有時候求職者會選擇事業(yè)單位或者是大型的企業(yè)單位，這樣就需要自己詳細的工作經(jīng)歷證明材料了，因為這些單位對你的個人經(jīng)歷非常的重視，因此就需要你開出自己詳細的工作經(jīng)歷的相關證明，這樣就可以對你的經(jīng)歷做到心中有數(shù)。那么，基本的工作經(jīng)歷證明材料都包括哪些呢？下面是小編精心整理的簡歷中工作經(jīng)歷證明材料包含哪些內(nèi)容，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　工作證明材料主要是3種：合同，工作經(jīng)歷證明，推薦信，后面2者的區(qū)別是經(jīng)歷證明需要公司或者人事蓋章，推薦信需要推薦人簽字并附推薦人名片，其他格式要求是一樣的。

　　提供給官方的話，只需要提供其中一種即可，推薦提交推薦信（如果有條件可以加蓋公章），合同排在最后。

　　至于官方對工作證明材料的要求，是官方明確的說法（中國大陸和臺灣地區(qū)必須公證）。也就是說，如果你沒有公證，你提交的關于工作方面的材料是不符合官方要求的，官可以據(jù)此對你的工作表示懷疑（如果你這段工作經(jīng)歷是你主要工作經(jīng)歷的話肯定會被更加關注），而恰巧，如果你只提交了3個工作經(jīng)歷證明材料的之一，同時又沒有公證，而你關于沒有公證的原因不能令官信服的話，我想會很麻煩。

　　如果本身條件不優(yōu)（特別是主申請），盡量不要給官太多的理由或機會找你的麻煩。讓自己被動。

　　工作經(jīng)歷證明的書寫要點

　　1、首先必須是用公司行頭紙，包括公司地址，電話，傳真，名稱。沒有的話，最簡便的是用你的彩色打印機打印一份。

　　隨附的推薦人名片也要有英文或法文。沒有的話，去街上重新做一份。

　　英文簡歷應包含哪些內(nèi)容，商務面試的英文簡歷應該具體應該包括哪些方面?請看小編為您搜集的《英文簡歷包含的主要內(nèi)容》，希望能夠對你有所幫助！

　　英文簡歷包含的主要內(nèi)容

　　1.Contact information

　　聯(lián)系信息

　　在第一頁上面的中間位置留下你的姓名、地址、電話號碼和電子郵件地址。姓名要用大號的黑體突出表示。在第12頁的范例1中，姓出現(xiàn)在英語名字之后，比如：Steve Li。如果你沒有英語名字，但是想讓老外區(qū)分開你的姓和名，你該怎么做呢?這時，姓應該先出現(xiàn)，再給出名字，比如：Zhang Wen�？梢杂么髮懽帜竿怀瞿愕男�，比如：ZHANG Wen，或者在姓后面加一個逗號，比如：Zhang Wen。

　　2.Career objective

　　職業(yè)目標

　　簡歷是展現(xiàn)你未來職業(yè)目標的地方。如果你想當老師，你的目標可能是在中國或國外的名牌大學當教授。職業(yè)目標和工作目標不同，前者是你在職業(yè)生涯中想達到的高度，后者則關系到你應聘的特定領域的工作。

　　3.Personal details

　　個人信息

　　個人信息包括你的性別、出生日期、出生地和婚姻狀況。記住,要完整地寫出自己的出生日期，比如：November 12th 1987;而不是僅僅用數(shù)字，比如：11/12/87， 因為這樣容易令人產(chǎn)生誤解。

　　4.Education

　　敉育背彔

　　簡要列出學位資格、畢業(yè)院校和畢業(yè)日期等信息。先列出最近的信息，因為最近的學歷和資格對招聘者來說最為重要。不要列出幼兒園、小學和中學的詳細信息!大學畢業(yè)后初次應聘的求職者可以在簡歷中寫上工作之前的經(jīng)歷。同時,可以在次級標題下列出曾獲得的獎項和獎學金。獲得獎學金能說明求職者的知識水平和學習精神,而這些正是招聘者所看重的。

　　制作簡歷是求職過程中的重要環(huán)節(jié)，需要每位求職者精心準備。 求職者在知曉了企業(yè)HR人員的抱怨后，就應該有針對性地提高求職簡歷的質量，從而順利地打開求職之門。 一份完整、規(guī)范的簡歷包括個人基本信息、求職目標、工作經(jīng)歷、教育背景、獲獎及榮譽、技能及證書六大內(nèi)容，如圖所示。

　　簡歷以“簡”為首要原則，所以在制作過程中應盡量刪除與所應聘的工作不相關的內(nèi)容。同時，為了避免簡歷空洞無物，則要從各個方面挖掘與工作相關的信息，這一點對無工作經(jīng)驗的求職者來 說尤其重要，所以簡歷內(nèi)容又要盡量豐富。

　　個人基本信息，一般包含姓名、住址、電話、電子郵箱四項內(nèi)容。簡歷提供過多的個人信息，一方面，會因大量的簡歷投遞而向無關人員透露自己的隱私，造成安全隱患;另一方面，太多的個人信息并不會引起HR人員過多的關注，有時反而會使其產(chǎn)生反感。

　　求職目標主要說明求職者想要從事什么樣的工作。雖然對于簡歷中是否要明確求職目標說法不一，但從HR人員的角度考慮，沒有人會愿意仔細閱讀一份未明確應聘職位的簡歷。求職者在制作簡歷時最好明確要應聘的.職位。

　　工作經(jīng)歷是簡歷的重頭戲。廣義上講，不管求職者從事的是全職工作還是兼職工作，是有薪還是義務工作，是校園實習還是社會 實踐，是課題經(jīng)驗還是項目經(jīng)歷，都可以算作工作經(jīng)歷。求職者需要做的是從眾多工作經(jīng)歷中選擇與應聘職位的能力要求密切相關的經(jīng)歷，使簡歷既能突出自己的亮點，又能保證內(nèi)容的充實。

　　簡歷是求職的第一個環(huán)節(jié)。用人單位發(fā)出公告 之后，首先就是收集簡歷，根據(jù)簡歷遴選面試人員。

　　那么在面試之前，你能否打動 HR 的心、進入他們

　　的視線，從而獲得面試機會，就看你的簡歷了。 大學生沒有復雜的經(jīng)歷，簡歷就相對簡單一 些。但麻雀雖小五臟俱全，作為一份完整的簡歷，

　　我個人認為你要讓人明白以下四個方面的情況： 你是什么樣的人。主要說明你的姓名、年齡、

　　身高、體重等基本信息。如果對自己的相貌自信，

　　還可以附加一張照片(可以是一寸免冠照片也可以

　　是五寸生活照片)。這些情況要實話實說，不需要

　　也不可以加工。

　　你學過什么。這是對你大學期間學習的描述， 要能讓 HR 清楚地知道你讀的是什么學校，學的是

　　什么專業(yè)，取得什么學歷，有沒有第二專業(yè)，有沒

　　有參加過其他的培訓(比如職業(yè)資格考試培訓)等。

　　有的學生為了說明成績優(yōu)秀，會把成績單也附上，

　　我個人認為這沒有太大的必要。

　　你做過什么。學以致用，對于學生來說，最大 的.不同就是在讀書期間有沒有走出校門尋找一些

　　社會機會，如果你有過這樣的經(jīng)歷比如參加促銷、實習等一類的活動，要寫出來，這樣會幫你爭取到

　　勝出的機會。有的同學參加的活動比較多，有的哪怕只是參與了一點點，也會在簡歷上詳細地羅列出

　　來。我認為這也是沒有必要的，選擇一些和你所應 聘的職位相關的經(jīng)歷就夠了。所謂言多必失，有時

　　候反而會讓處于尷尬的境地，這種情形在面試中是經(jīng)常出現(xiàn)的。 你想做什么。也就是求職意向，這是很重要的。

1、個人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個人以及應聘的崗位情況，可有可無。

2、學業(yè)有關內(nèi)容：畢業(yè)學校、學院、學位、所學專業(yè)、班級、城市和國家，然后是獲得的學位及畢業(yè)時間，學過的專業(yè)課程（可把詳細成績單附后）以及一些對工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設計等。

3、本人經(jīng)歷：大學以來的簡單經(jīng)歷，主要是學習和擔任社會工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動，如實習，社會實踐，志愿工作者，學生會，團委工作，社團等其他活動。切記不要列入與自己所找的`工作毫不相干的經(jīng)歷。

4、榮譽和成就：包括優(yōu)秀學生、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀團員及獎學金等方面所獲的榮譽，還可以把你認為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學等）寫上去�；蛘呤菂⒓訃�家學術性競賽，國際比賽獲得的榮譽等。

5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應簡明扼要。

6、附件：個人獲獎證明，如優(yōu)秀黨、團員，優(yōu)秀學生干部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件，計算機等級證書的復印件，發(fā)表論文或其他作品的復印件等。   簡歷表格模板

[7、個人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語技能。同時也可以羅列出你的技能證書。

8、第三方推薦：通過專業(yè)的職業(yè)測評系統(tǒng)，出具詳細客觀的測評報告，作為第三方推薦信，附在簡歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。

　　一份好的簡歷應該包含那些內(nèi)容？那些部分讓招聘方最易感動？下面我們列舉一份動人簡歷的必須事項：
　　回顧過去
　　首先，列出之前你的工作經(jīng)歷及教育背景。接著，寫上所有具體的信息，包括以前任職的公司信息，當時的頭銜和職責范圍，取得的成績如何，獲得的證書以及教育程度。
　　表明目標
　　目標也就是求職要求。你在求職的時候，一般雇主都想知道你的職業(yè)規(guī)劃。這有助于他們了解你是否是此職位的.最佳人選。在你簡歷的開頭你需要寫上Objective，然后簡短地寫下你的求職要求，例如To work in a dynamic marketing department.會讓人感覺你是個喜歡挑戰(zhàn)、充滿活力的人。
　　職責或是成就
　　職責就是分配的任務，而成就是你取得的成績--你努力后的成果。雇主們都想知道你過去的工作職責是什么，他們對你曾經(jīng)取得的成績更感興趣。因此你在描述過去的工作時，那就稍作渲染一番吧！比如說：你過去的一項職責是人員安排，而你解決了一個很大的問題。你就可以寫：Solved scheduling conflict.(解決過人員配置沖突)
　　調(diào)整簡歷格式
　　因為要在有限的篇幅內(nèi)表達盡可能多的內(nèi)容，所以在書寫簡歷時，你可以使用縮寫或是省略語。你可以略去句子的主語(比如，I，my manager)，物主代詞(my/mine，his/hers)甚至有時候可以省略冠詞(the，a)。如果你想在一句話中列出一項以上的成績，你可以用分號來代替and。比如：I led an important project and my manager gave me an award就可以寫成Led key project; awarded by manager.
　　使用行為動詞
　　行為動詞表示某個特定動作，例如：solved，managed，initiated，accomplished，而am，was，have和had之類是被動動詞。在簡歷中使用行為動詞，會讓你看起來像一個目標明確、充滿活力的人，而這樣的人正是絕佳的招聘對象。比如：Managed a team of 20 employees聽起來就要比Was in charge of 20 employees.更為有力。

　　招聘網(wǎng)站稱簡歷是打開職場大門的敲門磚，是展示求職者工作能力和個人優(yōu)勢的地方，較全面的簡歷內(nèi)容會為求職者爭取到更多的面試機會，大大提高求職的成功率。那么，如何制作一份出色的簡歷，以吸引HR們的眼球？總結出求職者在簡歷制作中需要注意和完善的地方，以為求職者指點迷津。

　　制作簡歷最基礎的工作就是先了解自己，知道自己的興趣愛好和職業(yè)特長是什么，明確自己以后發(fā)展的方向是什么，以此作為依據(jù)來制作簡歷 。一份搶眼的簡歷，大體分為以下6個模塊。

　　1、基礎信息

　　只需要介紹求職者的個人信息，如：姓名、性別、出生時間、學歷、畢業(yè)時間、聯(lián)系方式和個人郵箱。

　　HR伴侶 指出，簡歷是求職者應對求職的第一道門檻，一定要提煉有效信息，與求職無關的內(nèi)容不要出現(xiàn)在簡歷上，特別是不要出現(xiàn)在“基礎信息”簡歷首個板塊上。

　　2、求職意向

　　這是比較關鍵的一個板塊，主要介紹你未來職業(yè)的目標定位，應聘單位會通過你的職業(yè)定位明確你的發(fā)展方向是否與公司招聘職位吻合。在語言組織上要提煉關鍵字，不要使用過多平淡語氣去描述。

　　3、自我介紹

　　主要是通過一些簡明扼要的概述，向招聘負責人展現(xiàn)自己的綜合素質和特點。其包括技能專長總結、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結等等，要用簡練的語言說明你對于所應聘職位最大的優(yōu)勢是什么。

　　HR伴侶 表示，在“自我評價”這一欄，經(jīng)�？梢钥吹健靶愿耖_朗、工作認真負責、具有團隊精神”等詞匯，千篇一律的詞匯無法突顯你的個性，這些詞匯沒有針對性。個人評價最忌空洞，建議求職者明確總結出自身特點，最好能結合職位要求及自己專業(yè)特點進行闡述。

　　簡歷是求職的第一個環(huán)節(jié)。用人單位發(fā)出招聘公告之后，首先就是收集簡歷，根據(jù)簡歷遴選面試人員。那么在面試之前，你能否打動HR的心、進入他們的視線，從而獲得面試機會，就看你的簡歷了。

　　大學生沒有復雜的工作經(jīng)歷，簡歷就相對簡單一些。但麻雀雖小五臟俱全，作為一份完整的簡歷，我個人認為你要讓人明白以下四個方面的情況：

　　一、你是什么樣的人。主要說明你的姓名、年齡、身高、體重等基本信息。如果對自己的相貌自信，還可以附加一張照片(可以是一寸免冠照片也可以是五寸生活照片)。這些情況要實話實說，不需要也不可以加工。

　　二、你學過什么。這是對你大學期間學習的描述，要能讓HR清楚地知道你讀的是什么學校，學的是什么專業(yè)，取得什么學歷，有沒有第二專業(yè)，有沒有參加過其他的培訓(比如職業(yè)資格考試培訓)等。有的學生為了說明成績優(yōu)秀，會把成績單也附上，我個人認為這沒有太大的必要。

　　三、你做過什么。學以致用，對于學生來說，最大的不同就是在讀書期間有沒有走出校門尋找一些社會工作機會，如果你有過這樣的經(jīng)歷比如參加促銷、實習等一類的活動，要寫出來，這樣會幫你爭取到勝出的機會。有的同學參加的活動比較多，有的哪怕只是參與了一點點，也會在簡歷上詳細地羅列出來。我認為這也是沒有必要的'，選擇一些和你所應聘的職位相關的工作經(jīng)歷就夠了。所謂言多必失，有時候反而會讓處于尷尬的境地，這種情形在面試中是經(jīng)常出現(xiàn)的。

　　四、你想做什么。也就是求職意向，這是很重要的。有的同學為了爭取更多的機會，往往在求職意向中填寫可以從事銷售類、管理類、計算機類等工作，這是一個低級錯誤。你要明確地告訴HR你想從事哪種工作，而不是哪些工作。因為投遞簡歷是有針對性的，在投遞之前，你應該很清楚這個單位提供哪些空缺職位。

一份好的簡歷應該包含那些內(nèi)容？那些部分讓招聘方最易感動？下面我們列舉一份動人簡歷的必須事項：

　　回顧過去

　　首先，列出之前你的工作經(jīng)歷及教育背景。接著，寫上所有具體的信息，包括以前任職的公司信息，當時的頭銜和職責范圍，取得的成績?nèi)绾�，獲得的證書以及教育程度。

　　表明目標

　　目標也就是求職要求。你在求職的時候，一般雇主都想知道你的職業(yè)規(guī)劃。這有助于他們了解你是否是此職位的最佳人選。在你簡歷的開頭你需要寫上 “Objective”，然后簡短地寫下你的求職要求，例如“To work in a dynamic marketing department.”會讓人感覺你是個喜歡挑戰(zhàn)、充滿活力的人。

　　職責或是成就

　　職責就是分配的任務，而成就是你取得的成績--你努力后的成果。雇主們都想知道你過去的工作職責是什么，他們對你曾經(jīng)取得的成績更感興趣。因此你在描述過去的工作時，那就稍作渲染一番吧！比如說：你過去的一項職責是人員安排，而你解決了一個很大的`問題。你就可以寫：“Solved scheduling conflict.”(解決過人員配置沖突)

　　調(diào)整簡歷格式

　　因為要在有限的篇幅內(nèi)表達盡可能多的內(nèi)容，所以在書寫簡歷時，你可以使用縮寫或是省略語。你可以略去句子的主語(比如，I，my manager)，物主代詞(my/mine，his/hers)甚至有時候可以省略冠詞(the，a)。如果你想在一句話中列出一項以上的成績，你可以用分號來代替“and”。比如：“I led an important project and my manager gave me an award”就可以寫成“Led key project; awarded by manager.”