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員工在企業(yè)工作必備的八大心態(tài)
員工的心態(tài)決定了員工的態(tài)度，不管企業(yè)是在什么地方工作，不管企業(yè)是做什么行業(yè)的，都必須要做好員工心態(tài)培訓(xùn)。這樣才有留得住人才。以下是小編整理的員工在企業(yè)工作必備的八大心態(tài)，希望對(duì)大家有所幫助。
員工在企業(yè)工作必備的八大心態(tài)
一、學(xué)習(xí)的心態(tài)
把握三種步驟：空杯心態(tài)、歸零心態(tài)、打開心門
空杯心態(tài)是一種對(duì)工作、學(xué)習(xí)、生活、生命的放空、低頭、吐故納新。放得越空，擁有越多。做事的前提是先要有好心態(tài)，如果想學(xué)到更多學(xué)問，想提升職業(yè)能力，先要把自己想象成“一個(gè)空著的杯子”，而不是驕傲自滿，固步自封。
歸零心態(tài)的象征意義是，做事的前提是先要有好心態(tài)，如果想要獲取更多的知識(shí)、技能，獲得更大的成就，必須定期給自己的內(nèi)心清零。
心門的鑰匙在你自己身上，一切都來自于心，回歸于心。
克服兩種心理：不要自以為是、不要用挑剔眼光
歸零心理就是保持純真;推銷項(xiàng)目首先推銷自己
空杯心理舉例：
古時(shí)候一個(gè)佛學(xué)造詣很深的人，聽說某個(gè)寺廟里有位德高望重的老禪師，便去拜訪。老禪師的徒弟接待他時(shí)，他態(tài)度傲慢，心想：我是佛學(xué)造詣很深的人，你算老幾?后來老禪師十分恭敬地接待了他，并為他沏茶�？稍诘顾畷r(shí)，明明杯子已經(jīng)滿了，老禪師還不停地倒。他不解地問：“大師，為什么杯子已經(jīng)滿了，還要往里倒?”大師說：“是啊，既然已滿了，干嘛還倒呢?”禪師的意思是，既然你已經(jīng)很有學(xué)問了，干嘛還要到我這里求教?這就是“空杯心態(tài)”的起源。
走好三步曲：學(xué)、做、教
學(xué)：向?qū)I(yè)人士學(xué)習(xí)、向?qū)I(yè)書籍學(xué)、在工作實(shí)踐中學(xué)
做：善于總結(jié)、善于分析、善于思考、善于實(shí)踐
二、成就的心態(tài)
作好五心：雄心、信心、決心、恒心、愛心
四大一小：心大、膽大、口氣大、步子大、脾氣小
正如把梳子賣給和尚，把冰賣給愛斯基摩人，把防毒面具賣給森林中的馬鹿一樣，推銷的都是客戶并不需要的產(chǎn)品，看上去都是一件不可能完成的任務(wù)，對(duì)大多數(shù)推銷員而言，都會(huì)是一不可能有結(jié)果的結(jié)果。但是，對(duì)于推銷高手與銷售精英而言，更多接受的卻正是類似不可能完成的任務(wù)和超越自我的挑戰(zhàn)，而他們所要求完成的工作就是將幻想變成理想，把理想變成現(xiàn)實(shí)，將所有不可能通過努力和技巧變成一種實(shí)實(shí)在在的可能!
三、寬容的心態(tài)
給人方便、給己方便;克服自劣心理、劣他心理、不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害
仁義巷的故事：千里修書只為墻，讓他三尺又何妨?萬里長(zhǎng)城今猶在，不見當(dāng)年秦始皇。
四、積極樂觀的心態(tài)
積極的人，象太陽，照到哪里哪里亮，消極的人，象月亮，初一十五不一樣。想法決定我們的生活，有什么樣的想法，就有什么樣的未來。
五、付出的心態(tài)
汗水、口水、淚水
把握三關(guān)：面子關(guān)、親情關(guān)、金錢關(guān)
六、平常的心態(tài)
不大喜大悲;學(xué)會(huì)控制自己的情緒
七、自律的心態(tài)
自律還是人與動(dòng)物的根本區(qū)別之一。動(dòng)物不會(huì)考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，只要有誘餌，就容易上當(dāng)。只有人才能立足現(xiàn)在，放眼未來，衡量局部利益與整體利益。能律己，也就意味著能理性思維，對(duì)各種情況都冷靜考慮，是非輕重與衡量有依循標(biāo)準(zhǔn)，不致利令智昏，誤了大局。律己力正是人成熟與否的重要標(biāo)志�！比水吘共煌趧�(dòng)物，不要做內(nèi)在沖動(dòng)的奴隸，要用遠(yuǎn)大的理想來控制自己的內(nèi)在沖動(dòng)，能律己才能取得更大的成功，律己才是通向幸福的康莊大道。
八、感恩的心態(tài)
感恩是樂于把得到好處的感激呈現(xiàn)出來且回饋他人。常懷感恩心，一生無憾事。畢竟，人生道路，無論熱衷單槍匹馬“孤膽英雄”，還是天馬行空、獨(dú)往獨(dú)來，總脫不了所處的環(huán)境。每個(gè)人、每件事的成功，都是在上級(jí)、同事、家人、朋友的關(guān)心下、支持下、幫助下、烘托下達(dá)到的，所謂養(yǎng)育之恩、知遇之恩、提攜之恩、救命之恩，就是這個(gè)道理。
知識(shí)不如能力，能力不如品質(zhì)，品質(zhì)來源于心態(tài)的調(diào)整，心態(tài)就是左右人們行為的心理狀態(tài)。所以說員工心態(tài)培訓(xùn)是非常重要的。
優(yōu)秀員工必備的十大心態(tài)
一、平常心
“人要懂知足，但不要滿足”，知足者常樂，有些員工每天都想著，如果自己有一輛小車，有一棟別墅，有幾百萬，上千萬，成天做著一夜暴富的美夢(mèng)。從而對(duì)自己現(xiàn)有的工作失去了應(yīng)有的信心和熱忱，甚至走上偷盜、搶劫的犯罪道路。其實(shí)這是沒有清楚的認(rèn)識(shí)自己，了解自己，請(qǐng)以一種平常的心態(tài)來面對(duì)我們的生活和工作吧!是的，比我們生活水平高的有錢人是很多，但并不是有錢人才過得幸福。我們也有我們的快樂呀!求高者居中，求中者居下，人比人氣死人，所以我們得珍惜我們所擁有的，遺忘那些不愉快的，用心的去面對(duì)現(xiàn)在從事的工作，努力盡職盡責(zé)的去把它做好。把目標(biāo)刻在鋼板上，把計(jì)劃寫在石頭上，讓我們開心的面對(duì)每一天，這樣的心情會(huì)讓我們覺得工作很輕松，離我們的目標(biāo)也會(huì)越來越近。
二、付出心
作為一名員工要懂得怎樣去付出。天下沒有白吃的午餐，有許多員工覺得自己每天也付出了，為什么得到的總比別人少呢?那是因?yàn)閯e人付出的比你更多。比如說：包裝現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)，有的員工一天可以打包裝一兩百件，甚至更多;而你卻只有幾十件，那所得到的報(bào)酬肯定不一樣了。只有不斷的付出，努力的付出，我們才會(huì)得到更多，然而我們除了對(duì)本職工作的付出，對(duì)于其它方面也值得我們注意。例如，有的同事因趕貨自身的工作沒有做好：我們的新進(jìn)員工對(duì)于自己工作不太懂，不會(huì)做之類，我們?yōu)槭裁床簧斐鲈帜?平時(shí)付出一滴水，難時(shí)擁有太平洋，我們幫助了別人，到我們遇到了困難的時(shí)候，才會(huì)有別人來幫助我們，我們本就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)大家庭，只有我們團(tuán)結(jié)在一起，一起努力，才會(huì)把我們合和建設(shè)得更加美好，更加輝煌。
三、學(xué)習(xí)心
在工廠常常有這種事發(fā)生，例如，一組長(zhǎng)告訴他下面的員工說“現(xiàn)在是趕貨期，生產(chǎn)很緊張，別的部門忙不過來，你過去幫下忙吧，那里有人教”!那員工如此回答“可是好麻煩呢，又沒做過，不想學(xué)，可不可以不去呀”!其實(shí)像以上的這名員工，我們?cè)S多部門都存在。他們明知自己不會(huì)而又不愿去學(xué)，不敢去學(xué)，認(rèn)為自己只要會(huì)自己的本職工作就可以了。錯(cuò)，對(duì)于一個(gè)合格的員工，我們應(yīng)該了解工廠所有運(yùn)作，不需要你全會(huì)，至少要了解，當(dāng)工作有所改變時(shí)，你要隨時(shí)應(yīng)對(duì)。所以，把自己當(dāng)傻瓜吧!不懂就問，自己學(xué)的多了，水平也就提高了，整個(gè)部門的產(chǎn)量才能提高。只要我們每個(gè)員工都去學(xué)習(xí)，不斷提高自己的能力，把自己武裝起來，這樣企業(yè)才能發(fā)展更快。
四、老板心
關(guān)于老板心，就是顧名思義了，換位思考，站到對(duì)方的立場(chǎng)去考慮，讓員工把自己當(dāng)成老板，當(dāng)每個(gè)員工以老板的心態(tài)來做事，會(huì)讓我們發(fā)現(xiàn)自身許多的缺點(diǎn)和不足之處，從而加以改善，特別是觀念的改變，會(huì)讓我們把工作當(dāng)作自己的事來做，為我們以后的人生做好鋪墊，打下基礎(chǔ)。所以，企業(yè)的發(fā)展也就是我們每天一個(gè)員工的事業(yè)，也叫將心比心。
五、包容心
“大肚能容，容天下難容之事”，在我們?nèi)粘９ぷ骱蜕钪校y免有些不如意的地方，有些員工為發(fā)生的一點(diǎn)小事而大吵大鬧，甚至大打出手，從而使自己失去了朋友;要知道，自己是出來打工的不是出來打架的，兒行千里母擔(dān)憂啊!還有一些干部在對(duì)員工進(jìn)行教育時(shí)，因某種原因有時(shí)語言過分偏激或不得體，使員工感到受了委屈，于是在工作中不聽干部安排，甚至背道而馳。對(duì)于這些我們?yōu)槭裁床荒艽蠖纫稽c(diǎn)，站在對(duì)方的立場(chǎng)去想一下呢?即使是別人確實(shí)不對(duì)，做錯(cuò)了，我們?yōu)槭裁淳筒荒馨菀幌?相信只要以包容的心待人，這樣在工作中你會(huì)得到更多的幫助，得到更多的朋友。
六、感恩心
人能來到這個(gè)世上本身就是一個(gè)奇跡，我們應(yīng)感謝父母，給了我們最寶貴的生命，并把我們撫養(yǎng)長(zhǎng)大;應(yīng)感謝我們的老師，給了我們知識(shí)，教我們讀書寫字;更應(yīng)感謝我們的公司，讓我們現(xiàn)在能有一份安定的工作，是它給予了我們一個(gè)發(fā)展的空間，去發(fā)揮和創(chuàng)造自己的才能，給了我們一個(gè)舞臺(tái)，去演繹自己的人生，給我們一個(gè)緣分的天空，讓我們找到了人生的知己。所以，我們應(yīng)該珍惜現(xiàn)在擁有的一切，并用一顆感恩的心來回報(bào)他們。
七、行動(dòng)心
人因夢(mèng)想而偉大，因行動(dòng)而成功。夢(mèng)想之所以偉大是因?yàn)橛腥巳?shí)現(xiàn)了它，陳安之說：“在中國(guó)的每個(gè)角落都有生活艱苦的窮人，他們?yōu)槭裁锤F，是因?yàn)樗麄冎皇窃谙�，沒有付出行動(dòng)，只是在想沒有付出行動(dòng)去做。”
在我們平常工作中有許多員工雖然想把工作做好，而當(dāng)面臨事情和問題時(shí)，不能及時(shí)的處理，一拖再拖，比如現(xiàn)場(chǎng)結(jié)的尾數(shù)，補(bǔ)數(shù)，明明出貨期急，卻沒有第一時(shí)間去把它完成好，從而影響進(jìn)度和順利出貨。也許就那么一個(gè)員工的懶惰而影響所有員工的付出，很浪費(fèi)時(shí)間。在我們工作的同時(shí)如想到有什么良好的建議，好的方法以節(jié)約材料，降低成本，提高效率等等，可以及時(shí)地向上級(jí)反映從而加以改善，為公司增值。所以員工同仁們應(yīng)該積極的行的起來，只有行動(dòng)才能帶給我們一切。
八、企圖心
拿破侖說“不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵”。這是給士兵們一種很好的自我激勵(lì)的方法，而在我們現(xiàn)實(shí)的工作也是如此。做人就必須上進(jìn)，在上進(jìn)的過程中必須自我激勵(lì)，只要想著上進(jìn)，就會(huì)去學(xué)習(xí)更多的技術(shù)知識(shí)、管理經(jīng)驗(yàn)，別人能行的我們一樣能行。所有做干部、主管、老板的他們并不是一生下來就具有那種才能，他們也是通過不懈的努力而獲得的，在他們的背后也有一個(gè)很艱辛的過程，他們?cè)谇懊嬉呀?jīng)走出了一條道路。只要我們有企圖心，沿著自己的這條道路走下去，去付出，去奮斗，去拼搏，無論遇到多大的困難都不要把它當(dāng)作絆腳石，而要把它當(dāng)成是墊腳石，這樣我們會(huì)得到許多意想不到的收獲，在最短的時(shí)間內(nèi)完成我們的愿望。
九、復(fù)制心
每個(gè)人的肩上都有著兩個(gè)口袋，一個(gè)在前面一個(gè)在后面;一個(gè)優(yōu)點(diǎn)，一個(gè)缺點(diǎn)，人非圣賢，每個(gè)人都有不足之處，而且每個(gè)人對(duì)待人或事的態(tài)度也都不是一樣的。天下沒有相同的兩片樹葉，人也是一樣。
每當(dāng)我們?cè)谡故咀约簝?yōu)點(diǎn)的時(shí)候，也不應(yīng)忽略了自己的缺點(diǎn)和不足。當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)了這些缺點(diǎn)和不足的時(shí)候，得加以糾正，在我們身邊的每一位員工都有自己優(yōu)秀的一面，如良好的生活習(xí)慣，熟練的專業(yè)技術(shù)和優(yōu)秀的管理方法，我們都可以發(fā)掘出來，并把它復(fù)制到我們自己身上，把那些缺點(diǎn)轉(zhuǎn)化成優(yōu)點(diǎn)，把不足之處彌補(bǔ)起來，這樣也就成為我們自己的東西，從而做好一名優(yōu)秀的員工。
十、責(zé)任心
我們每位員工，每天過著幾乎是三點(diǎn)一線的生活，除吃飯，睡覺，就是上班。作為員工要有一個(gè)良好的上班心態(tài)。我們每天上班需要有一個(gè)好的時(shí)間觀念，不遲到，不早退，這是最基本的。而對(duì)于緊張，繁忙而又有序的工作，我們不能浪費(fèi)每一分，每一秒。而應(yīng)該努力提高自己的工作效率，把自己的本職工作做的更好，更出色。我們既然選擇了這份工作，就應(yīng)該對(duì)它負(fù)責(zé)，也就是對(duì)自己負(fù)責(zé)。只有努力的工作，我們才能獲得更加幸福的明天。為了我們明天的希望，忘記今天所有的痛苦吧!天邊的彩虹，經(jīng)過風(fēng)雨才會(huì)更加美麗，人生經(jīng)過拼搏才會(huì)更加精彩。
拿破侖認(rèn)為天下最悲哀的一句話就是“我當(dāng)時(shí)真應(yīng)該那么做，而沒有那么做”，作為一名員工，我們現(xiàn)在應(yīng)該做的，就是做好我們現(xiàn)在擁有的本職工作，我們大家也不希望應(yīng)證拿破侖的那句話吧!更不愿自己老了以后再去為自己虛度的年華而悔恨，碌碌無為而羞恥。所以，我們應(yīng)該珍惜我們的每一天，做好每一份工作。
同時(shí)，請(qǐng)我們的各位員工，在早上起床后，對(duì)著鏡子大聲說：“我是最好的，我是最棒的，我就是Number 1”。
職場(chǎng)新人必備的心態(tài)
1.尊重老同事
作為職場(chǎng)新人，你的同事有可能比你大幾輪，也許他們不懂潮流、不夠時(shí)尚，甚至辦公軟件用得也不是非常熟練，也許他們沒有大學(xué)的文憑，但他們?cè)诠緤^斗幾十年，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的人脈，一定要懂得尊重他們，并抱著謙虛的態(tài)度向他們學(xué)習(xí)，切記傲慢無禮。
2.用心做好每一件事
剛進(jìn)職場(chǎng)，公司一般不會(huì)讓新人承擔(dān)重要工作，很多新人都需要從基層做起，有時(shí)甚至從打雜做起。職場(chǎng)新人經(jīng)常會(huì)有被大材小用的感覺，然而此時(shí)也正是用人單位考察你工作態(tài)度的重要時(shí)機(jī)。
小羊老師的一位學(xué)生，在北京一個(gè)公司實(shí)習(xí)的時(shí)候，她的上司總是交給她一些簡(jiǎn)單的報(bào)表之類的工作，有些還是重復(fù)性的工作，但每次她都認(rèn)真完成，幾個(gè)月后，實(shí)習(xí)結(jié)束，她順利留在了那個(gè)公司，并且被安排做老板的助理，她后來說，“能留下來，主要還是因?yàn)槲颐看味加眯耐瓿衫习褰唤o自己的工作，實(shí)際上老板就是通過這樣的方式來考驗(yàn)我�！�
3.不怕做事
有時(shí)會(huì)聽到這樣的抱怨：為什么總是讓我做。其實(shí)，如果你的老板經(jīng)常交給你一些工作，看起來是在給你壓擔(dān)子，但實(shí)際上，這也正說明，你的上司或老板賞識(shí)你的能力，信任你才把重要的工作交給你。所以，當(dāng)上司給你壓擔(dān)子時(shí)，要珍惜機(jī)會(huì)，努力做好老板交給的工作，獲得老板的信任，切記抱怨連天。
4.不怕吃苦
心理訪談時(shí)，一位大四同學(xué)小貝談到對(duì)他影響最大的人時(shí)，他說高中同學(xué)小武對(duì)他的影響最大。小武讀的是高職，因此早一年參加工作，他供職于上海的一家房地產(chǎn)公司，小貝因?yàn)橐獙?shí)習(xí)，所以小武介紹他過去。因此小貝也親眼見證了小武的工作狀態(tài)。雖然是職場(chǎng)新人，但小武是每天最早到公司，又最晚離開公司的人，他的銷售業(yè)績(jī)也很可觀，在公司里排名已經(jīng)很靠前。他每個(gè)月都能接幾個(gè)大單，有一個(gè)大單是售出了一套價(jià)值1200元的房子。所以作為職場(chǎng)新人，要想獲得比較好的發(fā)展空間，必須踏實(shí)肯干，具有不怕吃苦的精神。
5.經(jīng)驗(yàn)比賺錢更重要
作為職場(chǎng)新人，對(duì)薪金有一定的憧憬，這是正常現(xiàn)象，如果一畢業(yè)就能拿到很好的薪金固然令人羨慕，然而由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，剛進(jìn)職場(chǎng)就拿高薪并不容易。事實(shí)是，有時(shí)職場(chǎng)新人干得往往是最辛苦、最累的事，但可能收入并不理想，這時(shí)不要?dú)怵H，平和心態(tài)，要客觀分析這份工作是否有利于自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，如果可以在這份崗位上積累一定的經(jīng)驗(yàn)，則要堅(jiān)持干下去，切記浮躁，不要一不如意就生起跳槽的念頭，即使這份工作不能給自己提供長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的機(jī)會(huì)，但能積累一定的經(jīng)驗(yàn)，也要先把技能學(xué)到手，待時(shí)機(jī)成熟時(shí)再跳槽。
6.不要眼高手低
《 神回復(fù)：“領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)尊重我的專業(yè)!”》的文章列舉了職場(chǎng)新人遭遇的場(chǎng)面，很有意思：
“小雷，聽說你大學(xué)的專業(yè)是流體力學(xué)?”
“是的，領(lǐng)導(dǎo)�！�
“那好，去幫我倒杯水�！�
“領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)你尊重這門專業(yè)，流體力學(xué)是……”
“請(qǐng)你談?wù)劮堑褥氐姆�(wěn)態(tài)可壓磁流體力學(xué)方程在持續(xù)等離子體約束受控?zé)岷司圩冎械膽?yīng)用�！�
“領(lǐng)導(dǎo)，飲水機(jī)在哪?”
員工在企業(yè)工作必備的八大心態(tài)
一、積極主動(dòng)的心態(tài)
員工需要具備積極主動(dòng)的心態(tài)，對(duì)待工作充滿熱情，自發(fā)地尋找問題和解決方案，而不是被動(dòng)地等待指令。這種心態(tài)能夠使員工在工作中更富有創(chuàng)造性和主動(dòng)性，從而提高工作效率。
二、學(xué)習(xí)進(jìn)取的心態(tài)
在不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境中，員工需要持續(xù)學(xué)習(xí)，提升自我能力，以適應(yīng)新的挑戰(zhàn)。學(xué)習(xí)進(jìn)取的心態(tài)能夠幫助員工跟上時(shí)代的步伐，提高個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)力。
三、團(tuán)隊(duì)合作的心態(tài)
團(tuán)隊(duì)合作是現(xiàn)代企業(yè)中不可或缺的一部分。員工需要具備團(tuán)隊(duì)合作的心態(tài)，愿意與他人協(xié)作，共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。這種心態(tài)能夠促進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的溝通和協(xié)作，提高工作效率。
四、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)男膽B(tài)
員工需要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任。在工作中遇到問題時(shí)，應(yīng)積極尋找解決方案，而不是逃避責(zé)任。這種心態(tài)有助于建立企業(yè)的信任文化，提高員工的責(zé)任心。
五、樂觀向上的心態(tài)
面對(duì)工作中的困難和挑戰(zhàn)，員工需要保持樂觀向上的心態(tài)。這種心態(tài)能夠幫助員工在面對(duì)挫折時(shí)保持冷靜，積極尋找解決問題的方法，從而保持工作的動(dòng)力和效率。
六、適應(yīng)變化的心態(tài)
現(xiàn)代企業(yè)環(huán)境充滿了變化，員工需要具備適應(yīng)變化的心態(tài)。這種心態(tài)能夠幫助員工在面對(duì)變化時(shí)保持靈活和適應(yīng)性，從而更好地應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。
七、敬業(yè)奉獻(xiàn)的心態(tài)
員工需要對(duì)工作充滿敬意和熱愛，愿意為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。這種心態(tài)能夠使員工更加投入地工作，提高工作效率，同時(shí)也能夠增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和忠誠(chéng)度。
八、感恩知足的心態(tài)
員工需要學(xué)會(huì)感恩和知足，珍惜現(xiàn)有的工作機(jī)會(huì)和平臺(tái)。這種心態(tài)能夠使員工更加珍惜自己的工作，更加努力地為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，同時(shí)也能夠增強(qiáng)員工的幸福感和滿足感。
總之，員工在企業(yè)工作中需要具備以上八大心態(tài)，這些心態(tài)不僅能夠幫助員工更好地完成工作任務(wù)，提高工作效率，還能夠促進(jìn)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)合作和文化建設(shè)，為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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