2015國家公務員面試中應著重展現(xiàn)的內(nèi)容2016-07-22
2015國家公務員面試中應著重展現(xiàn)的內(nèi)容 上海分校()制作 考生在面試中要想獲得良好的表現(xiàn)，就必須在面試的基本測評項目上進行發(fā)揮。這里強調(diào)幾個應試者應注意的一般性項目： 1、較為全面的綜合素質(zhì) 考生有必要讓考官了解到自己愛黨、愛祖國、愛人民的深厚感情，以及自己強烈的事業(yè)心、責任感和奉獻精神。很多考生只強調(diào)自己的能力，而忽視了政治思想素質(zhì)。有位考生在回答怎樣評價徐虎、李素麗等先進人物的問題時，漫不經(jīng)心地表示盡管他們是普通人應該學習的榜樣，但這樣大張旗鼓地宣傳他們過于平凡的事跡，似乎很難令人感動，應該宣傳那些對社會做出更多貢獻的人。這種思想很難被考官接受 2、較為良好的個性結構 其中需要重點突出穩(wěn)定性、獨立性、責任感、誠實等個性成份。你不必直接告訴考官你具有這些個性成份，你需要實事求是地用你在考場上的言行去證實這一點�！ ∮行┛忌懊阑弊约旱膫�人簡歷，甚至編造一些個人經(jīng)歷，這樣的考生關于自己誠實品質(zhì)的標榜就可能會不攻自破，為了得到工作而撒謊的人，一定會為此付出代...
2016-07-22
2015國家公務員面試中應著重展現(xiàn)的內(nèi)容 上海分校()制作 考生在面試中要想獲得良好的表現(xiàn)，就必須在面試的基本測評項目上進行發(fā)揮。這里強調(diào)幾個應試者應注意的一般性項目： 1、較為全面的綜合素質(zhì) 考生有必要讓考官了解到自...
2016-07-22
國家公務員面試是基于“勝任力”和“勝任力特征”等相關理論，來全方位地考查考生的各項能力的，而這種考查是通過各種測評要素來實現(xiàn)的。對于參加公務員考試的考生來說，了解面試測評要...
2016-07-22
一、面試的內(nèi)容 從理論上講，面試可以測評應試者任何素質(zhì)，但由于人員甄選方法都有其長處和短處，揚長避短綜合運用，則事半功倍，否則就很可能事倍功半。因此，在人員甄選實踐中，我們并不是以面試去測評一個人的所有素質(zhì)，而是有選擇地用面試去測評它最能測評的內(nèi)容。 面試測評的主要內(nèi)容如下：...