人事主管簡歷1

　　基本資料

　　姓 名： 簡歷范文 國 籍： 中國

　　目前住地： 廣州 民 族： 漢族

　　戶 籍 地： 河源 身高體重： 159 cm 46 kg

　　婚姻狀況： 已婚 年 齡： 27 歲

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 行政總監(jiān)：行政人事經(jīng)理、人力資源經(jīng)理/主管、總裁助理/總經(jīng)理助理：

　　工作年限： 6 職 稱： 無職稱

　　求職類型： 全兼職均可 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州

　　工作經(jīng)歷：

　　公司名稱： 廣州市信和永嘉信息技術(shù)有限公司起止年月：XX-09 ～ XX-08

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機(jī)業(yè)

　　擔(dān)任職務(wù)： 行政人事部主管

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度等一切制度和流程的貫徹;

　　2、負(fù)責(zé)員工崗位說明書和薪酬及績效的制定;

　　3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、招聘;

　　4、負(fù)責(zé)制定激勵機(jī)制并執(zhí)行;

　　5、負(fù)責(zé)公司重要會議的組織并落實會議決議;

　　6、掌管公司重要檔案管理、文書;

　　7、負(fù)責(zé)公司文書寫作及貫徹;

　　8、負(fù)責(zé)處理員工勞動關(guān)系;

　　9、負(fù)責(zé)組織安排員工的業(yè)余活動。

　　離職原因：

　　公司名稱： 廣州紅海人力資源有限公司番禺分公司起止年月：XX-03 ～ XX-09

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務(wù)所，人才交流

　　擔(dān)任職務(wù)： 行政人事主管、客服外勤主管

　　工作描述： 一、行政人事主管

　　1、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度、辦公流程等的制定和貫徹;

　　2、負(fù)責(zé)編制員工崗位說明書、制訂薪酬及績效標(biāo)準(zhǔn);

　　3、負(fù)責(zé)開展員工培訓(xùn)和負(fù)責(zé)招聘;

　　4、負(fù)責(zé)塑造、貫徹和提升公司企業(yè)文化;

　　5、負(fù)責(zé)公司重要會議的組織并落實會議決議;

　　6、負(fù)責(zé)接待公司重要來訪者;

　　7、掌管公司重要檔案管理、文書;

　　8、負(fù)責(zé)公司文書的擬寫、上傳下達(dá);

　　9、負(fù)責(zé)組織公司各項活動;

　　10、負(fù)責(zé)管理總務(wù)方面的工作;

　　11、協(xié)助行政總監(jiān)做好其他工作和完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

　　二、客服外勤主管

　　1、負(fù)責(zé)維系公司與客戶的合作 (客戶幾乎都是制造行業(yè)的廠);

　　2、負(fù)責(zé)處理片區(qū)客戶發(fā)生的勞資糾紛;

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助客戶完善客戶公司的內(nèi)部管理流程(規(guī)章制度、薪酬制度、績效制度及其他辦公流程制度等);

　　4、負(fù)責(zé)組織安排外派員工各種培訓(xùn);

　　5、負(fù)責(zé)組織安排外派員工的業(yè)余生活活動;

　　6、對客戶進(jìn)行二次開發(fā);

　　7、協(xié)助客戶驗廠;

　　8、多次組織公司的各項宴會和客戶的春茗(曾擔(dān)任司儀)。

　　離職原因：

　　公司名稱： 中國聯(lián)通公司番禺分公司起止年月：XX-11 ～ XX-11

　　公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)： 客戶服務(wù)經(jīng)理

　　工作描述： 1、與客戶保持良好的社會關(guān)系，解決客戶在手機(jī)上遇到的問題;

　　2、完成公司規(guī)定的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 廣東商學(xué)院花都學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： XX-06-01

　　所學(xué)專業(yè)： 中英文秘書 第二專業(yè)： 心理學(xué)、教育學(xué)

　　培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

　　XX-09 XX-06 廣東商學(xué)院花都學(xué)院 中英文秘書 中級秘書證、iso：9001、pet a級

　　XX-09 XX-03 廣州大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院 心理學(xué)教育學(xué) 心理學(xué)/教育學(xué)/小學(xué)教師證

　　XX-02 XX-05 廣州紅海人力資源有限公司 人力資源助師

　　XX-02 重慶大學(xué) 高級行政管理 進(jìn)行中

　　語言能力

　　外 語： 英語 一般

　　國語水平： 精通 粵語水平： 精通

　　工作能力及其他專長

　　1、具有六年的行政人事管理工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉勞動法;

　　3、熟悉公文寫作;

　　4、熟悉培訓(xùn)、招聘、績效、薪酬等方面的工作;

　　5、能妥善有效的處理好員工勞動關(guān)系;

　　6、具有一定的營銷智慧(曾拜讀著名營銷大師作品和常與營銷師就營銷策劃進(jìn)行溝通);

　　7、熟練操作辦公自動化軟件;

　　8、富有很強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神、敏感的洞察力、沖突管理能力和分析解決問題能力;

　　9、擅于組織。

　　詳細(xì)個人自傳

　　盡可能的挖掘并充分發(fā)揮自己的潛力，不斷的向上沖破，力追自己能擁有的最好的東西。

人事主管簡歷2

　　個人信息

　　姓名：

　　目前所在：廣州

　　年齡：26

　　戶口所在：韶關(guān)

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　誠信徽章：未申請

　　身高：162cm

　　人才測評：未測評

　　體重：50kg

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：薪資福利人員，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會管理

　　工作年限：3職稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,佛山,韶關(guān)

　　工作經(jīng)歷

　　廣州市**汽車銷售服務(wù)有限公司起止年月：XX-09～XX-05

　　公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：汽車及零配件

　　擔(dān)任職位：人事副主管

　　工作描述：(1)XX/1-XX/5擔(dān)任人事副主管一職

　　(2)XX/9-XX/12擔(dān)任人事專員一職

　　1、管理勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料

　　2、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)

　　3、協(xié)助執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)

　　4、參與招聘及制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃

　　5、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利體系的建立與完善;

　　6、負(fù)責(zé)員工薪酬的核算與發(fā)放

　　7、負(fù)責(zé)員工福利方案的落實

　　8、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的組織與執(zhí)行

　　9、人力資源報表的編制，臨時性人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計

　　10、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書編制工作，提出崗位職責(zé)設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進(jìn)方案

　　11、參與員工關(guān)系管理工作，組織、推動企業(yè)文化建設(shè)

　　12、協(xié)助行政經(jīng)理管理本部門日常工作，主動配合其他部門工作

　　離職原因：個人原因

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：韶關(guān)學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：XX-06

　　專業(yè)一：電子商務(wù)專業(yè)二：

　　起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

　　語言能力

　　外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀

　　其它外語能力：

　　國語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　語言：普通話、粵語、英語熟練，聽、說、讀、寫、譯，口語流利

　　計算機(jī)：熟練word，ppt，excel,flash等辦公軟件，

　　個人自我評價

　　自我評價：忠實誠信,工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力;具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);自信但不自負(fù),不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者,權(quán)威者;會用100%的熱情和精力投入到工作中;性格開朗,積極進(jìn)取,適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實地，有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神。

人事主管簡歷3

　　政治面貌: 團(tuán)員

　　民 族：漢族

　　學(xué) 歷：本科 求職目標(biāo)：人力資源專員 電 話：（+86）134-5678-xxxx E-Mail: service@xxxxx.com 基本資料 姓 名： 出生年月：19xx-04-07 性 別： 女

　　現(xiàn)居地址：

　　教育背景

　　20xx.9-20xx.6 西北師范大學(xué)大學(xué)---人力資源管理專業(yè)

　　主修課程 現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)、人力資源開發(fā)與管理、組織行為學(xué)、績效管理等

　　獲獎經(jīng)歷 20xx年-20xx年 獲得西北師范大學(xué)商學(xué)院優(yōu)秀個人獎

　　20xx年-20xx年 獲得西北師范大學(xué)優(yōu)秀志愿者稱號

　　20xx年-20xx年 擔(dān)任過金雞百花電影節(jié)的志愿者

　　20xx年-20xx年 擔(dān)任班級組織委員

　　實踐經(jīng)歷

　　20xx/03—20xx/02戴爾公司擔(dān)任HR助理（實習(xí)），協(xié)助公司人力資源部進(jìn)行年終績效考評

　　與薪酬管理等工作，在全面了解公司培訓(xùn)制度、績效制度，薪酬制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合自已

　　所學(xué)，對公司下一年度的人力資源規(guī)劃提出建設(shè)性的意見。

　　20xx/07—20xx/09 淮南金茂國際大酒店（實習(xí)）行政助理，協(xié)助公司人力資源部進(jìn)行日

　　常的酒店行政和人事管理工作，參與酒店的假期招聘，熟悉公司招聘流程。和薪酬管理及

　　勞動合同簽訂事宜，并協(xié)助人力資源部部長進(jìn)行新加入員工的崗前培訓(xùn)工作。

　　20xx/09—20xx/05 中國移動甘肅省客服（實習(xí)），協(xié)助公司完成績效目標(biāo)和人事管理工作，

　　參與公司的假期招聘。并協(xié)助人力資源部部長進(jìn)行新加入員工的崗前培訓(xùn)工作。

　　專業(yè)技能

　　20xx/09—20xx/05獲得國家計算機(jī)二級證書，能夠熟練使用Word、Exce辦公軟件等

　　20xx/09—20xx/05獲得國家人力資源管理師二級證書

　　20xx/09—20xx/05獲得國家心理咨詢師二級證書

　　20xx/09—20xx/05獲得會計從業(yè)資格證

　　20xx/09—20xx/05國家英語四級證書

　　興趣愛好及個人評價

　　熱愛籃球，喜歡讀書，渴望個人成長，想讓自己的每一天都能夠充實而精彩；

　　堅韌樂觀，相信“天生我才必有用”，總能以積極的態(tài)度迎接生命中的挑戰(zhàn)；

　　為人真誠守信，做事堅定執(zhí)著，自信，具有很強(qiáng)的責(zé)任感，較強(qiáng)的再學(xué)習(xí)能力和邏輯分析能力；