崗位說明書15篇

崗位說明書1

　　銀行業(yè)針對畢業(yè)生的崗位主要有柜面業(yè)務崗、國際結算崗、客戶經(jīng)理崗、理財業(yè)務崗、信用卡營銷崗、電話銀行中心的客戶服務崗等；專業(yè)要求方面主要以經(jīng)濟貿(mào)易 類、金融類、財務審計類、營銷類、計算機類、法律類、管理類等為主，但對個人條件突出，具備相關的經(jīng)濟、金融、財會等知識，有發(fā)展?jié)撡|的其他專業(yè)畢業(yè)生也 會適當考慮。

　　由于不具備工作經(jīng)驗，大部分銀行在招聘應屆畢業(yè)生時，并沒有特定工作崗位的限制，而是采用先選拔有能力有潛力的應屆畢業(yè)生，進行一年左右的崗位輪換，再根據(jù)其工作表現(xiàn)和實際能力，確定其適合的具體崗位。

　　銀行類職位需求

　　我國銀行主要分為：1.中央銀行即中國人民銀行（行政管理機關，基本上不對個人和企業(yè)辦理銀行業(yè)務）；2.政策性銀行（包括農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、進出口銀行、國 家開發(fā)銀行，只辦理政策性的銀行業(yè)務）；3.商業(yè)銀行（分為國有商業(yè)銀行、股份制銀行、城市商業(yè)銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行、農(nóng)村合作銀行）；4.信用社（分為城 市信用社和農(nóng)村信用社）；5.郵政儲蓄銀行等。

　　畢業(yè)生崗位分析

　　由于不具備工作經(jīng)驗，大部分銀行在招聘應屆畢業(yè)生時，并沒有特定工作崗位的限制，而是采用先選拔有能力有潛力的應屆畢業(yè)生，進行一年左右的崗位輪換，再根據(jù)其工作表現(xiàn)和實際能力，確定其適合的具體崗位。

　　絕大部分銀行主要從應屆畢業(yè)生的硬件條件和個人綜合素質等方面進行初步的篩選，主要包括：1.專業(yè)背景；2.個人綜合素質和實力；3.其他（如政治面 貌、外語能力、輔修學位等）；4.外表得體大方等幾個層面。如今的銀行越來越按市場規(guī)律實行商業(yè)運作，員工一年一聘已經(jīng)不是什么****事，銀行已經(jīng)越來 越多地根據(jù)投入和產(chǎn)出的對應關系上來制定網(wǎng)點和人員的數(shù)量，不再單純追求網(wǎng)點多、機構大，取而代之的是支行的確立。

　　就業(yè)新特點

　　1、學歷要求提高

　　特別是證券業(yè)、銀行業(yè)，人才需求將逐步向“高、精、尖”傾斜，同時像座席員、操作員、銀行柜員等的一線基礎性員工的學歷也主要以本科為起點。

　　2、專業(yè)知識涉獵廣 行業(yè)信息更新快

　　隨著與世界經(jīng)濟的接軌，銀行從業(yè)人員必須了解國際金融規(guī)范，知道國際市場最新的金融理論；能通曉國內金融行業(yè)情況，熟悉證券市場、外匯市場與企業(yè)融資運作的相關知識。相關專業(yè)畢業(yè)生要時刻把握住時代的脈搏，不斷學習各種最新的金融知識，保持知識的不斷更新。

　　3、除此以外，職業(yè)技能水平和外語能力的要求逐步提高。

　　客戶經(jīng)理

　　職位概述：主要負責推銷理財產(chǎn)品，做個人貸款（包括房貸，消費貸款，出國留學貸款等）和第三方存管，推銷信用卡等個人業(yè)務。

　　職位職責：

　　1、落實經(jīng)營計劃，完成分分配的各項任務；

　　2、產(chǎn)品銷售和開拓市場，開發(fā)新客戶；

　　3、反饋客戶需求，維護老客戶。

　　基本要求：

　　1、熱愛金融投資事業(yè)，具有強烈的銷售意識，具備一定的客戶資源；

　　2、愿意從事有挑戰(zhàn)性的工作，能夠承受相應的壓力；

　　3、身體健康，品行端正，樂觀積極，較強的交際能力。

　　柜員

　　職位概述：銀行內部在柜臺工作的人員。

　　職位職責：

　　1、準確、高效率地完成柜臺交易，并提供高水準專業(yè)的服務；

　　2、熟悉所推廣產(chǎn)品，發(fā)掘潛在客戶，以支持銷售及市場推廣策略；

　　3、報告客戶的反饋意見，并收集市場情報。

　　基本要求：

　　1、做事細致、有條理，對數(shù)字敏感，有強烈的銷售意識和技能；

　　2、強烈的責任感，良好的服務意識、溝通技巧和人際關系技巧；

　　3、品貌端莊、氣質良好，為人正直。

　　結算員

　　職位概述：負責因資金調撥等原因所發(fā)生的貨幣收、付業(yè)務的清算。 職位職責：

　　1、辦理銀行結算業(yè)務；

　　2、登記銀行存款日記賬；

　　3、保管有關印章。

　　基本要求：

　　1、善于表達及理解，熟悉預、決算流程；

　　2、勤奮努力，責任心強，良好的職業(yè)素養(yǎng)和從業(yè)背景。

崗位說明書2

　　1、軟件工程師

　　是整個it行業(yè)中基礎崗位。根據(jù)開發(fā)進度和任務分配，完成相應模塊軟件的設計、開發(fā)、編程任務;進行程序單元、功能的測試，查出軟件存在的缺陷并保證其質量;進行編制項目文檔和質量記錄的工作;維護軟件使之保持可用性和穩(wěn)定性。

　　2、軟件測試工程師

　　幾乎每個大中型it企業(yè)的產(chǎn)品在發(fā)布前都需要大量的質量控制、測試和文檔工作，而這些工作必須依靠擁有嫻熟技術的專業(yè)軟件人才來完成。軟件測試工程師就是這類企業(yè)的重頭角色。

　　3、硬件測試工程師

　　屬于專業(yè)人員職位，他負責硬件產(chǎn)品的測試工作，保證測試質量及測試工作的順利進行;編寫測試計劃、測試用例;提交測試報告，撰寫用戶說明書;參與硬件測試技術和規(guī)范的改進和制定。

　　4、程序員和系統(tǒng)分析員

　　程序員和系統(tǒng)分析員,不存在哪個高級、哪個低級的區(qū)別，他們是兩種職業(yè)，對職業(yè)技能的要求完全不同。

　　程序員，顧名思義，主要是編寫程序，是計算機專業(yè)入行需要練好的基本功。

　　5、硬件工程師

　　根據(jù)項目進度和任務分配，完成符合功能要求和質量標準的硬件開發(fā)產(chǎn)品;依據(jù)產(chǎn)品設計說明，設計符合功能要求的邏輯設計、原理圖;編寫調試程序，測試開發(fā)的硬件設備;編制項目文檔及質量記錄。

崗位說明書3

　　職責表述：制定和實施公司年度經(jīng)營計劃

　　工作任務:

　　根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結果負全面責任組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案

崗位說明書4

　　1、負責全廠電氣設備的管理工作，監(jiān)督電氣動力設備的正確使用和正常運行;

　　2、合理安排電工工作，及時組織做好生產(chǎn)所用電器的安裝、檢修與維修工作;

　　3、解決電氣、動力設備運行中的技術問題，并對電工在技術和業(yè)務上進行指導和培訓，領導班組成員熟悉、掌握專業(yè)技術知識，不斷提高維修水平和技能;

　　4、監(jiān)督、檢查各單位正確、合理地使用電源，掌握和了解用電的消耗情況，并作好各車間用電消耗記錄;

　　5、參加檢查電路、動力設備的技術完好狀態(tài)，對不完好的電氣設備提出檢修計劃并組織實施;

崗位說明書5

　　1、堅守崗位，忠于職守，樹立全心全意為客人服務的思想，禮貌應答，平等待客。耐心細致，講求效率。

　　2、按工作程序迅速、準確地轉接每一個電話，保證通訊暢通，并做好各項記錄。

　　3、對客人的詢問要熱情、禮貌、迅速地應答，為客人提供長途、掛號、留言、叫醒、咨詢等電話服務。

　　4、熟悉市內常用電話號碼，主動幫助客人查找電話號碼及接通市內電話。

　　5、熟悉各大城市地區(qū)號碼及大城市中主要飯店賓館的電話號碼。

　　6、接受國際電話時，應問清是否是對方付款，要進行登記，并計算出應收款的賬目。

　　7、熟悉飯店賓館內部組織機構以及飯店賓館內主要負責人和各部門經(jīng)理的分機號碼、姓名和聲音。

　　8、自覺遵守通訊保密制度，對如下的情況，必須嚴格保密：

　�。�1）客人的情況，特別是VIp客人的情況。

　�。�2）飯店賓館不對外公開的情況。

　�。�3）各部門的工作情況。

　�。�4）店內各種設施的運行情況。

　　（5）客人的房號。

　　9、遇到日常工作以外的情況或突發(fā)事件，不要擅自處理，應及時上報主管，通知有關部門領導，并做好記錄。

　　10、愛護總機房內的設備，保證通訊設備整潔，維護其正常工作。

　　11、掌握市話商業(yè)網(wǎng)絡機器設備的功能、操作使用程序和注意事項，嚴格遵守計算機操作程序。

　　12、刻苦鉆研業(yè)務，提高外語對話水平，豐富自己的知識，講求語音語調，為客人提供優(yōu)質的話服務，以維護飯店賓館的聲譽和利益。

　　13、執(zhí)行交接班制度，嚴格交接手續(xù)，對重點情況重點交待，保證工作的準確性和連續(xù)性。

　　14、自覺遵守飯店賓館的各項規(guī)章制度和員工守則，不得利用工作之便與客人拉關系，不得在電話中與客人談與工作無關的話題，不得利用工作之便到客人房間，不得泄露飯店賓館秘密、違反有關外事紀律。

崗位說明書6

　　崗位職責：

　　1、對有心理問題的病人進行疏導；

　　2、進行一些測評分析。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，心理學、教育學相關專業(yè)；

　　2、具有心理輔導相關經(jīng)驗，或了解學生心理；

　　3、對家庭教育有較好的把握；

　　4、愛崗敬業(yè)，能承受工作壓力。

崗位說明書7

　　崗位職責：

　　1、空調上門安裝、維修工；

　　2、負責空調系統(tǒng)及制制冷設備設施的維修、保養(yǎng)；

　　3、服從工程經(jīng)理、領班工作安排，認真完成工作任務。

　　任職資格：

　　1、初中以上文化程度；

　　2、有空調工種上崗證書,2年以上空調工工作經(jīng)驗；

　　3、具有良好的團隊合作能力，執(zhí)行能力強。

崗位說明書8

　　1、在院長領導下負責全院護理工作，實施目標管理，擬定全院護理工作計劃，負責組織、協(xié)調與質量控制，定期向分管副院長匯報工作，并按期總結、實現(xiàn)護理工作的'規(guī)范化、標準化管理、

　　2、負責院內護理人員調配，向分管副院長提出護理人員升、調、獎、懲的意見、

　　3、以現(xiàn)代護理觀為指導，突出護理特色，擬定和組織修改全院護理常規(guī)與操作規(guī)程，檢查指導各科室落實基礎護理、分級護理與專科護理、定期參加護理查房、

　　4、深入科室，經(jīng)常檢查、督促各項護理工作的實施效果，及時解決各科護理工作中的問題、對急、危、重患者及護理難度大的患者的特護工作，組織相關人員或親自進行技術指導、

　　5、負責擬定全院各級護理人員的繼續(xù)教育工作計劃、做好基礎理論，辨證施護能力與中、西醫(yī)護理操作技能的培訓、做好信息交流工作，及時引進新理論、新知識、新技術、新方法的推廣與應用、并定期組織業(yè)務技術考核、

　　6、主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，傳達、布置任務、并定期組織護士長相互檢查、學習、交流經(jīng)驗，不斷提高護理工作質量與服務水平、

　　7、開展職業(yè)道德教育，不斷提高服務水準、掌握護理人員的工作、思想、學習情況；并與總務科等相關部門協(xié)商解決護理人員工作、生活中的困難、對護理人員發(fā)生的重大差錯、事故要與各科室共同分析研究處理、

　　8、審批上報各科室提出的大型護理設備的申請計劃，并定期檢查設備的使用與維護情況、

　　9、定期組織檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室等工作質量，做好科學管理，使之達到制度化、常規(guī)化、標準化、規(guī)范化、

　　10、承擔本科、大�；蛑袑Ｗo理教學、實習任務的醫(yī)院，負責貫徹落實各院、校的教學與臨床實習計劃，并定期檢查臨床教學質量、

　　11、有計劃地培養(yǎng)一支結構合理、素質優(yōu)良的護理隊伍和護理骨干人才、

　　12、領導、組織全院護理人員開展護理科研工作、

崗位說明書9

　　崗位職責：

　　1、主持技術部門的全面工作，組織并監(jiān)督技術人員全面完成職責范圍內的各項工作任務；

　　2、負責組織制定管理制度，技術標準，技術規(guī)范，以及監(jiān)督實施；

　　3、負責新技術的引進，進行需求分析，技術框架設計，產(chǎn)品開發(fā)計劃的定制，開發(fā)進度的監(jiān)控；

　　4、負責即時指導、處理、協(xié)調和解決開發(fā)過程中出現(xiàn)的技術問題；提供技術維護和解決方案；

　　5、完成技術文檔資料的歸檔管理工作；

　　6、進行技術團隊建設和人員的技術培訓的工作；

　　7、深入部門間的密切配合，加強協(xié)作。

　　任職資格：

　　1、計算機相關專業(yè)本科學歷以上；

　　2、5年以上IT行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，具有大型軟件團隊開發(fā)管理經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、能獨立完成核心系統(tǒng)設計及實現(xiàn)；

　　4、熟練相關軟件，開發(fā)工具,技術框架,應用服務器，數(shù)據(jù)庫等技術的應用；

　　5、具有良好的領導能力，學習能力、溝通能力，承受壓力能力，獨立解決問題的能力；

　　6、具有較強的英語閱讀和寫作能力；

　　7、善于交流，勇于技術革新和創(chuàng)新，具有團隊協(xié)作和敬業(yè)精神；具有較強的工作責任心和事業(yè)心。

崗位說明書10

　　網(wǎng)頁美工是精通美學，ps，flash，dw等一網(wǎng)站制作軟件的網(wǎng)絡人員，必須具有良好的創(chuàng)意和一定程度的審美觀。必要時需要一定的策劃知識。

　　網(wǎng)頁美工崗位職責

　　1、負責網(wǎng)站界面設計、編輯、美化、改版、更新等工作;

　　2、制作簡單的flash廣告;

　　3、負責與開發(fā)人員配合完成所轄網(wǎng)站等前臺頁面設計，編輯，前端靜態(tài)頁面開發(fā);

　　4、負責客戶及系統(tǒng)內的廣告和專題的設計;

　　5、公司日常工作美術設計和宣傳資料的制作;

　　6、其他與美工設計相關的工作。

　　網(wǎng)頁美工崗位要求

　　1、熟悉網(wǎng)站制作、設計流程，熟悉網(wǎng)頁基本架構和表現(xiàn)形式;

　　2、精通coredraw、dreamweaver、photoshop，對flash、ai有一定的了解;

　　3、精通div+css,熟悉開源cms網(wǎng)站模板制作;

　　4、色彩控制能力、想象力，較強的網(wǎng)站整體風格定位;

　　5、有扎實的美術功底，良好的創(chuàng)意思維和理解能力;

　　6、有責任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，抗壓力強;

　　7、富有創(chuàng)造力，有創(chuàng)意、有想法，制作的作品吸引人，突出重點。

　　網(wǎng)頁美工關鍵技能

　　專業(yè)能力

　　psillustratordreamweaverflashfireworks

　　個人能力

　　審美能力創(chuàng)新能力美術功底

　　網(wǎng)頁美工升職空間

　　網(wǎng)頁美工→高級美工設計→設計總監(jiān)

　　網(wǎng)頁美工薪情概況

　　應屆畢業(yè)生￥3000.00

　　1年經(jīng)驗￥3000.00

　　2年經(jīng)驗￥3500.00

　　3年經(jīng)驗￥4600.00

　　網(wǎng)頁美工工作內容

　　1、公司網(wǎng)站的設計，頁面框架搭構，頁面制作;

　　2、網(wǎng)頁的維護改版：活動專題，廣告banner，創(chuàng)意展示等;

　　3、公司對外宣傳頁面以及自媒體宣傳頁面的設計;

　　4、網(wǎng)站專題頁面的設計與實現(xiàn);

　　5、網(wǎng)站產(chǎn)品單頁的設計與制作;

　　6、產(chǎn)品圖的修圖美化。

崗位說明書11

　　崗位名稱：市場部經(jīng)理助理

　　直接上級：市場部經(jīng)理

　　工作地點：廣州、上海

　　主要職責：

　　1.根據(jù)行業(yè)市場情況，協(xié)助經(jīng)理做相關市場活動的策劃和宣傳，推廣計劃的實施;

　　2.對業(yè)務代表及相關人員進行溝通、組織培訓和指導;

　　3.開辟新的合作渠道，并協(xié)助經(jīng)理進行合作的談判;

　　4.收集市場信息及行業(yè)動態(tài)。

　　職位要求：

　　1.組織能力和借鑒能力;

　　2.果斷思考與行動能力;

　　3.一定的信息洞察力;

　　4.良好的表達交流能力;

　　5.以紀律規(guī)范言行的能力。

崗位說明書12

　　崗位職責：

　　1、主要負責鈑金件的制作如下料、劃線、折彎等工作。

　　任職資格：

　　1、學歷不限，身體健康，能吃苦耐勞；

　　2、兩年以上相關工作經(jīng)驗，有本工種的操作證書，具備兩項技能以上者優(yōu)先考慮；

　　3、有良好的設備安裝及技術改造能力。

崗位說明書13

　　崗位職責：

　　1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；

　　2、負責薪資的核算發(fā)放，社會保險、商業(yè)保險辦理等薪酬基本業(yè)務的操作、實施；

　　3、負責成本預算、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計，并提供相應報表；

　　4、解決日常的薪酬福利問題，并提供支持和建議；

　　5、了解掌握與薪酬福利相關的各項政策，并作相應調整。

　　任職資格：

　　1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；

　　2、兩年以上薪資福利實務操作經(jīng)驗；

　　3、具有員工薪酬管理、社會福利保險管理的實際操作經(jīng)驗，熟悉國家勞動人事政策法規(guī)；

　　4、良好的職業(yè)道德素養(yǎng),仔細認真,穩(wěn)重,守秘，良好的溝通和理解能力，處事靈活、有條理；

　　5、數(shù)字敏感度好，善于進行數(shù)據(jù)分析，熟練操作相關辦公軟件。

崗位說明書14

　　一、在行政部主管的領導下，協(xié)助搞好辦公室的各項工作、

　　二、負責公司電話接線工作、對來往電話駁接準確及進、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當使用禮貌用語、

　　三、接待好公司來訪的客戶、

　　四、及時處理與打印公司相關文檔與資料等

　　1、負責主管交辦的各種文字擬稿工作、

　　2、收發(fā)有關文件、信函、電報等；辦理公文的登記編號、簽發(fā)、分送工作、催辦上級和公司限期辦理的事項、

　　3、做好會議記錄、整理會議紀要和簡報、了解會后的貫徹執(zhí)行情況、

　　4、打印公司工作報告、總結、規(guī)劃、計劃、決議、通告等，協(xié)助主管審核、校對以公司名義簽發(fā)的公文稿

　　5、負責公司大事記和有關資料的采集整理工作、

　　6、負責公司領導的文件傳閱，處理公司領導簽批的文件、函電，轉遞單位和個人給公司領導的請示報告等、

　　五、行政、人事處理與資料保管

　　1、負責公司辦公設備的管理，計算機、傳真機、復印機、電話的具體使用和登記，名片印制等工作、

　　2、負責低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回、

　　3、負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符、

　　4、負責公司人員檔案，包括人事、培訓、考核的建立和管理工作、

　　5、員工請假、調休的記錄、并統(tǒng)計請假人數(shù)，做好每月考勤記錄、

　　6、協(xié)助主管招聘新員工、

　　7、做好公司員工入職或離職相應手續(xù)、保管好員工資料、員工全日制勞動合同等重要資料、

　　六、負責辦公室的環(huán)境衛(wèi)生工作、

　　七、負責下班時對整個辦公區(qū)的巡視，查看門窗、水機電源、電腦電源等、關閉情況、

　　八、完成領導交辦的其它工作、

崗位說明書15

　　1、負責銷售票據(jù)的開具工作。

　　2、文明服務，規(guī)范操作，開具票據(jù)字跡清楚，計算準確。對開出的票據(jù)各聯(lián)必須按要求交給各部門進行核查、存檔。

　　3、嚴格遵守工作制度，上班不扎堆閑談，無故不得串崗、離崗，必須在住宿。如有事必須請假，得到場領導批準后方可離開。

　　4、認真對出售貨物進行驗方過磅，不得隨意加減數(shù)量，嚴格按實際交易量進行計算交易數(shù)額。

　　5、嚴格必須嚴格執(zhí)行價格政策，開票不得隨意升、降價。

　　6、嚴格遵守票據(jù)管理制度，認真保管好交易票據(jù)，工作用具妥善保管。

　　7、及時做好當班匯總表，交易票據(jù)憑據(jù)及時整理上交。

　　8、禮貌待人，耐心解答客戶詢問，妥善處理經(jīng)營中發(fā)生的矛盾。

　　9、嚴禁向客戶購買、索要商品、錢物，不搞人情交易，禁止與客戶吃喝玩樂，謀取私利。

　　10、完成采領導交辦的其它工作。

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