IT 主管崗位說明書

　　IT主管的職責是什么?這個崗位的工作內(nèi)容是什么?下面是YJBYS小編分享的IT 主管崗位說明書，供大家參考。

　　【IT 主管崗位說明書】

　　基本信息 崗位名稱 所在部門 直接上級 直接下級 IT 主管 行政部 行政經(jīng)理 IT 技術員、IT 程序組長、IT 程序員 工作描述 職責概述： 負責企業(yè)信息化建設方案的規(guī)劃、制定、實施、落實與過程監(jiān)督。負責 IT 系統(tǒng)的規(guī)劃與實 施， 負責公司 ERP 系統(tǒng)的完善和維護，負責整合公司軟件資源開發(fā)應用管理表格的實施，負責公司網(wǎng)站及 公司網(wǎng)絡商務平臺的建設、完善和維護、負責部門組織建設、部門工作的管理與分配、組織技能培訓、公 司 IT 應用規(guī)范制度的建立與完善。 職責與工作任務 職責表述：結合企業(yè)實際情況和發(fā)展需要，負責企業(yè)信息化建設的總體規(guī)劃，并組織實施

　　職 責 一

　　根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，擬定整個 IT 系統(tǒng)的總體規(guī)劃，報領導審批 工作 根據(jù)批準的規(guī)劃，分階段、分步驟地組織實施 任務 建立并完善公司信息系統(tǒng)，保證信息系統(tǒng)的安全及正常運轉(zhuǎn) 職責表述：負責公司 ERP 系統(tǒng)與電子辦公系統(tǒng)維護與簡單開發(fā)、負責內(nèi)部需求業(yè)務系統(tǒng)的開發(fā) 根據(jù)各業(yè)務流程的不斷改進，完善相應的 ERP 流程

　　職 責 二

　　負責 ERP 終端簡單程序的編寫及開發(fā)人員的技術指導 及時處理 ERP 系統(tǒng)出現(xiàn)的問題，建立緊急故障應急預案 工作 進行 ERP 系統(tǒng)的日常維護，保證 ERP 系統(tǒng)的安全正常運轉(zhuǎn) 任務 負責定期對公司信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行備份 負責 ERP 系統(tǒng)的安全保密工作 負責新業(yè)務系統(tǒng)的需求調(diào)研、系統(tǒng)設計、組織開發(fā)、測試、部署實施等工作 職責表述：負責公司所有電腦及周邊硬件設備穩(wěn)定運行

　　職 責 三

　　統(tǒng)計公司所有電腦、周邊設備出現(xiàn)的.硬件問題，提交硬件資源使用情況報告 工作 制定電腦及周邊設備使用管理規(guī)定，制定故障維修操作手冊及事故處理應急預案 任務 負責所有電腦及硬件設備故障排除的技術指導與落實 職責表述：負責公司所有電腦操作系統(tǒng)及辦公、應用軟件的安裝、維護和故障解決 工作 負責對新購電腦按崗位工作需要統(tǒng)一安裝軟件并做好調(diào)試 崗位編號 崗位編制 職系 崗位分析日期 1 管理序列 2011-4

　　職 責 四

　　任務 設置公司內(nèi)部電腦使用權限，做到按要求合理使用電腦資源 負責公司內(nèi)部電腦軟件故障排除，保證各電腦正常使用 職責表述：負責公司內(nèi)部電子辦公設備的管理、維護與簡單故障排除

　　職 責 五

    負責對公司內(nèi)部傳真機、電話等設備安裝 工作 負責對公司內(nèi)部傳真機、電話等設備維修、保養(yǎng) 任務 負責與電信部門溝通、每月定期查詢公司通信費用 職責表述：統(tǒng)計公司內(nèi)部硬件及網(wǎng)絡資源使用率，合理調(diào)配硬件及網(wǎng)絡資源

　　職 責 六

    定期統(tǒng)計電腦使用率 工作 定期檢查公司內(nèi)、外網(wǎng)絡使用情況 任務 根據(jù)部門不同崗位的工作性質(zhì)合理調(diào)配電腦及辦公設備資源 職責表述：負責公司員工 IT 類技術知識普及、ERP 及業(yè)務辦公系統(tǒng)知識的培訓工作

　　職 責 七 配合人力資源管理，制定年度計算機應用、ERP 知識的培訓計劃 工作 根據(jù)培訓計劃，實施計算機應用、電腦操作技巧、ERP 知識培訓及相關培訓 任務 組織開展部門內(nèi)專業(yè)知識的學習與培訓 職責表述：確保公司內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)資源正常運維，為公司提供良好穩(wěn)定的辦公環(huán)境

　　職 責 八

　　定期檢查機房服務器的運行狀況、制定設備維護計劃并監(jiān)督落實 工作 負責公司內(nèi)部網(wǎng)絡的規(guī)劃，組織臨時性增加網(wǎng)線的安裝和調(diào)試 任務 保障公司內(nèi)外電腦網(wǎng)絡順暢連接，并做好網(wǎng)絡安全防護工作，及時發(fā)現(xiàn)病毒、木馬及其他 惡意程序軟件并及時處理 職責表述：負責數(shù)據(jù)挖掘、分析匯總工作 工作 及時上報領導及各部門需要的各類系統(tǒng)數(shù)據(jù)的分析報表 任務 通過數(shù)據(jù)展示讓領導了解公司經(jīng)營狀況，為領導在經(jīng)營決策上提供數(shù)據(jù)依據(jù) 職責表述：負責 IT 部門的組織建設與管理工作 。

　　職 責 九

　　. 對信息網(wǎng)絡發(fā)展、網(wǎng)絡安全及 ERP 工作有建議權 對公司各項工作流程設計的參與權和建議權 5. 對下屬的工作有監(jiān)督權、檢查權、工作任務分配權 工作協(xié)作關系 內(nèi)部協(xié)作關系 外部協(xié)作關系 公司各部門 電腦、電腦耗材供應商及軟件開發(fā)商 任職資格 教育水平 專業(yè)及職稱 工作經(jīng)驗 大學本科及以上學歷 計算機、電子信息專業(yè) 5 年以上工作經(jīng)驗，3 年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗崗位說明書1. 5 年以上 IT 管理工作經(jīng)驗， 參與過企業(yè)信息化建設， 對企業(yè)信息運營管理有深刻理解，

　　職責 十

　　工作權限 人事權 財務權 業(yè)務權 1. 對下屬任免的建議權 2. 對下屬業(yè)績的考核評價權 3. 對下屬獎懲的建議權 對權限范圍內(nèi)預算費用申報權和使用審核權 1. 對涉及 IT 的管理制度有執(zhí)行中的檢查權和監(jiān)督權 2. 對公司軟、硬件、計算機設備的購買有建議權 根據(jù)實際工作制定 IT 部門人員配置、建立組織管理制度 工作 根據(jù) IT 部門不同崗位制定人員發(fā)展晉升方案 任務 負責部門員工專業(yè)技能及職業(yè)素養(yǎng)培訓、為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀人才 職責表述：完成上級交辦的其他任務

　　具備豐富的流程管理技能，精通 WINDOWS 平臺服務器管理及網(wǎng)絡管理，熟悉系統(tǒng)實施 流程，清晰程序的后臺邏輯;

　　2. 熟悉各類 ERP、CRM、EHR、OA、PLM 系統(tǒng)的應用、系統(tǒng)結構及多種系統(tǒng)實際管理經(jīng)驗 3. 能熟練應用主流軟件開發(fā)語言 JAVA、C\C++、Delphi 進行軟件開發(fā)，并具備開發(fā)團隊

　　的管理能力 知識和技能

　　4. 精通 ORACLE、SQL SERVER、MYSQL 等主流數(shù)據(jù)庫應用 5. 精通 IBM、DELL、HP、華為、思科等主流品牌的

　　服務器、存儲設備、路由、三層交換機、

　　UPS 的配置及應用

　　6. 項目管理能力突出，有大型軟件項目或系統(tǒng)集成項目實施經(jīng)驗 7. 善于協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各層次、各部門、各環(huán)節(jié)的關系以及企業(yè)與其協(xié)作伙伴的關系 8. 對信息技術的發(fā)展動向及其對企業(yè)的影響有敏銳的洞察力，富有遠見和技術創(chuàng)新精神 9. 具備高度的責任心，優(yōu)秀的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通能力，良好的文字和口頭語言表達能力 10.高度的工作熱情，良好的服務意識和團隊合作精神

　　戰(zhàn) 略 規(guī) 劃 能 力 2 級 團 隊 建 設 能 力 3 級 組 織 協(xié) 調(diào) 能 力 2 級 項 目 管 理 能 力 4 級 指 導 下 屬 能 力 3 級 技 術 應 用 能 力 4 級

　　能力要求

　　責 任 心

　　前 瞻 性

　　計 劃 能 力 4 級

　　領 導 能 力 3 級

　　應 變 能 力 2 級

　　安 全 意 識 3 級

　　保 密 意 識 2 級

　　服 務 精 神 3 級

　　其他 使用工具/設備 一般辦公自動化設備 工作環(huán)境 一般辦公環(huán)境

　　工作時間特征 正常工作時間，偶爾加班 備注：

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