建立和完善勞動(dòng)力市場。在此情況下，勞動(dòng)者將不得不憑借自己的勞動(dòng)能力以及職業(yè)意向參與就業(yè)競爭，在市場上尋找工作，并有權(quán)根據(jù)自身能力和意向的變化進(jìn)行流動(dòng)。從理論上而言，勞動(dòng)者對于所有的職業(yè)都有平等的機(jī)會(huì)，沒有人為的限制，但在現(xiàn)實(shí)中也有許多因素影響公平競爭，其中勞動(dòng)者自由擇業(yè)上的最大影響因素就是職業(yè)能力，勞動(dòng)者就業(yè)受到職業(yè)能力的客觀約束。因此，具有專門的理論知識和能力，受過專業(yè)訓(xùn)練的人才就業(yè)中就擁有相對優(yōu)勢。而展望未來，行政管理專業(yè)對口行業(yè)的發(fā)展正日新月異，隨著我國改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的飛速發(fā)展，提供給本專業(yè)人才以巨大的就業(yè)機(jī)會(huì)。因此，從近期來看，擁有專業(yè)優(yōu)勢的本專業(yè)人才在有著巨大社會(huì)需求的行業(yè)中的就業(yè)率將一直呈上升趨勢。
行政管理專業(yè)介紹
培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)具備行政學(xué)、管理學(xué)、政治學(xué)、法學(xué)等方面知識．能在黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體從事管理工作以及科研工作的專門人才。
主要課程：管理學(xué)原理、行政學(xué)原理、政治學(xué)原理、當(dāng)代中國政治制度、比較政治制度、法學(xué)導(dǎo)論、社會(huì)學(xué)概論、政府經(jīng)濟(jì)學(xué)、行政組織學(xué)、地方政府學(xué)、市政學(xué)、公共政策等。
就業(yè)方向：行政管理專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后從事一切組織中的管理工作，政府公務(wù)員——政府單位的行政管理工作;企業(yè)行政職員——企業(yè)的日常行政事務(wù)及有效運(yùn)轉(zhuǎn);企業(yè)人力資源專家——發(fā)揮你對人和組織的了解。
行政管理專業(yè)就業(yè)前景
很多行政管理專業(yè)的小伙伴們抱怨，這個(gè)專業(yè)“什么都能搭上邊，但什么都不精”，專業(yè)性不強(qiáng)。雖然如此，我們還是要轉(zhuǎn)換思維，在專業(yè)基礎(chǔ)上尋找潛在的就業(yè)機(jī)會(huì)。
行政管理的主要對口就業(yè)方向是企業(yè)和國家企事業(yè)單位的行政管理類職位、公務(wù)員和行政管理專業(yè)的教師，與行政管理工作關(guān)系密切的人力資源類工作也值得我們考慮。
行政管理專業(yè)就業(yè)方向
1.教育教學(xué)
在教育教學(xué)方向，小伙伴們的主要工作單位是大專院�！，F(xiàn)在各類學(xué)校對于老師的學(xué)歷要求越來越高，普通高等院校普遍要求碩士甚至博士學(xué)歷，只有一些大專院校仍在招收本科生。小伙伴們要注意留心目標(biāo)學(xué)校的招聘動(dòng)態(tài)，不要錯(cuò)過報(bào)名。
大專院校也有公辦和民辦的區(qū)別，在公辦學(xué)校工作的老師有編制，薪水雖然不高但是有福利，工作穩(wěn)定。民辦學(xué)校的老師沒有福利，但薪水明顯高出公辦學(xué)校。
2.管理
行政管理類工作和我們專業(yè)最為對口，主要是在國家行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會(huì)各類企業(yè)從事行政協(xié)理員、辦公室主任、行政主管、協(xié)調(diào)層或決策層高級助理、中外大中型企業(yè)前臺秘書、行政主管、行政總監(jiān)和總經(jīng)理助理等。
當(dāng)然，剛剛走出大學(xué)的我們只有書本上的理論知識，缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，一般會(huì)從行政助理、前臺、行政文員、行政專員和文秘等基礎(chǔ)崗位做起，之后再一步步向上晉升。
行政類的基礎(chǔ)工作較為簡單繁雜，大致包括管理公司相關(guān)雜志、文件、檔案；復(fù)印、收集并整理公司項(xiàng)目申報(bào)的材料；公司考勤；各類活動(dòng)的組織與配合；協(xié)助進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)和安全管理；為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)；參與公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行；公司會(huì)務(wù)安排，會(huì)議主持并做好會(huì)議記錄、總結(jié)和發(fā)布工作。
總的來說，這類工作都是較為基礎(chǔ)的，技術(shù)含量不高，貴在認(rèn)真謹(jǐn)慎，是每個(gè)走向公司高層的小伙伴們都必須掌握的。要求小伙伴們有較強(qiáng)的服務(wù)意識、語言表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力，并且熟練操作各類辦公軟件。
3.人力資源
人力資源領(lǐng)域向來和行政管理有著千絲萬縷的關(guān)系，許多公司都將行政管理類工作和人力資源類工作混在一起，只有規(guī)模較大的企業(yè)才會(huì)將兩者獨(dú)立為兩個(gè)部門。隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國內(nèi)企業(yè)日益成熟，人才管理在企業(yè)發(fā)展中的重要作用愈加顯現(xiàn)，人力資源部門與行政管理分離開來并獨(dú)立已經(jīng)成為一種趨勢。
建議小伙伴們順應(yīng)潮流，從人力資源領(lǐng)域著手建立自己的職業(yè)藍(lán)圖，未來的職業(yè)發(fā)展一定非常光明。
人力資源管理工作主要是根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，有計(jì)劃地對人力資源進(jìn)行合理配置。通過對企業(yè)員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵(lì)和調(diào)整，調(diào)動(dòng)員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組織績效，給企業(yè)帶來效益。
職業(yè)發(fā)展：剛?cè)胄械膯T工都是從助理做起，有時(shí)也可以直接成為人事專員，然后升到人事經(jīng)理，最高可以做到總監(jiān)的位置。
如果筒子們想從事這方面工作，可以著手準(zhǔn)備考取人力資源管理師資格證。人力資源管理師分四個(gè)等級，剛畢業(yè)的我們已經(jīng)具備考三級的資格，即助理人力資源管理師。
4.公務(wù)員、企事業(yè)單位
小伙伴們可以到各級黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位從事行政管理、政策研究、管理規(guī)劃、外事交流、宣傳策劃、機(jī)關(guān)管理、人事管理、高級文秘等工作。
公務(wù)員雖然是公認(rèn)的難考，但我們首先不要被先入為主的想法嚇倒，心無旁騖地去復(fù)習(xí)就好了。我們的目的是要通過考試，雜念太多對考試什么益處也沒有，倒不如放手一搏。沒有成為公務(wù)員的小伙伴們還可以參加事業(yè)單位的考試，不過要注意，有的事業(yè)單位招聘是沒有編制的，看重編制的小伙伴們要認(rèn)真閱讀招聘簡章，不要弄錯(cuò)。
除了以上工作，小伙伴們還可以根據(jù)自身興趣愛好和特長，另外選擇就業(yè)領(lǐng)域，例如銷售、保險(xiǎn)和設(shè)計(jì)等。無論在什么行業(yè)，我們都要針對具體工作大量補(bǔ)充欠缺的行業(yè)知識和工作技能。我們有行政管理的專業(yè)背景，無論在什么領(lǐng)域，只要我們從底層工作開始，不斷提高工作能力，總會(huì)走到管理的崗位上，那時(shí)我們的管理知識就能顯現(xiàn)出優(yōu)勢了。
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