職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)簡介

　　職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)是指個人在選定的職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)未來時點(diǎn)上所要達(dá)到的具體目標(biāo)，包括短期目標(biāo)、中期目標(biāo)和長期目標(biāo)。

　　職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)一般都是在進(jìn)行個人評估、組織評估和環(huán)境評估的基礎(chǔ)上，由組織里的部門負(fù)責(zé)人或人力資源部負(fù)責(zé)人與員工個人共同商量設(shè)定。注意生涯目標(biāo)要具體明確、高低適度、留有余地，并與組織目標(biāo)相一致。

　　內(nèi)容

　　職業(yè)生涯目標(biāo)的確定包括人生目標(biāo)、長期目標(biāo)、中期目標(biāo)與短期目標(biāo)的確定，它們分別與人生規(guī)劃、長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃相對應(yīng)。一般，我們首先要根據(jù)個人的專業(yè)、性格、氣質(zhì)和價值觀以及社會的發(fā)展趨勢確定自己的人生目標(biāo)和長期目標(biāo)，然后再把人生目標(biāo)和長期目標(biāo)進(jìn)行分化，根據(jù)個人的經(jīng)歷和所處的組織環(huán)境制定相應(yīng)的中期目標(biāo)和短期目標(biāo)。

　　1、人生規(guī)劃:整個職業(yè)生涯的規(guī)劃，時間長至40年左右，設(shè)定整個人生的發(fā)展目標(biāo)。如規(guī)劃成為一個有數(shù)億資產(chǎn)的公司董事。

　　2、長期規(guī)劃:5~10年的規(guī)劃，主要設(shè)定較長遠(yuǎn)的目標(biāo)。如規(guī)劃30歲時成為一家中型公司的部門經(jīng)理，規(guī)劃40歲時成為一家大型公司副總經(jīng)理等等。

　　3、中期規(guī)劃:一般為2~5年內(nèi)的目標(biāo)與任務(wù)。如規(guī)劃到不同業(yè)務(wù)部門做經(jīng)理，規(guī)劃從大型公司部門經(jīng)理到小公司做總經(jīng)理等等。

　　4、短期規(guī)劃:2年以內(nèi)的規(guī)劃，2年內(nèi)掌握哪些業(yè)務(wù)知識等等。

　　在確定以上各種類型的職業(yè)生涯目標(biāo)后，就要制定相應(yīng)的行動方案來實現(xiàn)它們，把目標(biāo)轉(zhuǎn)化成具體的方案和措施。這一過程中比較重要的行動方案有職業(yè)生涯發(fā)展路線的選擇，職業(yè)的選擇和相應(yīng)的教育和培訓(xùn)計劃的制定。

　　特征

　　短期職業(yè)目標(biāo)

　�、倌繕�(biāo)表述清晰、明確;

　�、谀繕�(biāo)對于本人具有意義，與自我價值觀和中長期目標(biāo)一致，有可能暫時不能完全滿足自己的興趣要求，但可"以迂為直";

　　③目標(biāo)切合實際，并非幻想;

　　④有明確的具體完成時間;

　�、萦忻鞔_的努力方向，通過努力能達(dá)到適合環(huán)境需要的能力，實現(xiàn)起來完全有把握;

　�、弈繕�(biāo)精練。

　　中期職業(yè)目標(biāo)

　�、倌繕�(biāo)是結(jié)合自己的志愿、組織的環(huán)境及要求制訂的，與長期目標(biāo)相一致;

　�、谀繕�(biāo)基本符合自己的興趣、價值觀，使人充滿信心，且愿意公之于眾;

　　③目標(biāo)切合實際，并且未來的發(fā)展有所創(chuàng)新，有一定的挑戰(zhàn)性;

　�、苣繕�(biāo)能用明確的語言定量與定性說明;

　　⑤目標(biāo)有比較明確的執(zhí)行時間，根據(jù)外部環(huán)境變化可做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整;

　�、弈繕�(biāo)可以發(fā)揮自己的能動性，實現(xiàn)的可能性非常大。

　　長期職業(yè)目標(biāo)

　�、倌繕�(biāo)是自己認(rèn)真選擇的，和組織、社會的發(fā)展需求相結(jié)合;

　�、谀繕�(biāo)很符合自己的興趣、價值觀，能為自己的選擇感到驕傲;

　�、勰繕�(biāo)能用明確的語言定性說明;

　　④有實現(xiàn)的可能，并有更大的挑戰(zhàn)性;

　�、菽繕�(biāo)與志向相吻合，能夠立志通過努力實現(xiàn)理想;

　�、弈繕�(biāo)與人生目標(biāo)相融為一，指導(dǎo)自己為創(chuàng)造美好未來堅持不懈。