崗位說(shuō)明書(shū)(集合15篇)
崗位說(shuō)明書(shū)1
一、崗位標(biāo)識(shí)
崗位名稱(chēng) ：鉗工
所屬部門(mén) ：設(shè)備動(dòng)力部
崗位類(lèi)別 ：技術(shù)類(lèi)
直接上級(jí) ：設(shè)備動(dòng)力部經(jīng)理
下級(jí)部門(mén) ：無(wú)
二、崗位職責(zé)
1、 執(zhí)行班長(zhǎng)安排對(duì)全公司設(shè)備和設(shè)施的機(jī)械部分的大、項(xiàng)修任務(wù)，并按照維護(hù)保養(yǎng)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)；
2、參與公司新設(shè)備、自制設(shè)備和更新改造設(shè)備的安裝、調(diào)試工作；
3、 執(zhí)行公司年度設(shè)備技術(shù)狀況普查工作并積極提出問(wèn)題，得出結(jié)論；
4、 執(zhí)行公司設(shè)備一、二級(jí)保養(yǎng)計(jì)劃，指導(dǎo)操作者實(shí)施設(shè)備一級(jí)保養(yǎng)，與操作者共同參與并主導(dǎo)實(shí)施設(shè)備的二級(jí)保養(yǎng)；
5、 積極參加設(shè)備的臨時(shí)故障檢查修理并做好維修記錄；
6、 參與每周檢查公司設(shè)備的正常完好運(yùn)行情況，對(duì)重點(diǎn)設(shè)備進(jìn)行專(zhuān)檢，對(duì)帶病作業(yè)、超負(fù)荷運(yùn)行等違章行為及時(shí)制止并上報(bào)上級(jí)主管；
7、 執(zhí)行公司機(jī)械設(shè)備電氣部分大、項(xiàng)修計(jì)劃；
8、 執(zhí)行班長(zhǎng)安排的其他工作；
崗位說(shuō)明書(shū)2
1、根據(jù)公司的整體規(guī)劃和運(yùn)作規(guī)模,由部門(mén)經(jīng)理協(xié)助制定大客戶(hù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃及年度發(fā)展計(jì)劃； 由部門(mén)經(jīng)理協(xié)助量化各項(xiàng)大客戶(hù)開(kāi)發(fā)的工作指標(biāo)；
2、根據(jù)公司要求協(xié)助市場(chǎng)調(diào)研，并制定相應(yīng)市場(chǎng)策略及大客戶(hù)開(kāi)發(fā)的可行性方案； 由部門(mén)經(jīng)理輔導(dǎo)，根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況及客戶(hù)的實(shí)際要求制定相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)方案及客戶(hù)運(yùn)作方案；
3、收集大型目標(biāo)客戶(hù)的相關(guān)資料及信息，有計(jì)劃有步驟有策略地安排對(duì)目標(biāo)客戶(hù)的約訪； 每周根據(jù)個(gè)人工作實(shí)際狀況安排各類(lèi)客戶(hù)的信息收集，初步接觸等工作；
4、負(fù)責(zé)處理客戶(hù)咨詢(xún)，確保良好溝通及準(zhǔn)確記錄客戶(hù)的需求； 以高度負(fù)責(zé)的專(zhuān)業(yè)工作態(tài)度處理客戶(hù)的相關(guān)咨詢(xún)，并作好記錄；并及時(shí)上報(bào)上級(jí)；
5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)運(yùn)營(yíng)部門(mén)各環(huán)節(jié),確�？蛻�(hù)的服務(wù)質(zhì)量； 與運(yùn)營(yíng)部保持充分的溝通，認(rèn)真跟進(jìn)所屬客戶(hù)服務(wù)項(xiàng)目的各個(gè)運(yùn)作環(huán)節(jié)；及時(shí)提出相關(guān)運(yùn)作建議；
6、協(xié)助公司相關(guān)部門(mén)與客戶(hù)溝通，維護(hù)好客情關(guān)系，確�？蛻�(hù)對(duì)公司服務(wù)質(zhì)量的滿(mǎn)意度； 準(zhǔn)確把握客戶(hù)的實(shí)際需求，靈活處理客戶(hù)的個(gè)性化需求與公司運(yùn)作資源有限之間的矛盾；
7、負(fù)責(zé)處理客戶(hù)投訴及相關(guān)事項(xiàng)，與營(yíng)銷(xiāo)部及時(shí)主動(dòng)溝通解決運(yùn)作中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題；
8、配合營(yíng)銷(xiāo)部相關(guān)突發(fā)事件的處理，從公司利益出發(fā)客觀公正負(fù)責(zé)地處理緊急事件；
9、完成由部門(mén)經(jīng)理交付的其它工作，按交辦的工作要求按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。
定期工作內(nèi)容 ：
崗位說(shuō)明書(shū)3
一、校長(zhǎng)崗位說(shuō)明：
1、學(xué)校整體發(fā)展方向的規(guī)劃；
2、各部門(mén)關(guān)系的協(xié)調(diào);
3、市場(chǎng)及教學(xué)部門(mén)計(jì)劃的審批;
4、市場(chǎng)及教學(xué)部門(mén)工作的監(jiān)督;
5、學(xué)校管理部門(mén)關(guān)系維護(hù);
6、日常行政事務(wù)的處理;
7、對(duì)經(jīng)理或主管級(jí)人員的績(jī)效考核;
8、財(cái)務(wù)監(jiān)管；
二、教師崗位說(shuō)明：
1、嚴(yán)格按照教材教學(xué)大綱的基本要求和培訓(xùn)中心的教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真編寫(xiě)教案，組織好課堂教學(xué);
2、負(fù)責(zé)授課班級(jí)的學(xué)員管理及出勤情況;
3、。負(fù)責(zé)各項(xiàng)教學(xué)服務(wù)的執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)保持、維護(hù)及增加所授班級(jí)的學(xué)生數(shù)量;
5、負(fù)責(zé)學(xué)生在中心學(xué)習(xí)期間的安全和紀(jì)律;
6、負(fù)責(zé)授課后教室的清潔工作。
7、負(fù)責(zé)授課期間所用書(shū)籍和其它教學(xué)用具的保管;
8、協(xié)助培訓(xùn)中心的收費(fèi)工作;
9、配合教學(xué)部負(fù)責(zé)人搞好其他教學(xué)管理工作;
10、協(xié)助市場(chǎng)人員進(jìn)行市場(chǎng)宣傳活動(dòng)。
四、課程顧問(wèn)崗位說(shuō)明
1，通過(guò)各種渠道挖掘?qū)W員資源，搜集潛在的學(xué)員信息，對(duì)有意向的學(xué)員做好跟蹤回訪;
2，為學(xué)員家長(zhǎng)做好參加本機(jī)構(gòu)項(xiàng)目的市場(chǎng)前景分析，對(duì)家長(zhǎng)講明利弊，尊重客戶(hù)的個(gè)人選擇;
3， 做好電話咨詢(xún)工作，接待前來(lái)咨詢(xún)的客戶(hù)，對(duì)其所提出的疑問(wèn)耐心的講解;
4，通過(guò)快件的方式對(duì)有意向的大客戶(hù)郵遞培訓(xùn)中心相關(guān)的資料，培訓(xùn)產(chǎn)品的相關(guān)資料;
5，及時(shí)搜集整理市場(chǎng)調(diào)查的相關(guān)資料，做到準(zhǔn)，快，細(xì);
6，通過(guò)電子郵件的方式，電話的方式，傳真的方式等對(duì)客戶(hù)的問(wèn)題進(jìn)行答疑，并及時(shí)通過(guò)各種方式聯(lián)絡(luò)及回訪;
7，對(duì)于客戶(hù)的資料要及時(shí)做好詳細(xì)的歸檔及分類(lèi)，以便市場(chǎng)工作的順利展開(kāi);
8，制定有效的銷(xiāo)售政策，并對(duì)此展開(kāi)宣傳工作;
9，認(rèn)真貫徹公司市場(chǎng)主管規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，努力提高業(yè)務(wù)水平;
10，積極完成規(guī)定的各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)，為客戶(hù)提供主動(dòng)，熱情，滿(mǎn)意，周到的服務(wù);
11，填寫(xiě)有關(guān)銷(xiāo)售表格，提交銷(xiāo)售預(yù)測(cè)和總結(jié)報(bào)告;
12，完成市場(chǎng)主管交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
六、會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明
1，嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)工作的法律，法規(guī)和各項(xiàng)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》;
2，認(rèn)真編制并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算，遵守各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，遵守中心有關(guān)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支的規(guī)章制度，分清資金來(lái)源，監(jiān)督經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，合理使用資金，從經(jīng)費(fèi)上保證中心工作的正常需要;
3，按照會(huì)計(jì)制度規(guī)定記賬，算帳，結(jié)帳，做到手續(xù)齊全，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚，日清月結(jié);
4，按要求編制會(huì)計(jì)劃內(nèi)報(bào)表，如期上報(bào);
5，妥善保管會(huì)計(jì)憑證，賬簿，報(bào)表等檔案資料;
6，按照勤儉辦事業(yè)的原則，定期檢查，分析中心的經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況和經(jīng)費(fèi)使用情況，考核經(jīng)費(fèi)使用效果，制止各種浪費(fèi)現(xiàn)象。及時(shí)向上級(jí)反映經(jīng)費(fèi)使用中存在的問(wèn)題，提出財(cái)務(wù)工作意見(jiàn)和建議;
7，按會(huì)計(jì)手續(xù)和有關(guān)制度要求，監(jiān)督財(cái)產(chǎn)管理，做好財(cái)產(chǎn)，物資增減變化的相關(guān)工作。
崗位說(shuō)明書(shū)4
銀行業(yè)針對(duì)畢業(yè)生的崗位主要有柜面業(yè)務(wù)崗、國(guó)際結(jié)算崗、客戶(hù)經(jīng)理崗、理財(cái)業(yè)務(wù)崗、信用卡營(yíng)銷(xiāo)崗、電話銀行中心的客戶(hù)服務(wù)崗等；專(zhuān)業(yè)要求方面主要以經(jīng)濟(jì)貿(mào)易 類(lèi)、金融類(lèi)、財(cái)務(wù)審計(jì)類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、法律類(lèi)、管理類(lèi)等為主，但對(duì)個(gè)人條件突出，具備相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)等知識(shí)，有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的其他專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生也 會(huì)適當(dāng)考慮。
由于不具備工作經(jīng)驗(yàn)，大部分銀行在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)，并沒(méi)有特定工作崗位的限制，而是采用先選拔有能力有潛力的應(yīng)屆畢業(yè)生，進(jìn)行一年左右的崗位輪換，再根據(jù)其工作表現(xiàn)和實(shí)際能力，確定其適合的具體崗位。
銀行類(lèi)職位需求
我國(guó)銀行主要分為：1.中央銀行即中國(guó)人民銀行（行政管理機(jī)關(guān)，基本上不對(duì)個(gè)人和企業(yè)辦理銀行業(yè)務(wù)）；2.政策性銀行（包括農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、進(jìn)出口銀行、國(guó) 家開(kāi)發(fā)銀行，只辦理政策性的銀行業(yè)務(wù)）；3.商業(yè)銀行（分為國(guó)有商業(yè)銀行、股份制銀行、城市商業(yè)銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行、農(nóng)村合作銀行）；4.信用社（分為城 市信用社和農(nóng)村信用社）；5.郵政儲(chǔ)蓄銀行等。
畢業(yè)生崗位分析
由于不具備工作經(jīng)驗(yàn)，大部分銀行在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)，并沒(méi)有特定工作崗位的限制，而是采用先選拔有能力有潛力的應(yīng)屆畢業(yè)生，進(jìn)行一年左右的崗位輪換，再根據(jù)其工作表現(xiàn)和實(shí)際能力，確定其適合的具體崗位。
絕大部分銀行主要從應(yīng)屆畢業(yè)生的硬件條件和個(gè)人綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行初步的篩選，主要包括：1.專(zhuān)業(yè)背景；2.個(gè)人綜合素質(zhì)和實(shí)力；3.其他（如政治面 貌、外語(yǔ)能力、輔修學(xué)位等）；4.外表得體大方等幾個(gè)層面。如今的銀行越來(lái)越按市場(chǎng)規(guī)律實(shí)行商業(yè)運(yùn)作，員工一年一聘已經(jīng)不是什么****事，銀行已經(jīng)越來(lái) 越多地根據(jù)投入和產(chǎn)出的對(duì)應(yīng)關(guān)系上來(lái)制定網(wǎng)點(diǎn)和人員的數(shù)量，不再單純追求網(wǎng)點(diǎn)多、機(jī)構(gòu)大，取而代之的是支行的確立。
就業(yè)新特點(diǎn)
1、學(xué)歷要求提高
特別是證券業(yè)、銀行業(yè)，人才需求將逐步向“高、精、尖”傾斜，同時(shí)像座席員、操作員、銀行柜員等的一線基礎(chǔ)性員工的學(xué)歷也主要以本科為起點(diǎn)。
2、專(zhuān)業(yè)知識(shí)涉獵廣 行業(yè)信息更新快
隨著與世界經(jīng)濟(jì)的接軌，銀行從業(yè)人員必須了解國(guó)際金融規(guī)范，知道國(guó)際市場(chǎng)最新的金融理論；能通曉國(guó)內(nèi)金融行業(yè)情況，熟悉證券市場(chǎng)、外匯市場(chǎng)與企業(yè)融資運(yùn)作的相關(guān)知識(shí)。相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生要時(shí)刻把握住時(shí)代的脈搏，不斷學(xué)習(xí)各種最新的金融知識(shí)，保持知識(shí)的不斷更新。
3、除此以外，職業(yè)技能水平和外語(yǔ)能力的要求逐步提高。
客戶(hù)經(jīng)理
職位概述：主要負(fù)責(zé)推銷(xiāo)理財(cái)產(chǎn)品，做個(gè)人貸款（包括房貸，消費(fèi)貸款，出國(guó)留學(xué)貸款等）和第三方存管，推銷(xiāo)信用卡等個(gè)人業(yè)務(wù)。
職位職責(zé)：
1、落實(shí)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成分分配的各項(xiàng)任務(wù)；
2、產(chǎn)品銷(xiāo)售和開(kāi)拓市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；
3、反饋客戶(hù)需求，維護(hù)老客戶(hù)。
基本要求：
1、熱愛(ài)金融投資事業(yè)，具有強(qiáng)烈的銷(xiāo)售意識(shí)，具備一定的`客戶(hù)資源；
2、愿意從事有挑戰(zhàn)性的工作，能夠承受相應(yīng)的壓力；
3、身體健康，品行端正，樂(lè)觀積極，較強(qiáng)的交際能力。
柜員
職位概述：銀行內(nèi)部在柜臺(tái)工作的人員。
職位職責(zé)：
1、準(zhǔn)確、高效率地完成柜臺(tái)交易，并提供高水準(zhǔn)專(zhuān)業(yè)的服務(wù)；
2、熟悉所推廣產(chǎn)品，發(fā)掘潛在客戶(hù)，以支持銷(xiāo)售及市場(chǎng)推廣策略；
3、報(bào)告客戶(hù)的反饋意見(jiàn)，并收集市場(chǎng)情報(bào)。
基本要求：
1、做事細(xì)致、有條理，對(duì)數(shù)字敏感，有強(qiáng)烈的銷(xiāo)售意識(shí)和技能；
2、強(qiáng)烈的責(zé)任感，良好的服務(wù)意識(shí)、溝通技巧和人際關(guān)系技巧；
3、品貌端莊、氣質(zhì)良好，為人正直。
結(jié)算員
職位概述：負(fù)責(zé)因資金調(diào)撥等原因所發(fā)生的貨幣收、付業(yè)務(wù)的清算。 職位職責(zé)：
1、辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；
2、登記銀行存款日記賬；
3、保管有關(guān)印章。
基本要求：
1、善于表達(dá)及理解，熟悉預(yù)、決算流程；
2、勤奮努力，責(zé)任心強(qiáng)，良好的職業(yè)素養(yǎng)和從業(yè)背景。
崗位說(shuō)明書(shū)5
職責(zé)：
組織 組織制定外協(xié)、外購(gòu)部的年度預(yù)算表及月度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃
組織制定月度工作計(jì)劃執(zhí)行方案及各項(xiàng)工作指標(biāo)
組織制定部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度及費(fèi)用預(yù)算
規(guī)劃 規(guī)劃部門(mén)組織架構(gòu)與人員編制
規(guī)劃與梳理部門(mén)的業(yè)務(wù)流程與管理機(jī)制
規(guī)劃各重點(diǎn)崗位的職能培訓(xùn)計(jì)劃
執(zhí)行 執(zhí)行、推進(jìn)公司及部門(mén)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃
上司臨時(shí)交待的各項(xiàng)事務(wù)
外協(xié)管理 統(tǒng)籌所有的外協(xié)、外購(gòu)訂單業(yè)務(wù)，推進(jìn)訂單系統(tǒng)應(yīng)用管理
負(fù)責(zé)所有外協(xié)、外購(gòu)訂單跨部門(mén)流轉(zhuǎn)的溝通與協(xié)調(diào)
整合所有外協(xié)、外購(gòu)訂單與外協(xié)資源，分配最相匹配的加工單位
統(tǒng)籌所的外協(xié)廠資源，優(yōu)化訂單外協(xié)規(guī)則，降低加工成本
催動(dòng)所有外協(xié)、外購(gòu)訂單納入合同管理，保障訂單交期
組織制定、優(yōu)化外協(xié)、外購(gòu)的訂單管理制度，保障涉外團(tuán)隊(duì)的清廉
審核/審批 1、部門(mén)物料請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃審核，2、訂單外協(xié)計(jì)劃審批，3、部門(mén)人事權(quán)審批
要求：
工作經(jīng)驗(yàn) 五年以上相關(guān)皮具公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉樣板、大貨的操作流程，掌握較多外協(xié)資源,同時(shí)具備自主生產(chǎn)和外協(xié)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
知識(shí)與技能
1、 多年皮具行業(yè)訂單統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)的操作管理經(jīng)驗(yàn)
2、 有帶領(lǐng)超過(guò)20人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)理
3、 熟識(shí)大部份皮具制品的制作流程
4、 較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)溝通能力及成本意識(shí)，邏輯思維能力強(qiáng)。
供應(yīng)外協(xié)員崗位職責(zé)【2】
1.負(fù)責(zé)外協(xié)計(jì)劃的落實(shí)，根據(jù)計(jì)劃要求，及時(shí)完成外協(xié)加工任務(wù)，并對(duì)外加工件的質(zhì)量負(fù)責(zé)。
2.收集外協(xié)加工單位關(guān)于質(zhì)量、價(jià)格、加工能力等相關(guān)信息，以便優(yōu)選更合適的外協(xié)加工單位。
3.外協(xié)員應(yīng)隨時(shí)同生產(chǎn)計(jì)劃人員溝通，以便安排外協(xié)計(jì)劃的主次、先后，加以實(shí)施。
4.外協(xié)加工談判情況、價(jià)格、質(zhì)量狀況等及時(shí)向供應(yīng)部長(zhǎng)匯報(bào)，并形成不成文規(guī)定加以施行。
外協(xié)員崗位職責(zé)【3】
1.開(kāi)發(fā)外協(xié)供應(yīng)商的工作。
2.挖掘外協(xié)采購(gòu)成本。
3.做外協(xié)訂單并跟蹤每個(gè)訂單的完成情況。
4.對(duì)外協(xié)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)定、考核管理。
5.配合財(cái)務(wù)完成各種票據(jù)結(jié)算。
6.不斷完善外協(xié)采購(gòu)，縮短采購(gòu)周期。
崗位說(shuō)明書(shū)6
驗(yàn)收員崗位職責(zé)
目的及依據(jù)：為了對(duì)企業(yè)內(nèi)各崗位的職責(zé)、權(quán)限及其相互關(guān)系予以規(guī)定，以促進(jìn)企業(yè)質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行，依據(jù)《醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》（國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理總局公告20xx年第58號(hào)）等法規(guī)規(guī)章的要求，制定本職責(zé)。
適用范圍：本崗位
內(nèi)容：
1. 在質(zhì)量管理部部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行醫(yī)療器械管理的法規(guī)規(guī)章和企業(yè)質(zhì)量管理體系文件的規(guī)定，對(duì)到貨和銷(xiāo)后退回醫(yī)療器械按時(shí)、逐批進(jìn)行驗(yàn)收，把好驗(yàn)收質(zhì)量關(guān)，防止不合格醫(yī)療器械入庫(kù)；
2. 驗(yàn)收到貨醫(yī)療器械應(yīng)當(dāng)按照批號(hào)逐批查驗(yàn)醫(yī)療器械產(chǎn)品的合格證明文件，對(duì)于證明文件不全或內(nèi)容與到貨醫(yī)療器械不符的，及時(shí)報(bào)質(zhì)量管理部處理；
3. 對(duì)每次到貨或銷(xiāo)后退回的醫(yī)療器械應(yīng)當(dāng)逐批抽樣驗(yàn)收，抽取的樣品應(yīng)當(dāng)具有代表性；
4. 負(fù)責(zé)對(duì)抽樣醫(yī)療器械的外觀、包裝、標(biāo)簽及說(shuō)明書(shū)等質(zhì)量情況進(jìn)行逐一檢查、核對(duì)，出現(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)當(dāng)報(bào)質(zhì)量管理部處理；
5. 負(fù)責(zé)在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中據(jù)實(shí)錄入到貨和銷(xiāo)后退回醫(yī)療器械的驗(yàn)收情況，做好到貨和銷(xiāo)后退回醫(yī)療器械驗(yàn)收記錄，驗(yàn)收不合格的還應(yīng)當(dāng)注明不合格事項(xiàng)及處理措施；
6. 驗(yàn)收結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)將抽取的完好樣品放回原包裝箱，加封并標(biāo)明抽驗(yàn)標(biāo)志；
7. 對(duì)驗(yàn)收合格的醫(yī)療器械，應(yīng)當(dāng)及時(shí)與保管員辦理入庫(kù)手續(xù)；驗(yàn)收不合格的，不得入庫(kù)，由質(zhì)量管理部處理；
8. 認(rèn)真做好驗(yàn)收過(guò)程中各種文件、記錄和單據(jù)的簽收、保存及傳遞工作；
9. 積極參
與醫(yī)療器械采購(gòu)整體情況的質(zhì)量評(píng)審工作，整理匯總到貨醫(yī)療器械的驗(yàn)收情況，為醫(yī)療器械采購(gòu)工作提供建議。
崗位說(shuō)明書(shū)7
1.依據(jù)《水利工程維修養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)》，制定河道堤防工程管理考評(píng)辦法以及工程維修養(yǎng)護(hù)計(jì)劃，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目質(zhì)量管理。
2.按照有關(guān)要求，完成技術(shù)資料的整理歸檔工作。
3.負(fù)責(zé)公司工程技術(shù)資料及圖片、聲像資料的收集整理及歸檔工作。
4.根據(jù)合同文件及設(shè)計(jì)圖紙，編制工程施工實(shí)施方案，核定工程量，整編工程竣工資料，維修養(yǎng)護(hù)管理報(bào)告，記錄維修養(yǎng)護(hù)大事記。
5.參加交竣工驗(yàn)收。
崗位說(shuō)明書(shū)8
財(cái)務(wù)科工作職責(zé)
一、負(fù)責(zé)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理、核算和監(jiān)督管理工作，認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)政策、法令和各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督。
二、負(fù)責(zé)建立健全醫(yī)院各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、經(jīng)濟(jì)管理制度以及內(nèi)部控制制度，并督促具體貫徹執(zhí)行。
三、負(fù)責(zé)醫(yī)院年度財(cái)務(wù)預(yù)算的制定，預(yù)算執(zhí)行的分析及年終決算工作。合理調(diào)整資金，精打細(xì)算，提高資金使用效果。
四、負(fù)責(zé)醫(yī)院的日常會(huì)計(jì)核算工作，審查各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支，糾正和制止一切違紀(jì)違法行為，對(duì)重大問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門(mén)報(bào)告。
五、負(fù)責(zé)醫(yī)院的成本核算工作，逐步實(shí)行全額成本核算，完善成本管理制度和上崗津貼管理辦法，促使各部門(mén)提高成本意識(shí)，進(jìn)一步挖掘增收節(jié)支的潛力，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀和助手。
六、負(fù)責(zé)醫(yī)院各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的制定、申報(bào)、監(jiān)督和檢查。
七、負(fù)責(zé)全院的收費(fèi)、結(jié)算及各種收費(fèi)票據(jù)的管理以及醫(yī)院會(huì)計(jì)檔案的管理工作。
八、依據(jù)相關(guān)部門(mén)提供的職工工資和獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放及公積金的管理。
九、負(fù)責(zé)全院財(cái)會(huì)人員隊(duì)伍建設(shè)及業(yè)務(wù)技術(shù)考核，加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的思想政治工作和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平。
十、負(fù)責(zé)門(mén)診病人的掛號(hào)、收費(fèi)工作，負(fù)責(zé)辦理住院病人入院登記、出院費(fèi)用結(jié)算及費(fèi)用查詢(xún)事宜，負(fù)責(zé)解答病人與收費(fèi)相關(guān)的問(wèn)題等。
十一、完成院長(zhǎng)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
財(cái)務(wù)科會(huì)計(jì)的職責(zé)
一、在財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照國(guó)家和醫(yī)院的各項(xiàng)制度和經(jīng)費(fèi)開(kāi)
支標(biāo)準(zhǔn)對(duì)醫(yī)院的各項(xiàng)開(kāi)支進(jìn)行核算，對(duì)各種原始憑證進(jìn)行審核。
二、編制記賬憑證。根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證等，按照醫(yī)院會(huì)計(jì)制度規(guī)定的會(huì)計(jì)科目，編制記賬憑證。要做到科目準(zhǔn)確，數(shù)字真實(shí)，憑證完整，裝訂整齊，記載清晰，處理及時(shí)，賬證、賬實(shí)相符。
三、登記賬簿。按會(huì)計(jì)制度的要求設(shè)置并及時(shí)登記總分類(lèi)賬、明細(xì)分類(lèi)賬，及時(shí)進(jìn)行核對(duì)，做到賬證、賬實(shí)相符。
四、及時(shí)、正確地編制會(huì)計(jì)報(bào)表。每月根據(jù)總賬和有關(guān)明細(xì)分類(lèi)賬的賬戶(hù)余額及其他有關(guān)資料，按國(guó)家統(tǒng)一的報(bào)表格式和要求編制會(huì)計(jì)報(bào)表，并對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行說(shuō)明。
五、經(jīng)常檢查收支情況，分析費(fèi)用升降原因，提出改進(jìn)意見(jiàn)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況。
六、做好往來(lái)帳款的管理。對(duì)各往來(lái)款項(xiàng)，要嚴(yán)格審核其真實(shí)性，并按收付單位、個(gè)人設(shè)置明細(xì)賬。嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)算紀(jì)律，及時(shí)清理債權(quán)債務(wù)。
七、管好會(huì)計(jì)檔案。按《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》做好會(huì)計(jì)資料的收集、整理、裝訂、保管和銷(xiāo)毀等管理工作。
八、定期或不定期與資產(chǎn)管理部門(mén)核對(duì)各類(lèi)資產(chǎn)。對(duì)各類(lèi)資產(chǎn)的采購(gòu)、出入庫(kù)、領(lǐng)用、調(diào)撥、報(bào)廢、盤(pán)虧或盤(pán)盈進(jìn)行核算。
九、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院頒發(fā)的“會(huì)計(jì)員職權(quán)條例”和有關(guān)規(guī)定。
財(cái)務(wù)科出納職責(zé)
一、在財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定，根據(jù)會(huì)計(jì)人員編制、審核的收付款憑證辦理銀行存款及現(xiàn)金的收付業(yè)務(wù)，并隨時(shí)記帳，每日終向會(huì)計(jì)提交銀行存款及庫(kù)存現(xiàn)金日?qǐng)?bào)，做到日清月結(jié)。
二、及時(shí)登記現(xiàn)金和銀行日記賬，編制出納日?qǐng)?bào)表。根據(jù)已辦理完畢的憑證，按順序逐筆登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬。
三、逐筆核對(duì)當(dāng)日收付款項(xiàng)，隨時(shí)核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款余額。
四、做好各種有價(jià)證券及收據(jù)的保管、發(fā)放及收據(jù)存根的回收保管工作。
五、每日將住院處、收款處收款入庫(kù)，并當(dāng)日存入銀行。
六、經(jīng)常復(fù)核或定期抽查住院、門(mén)診的收據(jù)存根。
七、做好財(cái)務(wù)印章和空白支票的管理。保證庫(kù)存現(xiàn)金不超過(guò)銀行規(guī)定的庫(kù)存限額。
財(cái)務(wù)科成本及獎(jiǎng)金核算崗位職責(zé)
一、擬訂成本支出管理辦法。根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的特點(diǎn)和需要擬訂成本管理辦法。
二、擬定成本核算程序。根據(jù)醫(yī)院成本支出的特點(diǎn)和成本管理的目標(biāo)，確定各項(xiàng)成本歸集方法、成本對(duì)象和成本中心、成本分?jǐn)偟某绦蚝头椒ā?/p>
三、加強(qiáng)成本管理的基礎(chǔ)工作。會(huì)同有關(guān)部門(mén)建立標(biāo)準(zhǔn)成本、內(nèi)部結(jié)算價(jià)格等制度，為正確計(jì)算醫(yī)院成本提供可靠的依據(jù)。
四、按成本核算的內(nèi)容、程序、方法，進(jìn)行費(fèi)用的歸集、分配和考核。定期分析成本費(fèi)用計(jì)劃執(zhí)行情況和成本升降原因，對(duì)照本單位歷史資料和同行業(yè)的先進(jìn)水平，提出降低成本費(fèi)用的辦法和加強(qiáng)管理的建議。
五、開(kāi)展科室經(jīng)濟(jì)核算。根據(jù)本單位的實(shí)際情況，在成本核算的基礎(chǔ)上，擬定科室經(jīng)濟(jì)核算的范圍及方法，并將成本核算結(jié)果作為對(duì)科室進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲的因素之一。
財(cái)產(chǎn)物資核算會(huì)計(jì)職責(zé)
一、在財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)物資管理及其數(shù)量、金額核算工作。
二、核算內(nèi)容要合理、合法、財(cái)產(chǎn)物資核算科目的設(shè)置要符合會(huì)計(jì)制度，不得隨意設(shè)置。
三、正確使用核算科目。各科目的核算內(nèi)容及科目之間的相互對(duì)應(yīng)關(guān)系要正確，不得任意改變。
四、正確填制出入庫(kù)憑證，其數(shù)量、金額內(nèi)容要與原始憑證的內(nèi)容完全相符。
五、財(cái)務(wù)處理要及時(shí)，核算要準(zhǔn)確，要及時(shí)，登記帳簿，做到日清月結(jié)，數(shù)字準(zhǔn)確無(wú)誤。
六、一切物資的進(jìn)出、消耗、轉(zhuǎn)移都應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確，并有完備的驗(yàn)收手續(xù)，計(jì)價(jià)方法應(yīng)符合記帳要求。
七、物資帳要和保管定期核對(duì)，做到帳、卡、物相符。
八、每月同財(cái)務(wù)科核對(duì)財(cái)產(chǎn)物資帳，并及時(shí)報(bào)送財(cái)產(chǎn)物資出入庫(kù)及消耗報(bào)表。
藥品核算會(huì)計(jì)職責(zé)
一、在財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)藥品數(shù)量、金額的核算工作。
二、按照會(huì)計(jì)制度規(guī)定，正確設(shè)置和使用會(huì)計(jì)科目。
三、各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送要及時(shí)，內(nèi)容要正確、完整。
四、嚴(yán)格把好藥品的購(gòu)入及消耗關(guān)，及時(shí)處理帳務(wù)。
五、定期同藥庫(kù)、藥房核對(duì)庫(kù)存，同財(cái)務(wù)科核對(duì)金額，做到帳帳、帳物相符。
六、正確、及時(shí)提供藥價(jià)、藥品數(shù)量。保證門(mén)診、住院、劃價(jià)、收款工作正常進(jìn)行。
七、在核算中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，要及時(shí)處理，對(duì)重大問(wèn)題要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
門(mén)診收費(fèi)員的職責(zé)
一、收費(fèi)員在工作中要態(tài)度和藹，服務(wù)熱情，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取患者的預(yù)交金、藥費(fèi)、治療費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用，辦理各項(xiàng)退費(fèi)；開(kāi)出的收據(jù)要與對(duì)方或處置單上的姓名、金額、項(xiàng)目相符。每日終了，及時(shí)打印出門(mén)診收入日?qǐng)?bào)表，住院收入日?qǐng)?bào)表，及住院結(jié)算單。
二、收付現(xiàn)金要實(shí)行“唱收唱付”，錢(qián)票當(dāng)面點(diǎn)清，盡量避免和杜絕現(xiàn)金收付中的差錯(cuò)事故。
1、每天準(zhǔn)備好足夠的零錢(qián)和各種收費(fèi)資料，方便病人，節(jié)省時(shí)間，減少排隊(duì)。
2、 收費(fèi)員發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)、短款時(shí)，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映，及時(shí)查明原因，長(zhǎng)款退還病人或交財(cái)務(wù)部門(mén)作賬務(wù)處理，短款在認(rèn)真查明原因后由短款者填寫(xiě)“短款報(bào)告單”報(bào)財(cái)務(wù)科長(zhǎng)審查處理，長(zhǎng)、短款要嚴(yán)格分開(kāi)，不能以長(zhǎng)補(bǔ)短。
3、收據(jù)領(lǐng)用要嚴(yán)格按照請(qǐng)領(lǐng)手續(xù)辦理。個(gè)人領(lǐng)用收據(jù)后要妥善保管，不準(zhǔn)丟失，不準(zhǔn)借用或挪用他人收據(jù)，不準(zhǔn)任意作廢、涂改收據(jù)。
4、當(dāng)面交班，遵紀(jì)守法，當(dāng)天的收入要及時(shí)送存銀行，不得借支、不得挪用和坐支。住院、門(mén)診收費(fèi)處審核人員的職責(zé)
住院收費(fèi)處收費(fèi)員的職責(zé)
一、負(fù)責(zé)對(duì)收費(fèi)醫(yī)囑的審核，防止多收、少收和漏收。
二、負(fù)責(zé)對(duì)結(jié)算單據(jù)的審核，防止結(jié)算錯(cuò)誤。
三、負(fù)責(zé)對(duì)病人費(fèi)用醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)比例、自費(fèi)比例等的審核；
四、負(fù)責(zé)病人退費(fèi)合理性的審核。
五、根據(jù)日?qǐng)?bào)表，對(duì)收費(fèi)人員收取的現(xiàn)金數(shù)、支票等進(jìn)行審核；
六、對(duì)收費(fèi)人員領(lǐng)取的預(yù)交金收據(jù)和各種報(bào)銷(xiāo)單據(jù)進(jìn)行審核。
崗位說(shuō)明書(shū)9
崗位描述：
1、接受主管的分配的翻譯任務(wù)；
2、翻譯并與翻譯團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)作；
3、保證翻譯質(zhì)量；
4、翻譯資料的整理收集、知識(shí)管理；
5、參加部門(mén)內(nèi)開(kāi)展的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)與交流，提高翻譯的專(zhuān)業(yè)水平。
任職資格：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，外語(yǔ)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，日語(yǔ)一級(jí)證書(shū)；
2、外語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力良好，筆譯功底深厚，精通中外互譯，中文文筆優(yōu)秀；
3、1年以上翻譯經(jīng)驗(yàn)，工作認(rèn)真細(xì)致、思維敏捷，責(zé)任心強(qiáng)；
4、有編輯、筆譯相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
崗位說(shuō)明書(shū)10
一、崗位描述（基本要求）
及時(shí)將所管轄的倉(cāng)庫(kù)所有入庫(kù)、出庫(kù)、調(diào)撥等信息錄入系統(tǒng)，定期維護(hù)、更新倉(cāng)儲(chǔ)ERP數(shù)據(jù)，定期對(duì)倉(cāng)管員、財(cái)務(wù)部進(jìn)行核對(duì)賬務(wù)、盤(pán)點(diǎn)工作，完成各種倉(cāng)儲(chǔ)、發(fā)貨報(bào)表的統(tǒng)計(jì)分析，并提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
二、崗位職責(zé)（基本工作）
�。ㄒ唬┪锪鱏AP數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)
1、每天將所有出庫(kù)、入庫(kù)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)的輸入SAP系統(tǒng)；
2、庫(kù)存報(bào)表的錄入、導(dǎo)出、打印、審核、上報(bào)；
3、完成具體制定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作；
4、做好數(shù)據(jù)資料的保密和歸檔。
（二）對(duì)賬
1、每天定期與倉(cāng)管員核對(duì)當(dāng)天出入庫(kù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，確保系統(tǒng)帳、實(shí)務(wù)帳保持一致；
2、定期向財(cái)務(wù)部提交紙質(zhì)單據(jù)，并與財(cái)務(wù)部分管會(huì)計(jì)核對(duì)賬務(wù)。
�。ㄈ┍P(pán)點(diǎn)
1、定期參與倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)工作，并查找盤(pán)點(diǎn)差異原因，在盤(pán)點(diǎn)表上簽字確認(rèn)；
2、按要求或指令對(duì)所管轄的SAP數(shù)據(jù)進(jìn)行更新、調(diào)整。
�。ㄋ模┙y(tǒng)計(jì)分析報(bào)表
1、每月初進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
2、匯總統(tǒng)計(jì)分析所需信息；
3、月初及時(shí)向公司經(jīng)理層報(bào)告月統(tǒng)計(jì)結(jié)果；
4、每天向上級(jí)部門(mén)提交所需的數(shù)據(jù)；
�。ㄎ澹┵Y料管理
1、保證部門(mén)資料（入庫(kù)單、出庫(kù)單、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等資料）的安全性、完整性；
2、保證部門(mén)各種體系的正常運(yùn)行。
�。┢渌�
1、對(duì)部門(mén)衛(wèi)生進(jìn)行清理；
2、接聽(tīng)部門(mén)電話；
3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成部門(mén)日常事務(wù)；
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作；
5、完成部門(mén)其他突發(fā)性任務(wù)。
三、直接上級(jí)
直接上級(jí)：物流主管。
四、所轄人員
無(wú)。
崗位說(shuō)明書(shū)11
一、自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司及客戶(hù)的各項(xiàng)規(guī)章管理制度，工作中服從命令聽(tīng)從指揮，做到令行禁止，按章辦事。
二、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)外的守衛(wèi)、巡邏、檢查消防等任務(wù)。防范治安、消防事故的發(fā)生。
三、執(zhí)行門(mén)衛(wèi)制度，大廳大門(mén)實(shí)施二十四小時(shí)崗位執(zhí)勤制度，遇公共場(chǎng)所對(duì)進(jìn)出人員、車(chē)輛與貨物要嚴(yán)格檢查，貨物商品要執(zhí)行出門(mén)證制度，有商戶(hù)夜間加班要執(zhí)行加班條制度。
四、執(zhí)行夜間巡查制度，夜間巡查區(qū)域應(yīng)覆蓋廣場(chǎng)及轄區(qū)全范圍。對(duì)檢查、巡邏期間發(fā)生和發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和有可能存在的安全隱患，要及時(shí)做好登記和上報(bào)。
五、熟悉轄區(qū)地理位置，了解自身所處環(huán)境和要害部位，重點(diǎn)區(qū)域應(yīng)做到心中有數(shù)，加強(qiáng)防范。
六、精通本職業(yè)務(wù)，明確自已所負(fù)責(zé)的警衛(wèi)目標(biāo)，勤務(wù)范圍和工作要求，熟悉報(bào)警裝置，通訊設(shè)備以及消防器材的位置和使用方法。
七、執(zhí)勤時(shí)要堅(jiān)守崗位，精力集中，著裝整齊，姿態(tài)端正，要做到文明執(zhí)勤，禮貌待人，遵守政策，依法辦事。
八、保持警惕，常備不懈。隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)付突發(fā)事件，在任何情況下都要保持頭腦冷靜，不慌不亂，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)。處理問(wèn)題勇敢、沉著、冷靜、依法、果斷，及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，防止事態(tài)擴(kuò)大。
九、在自已負(fù)責(zé)的勤務(wù)范圍內(nèi)，一旦發(fā)生案件或突發(fā)事件一定要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和單位保衛(wèi)部門(mén)報(bào)告，同時(shí)，維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)秩序，防止事態(tài)發(fā)展和壞人搞破壞。
十、做好執(zhí)勤記錄，認(rèn)真做好交、接班。在執(zhí)勤過(guò)程中對(duì)發(fā)生、發(fā)現(xiàn)和遇到的問(wèn)題，都要按照何時(shí)、何地、何人、何事、何原因，造成何后果，做何處理的“七何”要素來(lái)做好登記。對(duì)未處理完畢的事宜，交接時(shí)一定要交待清楚，由接班人負(fù)責(zé)處理。
十一、積極參加業(yè)務(wù)、法治文化、時(shí)事學(xué)習(xí)，不斷提高各方面素質(zhì)，做一名即懂政治，又懂業(yè)務(wù)，能文能武，懂法守法，德才兼?zhèn)涞谋０踩藛T。
十二、不斷增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，搞好內(nèi)、外部團(tuán)結(jié)，發(fā)揚(yáng)集體主義精神，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，遵守工作紀(jì)律，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。
崗位說(shuō)明書(shū)12
崗位職責(zé)：
1、按照客戶(hù)要求安裝發(fā)電機(jī)組；
2、根據(jù)客戶(hù)反映的發(fā)電機(jī)組狀況及時(shí)診斷出發(fā)電機(jī)組故障并排除。
任職資格：
1、中技以上學(xué)歷，有2年以上電工相關(guān)經(jīng)歷，有相關(guān)證書(shū)；
2、能吃苦耐勞，協(xié)調(diào)配合及服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
崗位說(shuō)明書(shū)13
一、負(fù)責(zé)制定公司的治安、消防年度、季度工作計(jì)劃，做好部門(mén)年度預(yù)算報(bào)告。
二、負(fù)責(zé)維持公司內(nèi)部秩序，預(yù)防和查處治安事故，協(xié)助、配合國(guó)家公安部門(mén)偵破有關(guān)治安和違法犯罪案件。
三、妥善處理客戶(hù)有關(guān)安全方面的各種投訴。幫助客人尋找在公司丟失的物品，努力改造良好的治安環(huán)境，讓客人具有安全感。
四、開(kāi)展“四防”（防火、防盜、防破壞、防治安災(zāi)害事故）為中心的安全教育和法制教育，定期檢查“四防”設(shè)施，增強(qiáng)全員的安全意識(shí)和法制觀念。
五、主動(dòng)督促檢查公司各重點(diǎn)部位的“七合格”工作；協(xié)調(diào)各有關(guān)部門(mén)嚴(yán)格落實(shí)“七合格”要求，確保重點(diǎn)部位的安全。
六、負(fù)責(zé)制定夜間安全值勤、巡邏程序和要求，組織值班干部、員工逐項(xiàng)落實(shí)，確保公司夜間財(cái)產(chǎn)、人身安全。
七、負(fù)責(zé)完善、制定公司晝間、夜間各類(lèi)鑰匙的管理規(guī)定，定期檢查執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正和報(bào)告。
八、負(fù)責(zé)制定保安監(jiān)控的管理規(guī)定和操作程序，確保公司監(jiān)控范圍內(nèi)的防火、防盜安全。
九、適時(shí)完善、健全公司的安全應(yīng)急措施，并負(fù)責(zé)督促屬下嚴(yán)格執(zhí)行和演練落實(shí)。
十、定期檢查各項(xiàng)保安措施，并做好記錄，確保消防設(shè)備、設(shè)施完好，以備查考。
十一、及時(shí)督促檢查各部門(mén)對(duì)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”責(zé)任制的執(zhí)行情況，協(xié)助各級(jí)責(zé)任人做到管好自己的人，看好自己的門(mén)，辦好自己的事，確保安全工作落實(shí)。
十二、組織好本部門(mén)的分工協(xié)作，每日召開(kāi)部門(mén)當(dāng)值保安領(lǐng)導(dǎo)例會(huì)。
十三、負(fù)責(zé)對(duì)保安干部、員工的培訓(xùn)、考核、評(píng)估工作以及聘免和推薦。
十四、做好本部門(mén)員工的思想工作，關(guān)心員工生活，提高業(yè)務(wù)水平。
十五、定期向總經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)部門(mén)工作。
十六、成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
崗位說(shuō)明書(shū)14
一、職位名稱(chēng)。例如，拿人力資源部門(mén)的經(jīng)理來(lái)說(shuō)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)hrm。職位名稱(chēng)應(yīng)該寫(xiě)為經(jīng)理。
二、部門(mén)名稱(chēng)。hrm的部門(mén)名稱(chēng)應(yīng)該寫(xiě)為人力資源部。
三、任職人。要寫(xiě)上任職人的名字。并要有任職人簽字的地方，以示有效性。
四、直接主管。hrm的直接主管應(yīng)該寫(xiě)為分管副總經(jīng)理。要提供直接主管簽字的地方，以示有效性。
五、任職時(shí)間。任職時(shí)間也就是生效時(shí)間，一般也就是與勞動(dòng)合同的時(shí)間一致。
六、任職條件。包括學(xué)歷要求，工作經(jīng)驗(yàn)要求，特殊技能等等。如hrm的特殊技能是指掌握現(xiàn)代人力資源管理運(yùn)作模式，熟悉國(guó)內(nèi)人力資源管理政策法規(guī)及人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等等。
七、下屬人數(shù)。指的是部門(mén)內(nèi)所管轄的人數(shù)。
八、溝通關(guān)系。一般分為外部與內(nèi)部?jī)蓚�(gè)層面。如hrm的內(nèi)部溝通有分管副總經(jīng)理，部門(mén)經(jīng)理與員工。外部溝通有上級(jí)主管部門(mén)，所在城市人事勞動(dòng)部門(mén)，各主要媒體或招聘網(wǎng)站，各主要培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)聘人員或同行，相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)。
九、職位設(shè)置的目的。如hrm的職位目的為：根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，設(shè)計(jì)運(yùn)用人力資源管理模式和相關(guān)激勵(lì)政策，激發(fā)員工潛力，開(kāi)發(fā)人才，實(shí)現(xiàn)人力資源開(kāi)發(fā)在行業(yè)內(nèi)具有市場(chǎng)領(lǐng)先者的目標(biāo)。
十、行政權(quán)限。指的是在公司所擁有的財(cái)務(wù)權(quán)限和行政審批權(quán)限等。
十一、工作內(nèi)容和職責(zé)。這是職位說(shuō)明書(shū)重之又重的地方，所耗費(fèi)的筆墨也最多。包括了職責(zé)范圍與負(fù)責(zé)程度，衡量標(biāo)準(zhǔn)等。如hrm的職責(zé)包括這幾方面：組織體系與制度;培訓(xùn);人事考核與績(jī)效評(píng)估;招聘;薪酬激勵(lì)政策;職位管理，部門(mén)管理與建設(shè)等等。
十二、能力要求與個(gè)性?xún)A向與特征等。屬于個(gè)性化的東西，應(yīng)該算是職位的修正要求吧。
十三、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。包括職位關(guān)系與理論支持。職位關(guān)系又分為直接晉升的職位，相關(guān)轉(zhuǎn)換的職位，升遷至此的職位。理論支持是指學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所達(dá)到的相關(guān)要求。
崗位說(shuō)明書(shū)15
崗位名稱(chēng)：
會(huì)計(jì)
所在部門(mén)：
財(cái)務(wù)部
直接上級(jí)：
財(cái)務(wù)經(jīng)理
崗位目標(biāo)：
財(cái)務(wù)管理及良好運(yùn)作
崗位職責(zé)：
1、及時(shí)準(zhǔn)確登記庫(kù)存商品的進(jìn)、銷(xiāo)、存賬目，做庫(kù)存商品明細(xì)賬
2、按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定、記賬、復(fù)賬、報(bào)賬，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，賬面清晰，按期報(bào)賬。
3、按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查，分析公司成本、利潤(rùn)的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果。
4、處理日常稅務(wù)事宜，按時(shí)填報(bào)日常納稅申報(bào)報(bào)表。
5、妥保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料。
6、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交付的其他工作
主要資質(zhì)要求：
1、一年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)會(huì)技能
2、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件
3、具有一定的財(cái)務(wù)分析能力，組織協(xié)調(diào)能力
4、專(zhuān)科以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷
個(gè)性要求：
1、認(rèn)同公司和產(chǎn)品價(jià)值觀
2、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)
3、審慎細(xì)致
需培訓(xùn)課程：
1、產(chǎn)品知識(shí)
2、企業(yè)品牌
3、財(cái)會(huì)技能
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