助理崗位說明書（通用15篇）

　　在當(dāng)下社會，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的助理崗位說明書，希望對大家有所幫助。

　　助理崗位說明書 1

　　崗位職責(zé)：

　　1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)各項推廣活動的.會前準(zhǔn)備、會后整理；

　　3、收集活動反饋信息；

　　4、具體實施制作各種宣傳材料、項目說明書、銷售支持材料等；

　　5、管理各種推廣檔案資料。

　　任職資格：

　　1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷；

　　2、具有媒體行業(yè)的從業(yè)背景，有市場策劃工作經(jīng)驗；

　　3、優(yōu)秀的文案功底，有較強的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力；

　　4、了解市場動態(tài)，依據(jù)市場變化適時策劃制定整體促銷方案，策劃定期的促銷活動；

　　5、有一定的組織實施經(jīng)驗，監(jiān)督、指導(dǎo)、落實促銷活動的執(zhí)行，有成功的策劃案例者優(yōu)先；

　　6、有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關(guān)活動等在內(nèi)的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力；

　　7、熟練操作辦公軟件。

　　助理崗位說明書 2

　　崗位職責(zé)：

　　1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的.任務(wù)；

　　2、按照公司規(guī)定的采購流程進行采購操作；

　　3、監(jiān)控物料的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本；

　　4、及時協(xié)調(diào)解決采購物料、生產(chǎn)使用、客戶服務(wù)過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題；

　　5、定期進行市場調(diào)研，開拓渠道，進行供應(yīng)商評估。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2、本行業(yè)2年以上采購工作經(jīng)驗，有外資企業(yè)采購工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，精通采購業(yè)務(wù)，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識；

　　4、具有良好的英文應(yīng)用能力，熟練操作計算機，懂ERP系統(tǒng)操作更佳；

　　5、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　助理崗位說明書 3

　　崗位職責(zé)：

　　1、普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務(wù)；

　　2、直接為經(jīng)理提供秘書服務(wù)；

　　3、能獨立處理突發(fā)事件，或當(dāng)老板不在時能主動處理一些緊迫事務(wù)；

　　4、與其他部門的經(jīng)理進行溝通；

　　5、確定并安排會議時間；

　　6、負(fù)責(zé)會議材料的整理、存檔工作；

　　7、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

　　任職資格：

　　1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、三年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗，了解法律及財務(wù)方面的`知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；

　　4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；

　　5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；

　　6、熟練使用辦公軟件。

　　助理崗位說明書 4

　　1、協(xié)助主管對人員的招聘。（按招聘流程）

　　2、新進人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。

　　3、協(xié)助主管對新進人員的`教育訓(xùn)練之準(zhǔn)備與后序工作之進行。

　　4、全廠人員檔案的建立與管制。（電腦化）

　　5、對試用人員之試工與考核調(diào)查。

　　6、負(fù)責(zé)全廠人事異動工作。（轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理）

　　7、全廠獎懲手續(xù)之辦理。

　　8、對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。（廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理）

　　9、每日/月對全廠職員工的考勤工作。（每日/月之考勤日報表/每月人力流動統(tǒng)計表/請假、放假手續(xù)辦理/平時查卡、監(jiān)卡/加班申請手續(xù)等）

　　10、月底對相關(guān)報表的整理并交于財務(wù)。

　　11、月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對全廠職員工上月的工卡查核并及時交于財務(wù)室。

　　12、對全廠鑰匙之管理。

　　13、配合舍監(jiān)對宿舍名單的修改和月底水電之統(tǒng)計。

　　14、職員工勞動合同/暫住證及各類保險之辦理。

　　15、完成主管臨時交付的任務(wù)

　　助理崗位說明書 5

　�。�1）在護理部、護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，進行臨床護理工作。

　�。�2）參與病區(qū)護理質(zhì)量管理，協(xié)助護士長做好病室管理，重癥護理、護理安全及物品管理等工作。

　�。�3）督促護理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，按工作標(biāo)準(zhǔn)對科室護理工作進行檢查；發(fā)生的'護理差錯、事故及時向護士長匯報，查明原因，吸取教訓(xùn)，將處理意見及時上報。

　　（4）根據(jù)工作需要，承擔(dān)各種班次工作任務(wù)。

　�。�5）在護士長的統(tǒng)籌安排下，必要時可負(fù)責(zé)本科室的排班。

　�。�6）在工作允許的情況下，可參加科主任查房、科內(nèi)會診和疑難、死亡病例討論，掌握病人病情，特別是危重病人的病情，參加并指導(dǎo)危重病人的搶救護理工作。

　�。�7）參加科室護理查房和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，根據(jù)工作需要，可定期組織科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護理查房。

　�。�8）參與并指導(dǎo)護理教學(xué)，關(guān)心帶教計劃的落實，協(xié)助做好出科考試。

　�。�9）組織科內(nèi)護理人員的技術(shù)訓(xùn)練和考核工作。

　�。�10）深入病房，定期召開公休座談會，協(xié)調(diào)醫(yī)、護、患之間的關(guān)系，及時反饋、處理。

　�。�11）督促，檢查工勤人員做好清潔衛(wèi)生和消毒工做，保持病區(qū)環(huán)境清潔、整齊、安靜、舒適。

　　（12）認(rèn)真收集資料，協(xié)助護士長填寫護理月報和護士長工作手冊。

　　助理崗位說明書 6

　　1、在院行政辦、護士長的領(lǐng)導(dǎo)，科主任的`指導(dǎo)下進行臨床護理工作。協(xié)助護士長依據(jù)病房護理工作計劃，組織實施護理工作。

　　2、參與病房護理質(zhì)量管理，協(xié)助護士長做好病室房管理，特殊護理、重癥護理、護理安全及物品管理等工作。

　　3、定期檢查病房小庫房物品及現(xiàn)有物品存量，需要時按實際需求向醫(yī)院庫房申請領(lǐng)取，保證領(lǐng)取、使用、報損賬目清楚。

　　4、定期對急救藥品及急救設(shè)備檢查和更新，確保急救設(shè)施能正常使用，急救藥品數(shù)量正確，急救藥品使用和管理規(guī)范。

　　5、定期對病房內(nèi)備用藥品及醫(yī)用耗材進行清點和更新，確保賬目清楚，使用和填補規(guī)范。

　　6、督促護理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，按工作標(biāo)準(zhǔn)和績效工資方案對本科室護士和護工的護理工作進行檢查；發(fā)生的護理差錯、事故及時向護士長匯報，查明原因，吸取教訓(xùn)，將處理意見及時上報。

　　7、根據(jù)工作需要，承擔(dān)各種班次工作任務(wù)，在護士長的統(tǒng)籌安排下，必要時可負(fù)責(zé)本科室的排班和合理安排工作任務(wù)。

　　8、參與并指導(dǎo)護理人員的崗前培訓(xùn)護理教學(xué)，關(guān)心帶教計劃的落實，協(xié)助做好崗前培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核。

　　9、協(xié)助護士長定期組織科內(nèi)護理人員進行護理操作技術(shù)訓(xùn)練和考核工作。

　　10、督促，檢查護工和康復(fù)學(xué)員做好清潔衛(wèi)生和消毒工做，保持病區(qū)

　　環(huán)境清潔、整齊、安靜、舒適。

　　11、對終端出院病歷進行質(zhì)控檢查、考評，最后交由病歷管理人員登記、歸檔、入庫。協(xié)助護士長每月對在院護理病歷進行質(zhì)控檢查。

　　12、每月按照績效工資方案計算本病房護士和護工的績效工資，查對本病房醫(yī)生的績效工資。

　　助理崗位說明書 7

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

　　4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的.上傳下達(dá)；

　　5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；

　　6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算；

　　7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；

　　9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；

　　10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；

　　11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃；

　　12、負(fù)責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；

　　13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

　　14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；

　　15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；

　　16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

　　17、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；

　　18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；

　　19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；

　　20、其他突發(fā)事件的處理。

　　細(xì)解

　　1、協(xié)助主管經(jīng)理做好員工的考核，評比，獎懲的落實；

　　2、早會、晚會、廠商培訓(xùn)等人員和時間安排，敦促相關(guān)人員做好記錄并上傳之企業(yè)博客；

　　3、衛(wèi)生值日安排并落實檢查獎懲；

　　4、公司企業(yè)文化培訓(xùn)及考核（晨訓(xùn)詞、九大理念、七條紅線、八大原則、新亞語錄等）；

　　5、管理積分制度的落實執(zhí)行；

　　6、請假制度的執(zhí)行；

　　7、公司博客管理與維護；

　　8、展廳及總經(jīng)理辦公室客戶接待工作；

　　9、訂餐訂水訂名片及日常辦公用品的采購與服務(wù)；

　　10、公司會議記錄，企業(yè)大事記補充、修訂。

　　11、企業(yè)郵箱、企業(yè)飛信賬戶分配及管理；

　　12、車輛定期保養(yǎng)提醒，加油卡的管理，事故協(xié)調(diào)處理；

　　13、網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備等維修與保養(yǎng)，與相關(guān)負(fù)責(zé)人或第三方外包機構(gòu)聯(lián)絡(luò)；

　　14、其他文職類工作，電話轉(zhuǎn)接、傳真及電子傳真管理、發(fā)布通知、文件撰寫等。

　　助理崗位說明書 8

　　崗位職責(zé)：

　　1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)薪資的核算發(fā)放，社會保險、商業(yè)保險辦理等薪酬基本業(yè)務(wù)的操作、實施；

　　3、負(fù)責(zé)成本預(yù)算、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計，并提供相應(yīng)報表；

　　4、解決日常的`薪酬福利問題，并提供支持和建議；

　　5、了解掌握與薪酬福利相關(guān)的各項政策，并作相應(yīng)調(diào)整。

　　任職資格：

　　1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　2、兩年以上薪資福利實務(wù)操作經(jīng)驗；

　　3、具有員工薪酬管理、社會福利保險管理的實際操作經(jīng)驗，熟悉國家勞動人事政策法規(guī)；

　　4、良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，仔細(xì)認(rèn)真，穩(wěn)重，守秘，良好的溝通和理解能力，處事靈活、有條理；

　　5、數(shù)字敏感度好，善于進行數(shù)據(jù)分析，熟練操作相關(guān)辦公軟件。

　　助理崗位說明書 9

　　1、協(xié)助私募基金產(chǎn)品設(shè)計、合同協(xié)議制作；

　　2、協(xié)助完成基金備案、基金產(chǎn)品備案開戶及私募基金定期披露報告；

　　3、辦理私募基金投資者申購、贖回、基金清算業(yè)務(wù)；

　　4、負(fù)責(zé)私募基金的資金調(diào)撥、收付款事宜；

　　5、負(fù)責(zé)基金產(chǎn)品凈值維護及披露事項；

　　6、支持部門的銷售與客戶服務(wù)工作。

　　助理崗位說明書 10

　　1、負(fù)責(zé)公司人員工資計算、發(fā)放；勞動合同的收發(fā)、登記管理，續(xù)簽管理。

　　2、負(fù)責(zé)公司人員福利計算、發(fā)放；

　　3、負(fù)責(zé)公司人員社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等）、公積金的.核定及變更（對內(nèi)）；

　　4、協(xié)助經(jīng)理進行公司人力成本的控制、分析及勞動生產(chǎn)率的提高；

　　6、考勤統(tǒng)計、管理，請假手續(xù)辦理、加班管理；

　　7、員工意外傷害保險辦理、增減異動辦理；

　　8、協(xié)助經(jīng)理向公司內(nèi)的部門和員工提供人力資源服務(wù)和相關(guān)人事管理政策咨詢；

　　9、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作；

　　10、熟練掌握各種辦公工具。

　　助理崗位說明書 11

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研工作，收集、調(diào)度、分析和統(tǒng)計平臺市場信息；

　　2、負(fù)責(zé)參與和策劃市場推廣活動，推動實施及推廣效果進行匯總、分析和內(nèi)容改進工作；

　　3、協(xié)助上級開展其它工作。

　　任職要求：

　　1、會粵語優(yōu)先考慮；

　　2、有從事健康產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、熱愛銷售服務(wù)行業(yè)，熱情、執(zhí)行力強；

　　4、能接受出差和外派順德者，優(yōu)先考慮。

　　助理崗位說明書 12

　　1、認(rèn)真細(xì)致，吃苦耐勞，思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗，有良好的職業(yè)操守；

　　2、負(fù)責(zé)公司費用報銷單、采購訂單的審核和系統(tǒng)錄入，工資核算，產(chǎn)品成本核算與相關(guān)報表差異分析，為管理層提供更準(zhǔn)確數(shù)據(jù)；

　　3、審核各部門錄入單據(jù)、倉庫進銷存的'審核，月末組織各倉庫盤點工作，并對盤點結(jié)果進行分析總結(jié)；

　　4、按照公司要求及時編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門。

　　助理崗位說明書 13

　　1、產(chǎn)品的銷售預(yù)測、訂單制管理工作；

　　2、對產(chǎn)品庫存數(shù)據(jù)進行日點評和周點評、以及產(chǎn)品月度常規(guī)機型及重點機型需求預(yù)測；

　　3、與物流基地溝通調(diào)度貨源、跟蹤物流送貨進度；

　　4、商家系統(tǒng)開單發(fā)貨安排及后臺系統(tǒng)預(yù)約、流程跟蹤；

　　5、連鎖渠道集采退貨、入庫系統(tǒng)操作和流程跟蹤；

　　6、連鎖高端機型及新品上樣跟進等產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析工作；

　　7、其他臨時交辦工作。

　　助理崗位說明書 14

　　1、具有良好的職業(yè)道德，遵守各項規(guī)定，服從工作安排，清楚自己的工作范圍，以誠實的態(tài)度，熱情的服務(wù)做好每一項服務(wù)工作。

　　2、尊重同事、師傅做好接待客人的每步驟，聽從班長、主管、咨客的工作指令、安排。接待熱情，積極為客人解決力所能及的事情。

　　3、做好個人的周、月工作總結(jié)、工作計劃，不斷檢討和改進自己的專業(yè)技術(shù)，積極參加定期或不定期的技術(shù)培訓(xùn)考核工作，讓自己時刻保持最佳狀態(tài)。

　　4、為客服務(wù)要認(rèn)真細(xì)致，按規(guī)定程序工作，不偷工減料，遇到特殊客人保持冷靜，不發(fā)脾氣，必要時請班長或主管協(xié)助解決。

　　5、遇到不妥的地方或缺少材料等，要請教、請問時，不要當(dāng)著客人的'面發(fā)問。

　　6、服從分工安排，任何工作都應(yīng)努力、自覺、積極、主動完成，配合師傅爭取最高的經(jīng)濟效益。

　　7、接待進入店內(nèi)的客人，熱情待客，禮貌服務(wù)，主動向客人介紹美發(fā)項目，積極向客人推銷產(chǎn)品。

　　8、保持店鋪環(huán)境的整齊、清潔、干凈，自覺遵守和執(zhí)行衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，有責(zé)任維護公司正常秩序。

　　助理崗位說明書 15

　　1、協(xié)助客戶成功經(jīng)理對項目進行全生命周期管理、輔助達(dá)成項目目標(biāo)；

　　2、協(xié)助客戶成功經(jīng)理完成項目中的會議組織、記錄、跟蹤等事務(wù)；

　　3、協(xié)助項目過程資產(chǎn)管理的.工作，包括項目信息的記錄、收集、整理、匯總、分析和匯報；

　　4、對單個項目過程執(zhí)行的合規(guī)性進行定期核查、記錄、反饋與跟蹤；

　　5、協(xié)助客戶成功經(jīng)理進行團隊氛圍建設(shè)。

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