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  • 工作報(bào)告學(xué)習(xí)心得

    工作報(bào)告,范文中的一種形式。它是指黨的機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體,按照有關(guān)規(guī)定,定期或不定期地向上級(jí)機(jī)關(guān)或法定對(duì)象匯報(bào)工作。匯報(bào)的內(nèi)容,包括近一段的工作情況和下一段工作部署。比如,黨代會(huì)、人代會(huì)、政協(xié)全會(huì)上的工作報(bào)告,各機(jī)關(guān)、單位的年度工作報(bào)告、階段性工作報(bào)告等。學(xué)習(xí)心得是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去,通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字,近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

    工作報(bào)告學(xué)習(xí)心得1

      昨天我們西安部同仁共聚一堂,在孫總的主持下展開了對(duì)二七共識(shí)的學(xué)習(xí)和討論。氣氛嚴(yán)肅而熱烈,讓所有在座的都提高了不進(jìn)則退的危機(jī)意識(shí)和勇于爭先的進(jìn)取意識(shí)。經(jīng)過學(xué)習(xí)和討論,我有如下心得。

      首先,追求卓越,趕超高盛,做全球頂級(jí)券商,就必須廣納英才,健全體制。目前證券業(yè)重歸紅海廝殺,這和中國的戰(zhàn)國時(shí)代頗為神似。七雄雖大但彼此實(shí)力相差不大,各小國雖弱卻不亡。誰能納賢修政誰就取得一段時(shí)間的領(lǐng)先,但真正從體制上確立長久優(yōu)勢(shì)的只有秦國。秦國廣納山東英杰,不問出處,只要有才識(shí)有能力有創(chuàng)新的士子一律迎入,國士禮遇。商鞅,鄭國,李斯,韓非子等東方六國賢俊魚貫而入,紛紛為秦出謀劃策,強(qiáng)秦弱六國。一時(shí)秦聚天下才俊,六國無人,終至衰亡。

      從這段歷史可以得出,走出紅海困局,必須廣納英才。吸納人才為求速度,可著重從各券商直接獵取旗幟人物,這樣有兩個(gè)目的,一是迅速強(qiáng)大自己削弱敵人;二是擾亂敵方軍心,旗幟人物離開,全軍動(dòng)搖,皆生離心而觀望,這樣就在一段時(shí)間內(nèi)喪失戰(zhàn)斗力,自顧不暇,無力出擊。另外還可以從學(xué)校和社會(huì)各行招納有潛力有人脈的新人。

      健全體制,就是把各崗位精細(xì)化,做到職責(zé)明確。俗話說麻雀雖小,五臟俱全,只有體制健全,才能穩(wěn)健運(yùn)行,不斷壯大,當(dāng)缺少某個(gè)崗位時(shí),就容易出現(xiàn)短板,發(fā)展就無法有效提速。目前西安部應(yīng)該效仿國信,招商,專設(shè)挽留客戶團(tuán)隊(duì)。國信西安部目前之所以進(jìn)入發(fā)展瓶頸期,很大原因是客戶過多,團(tuán)隊(duì)建設(shè)沒跟上,對(duì)客戶服務(wù)覆蓋不周。另外還可以增設(shè)渠道部,專門負(fù)責(zé)拓展渠道。有了專職方能吸納專才,聚合成有戰(zhàn)斗力的戰(zhàn)斗群。

      其次,報(bào)告告訴我們要對(duì)現(xiàn)有員工加強(qiáng)教育培訓(xùn),從自身挖潛增效,不斷提高員工的能力素質(zhì),切入新思想,新思維,新視野。培訓(xùn)應(yīng)該經(jīng)常化定期化,還可以專設(shè)培訓(xùn)崗,積極負(fù)責(zé)此事。這樣就可以使員工樹立學(xué)習(xí)不止,永攀高峰的進(jìn)取意識(shí),和逆水行舟,不進(jìn)則退的危機(jī)意識(shí)。最終把中信打造成多元集納,與時(shí)俱進(jìn),迅捷有力,進(jìn)退有據(jù),全能而專精的王者之師。

      再次,報(bào)告告訴我們公司氛圍要民-主友善,問責(zé)有為,貫徹有力。只有民-主友善,才不會(huì)出現(xiàn)一言堂,才能讓新思維,新思想,新視野得以萌生壯大,使下屬的積極創(chuàng)新意識(shí)迸發(fā)。問責(zé)有為告訴我們必須積極思考每一個(gè)待證的策略和方向,消極無為是不允許的,不養(yǎng)好好先生和畏首畏尾的旁觀者,只有積極有為才能更好更快的發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,找到更好更寬更快的發(fā)展路子。貫徹有力主要是指執(zhí)行有力,指定了任何方案只有迅速有效的去執(zhí)行才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題或轉(zhuǎn)換為成績,拖延和弱化是不允許的,這有違積極干練的工作精神和強(qiáng)者生存的自然法則。

      最后,報(bào)告告訴我們工作學(xué)習(xí)要不斷總結(jié)反思。世上無難事,只怕有心人。只要我們用心思考,不斷嘗試,不斷總結(jié),反復(fù)論證,任何工作中的困難都會(huì)變小變?nèi),直至跨越解決。經(jīng)?偨Y(jié)反思可以減少我們平時(shí)犯錯(cuò)誤的機(jī)會(huì),就不會(huì)被同一塊石頭絆倒多次。這樣,我們工作中就能做到精準(zhǔn)高效,有的放矢。

      雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越。愿與中信全體同仁心手相攜,再攀高峰!

    工作報(bào)告學(xué)習(xí)心得2

      承德高新區(qū)審計(jì)室積極組織工作人員學(xué)習(xí)《政府工作報(bào)告》,認(rèn)真開展了“測(cè)一測(cè),20xx政府工作報(bào)告知多少”在線學(xué)習(xí)及答題活動(dòng)。

      一是領(lǐng)導(dǎo)重視,推進(jìn)工作及時(shí)落實(shí)。審計(jì)室于5月3日召開專題會(huì)議,把學(xué)習(xí)20xx年政府工作報(bào)告作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想政治工作的重要內(nèi)容整體推進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭參加活動(dòng)。認(rèn)真組織落實(shí),嚴(yán)格確保學(xué)習(xí)成效和答題參與數(shù)量。

      二是組織學(xué)習(xí),工作方法不斷創(chuàng)新。積極組織全體人員深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)20xx政府工作報(bào)告的部署和要求,加深對(duì)《報(bào)告》精神的全面領(lǐng)會(huì),加深對(duì)黨和政府大政方針的全面認(rèn)識(shí),加深對(duì)國情國策的全面把握;把在線學(xué)習(xí)及答題活動(dòng)與黨的大政方針政策學(xué)習(xí)教育以及審計(jì)工作緊密結(jié)合起來,利用微博、微信、客戶端等新型公眾平臺(tái)宣傳工作方法,不斷提高新形勢(shì)下思想政治工作的能力和水平。

      三是專人負(fù)責(zé),確;顒(dòng)有序開展。指定負(fù)責(zé)人和聯(lián)絡(luò)員,對(duì)該項(xiàng)工作認(rèn)真梳理,明確任務(wù)要求、完成時(shí)限,把工作落實(shí)到人、責(zé)任落實(shí)到位;確保在線學(xué)習(xí)及答題活動(dòng)高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成。審計(jì)室目前工作人員5人,參與活動(dòng)5人,參與率100%。

    工作報(bào)告學(xué)習(xí)心得3

      一年一度的政府工作報(bào)告既是對(duì)過往一年的總結(jié),又是對(duì)新的一年的目標(biāo)展望,而連接這一年又一年的是政府作為公共權(quán)力行使者的責(zé)任。憲法第九十二條規(guī)定:“國務(wù)院對(duì)全國人民代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作;在全國人民代表大會(huì)閉會(huì)期間,對(duì)全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作!苯衲甑恼ぷ鲌(bào)告,李克強(qiáng)總理強(qiáng)調(diào)的是代表國務(wù)院“向大會(huì)報(bào)告政府工作”,而不是像往年一樣代表國務(wù)院“向大會(huì)做政府工作報(bào)告”,這個(gè)轉(zhuǎn)變是對(duì)十八屆四中全會(huì)提出的依憲執(zhí)政的響應(yīng),也是全面推進(jìn)依法治國的開局之年的明確信號(hào)。

      依法治國首在維護(hù)秩序,包括治民和治官兩個(gè)方面,都以責(zé)任為基礎(chǔ)來確定行為邊界,治民是政府作為規(guī)則提供者對(duì)平等主體的個(gè)人和組織行為邊界予以確認(rèn),治官則是為權(quán)力行使者劃定行為邊界,兩者不可偏廢。傳統(tǒng)王朝統(tǒng)治是人與人不平等基礎(chǔ)上的“以法治國”,其重點(diǎn)在于官治民,治官與治民并不統(tǒng)一,甚至激發(fā)出民間以“官不聊生”來克服“民不聊生”的怨憤。當(dāng)代中國,官和民皆為平等的公民,其差別不在身份而在職業(yè)分工,治民與治官要靠“依法治國”來平衡,重點(diǎn)則在民督官,以公民的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)來抗衡權(quán)力腐敗的可能,維護(hù)權(quán)力的正當(dāng)邊界。正因?yàn)槿绱,總理警示?quán)力不可任性,正是全面推進(jìn)依法治國、建設(shè)法治政府的應(yīng)有之義。

      依法治國次在政府承擔(dān)有限責(zé)任、依法用權(quán)。權(quán)力基于責(zé)任而生,法治政府首先在于明確政府責(zé)任。無限責(zé)任政府不是法治政府,公共權(quán)力不在于管得面面俱到,而在于管得準(zhǔn)、管得住。面面俱到看似全能,實(shí)則無能,權(quán)力瘦身不是政府權(quán)力的削弱,而是政府權(quán)力的歸位和在重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)管和服務(wù)責(zé)任到位的第一步。任何政府部門都不得法外設(shè)權(quán)、全面落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制,都傳達(dá)出有限責(zé)任政府動(dòng)真格的強(qiáng)烈信號(hào),權(quán)力瘦身,政府權(quán)力依法做“減法”,減出的將是一片激發(fā)市場(chǎng)活力、社會(huì)活力、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新天地!對(duì)于有限責(zé)任,各級(jí)政府就要切實(shí)履行,為官不為、懶政怠政的不作為,實(shí)則是對(duì)無限權(quán)力的眷戀和對(duì)有限責(zé)任的回避,依法公開曝光、堅(jiān)決追究責(zé)任恰是治庸治懶的利器。

      依法治國終在增進(jìn)民生福祉、使人民受益。法是行為之度,其影響深遠(yuǎn)者在于因尊法而守法的價(jià)值內(nèi)涵。社保、教育、醫(yī)療、住房、環(huán)保等各項(xiàng)民生是公民的社會(huì)權(quán)利所系,也是政府責(zé)任所在,民之疾苦與民之權(quán)益都是政府全面履職的關(guān)節(jié)點(diǎn),政府全面履行責(zé)任是對(duì)全社會(huì)法治精神的最好引導(dǎo),大道至簡,責(zé)任優(yōu)先,政府履職、公民履責(zé),民族富強(qiáng)、國家復(fù)興,盡在其中矣!

    企業(yè)工作報(bào)告學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文(通用7篇)

    標(biāo)簽:學(xué)習(xí)心得體會(huì) 時(shí)間:2022-03-28
    【yjbys.com - 學(xué)習(xí)心得體會(huì)】

      心得體會(huì)是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字。語言類讀書心得同數(shù)學(xué)札記相近;體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去,通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字,近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。以下是小編整理的企業(yè)工作報(bào)告學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      企業(yè)工作報(bào)告學(xué)習(xí)心得體會(huì) 篇1

      20xx年公司取得的成績,客觀分析了當(dāng)前各門店、各部門存在的不足,特別是從五個(gè)方面分析了目前公司面臨的形勢(shì),明確部署了公司總體擴(kuò)門店發(fā)展的重點(diǎn)方向,堅(jiān)持“市區(qū)高度覆蓋、縣區(qū)全線搶占、周邊適度輻射”的發(fā)展思路不動(dòng)搖,堅(jiān)持五年發(fā)展成為中型區(qū)域連鎖戰(zhàn)略目標(biāo)不松懈,按照蜂窩式市場(chǎng)格局,集中進(jìn)行意向談判。這是公司三年的具體發(fā)展目標(biāo),我們會(huì)為了共同的夢(mèng)想和成就一起努力。下面是我對(duì)報(bào)告的闡述:

      一、對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)講話的理解與認(rèn)識(shí)

      一是從發(fā)展角度。企業(yè)生存靠發(fā)展,企業(yè)壯大靠發(fā)展。在年會(huì)報(bào)告中最主要的精髓就是發(fā)展,但不管從市場(chǎng)形勢(shì)、基礎(chǔ)條件、人才梯隊(duì)、管理模式等實(shí)現(xiàn)三年的戰(zhàn)略目標(biāo)我們還需要一個(gè)過程。但只要戰(zhàn)略目標(biāo)不動(dòng)搖,一步一個(gè)腳印,我們絕對(duì)有信心實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo),樹立我公司的品牌形象。

      二是從管理角度。企業(yè)管理水平直接決定了企業(yè)的生存與發(fā)展。報(bào)告中強(qiáng)調(diào)了各個(gè)層面的管理,如人力資源管理、商品管理、營銷管理、顧客服務(wù)、店面管理、財(cái)務(wù)管理、信息資源管理等全方位推動(dòng)公司整體運(yùn)營指標(biāo),提高管理水平,增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)功,確保我公司穩(wěn)步、持續(xù)、健康發(fā)展。

    企業(yè)工作報(bào)告學(xué)習(xí)心得體會(huì)

    標(biāo)簽:工作報(bào)告 時(shí)間:2021-12-23
    【yjbys.com - 工作報(bào)告】

      有了一些收獲以后,寫心得體會(huì)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇,這樣有利于培養(yǎng)我們思考的習(xí)慣。但是心得體會(huì)有什么要求呢?以下是小編為大家收集的企業(yè)工作報(bào)告學(xué)習(xí)心得體會(huì),希望能夠幫助到大家。

      企業(yè)工作報(bào)告學(xué)習(xí)心得體會(huì)1

      20xx年2月12日公司召開了09年度工作會(huì)議,工作報(bào)告上指出,以尋求變革 應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn) 持續(xù)發(fā)展為主導(dǎo)思想,全面策劃了我公司的發(fā)展戰(zhàn)略,重點(diǎn)安排了公司20xx年工作。報(bào)告總結(jié)了20xx年公司取得的成績,客觀分析了當(dāng)前各門店、各部門存在的不足,特別是從五個(gè)方面分析了目前公司面臨的形勢(shì),明確部署了公司總體擴(kuò)門店發(fā)展的重點(diǎn)方向,堅(jiān)持“市區(qū)高度覆蓋、縣區(qū)全線搶占、周邊適度輻射”的發(fā)展思路不動(dòng)搖,堅(jiān)持五年發(fā)展成為中型區(qū)域連鎖戰(zhàn)略目標(biāo)不松懈,按照蜂窩式市場(chǎng)格局,集中進(jìn)行意向談判。這是公司三年的具體發(fā)展目標(biāo),我們會(huì)為了共同的夢(mèng)想和成就一起努力。下面是我對(duì)報(bào)告的闡述:

      一、對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)講話的理解與認(rèn)識(shí)

      企業(yè)工作報(bào)告學(xué)習(xí)心得3篇企業(yè)工作報(bào)告學(xué)習(xí)心得3篇

      一是從發(fā)展角度。企業(yè)生存靠發(fā)展,企業(yè)壯大靠發(fā)展。在年會(huì)報(bào)告中最主要的精髓就是發(fā)展,但不管從市場(chǎng)形勢(shì)、基礎(chǔ)條件、人才梯隊(duì)、管理模式等實(shí)現(xiàn)三年的戰(zhàn)略目標(biāo)我們還需要一個(gè)過程。但只要戰(zhàn)略目標(biāo)不動(dòng)搖,一步一個(gè)腳印,我們絕對(duì)有信心實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo),樹立我公司的品牌形象。

      二是從管理角度。企業(yè)管理水平直接決定了企業(yè)的生存與發(fā)展。報(bào)告中強(qiáng)調(diào)了各個(gè)層面的管理,如人力資源管理、商品管理、營銷管理、顧客服務(wù)、店面管理、財(cái)務(wù)管理、信息資源管理等全方位推動(dòng)公司整體運(yùn)營指標(biāo),提高管理水平,增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)功,確保我公司穩(wěn)步、持續(xù)、健康發(fā)展。

    公司年度工作報(bào)告學(xué)習(xí)心得范文(精選5篇)

    標(biāo)簽:工作報(bào)告 時(shí)間:2021-03-03
    【yjbys.com - 工作報(bào)告】

      在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天,越來越多人會(huì)去使用報(bào)告,報(bào)告中涉及到專業(yè)性術(shù)語要解釋清楚。寫起報(bào)告來就毫無頭緒?以下是小編幫大家整理的公司年度工作報(bào)告學(xué)習(xí)心得范文(精選5篇),歡迎閱讀與收藏。

      公司年度工作報(bào)告學(xué)習(xí)心得1

      又是一年過去,翻看去年的工作總結(jié),對(duì)比今年,自己又成長了不少。但平心而論,20xx年重要性比不上20xx年,20xx年是我創(chuàng)業(yè)的轉(zhuǎn)折點(diǎn),從思考如何生存轉(zhuǎn)為思考如何發(fā)展。20xx年更多的是慣性向上爬坡,思考如何做的更大。

      去年我判斷今年最大的收獲是會(huì)有一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)。判斷失誤。今年我最大的收獲是對(duì)公司的規(guī)劃越來越明確。這對(duì)我很重要,這是道路的問題,明確了道路公司才能更長久的存在,我也有了前進(jìn)的具體方向,可以保證公司未來五年的穩(wěn)定成長。我現(xiàn)在對(duì)公司有一個(gè)明確的發(fā)展方向,做偏策劃的公關(guān)公司。我沒有加定詞,因?yàn)槲椰F(xiàn)在只是明確了大的方向,具體的細(xì)節(jié)還在思考中。不過不會(huì)思考很長時(shí)間,陰歷年前我會(huì)把我對(duì)公司整體的發(fā)展思路規(guī)劃出來,并明確的落到紙面上。

      其他的收獲也有,其實(shí)本質(zhì)上和去年也沒什么區(qū)別,積累了客戶,積累了經(jīng)驗(yàn),積累了團(tuán)隊(duì),積累了供應(yīng)商,諸如此類。其實(shí)這些都很重要,但不是最重要,如之前所說,最重要的收獲是我個(gè)人的思考。

      通過日記看以前的自己,現(xiàn)在的我和以前的我最大區(qū)別就是我思考的更多,一年前我說對(duì)未來沒有規(guī)劃,當(dāng)時(shí)的心態(tài)就是來一個(gè)活動(dòng)做一個(gè)活動(dòng),更多的是走一步算一步,只要還賺錢,那就接著走。而現(xiàn)在,我明確了公司將來走什么路——偏策劃的公關(guān)公司。然后,我需要思考路該怎么走。

    公司工作報(bào)告學(xué)習(xí)心得體會(huì)

    標(biāo)簽:學(xué)習(xí)心得體會(huì) 時(shí)間:2021-02-25
    【yjbys.com - 學(xué)習(xí)心得體會(huì)】

      當(dāng)我們積累了新的體會(huì)時(shí),可用寫心得體會(huì)的方式將其記錄下來,從而不斷地豐富我們的思想。那么要如何寫呢?以下是小編精心整理的公司工作報(bào)告學(xué)習(xí)心得體會(huì),歡迎閱讀與收藏。

      公司工作報(bào)告學(xué)習(xí)心得體會(huì)1

      (一)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理,不斷提高企業(yè)管理水平

      企業(yè)內(nèi)部管理是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。今年以來,公司在X總的正確指導(dǎo)下,在X總的領(lǐng)導(dǎo)下,以理順關(guān)系為重點(diǎn),以制度建設(shè)為根本,以提高服務(wù)質(zhì)量為抓手,不斷加強(qiáng)人員、車輛和物資管理。始終把管理工作放在中心位置來抓,以管理出效益,以管理促發(fā)展。堅(jiān)持制度化管理與人性化管理相結(jié)合,分工協(xié)作,密切配合,不斷修改完善各部門各崗位管理制度,適時(shí)組織全體員工學(xué)習(xí)體會(huì)。了解掌握人員動(dòng)態(tài)和思想狀況,加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),及時(shí)解決矛盾和問題,決不允許任何人以任何借口或理由在工作中相互推諉,更不允許任何人把個(gè)人之間的恩怨或思想情緒帶到工作中去。有力地增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。定期召開工作會(huì)議,相互交流探討,互相查找問題、剖析原因,及時(shí)制定改進(jìn)措施,做到了小問題當(dāng)場(chǎng)解決,大問題限期整改。有力在保證了全年工作的順利開展。

      (二)團(tuán)結(jié)協(xié)作,密切配合,順利完成全年各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)

      加強(qiáng)生產(chǎn)管理,完成生產(chǎn)任務(wù)是企業(yè)工作的核心所在。20xx年以來,公司各部門緊密配合,相互協(xié)作,圍繞“強(qiáng)管理,抓安全,保質(zhì)量,講信譽(yù),扎實(shí)高效”的工作思路狠抓生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成,得到了各施工方的一致好評(píng)。

      1、加強(qiáng)了與各工地的配合協(xié)調(diào)力度,本著“平等互利、相互尊重,及時(shí)溝通”的原則,確保混凝土澆注的順利進(jìn)行,要求前場(chǎng)工長工作要深要細(xì),提前做好工作安排,注重每一個(gè)環(huán)節(jié),確保前場(chǎng)施工安全、高效、無誤。

    關(guān)于企業(yè)工作報(bào)告學(xué)習(xí)心得體會(huì)3篇

    標(biāo)簽:學(xué)習(xí)心得體會(huì) 時(shí)間:2021-01-12
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      第1篇: 學(xué)習(xí)公司工作報(bào)告心得體會(huì)

      201X年1月公司召開了11年行政工作報(bào)告,報(bào)告上指出,以“綠色低碳發(fā)展年”為切入點(diǎn),繼續(xù)加大管理整合、推進(jìn)聯(lián)合重組應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)持續(xù)發(fā)展為主導(dǎo)思想,全面策劃了我公司的發(fā)展戰(zhàn)略,重點(diǎn)安排了公司201X年的工作。報(bào)告總結(jié)了201X年公司取得的成績,客觀分析了11年存在的不足,明確部署了公司201X年的生產(chǎn)任務(wù)和重點(diǎn)工作,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以“綠色.服務(wù).發(fā)展年”為核心的具體發(fā)展目標(biāo),我們會(huì)為了共同的夢(mèng)想和成就一起努力。下面是我對(duì)報(bào)告的闡述:

      一、對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)講話的理解與認(rèn)識(shí)

      一是從發(fā)展角度。企業(yè)生存靠發(fā)展,企業(yè)壯大靠發(fā)展。在年會(huì)報(bào)告中最主要的精髓就是發(fā)展,但不管從市場(chǎng)形勢(shì)、基礎(chǔ)條件、人才梯隊(duì)、管理模式等我們只要戰(zhàn)略目標(biāo)不動(dòng)搖,一步一個(gè)腳印,我們絕對(duì)有信心實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo),樹立我公司的品牌形象。

      二是從管理角度。企業(yè)管理水平直接決定了企業(yè)的生存與發(fā)展。報(bào)告中強(qiáng)調(diào)了各個(gè)層面的管理,實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全及能源管理體系等五合一管理。全方位推動(dòng)了公司整體運(yùn)營指標(biāo),提高了管理水平,增強(qiáng)了企業(yè)內(nèi)功,確保了我公司穩(wěn)步、持續(xù)、健康發(fā)展。

      二、貫徹落實(shí)報(bào)告的重點(diǎn)措施

      1、建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)、塑造成長型團(tuán)隊(duì)

      首先員工是企業(yè)最大的資產(chǎn),公司為提高干部員工綜合素質(zhì),積極倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè),搭建了學(xué)習(xí)平臺(tái)。第二,建立“人才梯隊(duì)”庫,通過有計(jì)劃的人員內(nèi)部流動(dòng),合理填補(bǔ)公司近期內(nèi)可能出現(xiàn)的職務(wù)空缺,避免斷層現(xiàn)象。第三,調(diào)整公司內(nèi)部人員在未來職位的分配,有利于員工多方向發(fā)展,激發(fā)其潛在能力,又能在企業(yè)內(nèi)部形成良性人員循環(huán),使企業(yè)工作充滿活力。