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  • 研發(fā)人員崗位說明書

    時間:2022-01-25 10:30:00 崗位說明書 我要投稿

    研發(fā)人員崗位說明書5篇

    研發(fā)人員崗位說明書1

      1.負(fù)責(zé)組織開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)、信息、技術(shù)交流,對新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入調(diào)研,并在公司范圍內(nèi)積極推廣。

    研發(fā)人員崗位說明書5篇

      2.負(fù)責(zé)根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合公司實(shí)際情況,起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn),并在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。

      3.結(jié)合公司實(shí)際開發(fā)的項(xiàng)目,提煉出相關(guān)課題,組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進(jìn)行研究,為將來開發(fā)的項(xiàng)目提供技術(shù)支撐。

      4.參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會,提出相應(yīng)的解決方案。

      5.負(fù)責(zé)公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫的'建立和維護(hù)。

      6.負(fù)責(zé)與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作。

    研發(fā)人員崗位說明書2

      1、協(xié)助研發(fā)經(jīng)理制定公司產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃;

      2、配合新產(chǎn)品的立項(xiàng)、篩選,保證研發(fā)任務(wù)按時完成;

      3、根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃,負(fù)責(zé)藥學(xué)研究(方案設(shè)計(jì)、實(shí)施、調(diào)整,研究結(jié)果分析判斷等)及注冊資料編寫工作;

      4、參與指導(dǎo)研發(fā)項(xiàng)目的具體實(shí)施,解答疑難問題,組織人員進(jìn)行重大技術(shù)攻關(guān);

      5、組織收集行業(yè)研發(fā)信息,跟蹤最新的研發(fā)發(fā)展態(tài)勢。

    研發(fā)人員崗位說明書3

      1、負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程教育學(xué)院常規(guī)教學(xué)資源和教師教育資源研發(fā)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)的制定;

      2、負(fù)責(zé)各類教師教育資源研發(fā)的組織與實(shí)施;

      3、建立與修訂跟課程開發(fā)管理相關(guān)的各項(xiàng)技術(shù)規(guī)范;

      4、根據(jù)工作進(jìn)展情況,協(xié)助主任對員工具體工作崗位進(jìn)行調(diào)整;

      5、協(xié)調(diào)課程主持教師和音視頻錄制人員與課程編輯之間的關(guān)系;

    研發(fā)人員崗位說明書4

      一、主要崗位

      產(chǎn)品研發(fā)部部長

      產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理 產(chǎn)品研發(fā)部設(shè)計(jì)師

      產(chǎn)品研發(fā)部校核員

      產(chǎn)品研發(fā)部審定員

      二、主要職能

      1. 編制新產(chǎn)品研制開發(fā)年度實(shí)施計(jì)劃,滿足公司中長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃

      2. 組織市場調(diào)研和預(yù)測

      3. 提出新產(chǎn)品開發(fā)的設(shè)想和建議

      4. 編制和組織實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)活動計(jì)劃 。

      5.優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和方案

      三、崗位職責(zé)

      (一)產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

      1.領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度建設(shè)并組織實(shí)施年、季、月、周度工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)具體實(shí)施,并針對任務(wù)變化進(jìn)行階段性的調(diào)整,有效落實(shí)部門和下屬員工的各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo),實(shí)施部門績效考核;

      2. 負(fù)責(zé)設(shè)定產(chǎn)品設(shè)計(jì)及相關(guān)的研發(fā)課題,指導(dǎo)并參與研發(fā)及管理工作;

      3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的制訂、發(fā)布、執(zhí)行;

      4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)倉庫和設(shè)計(jì)資源庫的建設(shè),并推進(jìn)建設(shè)進(jìn)程,促進(jìn)資源共享;

      5.負(fù)責(zé)組織安排標(biāo)準(zhǔn)化、技術(shù)、制作工藝等各方面的交流、培訓(xùn);

      6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助、檢查、審核產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作、設(shè)計(jì)作品及相關(guān)檔案管理工作;

      7. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)研發(fā)部門的制度修訂、崗位招聘申請、團(tuán)隊(duì)組建與提升等;

      8. 配合橫向部門的工作,對部門運(yùn)營給予支持;

      9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù);

    研發(fā)人員崗位說明書5

      1、全面負(fù)責(zé)研發(fā)一部日常行政事務(wù)工作;

      2、按照學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù),重點(diǎn)保證課程開發(fā)質(zhì)量;

      3、協(xié)助主管院長定期召開部門工作例會;

      4、負(fù)責(zé)部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的起草制定;

      5、負(fù)責(zé)部門年度工作計(jì)劃制定,并對過程進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控;

      6、負(fù)責(zé)部門員工每月績效考核和年度業(yè)務(wù)考核;

      7、負(fù)責(zé)教師資源建設(shè)規(guī)劃與開發(fā)過程監(jiān)控;

      8、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)規(guī)劃與開發(fā)過程監(jiān)控;

      9、負(fù)責(zé)資源研發(fā)項(xiàng)目評審與核算;

      10、負(fù)責(zé)資源建設(shè)立項(xiàng)及項(xiàng)目管理;

      11、負(fù)責(zé)部門人才的引進(jìn)和培養(yǎng);

      12、負(fù)責(zé)信息化教學(xué)中心建設(shè)工作;

      13、負(fù)責(zé)教師教育課程平臺建設(shè)工作;

      14、責(zé)部門科研工作;

      15、負(fù)責(zé)部門員工團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)。

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