法務(wù)專(zhuān)員面試
面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線上交流（視頻、電話(huà)）的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過(guò)組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。在特定場(chǎng)景下，以面試官對(duì)應(yīng)聘者的交談與觀察為主要手段，由表及里測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)和綜合素質(zhì)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動(dòng)。面試是公司挑選職工的一種重要方法。
法務(wù)專(zhuān)員面試1
面試問(wèn)話(huà)提綱
您好，歡迎您來(lái)參加今天的面試，希望通過(guò)交談，增進(jìn)我們彼此的了解。在接下來(lái)的一段時(shí)間（30——45分鐘）里，我們?cè)趩?wèn)您一些相關(guān)的問(wèn)題，希望您能認(rèn)真、如實(shí)地回答，盡量把自己最好一面展示出來(lái)。最后，我們會(huì)根據(jù)您的表現(xiàn)作出一個(gè)成績(jī)?cè)u(píng)定。您所回答的信息我們會(huì)為您保密，希望您能放松心情。那我們現(xiàn)在開(kāi)始吧�。�
問(wèn)題1、請(qǐng)您作一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹。 問(wèn)題2、您為什么離開(kāi)原來(lái)的那家公司？ 問(wèn)題3、為什么選擇應(yīng)聘這個(gè)職位？ 問(wèn)題4、請(qǐng)列舉自己的優(yōu)缺點(diǎn)。
問(wèn)題5、假如您現(xiàn)在成功應(yīng)聘上了這個(gè)職位，領(lǐng)導(dǎo)突然安排了一下三件事情：
�。�1）、經(jīng)理要求你對(duì)本年度的本公司法律事故進(jìn)行總結(jié)，現(xiàn)急需您馬上提交一份年度報(bào)告，這份報(bào)告您尚未完成。 （2）、企業(yè)人事部出現(xiàn)人事糾紛，需要您馬上去跟進(jìn)。
（3）、現(xiàn)在企業(yè)有一個(gè)法律普及會(huì)議，需要您馬上過(guò)去主持。 請(qǐng)問(wèn)：您將如何處理這三件事情？
問(wèn)題6、假如您是企業(yè)的一名新員工，各方面都還有許多需要學(xué)習(xí)的地方，但是您的領(lǐng)導(dǎo)很器重您，而這讓所在部門(mén)的同事對(duì)您有些異議，您如何化解這一局面？ 問(wèn)題7、您比較欣賞哪位人物？（古今中外均可）
問(wèn)題8、如果現(xiàn)在有兩家公司愿意聘用您，一家是我們，另一家是我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，并且他那邊給您的各方面的條件都要好，您怎么選擇？
問(wèn)題9、您怎么理解“一屋不掃，何以?huà)咛煜隆迸c“掃天下，何以?huà)咭晃荨边@兩句話(huà)。
面試評(píng)定表 總分：100
法務(wù)專(zhuān)員面試2
實(shí)務(wù)題,請(qǐng)您于60分鐘內(nèi)答完.
一、請(qǐng)審查以下合同存在的缺陷：（請(qǐng)注意：為節(jié)省您的時(shí)間，請(qǐng)指出你認(rèn)為本合同存在的最重大的缺陷，五處即可）
網(wǎng)站開(kāi)發(fā)合同
委托方（甲方）：
承接方（乙方）：深圳思芘科技有限公司網(wǎng)站開(kāi)發(fā)部
本著平等互利、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，對(duì)甲方網(wǎng)站架設(shè)達(dá)成以下協(xié)議，雙方將在法律的約束下，遵守合同規(guī)定。
第一條 協(xié)議內(nèi)容。
甲方委托乙方按照雙方認(rèn)可的網(wǎng)站架設(shè)解決方案在國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)上建設(shè)甲方的互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站。乙方將根據(jù)甲方要求提供域名注冊(cè)、服務(wù)器空間和網(wǎng)站建設(shè)、維護(hù)的服務(wù)。
第二條 資料提供
1、甲方負(fù)責(zé)提供制作所需的一切資料（包括文字，圖片以及其他相關(guān)文件），并制作成電子文件。在乙方開(kāi)始制作網(wǎng)頁(yè)時(shí)，甲方應(yīng)備齊全部?jī)?nèi)容資料，并保證材料完整，圖片清晰。
2、甲方應(yīng)保證所提供的資料不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方對(duì)甲方提供的文字及圖片資料中所涉及的包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)在內(nèi)的一切法律問(wèn)題不承擔(dān)任何法律責(zé)任。
3、雙方合作期間，乙方對(duì)甲方提供的文字及圖片資料未經(jīng)甲方許可不得以任何方式泄露給第三方。
4、甲方應(yīng)保證其委托制作的網(wǎng)站的合法性，對(duì)于涉及盜版、違法、政治、色情及其直接間接損害他人合法權(quán)益的內(nèi)容乙方有權(quán)拒絕制作。
第三條 權(quán)利義務(wù)
1、甲方應(yīng)在網(wǎng)頁(yè)制作的全過(guò)程中給予乙方便利條件，并積極配合。
2、甲方應(yīng)提供專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)網(wǎng)站的人員與乙方聯(lián)絡(luò)，并保持聯(lián)系。
3、在制作過(guò)程中，對(duì)甲方陸續(xù)提出的書(shū)面修改要求，乙方應(yīng)盡力協(xié)助實(shí)現(xiàn)，并經(jīng)甲方認(rèn)可。
第四條 付款方式
1、本網(wǎng)站架設(shè)費(fèi)用為人民幣 元，大寫(xiě): 整。自本合同簽訂起兩個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付首付款，計(jì)人民幣 元，大寫(xiě) 整。
2、在乙方完成甲方整站風(fēng)格及后臺(tái)功能建設(shè)后，經(jīng)過(guò)甲方驗(yàn)收合格，簽署《網(wǎng)站建設(shè)驗(yàn)收合格確認(rèn)書(shū)》后兩個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方項(xiàng)目尾款，計(jì)人民幣 元，大寫(xiě) 整。
第五條 開(kāi)發(fā)周期
乙方在收到甲方制作資料后的 工作日內(nèi)完成甲方網(wǎng)站的建設(shè)（開(kāi)發(fā)時(shí)間不包含等待甲方收集資料、驗(yàn)收與網(wǎng)站測(cè)試時(shí)間）。
第六條 驗(yàn)收方式
1、甲方可以通過(guò)任何計(jì)算機(jī)連接到國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)上，通過(guò)乙方提供的二級(jí)域名對(duì)自己的網(wǎng)站進(jìn)行訪問(wèn)測(cè)試，測(cè)試通過(guò)后，甲方應(yīng)在收到乙方《網(wǎng)站建設(shè)驗(yàn)收合格確認(rèn)書(shū)》上簽字驗(yàn)收，未通過(guò)驗(yàn)收，則在5個(gè)工作日內(nèi)向乙方提出書(shū)面修改意見(jiàn)，否則，視為全部設(shè)計(jì)驗(yàn)收合格。
2、測(cè)試驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)
�。�1）甲方可以于任何時(shí)刻通過(guò)任何上網(wǎng)的計(jì)算機(jī)使用任意瀏覽器訪問(wèn)這個(gè)網(wǎng)站。
（2）主頁(yè)無(wú)文字拼寫(xiě)及圖片（以甲方提供的材料為準(zhǔn)）錯(cuò)誤。
�。�3）網(wǎng)絡(luò)程序正常運(yùn)行。
（4）網(wǎng)頁(yè)修改完成后經(jīng)甲方審驗(yàn)合格且網(wǎng)站備案通過(guò)后，由乙方負(fù)責(zé)上傳至甲方的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器，并保證網(wǎng)站的正常運(yùn)行和訪問(wèn)。
�。�5）網(wǎng)站制作完成并通過(guò)甲方驗(yàn)收合格后，甲方不得隨意要求乙方修改網(wǎng)站的布局、色調(diào)以及功能程序。
第七條 違約責(zé)任
1、由于甲方未及時(shí)提供資料而導(dǎo)致乙方工作不能按時(shí)完成，乙方不負(fù)任何責(zé)任，并有權(quán)向甲方提出延期要求，延期時(shí)間由雙方協(xié)商確定。
2、由于乙方原因未能按時(shí)完成合同所規(guī)定的內(nèi)容，由乙方承擔(dān)責(zé)任并每逾一天按總金額的千分之一作為違約金。
3、因甲方提供非法圖文或甲方非法操作而造成網(wǎng)站被關(guān)閉的，其全部責(zé)任由甲方承擔(dān)，因乙方上傳非法圖文或乙方非法操作而造成網(wǎng)站被迫關(guān)閉的，其全部責(zé)任由乙方承擔(dān)。
第八條 爭(zhēng)議解決
本協(xié)議在履行期中，如甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)本著友好協(xié)商的精神進(jìn)行解決，如未能取得一致意見(jiàn)，可有管轄權(quán)的人民法院起訴。
第九條 售后服務(wù)
在甲方按合同的條款履行完畢，支付完相應(yīng)的費(fèi)用，網(wǎng)站項(xiàng)目上線后。甲方可免費(fèi)享受乙方提供的為期一年的免費(fèi)售后維護(hù)。維護(hù)內(nèi)容如下：
1、 及時(shí)免費(fèi)為甲方進(jìn)行網(wǎng)站相關(guān)的產(chǎn)品圖片處理及上傳，產(chǎn)品圖片100張以?xún)?nèi)，超出的部份按10
元每張收取，要求甲方提供的產(chǎn)品及圖片應(yīng)分類(lèi)打包好以便乙方進(jìn)行處理。
2、 一年內(nèi)免費(fèi)制作2個(gè)FLASH或廣告條（不超過(guò)800*200像素）。
3、 免費(fèi)進(jìn)行域名的解析工作（如甲方自有的域名需提供域名的管理資料）。
4、 免費(fèi)進(jìn)行網(wǎng)站殺毒（甲方自有主機(jī)除外，如能提供管理資料也行）。
5、 免費(fèi)進(jìn)行網(wǎng)站數(shù)據(jù)備份（甲方自有主機(jī)除外，如能提供管理資料也行）。
6、 免費(fèi)進(jìn)行網(wǎng)站空間FTP文件上傳下載服務(wù)。（甲方自有主機(jī)除外，如能提供管理資料也行）
7、 免費(fèi)進(jìn)行網(wǎng)站正常訪問(wèn)的監(jiān)測(cè)工作。
8、 7*24小時(shí)全熱線服務(wù)。
第十條 其他事項(xiàng)。
1、本合同及其附件《報(bào)價(jià)單》均視為完整不可分離的法律文件。合同壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字、蓋章之日起生效。
2、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決，必要時(shí)可增加協(xié)議補(bǔ)充條款，其效力于本協(xié)議相同。
委托方（甲方）（簽字/蓋章） 承接方（乙方）（簽字/蓋章）
委托方代表： 承接方代表：
年 月 日 年 月 日
我認(rèn)為，本合同存在以下缺陷：
二、開(kāi)放試題，請(qǐng)您給出您認(rèn)為最佳答案。
1、績(jī)效考核是現(xiàn)今企業(yè)的一種重要考核方法。為了保證績(jī)效考核的可行性，越來(lái)越多企業(yè)實(shí)行“末位淘汰”，即把某個(gè)績(jī)效考核周期排名最靠后的員工淘汰。請(qǐng)問(wèn)，“末位淘汰”是否合法？如果您認(rèn)為合法，請(qǐng)說(shuō)明法律依據(jù)；如果您認(rèn)為不合法，請(qǐng)說(shuō)明法律依據(jù)，并請(qǐng)給出可行的解決方法。
2、某公司是該領(lǐng)域的領(lǐng)頭羊，產(chǎn)品備受消費(fèi)者歡迎。目前，市場(chǎng)出現(xiàn)大量的和該公司產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品名稱(chēng)、產(chǎn)品外觀近似甚至一致的仿冒產(chǎn)品，嚴(yán)重沖擊了該公司的市場(chǎng)。該公司的總裁為此很苦惱。您是公司法務(wù)專(zhuān)員，總裁現(xiàn)在就該問(wèn)題咨詢(xún)您，請(qǐng)簡(jiǎn)要給出解決方案并指出法律依據(jù)。
法務(wù)專(zhuān)員面試3
1、面試語(yǔ)言的邏輯性
法律是個(gè)很神圣的存在，稍有紕漏便可能滿(mǎn)盤(pán)皆輸。因此，在面試時(shí)要注意特別說(shuō)話(huà)內(nèi)容的邏輯性、引用事實(shí)的準(zhǔn)確性和語(yǔ)氣的堅(jiān)定性。如果求職者說(shuō)話(huà)顛三倒四，語(yǔ)意不清，容易讓人覺(jué)得無(wú)法擔(dān)當(dāng)大任或是語(yǔ)言雖然動(dòng)聽(tīng)，但漏洞百出，缺乏應(yīng)有常識(shí)，都不是成功的表達(dá)。
2、適時(shí)的表現(xiàn)你的溝通能力
法務(wù)專(zhuān)員崗位因?yàn)榻?jīng)常需要也企業(yè)、當(dāng)事人、法官等溝通，因此面試者人際交往能力的考察也占有相當(dāng)?shù)谋戎�，這就要求應(yīng)聘者必須要保持良好的心態(tài)來(lái)面對(duì)HR。關(guān)鍵要做到八個(gè)字--順其自然，不卑不亢。只有這樣才能給HR留下好印象，使其相信你有能力在將來(lái)進(jìn)入公司后與同事和諧的相處。
3、靈敏的分析應(yīng)變能力
分析應(yīng)變，是律師必備的一項(xiàng)工作技能，同樣也是法務(wù)專(zhuān)員們的必修課。在面試的過(guò)程中，面試官可能會(huì)挖下一些陷阱坐等好戲，如果不想因?yàn)榉治霾煌笍囟惶蕴�，那就必須打�?2分的精神，隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)難題。
4、文字功底
法務(wù)專(zhuān)員因?yàn)橐?jīng)常協(xié)助律師起草企業(yè)內(nèi)部的合同，因此對(duì)于文字功底也會(huì)有一定的要求。如果在面試中你能適當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)出這一能力，并將自己以前發(fā)表的一些作品呈現(xiàn)出來(lái)，那無(wú)形之中會(huì)給你爭(zhēng)取到意想不到的面試加分。
應(yīng)聘法務(wù)專(zhuān)員面試經(jīng)驗(yàn)
本文針對(duì)應(yīng)聘中級(jí)以下法務(wù)做參考，如果你應(yīng)聘的是法務(wù)經(jīng)理或已有律師證，那不浪費(fèi)你的時(shí)間了。
第一步：尋找意向公司
公司招聘法務(wù)，一般選擇在專(zhuān)業(yè)性招聘網(wǎng)站、公司主頁(yè)、報(bào)紙等媒體發(fā)布，如果急需人才，會(huì)去人才市場(chǎng)直接尋找合適人員。
關(guān)于公司招聘法務(wù)的條件，我們經(jīng)常看到的是“有律師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)或法律職業(yè)資格證者優(yōu)先”，為啥?第一，律師事務(wù)所法務(wù)接觸面廣，掌握的法律知識(shí)較全面，一旦成為公司法務(wù)，能很快適應(yīng)新的工作;第二，打算從律師事務(wù)所辭職，去企業(yè)做法務(wù)的，一個(gè)很重要的原因是待遇問(wèn)題，律師事務(wù)所的待遇不能滿(mǎn)足其生活、生存需要，特別是律師助理，工資低的嚇人，法務(wù)待遇相對(duì)較高，這類(lèi)人一般會(huì)穩(wěn)定在公司工作兩三年以上，從人力資源成本分析，這是公司很樂(lè)意看到的。第三，有法律職業(yè)資格證書(shū)，可以證明學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，可以經(jīng)公司簡(jiǎn)單培養(yǎng)就能在專(zhuān)業(yè)上上手，且有資格證又樂(lè)意進(jìn)公司做法務(wù)的，說(shuō)明其已經(jīng)考慮好了今后幾年的發(fā)展，只要公司不虧待他，他一般不會(huì)主動(dòng)辭職去律師事務(wù)所，因?yàn)閷?shí)習(xí)律師及剛執(zhí)業(yè)律師的艱難狀況讓人可怕。
沒(méi)經(jīng)驗(yàn)怎么辦?沒(méi)資格證怎么辦?不怕!看下文。
第二步：了解崗位需求
在尋找到意向公司后，要盡量從網(wǎng)站、朋友處打聽(tīng)該公司或類(lèi)似公司的基本情況，對(duì)該公司的性質(zhì)、主要業(yè)務(wù)做一個(gè)大致的了解，通過(guò)了解公司的性質(zhì)及主要業(yè)務(wù)可以推測(cè)出其法務(wù)日常工作，進(jìn)而推測(cè)該崗位急需什么樣的人才。
法務(wù)這崗位，每個(gè)公司各有不同，大型企業(yè)有專(zhuān)門(mén)的法律事務(wù)部或法律顧問(wèn)室，訴訟外包給律師事務(wù)所，內(nèi)外分工明確，流程完善。而小型企業(yè)法務(wù)所做的事十分繁雜，要負(fù)責(zé)訴訟非訴，甚至兼做一些行政、人事。這些一般要面試問(wèn)過(guò)公司或者進(jìn)入公司后才知道，但基本的法務(wù)需要做或需要了解的`事有：為公司決策提供法律咨詢(xún)、擬定及審核合同、處理公司債權(quán)債務(wù)糾紛、處理勞資糾紛等。
法務(wù)專(zhuān)員面試技巧五篇
篇一：法務(wù)面試問(wèn)題
1，如果面試官問(wèn)我“如有合同庭審發(fā)生，你應(yīng)該從幾方面進(jìn)行審查？”我應(yīng)該如何答？例如"違約責(zé)任、付款條件、賠償條款等"
2，如面試官問(wèn)我“你認(rèn)為法務(wù)專(zhuān)員應(yīng)具備最重要的素質(zhì)是什么？”我該如何回答？（有同事提醒我原則性，如果認(rèn)可請(qǐng)幫我細(xì)化）
1，一、首先是合同主體，查看對(duì)方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本（加蓋對(duì)方紅章），看年審情況、業(yè)務(wù)范圍、注冊(cè)資金。
二、資格審核，看對(duì)方是否具備履行合同的資質(zhì)，如設(shè)計(jì)資質(zhì)等；
三、了解對(duì)方過(guò)往履行合同的情況，是否具有違約或者訴訟的發(fā)生；
四、對(duì)方資信情況，即對(duì)方是否具備相應(yīng)的資金實(shí)力履行合同
五、對(duì)方的人員情況，是否具備專(zhuān)業(yè)人士
六、合同條款的約定是否明晰，是否存在約定不明的情況；
七、是否具備對(duì)本方有利的風(fēng)險(xiǎn)防范措施
八、語(yǔ)言表達(dá)是否正確
九、約定的管轄法院是否對(duì)本方有利
十、合同份數(shù)是否符合本公司的規(guī)定，如有的公司財(cái)務(wù)與檔案必須留一份原件，會(huì)計(jì)師事務(wù)所也需一份原件，則合同份數(shù)至少四份（對(duì)方還得有一份）
十一、不同的合同還有很多啦，這得看是什么合同
2.具備的素質(zhì)
一、明確法務(wù)的定位，是服務(wù)與監(jiān)督，法務(wù)不是業(yè)務(wù)部門(mén)，不能創(chuàng)造利潤(rùn)，所以最重要的是服務(wù)于業(yè)務(wù)部門(mén)，當(dāng)然自身的價(jià)值也需體現(xiàn)，即風(fēng)險(xiǎn)防范。
二、我不認(rèn)為你說(shuō)的原則性重要，相反，我認(rèn)為靈活性更重要，是指不能一味的告訴人家這樣不行、那樣不行，而是告訴他們：怎樣才行。也就是變通解決問(wèn)題的能力
法務(wù)專(zhuān)員實(shí)用面試招聘技巧
對(duì)于法律專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，法務(wù)專(zhuān)員一職無(wú)疑是累積工作經(jīng)驗(yàn)、提升個(gè)人能力的不錯(cuò)選擇。也是由于工作性質(zhì)的原因，法務(wù)專(zhuān)員這一崗位的面試對(duì)求職者法律常識(shí)、邏輯思維、個(gè)人口才等有這較高的要求。以下是幾個(gè)法務(wù)專(zhuān)員面試的幾個(gè)實(shí)用技巧。
1、面試語(yǔ)言的邏輯性
法律是個(gè)很神圣的存在，稍有紕漏便可能滿(mǎn)盤(pán)皆輸。因此，在面試時(shí)要注意特別說(shuō)話(huà)內(nèi)容的邏輯性、引用事實(shí)的準(zhǔn)確性和語(yǔ)氣的堅(jiān)定性。如果求職者說(shuō)話(huà)顛三倒四，語(yǔ)意不清，容易讓人覺(jué)得無(wú)法擔(dān)當(dāng)大任或是語(yǔ)言雖然動(dòng)聽(tīng)，但漏洞百出，缺乏應(yīng)有常識(shí)，都不是成功的表達(dá)。
2、適時(shí)的表現(xiàn)你的溝通能力
法務(wù)專(zhuān)員崗位因?yàn)榻?jīng)常需要也企業(yè)、當(dāng)事人、法官等溝通，因此面試者人際交往能力的考察也占有相當(dāng)?shù)谋戎�，這就要求應(yīng)聘者必須要保持良好的心態(tài)來(lái)面對(duì)HR。關(guān)鍵要做到八個(gè)字--順其自然，不卑不亢。只有這樣才能給HR留下好印象，使其相信你有能力在將來(lái)進(jìn)入公司后與同事和諧的相處。
3、靈敏的分析應(yīng)變能力
分析應(yīng)變，是律師必備的一項(xiàng)工作技能，同樣也是法務(wù)專(zhuān)員們的必修課。在面試的.過(guò)程中，面試官可能會(huì)挖下一些陷阱坐等好戲，如果不想因?yàn)榉治霾煌笍囟惶蕴�，那就必須打�?2分的精神，隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)難題。
4、文字功底
法務(wù)專(zhuān)員因?yàn)橐?jīng)常協(xié)助律師起草企業(yè)內(nèi)部的合同，因此對(duì)于文字功底也會(huì)有一定的要求。如果在面試中你能適當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)出這一能力，并將自己以前發(fā)表的一些作品呈現(xiàn)出來(lái)，那無(wú)形之中會(huì)給你爭(zhēng)取到意想不到的面試加分。