陽光工程培訓總結(jié)1

　　江蘇省農(nóng)廣校宜興市分校在上級各界關心下，在全體教職工努力下，始終堅持“做大做強學校事業(yè)，服務地方經(jīng)濟發(fā)展”的辦學理念，堅持“以投入促規(guī)模，以規(guī)模增效益，以效益促發(fā)展”的辦學理念，初步實現(xiàn)了辦學規(guī)�；�。市農(nóng)廣校是江蘇省農(nóng)民培訓基地、省創(chuàng)業(yè)培訓機構(gòu)，年年被評定為宜興市先進學校。我校為區(qū)域經(jīng)濟建設培養(yǎng)了大量人才，為我市農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設做出了應有貢獻。

　　20xx年我校陽光工程培訓工作在市陽光辦領導的精心指導下，在各行業(yè)主管部門大力支持下，繼續(xù)堅持以“培養(yǎng)新農(nóng)民、建設新農(nóng)村”為主題，按照“政府推動、學校主辦、部門監(jiān)管、農(nóng)民受益”的原則，大力開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移陽光工程培訓工作，取得較好成績。現(xiàn)將全年工作匯報如下：

　　一、基本情況

　　按照市陽光辦對陽光工程培訓計劃要求，我校先后組織培訓了陽光工程學員1260人，其中農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓（村級疫病防治員、農(nóng)資營銷員、漁業(yè)生產(chǎn)服務人員）160人、農(nóng)業(yè)專項技術培訓1100人。參培的絕大部分學員實現(xiàn)了就地就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，對促進當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

　　二、具體做法

　�。ㄒ唬┩晟平M織機構(gòu)，強化有效管理。

　　農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作是一項非常重要的政治任務，學校領導高度重視，專門成立了“陽光工程領導小組”，校長李幼華任組長，主管副校長陳玲芳任副組長，主持陽光工程各項工作；學校還專門成立了培訓科，全面負責落實陽光工程培訓的總體策劃、招生宣傳、資料準備、落實教師、培訓組織等全過程，做到了分工明確、職責分明，事事有人做，項項能落實。學校嚴格執(zhí)行陽光工程各項制度，強化對陽光工程的有效管理。制定了詳細的培訓管理制度，確保了陽光工程培訓工作的順利實施。

　　（二）結(jié)合地方特色產(chǎn)業(yè)，確定培訓專業(yè)，制定培訓方案。

　　本著陽光工程培訓為地方經(jīng)濟建設服務的指導思想，我們對陽光工程培訓開展了全面調(diào)研，下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、走農(nóng)戶，充分了解農(nóng)民朋友的技術需求，結(jié)合地方特色產(chǎn)業(yè)，有針對性的確定培訓專業(yè)、培訓項目，制定切實可行的培訓實施方案。今年我校以水產(chǎn)、糧油種植、動物防疫、農(nóng)資營銷等地方產(chǎn)業(yè)為導向確定培訓項目，走“舉辦一個項目、培育一批帶頭人、致富一方群眾、壯大一個產(chǎn)業(yè)”的培訓路子，培訓了一大批農(nóng)村實用技術人才。楊巷鎮(zhèn)是我市水鄉(xiāng)，培訓了特種水產(chǎn)養(yǎng)殖，對壯大一個產(chǎn)業(yè)，效果顯著。

　�。ㄈ�）搭好溝通橋梁，多方聯(lián)手互動，搞好招生工作。

　　在實施培訓過程中我們通過電話、網(wǎng)絡、下發(fā)資料等形式向本市農(nóng)民發(fā)布招生簡章，招收學員，開展示范性培訓。同時積極爭取市農(nóng)林局、市畜牧獸醫(yī)站、楊巷成校、市農(nóng)民教育培訓學校、宜興市昌興農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等部門領導的支持與重視，多方聯(lián)手互動搞好招生培訓工作。我們聘請市畜牧獸醫(yī)站專家與我們一道深入農(nóng)村調(diào)研，確定培訓項目，積極組織生源，共招收農(nóng)資營銷學員50名、村級疫病防治員64名，很大程度的提高了培訓效果。特別是市農(nóng)林局、楊巷鎮(zhèn)政府、太華鎮(zhèn)政府等在招生組織過程中給予了大力支持。

　�。ㄋ模┘訌娺^程管理，提高培訓質(zhì)量。

　　為了提高培訓質(zhì)量，每期培訓班開班之前，我們都要先下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)戶，根據(jù)培訓項目開出“培訓菜單”，然后再組織選聘教師、選購教材，做到了按需施教，形成了培訓課程與農(nóng)民實際需求零距離相對接，有效提高了培訓質(zhì)量。培訓班報到時，我們?yōu)槊總�學員都準備了學習資料袋。培訓期間，所有任課老師和班主任全部到場參與培訓，班主任每天親自帶隊，督促學員按時到位，嚴格考勤管理，使整個培訓工作井然有序。生活方面，為學員提供飲用的茶水、免費午餐，安排車輛組織學員外出參觀學習；學習方面，認真授課，及時、耐心解答學員在學習和實踐中提出的各種疑問；培訓結(jié)束后，嚴格按照上級要求，健全學員檔案，將每個學員的信息和考試成績錄入監(jiān)管系統(tǒng)，教師與學員建立了互通信息的電子信箱和電話熱線，以備工作中相互聯(lián)系，隨時解決學員在實際工作中遇到的難題。

　　為方便學員培訓，我們把培訓班辦到鄉(xiāng)村，實現(xiàn)就地就近培訓，既能夠就地為學員解決生產(chǎn)實踐中遇到的技術問題，也給他們的生活帶來極大方便，使學員們做到工作學習兩不誤，收到良好的效果，大受學員們歡迎。

　　為了搞好培訓工作，我們成立了宜興市農(nóng)民培訓講師團，除了抽調(diào)精干力量擔任教學工作外，還特聘了專家為學員講課，請經(jīng)驗豐富的能人傳授經(jīng)驗。如聘請了市農(nóng)林局畜牧獸醫(yī)站張新華、盛瑜、蔣建強、查成剛等專家為農(nóng)資營銷員、村級疫病防治員講課，極大地提高了培訓質(zhì)量。

　　在培訓過程中我們還采取理論培訓和生產(chǎn)實踐相結(jié)合的方式，組織學員到宜興市昌興農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司生產(chǎn)車間學習，交流經(jīng)驗。市農(nóng)林局畜牧獸醫(yī)站專家作具體指導，解決了很多生產(chǎn)實際問題，讓學員真正學到了自己需要的專業(yè)技術，極大地調(diào)動了他們的積極性，深受農(nóng)民歡迎。培訓結(jié)束后我們還派人下到農(nóng)戶跟蹤服務，個別指導，幫助學員解決生產(chǎn)實踐中的具體問題。

　　（五）嚴格培訓管理，創(chuàng)新培訓模式。

　　培訓開班時我們認真舉行了開班儀式，邀請市陽光辦負責人為學員上陽光工程“第一課”，宣講國家實施陽光工程的重要意義及具體操作辦法。嚴格按照陽光工程的四個管理辦法和五項工作制度要求，立足一個“實”字，狠抓一個“嚴”字。按照文件要求，落實培訓政策，完成培訓任務。培訓結(jié)束后，我們認真做好了陽光工程培訓臺帳，培訓班有詳細的教學計劃、規(guī)范的教材和完善的考試考核材料，各類檔案齊全。按時保質(zhì)保量地向上級主管部門上報臺賬。

　　1、流動辦班，下鄉(xiāng)培訓

　　我校為了方便農(nóng)民學員，降低農(nóng)民培訓成本，探索出了“流動辦班，下鄉(xiāng)培訓”的新模式，在楊巷、太華等組織開辦了農(nóng)業(yè)專項技術培訓班，采取家門口學習理論、田地間實際操作的方式，把基地伸延到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，把技能送到農(nóng)民家門口，方便了農(nóng)民學員的生產(chǎn)生活。

　　2、多方結(jié)合，借力培訓

　　我校借助我市特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和國家項目的發(fā)展之力，積極開辦各種技能培訓班，實現(xiàn)了農(nóng)民的就地培訓和就地轉(zhuǎn)移。結(jié)合我市優(yōu)質(zhì)特種水產(chǎn)養(yǎng)殖項目的實施，在楊巷鎮(zhèn)開辦了以特種水產(chǎn)養(yǎng)殖技術培訓班，培訓農(nóng)民100多人，服務了本地淡水養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，有效地促進了就業(yè)。

　　三、主要成效

　�。ㄒ唬┡嘤柣�地進一步優(yōu)化了

　　今年我市通過公開招標，在全市優(yōu)選了三個培訓機構(gòu)報省陽光辦審核，最后確定了市農(nóng)廣校、市農(nóng)機培訓中心、市農(nóng)民教育培訓學校等三個培訓基地。與上年相比，各基地都增加了培訓場地和教學設施，調(diào)整了培訓專業(yè)，使專業(yè)設置更加適合市場需求，也增強了培訓基地的培訓能力。

　�。ǘ�）培訓轉(zhuǎn)移質(zhì)效進一步提高了

　　各培訓基地堅持“以需求定培訓”的原則，積極探索適合農(nóng)民的“訂單培訓、定向輸出”、“就近培訓、就地轉(zhuǎn)移”、“整合資源、聯(lián)合培訓”等培訓模式，提高了培訓的針對性，保證了農(nóng)民學員的有效轉(zhuǎn)移，涌現(xiàn)出了一批熱愛科技、學習勤奮、通過培訓就業(yè)改變?nèi)松�的學員。

　　（三）示范帶動作用進一步增強了

　　通過開展農(nóng)村勞動力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓，使農(nóng)民轉(zhuǎn)變了就業(yè)觀念，提高了農(nóng)民就地就近就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力和輻射帶動能力，促進了農(nóng)民增產(chǎn)增收。大多數(shù)學員認識到在農(nóng)村有了專業(yè)技能同樣也能創(chuàng)業(yè)發(fā)展，能致富，就近就業(yè)觀念和能力明顯增強。如陸志峰通過培訓后，帶動了周邊農(nóng)民，擴大了生豬購銷規(guī)模，村民的經(jīng)濟效益明顯提高。部分農(nóng)民通過培訓不但實現(xiàn)了自己就業(yè)，還帶動了一批人就業(yè)。既實現(xiàn)就近就業(yè)，又推動了地方經(jīng)濟的發(fā)展。

　�。ㄋ模┺r(nóng)民素質(zhì)進一步提升了

　　由于組織得力，服務到位，教學水平高，學員們學習認真，反響好。通過培訓，學員們了解了中央和地方對農(nóng)民的優(yōu)惠政策和農(nóng)村法律法規(guī)知識，提升了自身素質(zhì)，提高了專業(yè)技能和經(jīng)營管理水平，轉(zhuǎn)變了就業(yè)觀念，對促進社會主義新農(nóng)村建設發(fā)揮了巨大作用。如馬如培同志參加了村級動物疫病防治員培訓，學習期間認真聽課，虛心請教，學到了更先進的養(yǎng)殖技術和繁殖技術，經(jīng)營的獸藥店，生意紅紅火火。馬如培同志說：通過這次陽光工程培訓，提高了我們的自身素質(zhì)，堅定了扎根農(nóng)村發(fā)家致富的信念。感謝政府、感謝陽光辦、感謝農(nóng)廣校。

　　（五）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展進一步促進了

　　今年的陽光工程培訓，提高了農(nóng)民的創(chuàng)業(yè)能力和輻射帶動能力，提高了涉農(nóng)服務行業(yè)人員的素質(zhì)，將有力地促進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設。高塍鎮(zhèn)農(nóng)民在“漁業(yè)生產(chǎn)服務人員”的引導下，在河蟹蝦養(yǎng)殖、運輸及銷售等環(huán)節(jié)安置就業(yè)勞動力100余人，目前我市水產(chǎn)養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)已成為推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的一個朝陽產(chǎn)業(yè)。

　　四、存在問題和建議

　　工作中我們雖然取得一定成績，但仍然存在一些不足：

　　1、經(jīng)驗還不足，應進一步加強學習、提高自身業(yè)務素質(zhì)，特別是專業(yè)教師的教學水平，提高培訓管理水平。

　　2、計劃下達偏遲，集中在下半年培訓，時間太緊，組織壓力大，且有些涉農(nóng)工種培訓有季節(jié)性，在上半年開展培訓效果最佳。

　　在今后工作中，我們將認真貫徹落實中央和省市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移陽光工程培訓工作文件精神，加強陽光工程品牌建設和示范性專業(yè)培訓，加大陽光工程宣傳力度，積極創(chuàng)造條件，求真務實，從真正意義上做好培訓工作，實現(xiàn)農(nóng)民增收，為區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展做出更大的貢獻。

陽光工程培訓總結(jié)2

　　農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移“陽光工程”培訓工作是按照國家、省農(nóng)委勞動力轉(zhuǎn)移辦公室項目要求，在市委、市政府的正確領導下和市勞動力轉(zhuǎn)移辦公室的指導幫助下，從加強領導，強化措施入手，精心布置、周密安排，加快農(nóng)村勞動力有序、穩(wěn)健的向涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，促進農(nóng)民增收，促進城鄉(xiāng)一體化和新型工業(yè)化的發(fā)展，進一步創(chuàng)新“政府推動，學校（培訓基地）主辦，部門監(jiān)管，農(nóng)村勞動者受益”的工作機制，使我市“陽光工程”培訓工作逐步向有序化、規(guī)范化、規(guī)�；�發(fā)展，取得了較好的培訓成果。

　　一、加強領導，充分發(fā)揮政府推動作用

　　為落實好20xx年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移“陽光工程”培訓工作，促進陽光工程項目健康有序的開展。北安市政府、市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移辦公室領導高度重視此項轉(zhuǎn)移培訓工作。從強化領導，狠抓規(guī)范化管理入手，我校（培訓基地）成立了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移“陽光工程”培訓工作領導小組。為了高標準、高質(zhì)量的完成全年的培訓工作任務。學校嚴格執(zhí)行陽光工程各項制度，強化對陽光工程的有效管理，制定了詳細的培訓管理制度，確保了陽光工程培訓工作的順利實施。

　　二、加強監(jiān)管，切實規(guī)范培訓管理

　　農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作涉及面寬、工作量大、政策性強。市農(nóng)委、市勞轉(zhuǎn)辦作為農(nóng)村勞動力“陽光工程”轉(zhuǎn)移培訓的主管部門、牽頭單位，為有效抓好、抓實該項民心、德政工程，在市政府的統(tǒng)籌下，密切協(xié)作各相關部門，狠抓了“陽光工程”培訓各項管理制度。我校按照“陽光工程”培訓管理制度規(guī)定，先后為海星鎮(zhèn)、通北鎮(zhèn)、東勝鄉(xiāng)、城郊鄉(xiāng)、楊家鄉(xiāng)、石泉鎮(zhèn)、二井鎮(zhèn)舉辦了農(nóng)村勞動力“陽光工程”技能培訓班。在20xx年的“陽光工程”培訓工作中，我們（培訓基地）每期都能嚴格按照培訓任務和審定的培訓教學計劃及培訓專業(yè)標準進行了自主招生、自主培訓，并建立了完善的“陽光工程”培訓學員登記表、花名冊、培訓學員食宿補貼明細表、轉(zhuǎn)移培訓臺帳等。我們堅持每期上報制度，每期學員培訓結(jié)束后都向市農(nóng)委、勞轉(zhuǎn)辦、財政部門上報培訓內(nèi)容（專業(yè)、工種）、培訓人數(shù)、結(jié)業(yè)人數(shù)、轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)和去向等。保證了我市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓工作向有序化、制度化、規(guī)范化發(fā)展。

　　三、自主培訓、狠抓教學質(zhì)量關

　　1、本著陽光工程培訓為地方經(jīng)濟建設服務的指導思想，我們對陽光工程培訓項目進行了調(diào)研，了解農(nóng)民朋友的技術需求，結(jié)合地方特色，有針對性的確定培訓專業(yè)、培訓項目，制定切實可行的培訓實施方案。學校根據(jù)培訓學員的具體情況及自身素質(zhì)開設了大豆栽培技術、水稻種植及病蟲防治、玉米種植技術、農(nóng)村經(jīng)紀人、地方特色職業(yè)農(nóng)民、農(nóng)民專業(yè)合作骨干等專業(yè)和工種，同時確定了各專業(yè)（工種）的培訓人數(shù)、擬就業(yè)去向等。

　　2、

　　（1）引導性培訓。

　　提高培訓人員的職業(yè)道德素質(zhì)，創(chuàng)立勞務輸出人員的素質(zhì)品牌；法律、法規(guī)知識及勞動保護培訓。增強勞務人員的遵紀守法意識，法律保護意識和勞動安全意識；職業(yè)指導。幫助培訓人員了解就業(yè)形式，國家就業(yè)政策和職業(yè)現(xiàn)狀，分析個人綜合素質(zhì)及職業(yè)優(yōu)勢，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，掌握求職方法和技巧，確立擇業(yè)方向，增強擇業(yè)能力，擴大就業(yè)范圍。提升了自身素質(zhì)，提高了專業(yè)技能。

　　（2）職業(yè)技能培訓。

　　這是“陽光工程”培訓的主要內(nèi)容和目標，以涉農(nóng)項目為主，我們主要采用課堂講授、現(xiàn)場指導、實際操作、教師示范等各種培訓形式，做到了理論講解與實際操作相結(jié)合的教學模式，精講多練、實際操作為主，使培訓學員基本達到了獨立操作水平，有部分培訓學員取得了相應專業(yè)（工種）的中級職業(yè)資格證書。

　　3、學校抽調(diào)了學歷層次高專業(yè)水平強，具有責任心強的教師組成了一支精干的“陽光工程”培訓隊伍，實施教育教學工作。由培訓處制定“陽光工程”培訓教學工作計劃，招生計劃，采集培訓學員基本信息，建立培訓學員檔案，制定培訓學員管理制度；由教導處和教研牽頭，編寫各專業(yè)或工種的教學計劃和培訓教學大綱；由實習辦制定培訓實踐教學計劃，并根據(jù)培訓教學的要求及時調(diào)整實習、實踐操作課程計劃，更好地保證了培訓教學的需要，切實增強了培訓學員的技能操作水平，提高了培訓教學質(zhì)量和就業(yè)市場競爭力。

　　四、抓好轉(zhuǎn)移就業(yè)、積極促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展

　　農(nóng)村勞動力“陽光工程”培訓的主要目的就是為了更好的使廣大農(nóng)村勞動者能夠有廣闊的就業(yè)崗位和能力。我們在引導農(nóng)村勞動力外出就業(yè)方面，積極發(fā)揮培訓處、就業(yè)辦的職能作用，先后派出多名有經(jīng)驗的同志到省內(nèi)外相關企業(yè)和部門聯(lián)系用人單位、認真簽訂用工協(xié)議及合同，為勞動力轉(zhuǎn)移輸出做好準備。20xx年我校“陽光工程”開設培訓專業(yè)6個，技能培訓七期，218人、專項技術培訓十二期，1503人，總計培訓1721人。通過培訓信息反饋現(xiàn)已有85%的培訓學員依據(jù)所學專業(yè)在本地或外出實現(xiàn)就業(yè)和經(jīng)商，也有部分學員在當?shù)貙崿F(xiàn)了轉(zhuǎn)移就業(yè)，很多外出務工人員的月工資都在800-20xx元之間，有效的促進了農(nóng)村經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展。

　　通過實施農(nóng)村勞動力“陽光工程”培訓項目以后，實實在在增加了廣大農(nóng)村勞動力的經(jīng)濟收入。效果最為明顯的是加快了社會主義新農(nóng)村建設和發(fā)展，增加這部分勞動力的經(jīng)濟收入，提高了他們的生活水平，有力地促進了現(xiàn)代農(nóng)村家庭的和睦和社會的穩(wěn)定。因此，很多學員都積極報名參加“陽光工程”技能培訓學習，外出務工也都得到了實惠。使農(nóng)民學有目的，學得放心。他們依靠自己的辛勤勞動和汗水實現(xiàn)了增產(chǎn)增收，逐步走向致富奔小康的快車道。

　　五、下步培訓工作思路

　　我們決心按照省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移辦公室、市委、市政府勞轉(zhuǎn)辦的要求和布置，進一步加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移“陽光工程”培訓的宣傳力度，積極協(xié)調(diào)好各相關部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)參與“陽光工程”培訓工作的實施。多渠道、多形式地宣傳農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作的重要意義和目的，深入到各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村、屯宣傳招生，讓廣大農(nóng)村勞動者都能真正了解黨和政府的惠農(nóng)政策，積極參加職業(yè)技能培訓，不斷拓寬學源渠道。

　　大力加強“陽光工程”培訓工作的領導力度，積極創(chuàng)造條件下，求真務實，不斷提高培訓工作的思想認識，使廣大教職員工明確培訓工作

　　的重要性和意義。加大學校培訓專業(yè)（工種）的軟硬件建設，特別是就業(yè)訓練分基地（點）的硬件投入，技能操作設施，公共實訓基地的建設，使我市的“陽光工程”培訓工作保質(zhì)、保量完成，力爭做到培訓一人、轉(zhuǎn)移一人。真正使這項黨的惠民政策落到實處，實現(xiàn)農(nóng)民增收，讓廣大農(nóng)村勞動者得到實惠。

陽光工程培訓總結(jié)3

　　隨著改革的深化和發(fā)展，農(nóng)村剩余青年勞動力不斷增加，但其素質(zhì)提高緩慢，造成農(nóng)村剩余青年勞動力惡性膨脹。近年來，三都縣各級各部門積極想辦法，在調(diào)查研究的基礎上采取分鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育、培訓，領辦項目，勞務輸出，提供服務等措施，使全縣農(nóng)村剩余青年勞動力在一定程度得到了轉(zhuǎn)移。20xx年，根據(jù)國務院六部委文件精神，在省、州陽光辦的關心指導下，我縣積極組織培訓轉(zhuǎn)移了500名技工，完成今年的任務。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓“陽光工程"是一項便民、富民的大事，是實現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，促進農(nóng)民增收，提高農(nóng)民就業(yè)能力的重要途徑，是解決“三農(nóng)”問題的關鍵舉措。

　　一、我縣農(nóng)村青年勞動力總體狀況

　　1、我縣農(nóng)村青年的規(guī)模與結(jié)構(gòu)。根據(jù)全面統(tǒng)計，20xx年我縣14—35歲農(nóng)村青年6.6萬余人。其中男性占53.5％，女性46.5％。其中17—40歲外出務工青年占40％左右。

　　2、我縣農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移狀況與特征。從總體上看，我縣農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移具有以下基本特征：

　　特征之一：農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移數(shù)量增加。近幾年，我縣農(nóng)村青年外出數(shù)量呈現(xiàn)上升趨勢，部分外出青年返回到本地，仍然從事二三產(chǎn)業(yè)，農(nóng)村青年向非農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移，已成為我縣農(nóng)村的一道“風景線"。

　　特征之二：農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移以初中及以下文化程度為主。在農(nóng)村青年的轉(zhuǎn)移中，具備初中文化的青年農(nóng)民唱主角，是主力軍,占到8O％以上。這些人頭腦靈，接受新事物快，到外面闖蕩見世面、學技術的欲望高，去外地謀求職業(yè)的機會大。

　　特征之三：工業(yè)、建筑業(yè)、制造業(yè)、商業(yè)、飲食業(yè)和服務業(yè)仍是農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移的主要行業(yè)。在20xx年，農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移的行業(yè)集中在勞動密集型行業(yè)、生產(chǎn)建設第一線和低層次的商業(yè)飲食服務業(yè)，主要流向為深圳、東莞、廣州、上海、福州、北海等發(fā)達地區(qū)，占到70％以上。

　　特征之四：我縣青年轉(zhuǎn)移具有明顯的兼業(yè)性。這些外出務工的農(nóng)村青年絕大多數(shù)還保留著對土地的承包權，每年除在外務工外，農(nóng)忙季節(jié)都要回家從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。

　　3、農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移的積極作用。農(nóng)村青年向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的大轉(zhuǎn)移，對緩解農(nóng)村就業(yè)壓力，增加農(nóng)民收入，繁榮縣域經(jīng)濟，促進農(nóng)村經(jīng)濟乃至整個國民經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了積極的重要作用。

　　第一，農(nóng)村青年以其工資要求低、就業(yè)期望值不高、勤勞能干、能吃苦等特點，增強了在城市就業(yè)的競爭性，這對促使我縣勞動者就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，推動勞動就業(yè)制度的市場化改革具有積極的作用。

　　第二，農(nóng)村青年在城市從事的大多是臟、苦、累和城市人不愿干的工作，而提供的是城市居民生活中迫切需要的家政、醫(yī)護、環(huán)衛(wèi)、建筑等特殊服務，對方便城市人民生活，適應社會化服務需要等起到了非常重要的作用。

　　第三，農(nóng)村青年向城鎮(zhèn)的轉(zhuǎn)移，是城鄉(xiāng)之間勞動要素相互吸弓l和互動過程，更多地表現(xiàn)為追求在城市擴大視野、增長見識、掌握技術等人力資源積累，通過城市經(jīng)濟的“擴散效益”，為農(nóng)村的城市化、工業(yè)化發(fā)展注入更多資金、技術、信息，對推動農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展起到了非常重要的作用。

　　第四，農(nóng)村青年向非農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移，是解決農(nóng)村剩余青年就業(yè)以及增加農(nóng)民收入的有效途徑。據(jù)調(diào)查，外出農(nóng)村青年的年平均純收入為3000元左右，比全縣農(nóng)村居民的收入水平大約高出1500元左右。同時，外出青年返回農(nóng)村，又將城市的生活方式、觀念及有關信息帶回農(nóng)村，對于縮小城鄉(xiāng)生活差距，改變傳統(tǒng)生活方式，提高消費水平與生活質(zhì)量也起著潛移默化的影響，客觀上為開發(fā)農(nóng)村消費市場做了觀念和物質(zhì)的準備。

　　二、主要措施

　　(一)加強領導，健全工作機構(gòu)。為抓好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓“陽光工程”，我縣把此項工作作為一件大事來抓，成立了以縣農(nóng)業(yè)局副局長為組長的工作領導小組，設立了陽光工程辦公室，配置了相應的工作人員專抓此項工作，制定了培訓計劃和方案，對培訓專業(yè)、人數(shù)、時間、方法提出了具體要求，做到了年有規(guī)劃，月有安排，有底數(shù)的步步推進。

　　(二)、狠抓培訓基地建設，提高培訓質(zhì)量。為將我縣陽光工程項目實施好，工程領導小組認真對縣內(nèi)的教育培訓機構(gòu)進行審核，通過對師資力量、教育教學設施、培訓經(jīng)驗的對比，認定三都縣勞動就業(yè)辦和三都縣民族職業(yè)教育中心為我縣培訓基地，這兩個培訓基地有一定的培訓經(jīng)驗、培訓硬件設施和師資力量，能提高培訓人員素質(zhì)，保證受訓農(nóng)民的轉(zhuǎn)移就業(yè)。得到認定后，這兩個基地及時地安排人員，成立了項目實施小組，購置了相應的教學設備，確保了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作的順利開展。

　　(三)、認真調(diào)研，有的放矢搞好培訓

　　近年來，我縣每年都要采取問卷調(diào)查、走訪、座談等方式，對農(nóng)村青年思想狀況進行調(diào)查。從近年來的調(diào)查結(jié)果來看：廣大農(nóng)村青年致富成才的愿望更為強烈，60％以上農(nóng)村青年認為增收無門路，其原因，67％的農(nóng)村青年認為缺乏技術，37％的農(nóng)村青年認為缺乏資金，他們普遍認為外出是解決技術和資金問題的有效途徑，所以60％以上青年希望外出務工。

　　(四)實行訂單培訓，提高就業(yè)率。我縣采取整合社會資源，借機發(fā)展的方式探索出了一條培訓與就業(yè)結(jié)合的培訓形式。與企業(yè)的培訓基地聯(lián)合，由企業(yè)出就業(yè)崗位，出培訓設施設備，出技術力量，就業(yè)辦負責招生、教學和管理，共同建立集吃、住、教學于一體，同時容納幾十人的培訓基地，如由深圳市愛德康珠寶首飾公司、東莞市石排鎮(zhèn)金飛達電子廠、深圳運發(fā)集團等企業(yè)提供就業(yè)崗位，創(chuàng)辦了技工技術培訓班，取得了多名大齡農(nóng)民工集體就業(yè)的好成績。這種培訓方式是我縣與外地一些規(guī)模較大、實力較強的公司、企業(yè)合作的碩果，我們借助這些公司的技能設備和師資力量舉辦培訓班，實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓，由我縣培訓基地教師和企業(yè)培訓教師共同承擔教學任務�，F(xiàn)深圳市愛德康珠寶首飾公司已招收農(nóng)村勞動力學員96名，東莞市石排鎮(zhèn)金飛達電子廠已招收440名。

　　(五)加強培訓管理，搞好跟蹤服務。搞好農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)跟蹤服務是轉(zhuǎn)移農(nóng)村青年剩余青年的重要環(huán)節(jié)，在實際操作過程中，結(jié)合實際不斷充實完善，每個月都進行就業(yè)培訓跟蹤服務。首先是搞好信息服務，一是與企業(yè)建立了信息聯(lián)系制度，經(jīng)常性地了解輸送的農(nóng)民工的工作、生活情況，二是加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)指導站聯(lián)系，引導廣大青年合理流動，與法律服務站共同維護外出務工青年合法權益，提供法律幫助等。其次，是協(xié)調(diào)黨政及有關部門為農(nóng)村青年外出務工或在家領辦項目提供政策、資金、物資幫助。再次，營造氛圍，對外出務工青年典型、青年星火帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的青年典型進行大力表彰和在報刊、電視臺等媒體上對轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力的政策措施、辦法等進行大力宣傳，從而營造一個為轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余青年勞動力服務的好環(huán)境，解決好他們的后顧之憂。

　　(六)運用多種方式，拓展就業(yè)渠道

　　實現(xiàn)轉(zhuǎn)移才能真正達到培訓的目的，我們在農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作中始終貫徹這一思想，以縣場需求為導向，以轉(zhuǎn)移就業(yè)為目標，實行培訓與就業(yè)掛鉤的方法，確保培訓質(zhì)量，拓展就業(yè)渠道，使培訓工作實打?qū)�，不走過場。為了能妥善解決參加培訓人員的就業(yè)問題，我們采取了一系列的措施：首先，多次深入21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞務站進行調(diào)查研究，聯(lián)系用工單位；其次，運用電視、廣播、粘貼廣告等多種傳媒方式刊登信息。第三，建立農(nóng)民科技教育培訓基地，把縣鄉(xiāng)村三級勞務聯(lián)絡捆綁在一起，實行資源共享，打造就業(yè)平臺；第四，建立培訓就業(yè)中心，專人負責就業(yè)工作。針對我縣屬勞動力輸出地區(qū)的情況，就地為培訓的勞動力找婆家，一個人一個人的落實，已為部分人就地找到致富的崗位，收到了良好的效果。

　　(七)健全報帳機制，實行專款專用

　　我縣的“陽光工程”項目款由縣財政局、農(nóng)業(yè)局陽光工程辦共同管理，培訓基地將招收的農(nóng)民工進行培訓，對合格的農(nóng)民工，由培訓基地及工程辦的人員共同送達廠家，經(jīng)過企業(yè)一個月的崗前培訓，上崗就業(yè)，由接收企業(yè)提供簽字蓋章認可接收人員名單，縣財政局、農(nóng)業(yè)局陽光工程辦根據(jù)就業(yè)人員數(shù)量按比例將補助款撥付給培訓基地。這樣就有效地督促了培訓基地提高培訓質(zhì)量，提高所招收的農(nóng)民工的就業(yè)率。

　　三、取得的成效

　　(一)培訓與轉(zhuǎn)移情況

　　今年我縣共培訓8期、6OO人，完成了今年轉(zhuǎn)移培訓任務，就業(yè)辦共轉(zhuǎn)移培訓536人，職教中心共轉(zhuǎn)移培訓64人，主要轉(zhuǎn)移到深圳市、東莞市等，培訓專業(yè)有電工電子、機械制造、駕駛員、乘務員等。其中深圳市愛得康珠寶首飾公司接收96人，東莞市石排鎮(zhèn)金飛達電子廠接收440人，深圳市運輸發(fā)展集團公司接收64人。

　　(二)農(nóng)民工就業(yè)情況

　　今年轉(zhuǎn)移的60O名農(nóng)民工，主要從事首飾加工、電子設備制造和客運駕乘等行業(yè)，勞動強度相對較輕，而薪酬卻相對高一些，據(jù)第一批赴愛得康珠寶首飾公司就業(yè)的農(nóng)民工反饋的信息，他們的月工資在800—1000元左右，由于受過一定的培訓，有的農(nóng)民工已升為領班、組長，就業(yè)環(huán)境相對穩(wěn)定。

　　(三)效益

　　1、經(jīng)濟效益由于采取了系統(tǒng)的培訓，所輸送的農(nóng)民工市場意識、競爭意識、工作能力有了顯著提高，今年輸送的600名農(nóng)民工全部得到就業(yè)，月工資比自行進廠就業(yè)的工人高15O元左右，月純收入若按最低400元計算，600名工人每年收入將達290萬元左右。這可進一步改善農(nóng)民工及家庭的生產(chǎn)生活條件，對促進家鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展起到了積極的作用。

　　2、社會效益 由于培訓轉(zhuǎn)移的農(nóng)民工就業(yè)有保障，且收入相對較高，對其他的農(nóng)民工震動極大，第二批輸送進廠就業(yè)后，來報名參與培訓的農(nóng)民顯著增加，由于培訓經(jīng)費和名額有限，我縣篩選了一些素質(zhì)高、工作能力強的人員組織培訓，剩余的則輸送進其他一些廠家就業(yè)。通過有效轉(zhuǎn)移，增加了農(nóng)民工的收入，擴大了民工的視野、增長了見識、掌握技術等人力資源積累，通過城市經(jīng)濟的“擴散效益"，為農(nóng)村的城市化、工業(yè)化發(fā)展注入更多資金、技術、信息，對推動農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展起到了非常重要的作用。

　　四、存在的主要問題

　　20xx年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓雖然取得了一定成績，但存在問題也是顯而易見的。一是全縣發(fā)展不平衡，好壞差距明顯加大，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)不能正常開展工作；二是對轉(zhuǎn)移培訓認識不高，還沒有真正把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作作為發(fā)展機遇，拓展職能的高度來抓，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)分校畏難情緒還很大，工作力度不夠；三是職業(yè)技能培訓的基礎條件還不能適應培訓工作的需要，缺乏獨立開展培訓工作的物質(zhì)條件和技術力量；四是招生、培訓、就業(yè)服務一體化機構(gòu)還不健全，業(yè)務工作還不成熟；五是跨區(qū)輸出沒有實質(zhì)性進展，這些問題將在明年工作中努力解決。

　　五、下一步工作的努力方向

　　2OXX年重點抓好：一是農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓機制建設的提高，縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))三級要健全勞務培訓站，配齊專職人員，達到招生、培訓、就業(yè)、服務一體化能力明顯提高；二是職業(yè)技能培訓基地建設的提高；三是多措并舉搞好農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新培訓方式，使農(nóng)業(yè)科技培訓質(zhì)量有明顯提高，努力借助勞動部門摸清本地農(nóng)村勞動力資源底數(shù)，在利用廣播、電視、科技下鄉(xiāng)進行農(nóng)業(yè)科技培訓的基礎上，聘請有經(jīng)驗的教師，組織開展農(nóng)業(yè)科技專題培訓班，提高農(nóng)業(yè)科技培訓質(zhì)量，把農(nóng)業(yè)科技培訓與打造三都縣農(nóng)村勞動力就地轉(zhuǎn)移特色結(jié)合起來，適應我縣農(nóng)村勞動力就地轉(zhuǎn)移的客觀需要；四是充分利用職業(yè)教育服務中心的場地、設施、師資等力量，發(fā)揮我縣職業(yè)培訓優(yōu)勢；五是加強農(nóng)村青年培訓，主要針對外出青年要從事的項目有針對性地對農(nóng)村青年進行培訓，20xx年計劃組織培訓1O00人，培訓電工、焊工、家政、縫紉、烹調(diào)、美容美發(fā)、建筑、摩托修理等工種；六是加強引導，引導廣大農(nóng)村青年合理流動，避免肓目流動。