衛(wèi)生事業(yè)單位面試題
醫(yī)療事業(yè)單位一般是國(guó)家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的醫(yī)院，醫(yī)療事業(yè)單位的員工與公務(wù)員是不同的。一般情況下國(guó)家會(huì)對(duì)這些事業(yè)單位予以財(cái)政補(bǔ)助。醫(yī)療事業(yè)單位屬于差額撥款事業(yè)單位。面試是通過(guò)書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。
衛(wèi)生事業(yè)單位面試題
下面是衛(wèi)生事業(yè)單位面試最常見(jiàn)的面試題，現(xiàn)在分享給大家。
1、作為一名醫(yī)務(wù)工作者，你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢(shì)和不足?
2、 你在值班的時(shí)候，在你面前一個(gè)急癥病號(hào)突然暈倒，你如何處理?
3、你是一名急診科醫(yī)務(wù)人員，在你值班的時(shí)候，你的親戚好友找你有急事，你會(huì)怎么做?
4、你被錄用以后，如果抽調(diào)你去下鄉(xiāng)支農(nóng)，你會(huì)做哪些準(zhǔn)備工作?
5、你在值班時(shí)，手頭有很好事要做，但護(hù)士長(zhǎng)又交待一件重要的任務(wù)給你，你怎么處理?
6、恩格思說(shuō)“從一件小事能看出一個(gè)人的優(yōu)良品質(zhì)”，請(qǐng)結(jié)合醫(yī)務(wù)工作特點(diǎn)，談?wù)勀愕目捶?
7、你如何看待個(gè)別醫(yī)務(wù)工作者違反規(guī)定收受紅包?你如果遇到這種情況，你會(huì)怎么做?
8、你是一名剛錄用的醫(yī)生，可是你們科室的護(hù)士長(zhǎng)總是安排你去干一些護(hù)理工作，你如何處理?
9、在你值班的時(shí)候，如果發(fā)現(xiàn)群體性亞硝酸中毒你如何做?
10、國(guó)家正在大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生，我市衛(wèi)生局決定，從今年起，所有新錄用醫(yī)務(wù)人員，必須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生院服務(wù)5年，你認(rèn)為在社區(qū)你的作用大還是在市級(jí)醫(yī)院作用大?
11、你給一個(gè)患者進(jìn)行輸液，突然出現(xiàn)了不良反映，此時(shí)你該如何應(yīng)對(duì)等?
12、作為一名醫(yī)生，都知道人類的進(jìn)化過(guò)程中，痛覺(jué)的設(shè)置不是為了給人帶來(lái)痛苦，而是為了更好地防范進(jìn)一步的危險(xiǎn)和傷害，以盡快采取措施來(lái)自衛(wèi)或者保護(hù)自己，遠(yuǎn)離進(jìn)一步的.傷害。醫(yī)學(xué)上有這樣的病例，天生無(wú)痛感，其結(jié)果就是不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)疼痛而無(wú)法避免進(jìn)一步的傷害。工作中，誰(shuí)都不喜歡批評(píng)，但良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。你作為病區(qū)負(fù)責(zé)人，在工作中如何運(yùn)用痛覺(jué)原理來(lái)做好工作?
衛(wèi)生事業(yè)單位收費(fèi)崗位面試題
一、招聘對(duì)象
招聘的對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)屆及歷屆全日制大中專普通院校畢業(yè)生。取得博士、碩士學(xué)位不受招聘名額限制，無(wú)須參加考試，由用人單位考核后擇優(yōu)選聘，報(bào)市衛(wèi)生局、市人事局備案。
二、招聘單位、崗位、人數(shù)
本次市屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外171名大中專畢業(yè)生。其中：市一院33名，市二院27名，市三院69名，市四院13名，市傳染病醫(yī)院16名，市中醫(yī)醫(yī)院9名，市婦幼保健院4名；編制內(nèi)市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督局招聘工作按市人事局有關(guān)規(guī)定辦理。
按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公布崗位，公開(kāi)招聘，競(jìng)爭(zhēng)上崗，擇優(yōu)聘任。具體招聘單位、崗位、人數(shù)見(jiàn)《蚌埠市直醫(yī)療衛(wèi)生單位2009年公開(kāi)招聘計(jì)劃表》。
三、招聘人員基本條件
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)改革開(kāi)放，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)；
2、應(yīng)聘臨床醫(yī)療、預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)應(yīng)具備本科以上學(xué)歷，并取得學(xué)士學(xué)位；應(yīng)聘護(hù)理專業(yè)應(yīng)具備中專以上學(xué)歷；應(yīng)聘醫(yī)技專業(yè)應(yīng)具備大專以上學(xué)歷；應(yīng)聘財(cái)會(huì)等其它專業(yè)應(yīng)具備大專以上學(xué)歷；
3、專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，綜合素質(zhì)較好；
4、應(yīng)聘者戶籍所在地不限，年齡要求：本科生在28周歲以下，大專生在25周歲以下，中專生在22周歲以下，年齡計(jì)算截至到2009年4月1日；
5、身體健康，能適應(yīng)應(yīng)聘崗位工作；
6、應(yīng)聘人員除具備以上條件外，不同崗位的具體要求見(jiàn)各用人單位的具體規(guī)定（詳見(jiàn)《蚌埠市直醫(yī)療衛(wèi)生單位2009年公開(kāi)招聘計(jì)劃表》）。
四、招聘步驟及程序
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：4月10日~4月12日，逾期不再受理。
2、報(bào)名地點(diǎn)：市人才交流中心 聯(lián)系電話：0552—3055168
3、報(bào)名所需證件：應(yīng)聘者須提供本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)生證、或經(jīng)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件、應(yīng)聘崗位要求的其它證書原件和復(fù)印件。小2寸免冠同底照片5張。
4、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照省物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位錄用人員考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)事項(xiàng)的函》（皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào)）執(zhí)行，筆試每人每科45元，面試每人80元。
5、應(yīng)聘者應(yīng)填寫《蚌埠市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》一式二份，（表格可從網(wǎng)上下載，）。
報(bào)考人數(shù)與招考崗位數(shù)的比例原則上不小于3:1（特殊專業(yè)除外）。
6、報(bào)名考試有關(guān)事項(xiàng)，通過(guò)蚌埠衛(wèi)生局網(wǎng)（www.bbswsj.gov.cn）、蚌埠人事人才網(wǎng)（www.bbrsrc.ah.cn）等途徑予以公布。
7、考生可同時(shí)填報(bào)2個(gè)單位，并于4月16~17日到各第一志愿報(bào)考單位人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）考試工作
應(yīng)聘蚌埠市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位各崗位人員的考試考核采取筆試、技能考試和面試、組織考核等方式進(jìn)行。
總成績(jī)按筆試40%，實(shí)踐技能考試、面試占60%比例合成，面試及實(shí)踐技能考試不合格者單位不予錄用。
1、考試時(shí)間：4月19日上午9∶00~11∶30（具體地點(diǎn)及時(shí)間安排，詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。
2、筆試內(nèi)容、范圍：
筆試內(nèi)容范圍：應(yīng)聘崗位所需的基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)技能。
取每個(gè)崗位筆試成績(jī)不少于前3名進(jìn)入實(shí)踐技能考試、面試（具體要求見(jiàn)各單位錄用說(shuō)明）。
凡取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格等執(zhí)業(yè)資格或取得衛(wèi)生專業(yè)中級(jí)以上職稱的同等條件優(yōu)先。
筆試成績(jī)通過(guò)蚌埠衛(wèi)生網(wǎng)（www.bbswsj.gov.cn）、蚌埠人事人才網(wǎng)（www.bbrsrc.ah.cn）等公布。
3、實(shí)踐技能考試、面試由市衛(wèi)生局組織招聘單位實(shí)施。
各招聘單位的實(shí)踐技能考試、面試應(yīng)在5月中旬前完成，具體時(shí)間另行通知。
實(shí)踐技能及面試內(nèi)容范圍：主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、個(gè)性特征、解決實(shí)際問(wèn)題的能力，專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、衛(wèi)生法律法規(guī)掌握情況等。
實(shí)踐技能考試、面試成績(jī)分別在各招聘單位公布，并上報(bào)市衛(wèi)生局、人事局。
4、報(bào)名考生成績(jī)合成后公布�？偝煽�(jī)按筆試40%，實(shí)踐技能考試、面試占60%。
（三）健康體檢、考核
考試結(jié)束后，按報(bào)考單位、崗位、筆試和實(shí)踐技能、面試加權(quán)后的.總成績(jī)，從高分到低分按1:1比例，由市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織體檢，招聘單位負(fù)責(zé)組織考核。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)。
考核內(nèi)容：查閱學(xué)生檔案、聽(tīng)取學(xué)校及實(shí)習(xí)單位意見(jiàn)等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、管理能力、工作實(shí)績(jī)及遵紀(jì)守法等情況。
體檢、考核不符合招聘條件出現(xiàn)空額時(shí)，按加權(quán)后的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、聘用
（一）根據(jù)考生總成績(jī)、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，經(jīng)審核后向社會(huì)公示。
（二）經(jīng)公示無(wú)異議的，由各單位按規(guī)定及時(shí)辦理聘用手續(xù)。
（三）2009年度的大、中專畢業(yè)生聘用時(shí)不能提供應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)證件，取消其聘用資格，空缺名額依次遞補(bǔ)。
六、其他事項(xiàng)
本公告未盡事宜，請(qǐng)電話咨詢市一院0552—4030274、市二院0552—3088654、市三院0552—2054019、市四院0552—4081017、市傳院0552—3950106、市中醫(yī)院0552—4926534、市婦幼保健院0552—2079007、市衛(wèi)生局0552—2045546。
衛(wèi)生事業(yè)單位面試題
下面是衛(wèi)生事業(yè)單位面試最常見(jiàn)的面試題，現(xiàn)在分享給大家。
1、作為一名醫(yī)務(wù)工作者，你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢(shì)和不足?
2、 你在值班的時(shí)候，在你面前一個(gè)急癥病號(hào)突然暈倒，你如何處理?
3、你是一名急診科醫(yī)務(wù)人員，在你值班的時(shí)候，你的親戚好友找你有急事，你會(huì)怎么做?
4、你被錄用以后，如果抽調(diào)你去下鄉(xiāng)支農(nóng)，你會(huì)做哪些準(zhǔn)備工作?
5、你在值班時(shí)，手頭有很好事要做，但護(hù)士長(zhǎng)又交待一件重要的任務(wù)給你，你怎么處理?
6、恩格思說(shuō)“從一件小事能看出一個(gè)人的優(yōu)良品質(zhì)”，請(qǐng)結(jié)合醫(yī)務(wù)工作特點(diǎn)，談?wù)勀愕目捶?
7、你如何看待個(gè)別醫(yī)務(wù)工作者違反規(guī)定收受紅包?你如果遇到這種情況，你會(huì)怎么做?
8、你是一名剛錄用的醫(yī)生，可是你們科室的護(hù)士長(zhǎng)總是安排你去干一些護(hù)理工作，你如何處理?
9、在你值班的時(shí)候，如果發(fā)現(xiàn)群體性亞硝酸中毒你如何做?
10、國(guó)家正在大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生，我市衛(wèi)生局決定，從今年起，所有新錄用醫(yī)務(wù)人員，必須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生院服務(wù)5年，你認(rèn)為在社區(qū)你的作用大還是在市級(jí)醫(yī)院作用大?
11、你給一個(gè)患者進(jìn)行輸液，突然出現(xiàn)了不良反映，此時(shí)你該如何應(yīng)對(duì)等?
12、作為一名醫(yī)生，都知道人類的進(jìn)化過(guò)程中，痛覺(jué)的設(shè)置不是為了給人帶來(lái)痛苦，而是為了更好地防范進(jìn)一步的危險(xiǎn)和傷害，以盡快采取措施來(lái)自衛(wèi)或者保護(hù)自己，遠(yuǎn)離進(jìn)一步的傷害。醫(yī)學(xué)上有這樣的病例，天生無(wú)痛感，其結(jié)果就是不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)疼痛而無(wú)法避免進(jìn)一步的傷害。工作中，誰(shuí)都不喜歡批評(píng)，但良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。你作為病區(qū)負(fù)責(zé)人，在工作中如何運(yùn)用痛覺(jué)原理來(lái)做好工作?