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  • 超市人事部經理崗位職責

    時間:2020-10-27 12:35:43 崗位說明書 我要投稿

    超市人事部經理崗位職責

      超市人事部經理的崗位職責是什么呢,下面YJBYS小編為大家搜集的2篇“超市人事部經理崗位職責”,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友!

    超市人事部經理崗位職責

      超市人事部經理崗位職責一

      1、負責擬定符合公司發(fā)展的人力資源計劃;

      2、負責組織制訂公司用工制度、人事管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作流程;

      3、負責按照企業(yè)經營戰(zhàn)略規(guī)劃的要求把優(yōu)秀、合適的人招聘進企業(yè)并進行有效的'配置;

      4、負責制訂人力資源部培訓計劃并實施、考核;

      5、負責組織進行員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果;

      6、根據(jù)公司運營情況調整公司員工薪資結構及福利待遇;

      7、受理員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。

      超市人事部經理崗位職責二

      1、負責店內員工招募工作,對部門缺員進行推薦;

      2、負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作;

      3、考核員工的績效,并提出改進的建議;

      4、負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;

      5、確保有關人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī);

      6、落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放;

      7、協(xié)助各部門人事及預算的控管;

      8、負責監(jiān)督檢查店內各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。

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