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  • 崗位說明書

    時(shí)間:2022-11-03 10:23:00 崗位說明書 我要投稿

    崗位說明書(合集15篇)

    崗位說明書1

      崗位職責(zé):

    崗位說明書(合集15篇)

      1、技術(shù)人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

      2、設(shè)計(jì)硬件測試用例,組織/執(zhí)行硬件測試;

      3、幫助研發(fā)人員進(jìn)行硬件測試定位并協(xié)助解決;

      4、跟蹤分析測試情況,解決測試過程遇到的問題;

      5、建立、維護(hù)測試工作的相關(guān)文檔。

      任職資格:

      1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)應(yīng)用、通信、電子、自控類相關(guān)專業(yè);有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

      2、具有良好的數(shù)字電路、模擬電路、通信原理等專業(yè)理論基礎(chǔ)知識,并具有成功開發(fā)/測試的經(jīng)驗(yàn);

      3、熟悉基本的開發(fā)/測試儀器,如數(shù)字示波器、網(wǎng)絡(luò)測試儀等;

      4、熟悉基本的EDA工具,如ORCAD、VIEWDRAW等;

      5、較好的英語讀寫能力,良好的合作精神;具有團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心。

    崗位說明書2

      崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)編寫產(chǎn)品的加工和裝配工藝,編制作業(yè)指導(dǎo)書;

      2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定和實(shí)施,分析、解決現(xiàn)場工藝問題;

      3、負(fù)責(zé)制定、修改產(chǎn)品零件的材料消耗定額;

      4、負(fù)責(zé)各車間工序工藝的科學(xué)整合和技術(shù)改造;

      5、負(fù)責(zé)進(jìn)行新材料、新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用;

      6、分析解決客戶投訴的產(chǎn)品質(zhì)量問題,制定、實(shí)施糾正和預(yù)防措施。

      任職資格:

      1、本科及以上學(xué)歷;

      2、2年以相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn),有外企工藝工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

      3、熟悉相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程;

      4、能夠編制相關(guān)工藝文件,改進(jìn)產(chǎn)品缺陷,承擔(dān)工程的開發(fā)與實(shí)施;

      5、有團(tuán)隊(duì)意識及合作精神。

    崗位說明書3

      崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)公司與金融機(jī)構(gòu),外資投資機(jī)構(gòu),風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)聯(lián)系;

      2、負(fù)責(zé)尋找融資資本,全面規(guī)劃融資項(xiàng)目;

      3、負(fù)責(zé)融資渠道的發(fā)掘、維護(hù),投資項(xiàng)目的前期規(guī)劃;

      4、負(fù)責(zé)引入外部資金,設(shè)計(jì)合作模式,對企業(yè)發(fā)展進(jìn)行投融資支持;

      5、負(fù)責(zé)撰寫項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書等;

      6、負(fù)責(zé)協(xié)助公司董事進(jìn)行資本、股權(quán)合理分配;

      7、負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)公司與資本市場的關(guān)系。

      任職資格:

      1、本科及以上學(xué)歷,投資、金融或其他經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);

      2、具有1年以上銀行、基金等金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

      3、具有豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系;

      4、具有有良好的融資分析能力和判斷能力;

      5、金融知識扎實(shí),熟練掌握融資流程和專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識;

      6、有較強(qiáng)的談判技能,具備良好的溝通能力;

      7、善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系,能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。

    崗位說明書4

      崗位職責(zé):

      1、按照客戶要求安裝發(fā)電機(jī)組;

      2、根據(jù)客戶反映的發(fā)電機(jī)組狀況及時(shí)診斷出發(fā)電機(jī)組故障并排除。

      任職資格:

      1、中技以上學(xué)歷,有2年以上電工相關(guān)經(jīng)歷,有相關(guān)證書;

      2、能吃苦耐勞,協(xié)調(diào)配合及服務(wù)意識強(qiáng)。

    崗位說明書5

      崗位名稱:生產(chǎn)部經(jīng)理

      直接上級:分管副總經(jīng)理

      下屬崗位:生產(chǎn)科科長

      崗位性質(zhì):負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作

      管理權(quán)限:行使對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力,并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù);

      管理責(zé)任:對其分管的生產(chǎn)管理工作全面負(fù)責(zé);

      主要職責(zé):

      1、在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

      2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與營銷、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系,加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;

      3、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行;

      4、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計(jì)劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)會,及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;

      5、負(fù)責(zé)牽頭召開公司每周一次調(diào)度會,與營銷部門密切配合,確保產(chǎn)品合同的履行,力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成;

      6、配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作,及時(shí)安排、組織試生產(chǎn),不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力;

      7、負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)工作;

      8、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報(bào)表管理工作,及時(shí)編制上報(bào)年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

      9、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作,合理安排設(shè)備檢修時(shí)間;

      10、強(qiáng)化調(diào)度管理�?茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間,平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本;

      11、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計(jì)員、計(jì)劃員、設(shè)備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,并對其工作定期檢查、考核和評比;

      12、負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制;

      13、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長(副科長)人選,并對其工作考核評價(jià);

      14、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

      崗位要求:

      1、具有大專以上文化程度和生產(chǎn)管理專業(yè)知識;

      2、熱愛公司,有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力;

      3、虛心學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心;

      4、堅(jiān)持原則,廉潔奉公;

      5、熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程,了解和掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容。

      參加會議:

      1、參加公司年度總結(jié)會、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)的會議;

      2、參加季、月度經(jīng)濟(jì)行動分析會、排產(chǎn)會、生產(chǎn)調(diào)度會、考核評比等會議;

      3、參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其他有關(guān)會議;

      4、參加本部門召開的生產(chǎn)、安全、設(shè)備等工作會議。

    崗位說明書6

      1、負(fù)責(zé)初步的需求分析或協(xié)調(diào)其他分析人員進(jìn)行需求分析

      2、帶領(lǐng)本部門進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成研發(fā)任務(wù)

      3、負(fù)責(zé)確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)時(shí)、優(yōu)質(zhì)地完成全部工作

      4、全程參與需求分析、概要設(shè)計(jì),組織并完成詳細(xì)設(shè)計(jì)并承擔(dān)核心代碼的編制

      5、定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃文檔,量化任務(wù),分配任務(wù)并監(jiān)督和指導(dǎo)組員完成工作,跟蹤項(xiàng)目的進(jìn)度,協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員之間的合作與研發(fā)助理即時(shí)溝通,保證文檔的完整和規(guī)范,配合技術(shù)總監(jiān)進(jìn)行項(xiàng)目的質(zhì)量控制和人員培訓(xùn)。

      6、監(jiān)督產(chǎn)生項(xiàng)目進(jìn)展各階段的文檔

      7、完成公司的交代的其他工作

    崗位說明書7

      1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作,實(shí)施目標(biāo)管理,擬定全院護(hù)理工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)與質(zhì)量控制,定期向分管副院長匯報(bào)工作,并按期總結(jié)、實(shí)現(xiàn)護(hù)理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理、

      2、負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員調(diào)配,向分管副院長提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎、懲的意見、

      3、以現(xiàn)代護(hù)理觀為指導(dǎo),突出護(hù)理特色,擬定和組織修改全院護(hù)理常規(guī)與操作規(guī)程,檢查指導(dǎo)各科室落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理、分級護(hù)理與專科護(hù)理、定期參加護(hù)理查房、

      4、深入科室,經(jīng)常檢查、督促各項(xiàng)護(hù)理工作的實(shí)施效果,及時(shí)解決各科護(hù)理工作中的問題、對急、危、重患者及護(hù)理難度大的患者的特護(hù)工作,組織相關(guān)人員或親自進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、

      5、負(fù)責(zé)擬定全院各級護(hù)理人員的繼續(xù)教育工作計(jì)劃、做好基礎(chǔ)理論,辨證施護(hù)能力與中、西醫(yī)護(hù)理操作技能的培訓(xùn)、做好信息交流工作,及時(shí)引進(jìn)新理論、新知識、新技術(shù)、新方法的推廣與應(yīng)用、并定期組織業(yè)務(wù)技術(shù)考核、

      6、主持召開全院護(hù)士長會議,分析護(hù)理工作情況,傳達(dá)、布置任務(wù)、并定期組織護(hù)士長相互檢查、學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn),不斷提高護(hù)理工作質(zhì)量與服務(wù)水平、

      7、開展職業(yè)道德教育,不斷提高服務(wù)水準(zhǔn)、掌握護(hù)理人員的工作、思想、學(xué)習(xí)情況;并與總務(wù)科等相關(guān)部門協(xié)商解決護(hù)理人員工作、生活中的困難、對護(hù)理人員發(fā)生的重大差錯(cuò)、事故要與各科室共同分析研究處理、

      8、審批上報(bào)各科室提出的大型護(hù)理設(shè)備的申請計(jì)劃,并定期檢查設(shè)備的使用與維護(hù)情況、

      9、定期組織檢查、指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室等工作質(zhì)量,做好科學(xué)管理,使之達(dá)到制度化、常規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、

      10、承擔(dān)本科、大�;蛑袑Wo(hù)理教學(xué)、實(shí)習(xí)任務(wù)的醫(yī)院,負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)各院、校的教學(xué)與臨床實(shí)習(xí)計(jì)劃,并定期檢查臨床教學(xué)質(zhì)量、

      11、有計(jì)劃地培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的護(hù)理隊(duì)伍和護(hù)理骨干人才、

      12、領(lǐng)導(dǎo)、組織全院護(hù)理人員開展護(hù)理科研工作、

    崗位說明書8

      崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)從事法律合同的撰寫和審核等工作;

      2、負(fù)責(zé)處理內(nèi)部或外部有關(guān)法律事務(wù);

      3、負(fù)責(zé)起草或?qū)徍斯鞠嚓P(guān)的法律文件;

      4、負(fù)責(zé)為其他部門提供法律支持;

      5、負(fù)責(zé)參與重大項(xiàng)目、合同談判工作;

      6、負(fù)責(zé)協(xié)助完成公司架構(gòu)重組和上市;

      7、負(fù)責(zé)對訴訟或跟公司相關(guān)的案件進(jìn)行分析。

      任職資格:

      1、專科及以上學(xué)歷,法學(xué)或經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)專業(yè),有律師資格者優(yōu)先;

      2、精通公司法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)法方面的法律法規(guī);

      3、熟悉企業(yè)合資、收購、商務(wù)談判、合同審核等相關(guān)法律問題;

      4、能夠承擔(dān)一定的工作壓力,適應(yīng)能力強(qiáng);

      5、具有踏實(shí)細(xì)致的工作作風(fēng)、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

      6、思維嚴(yán)謹(jǐn)、做事認(rèn)真、能承受很強(qiáng)的工作壓力。

    崗位說明書9

      編輯是指運(yùn)用物質(zhì)文明設(shè)施和手段,組織、采錄、收集、整理、纂修、審定各式精神產(chǎn)品,對作品進(jìn)行再次編寫,使之傳播展示于社會公眾的工作人員。

      編輯崗位職責(zé)

      1、負(fù)責(zé)對每期稿件的選用、排版的把關(guān),對文章的內(nèi)容、文字負(fù)有全部責(zé)任;

      2、負(fù)責(zé)所選稿的編輯、校對;

      3、編在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將版面編輯、校對好;

      4、確定編輯計(jì)劃,根據(jù)工作需要策劃選題;

      6、與作者建立良好的合作關(guān)系,并培養(yǎng)自己的作者隊(duì)伍;

      7、根據(jù)本刊物的風(fēng)格,編輯方針和出版要求計(jì)劃出版物的內(nèi)容;

      8、指定主題,活動和個(gè)別作家或記者采訪的故事;

      9、為出版物或廣播傳媒報(bào)告和撰寫新聞報(bào)道,描述事件的背景和細(xì)節(jié);

      10、策劃并安排新聞采訪的具體細(xì)節(jié)工作;

      11、回顧復(fù)制和糾正錯(cuò)誤的內(nèi)容,語法和標(biāo)點(diǎn)符號,以下規(guī)定的編輯風(fēng)格和格式準(zhǔn)則;

      12、審查和評估關(guān)于事件各方面的記錄,以區(qū)分有關(guān)事實(shí)和細(xì)節(jié)。

      編輯崗位要求

      1、掌握良好的語言能力和口頭表達(dá)能力、敏捷靈活的反應(yīng)能力和較強(qiáng)的人際溝通能力;

      2、掌握新聞學(xué)、傳播學(xué)和商務(wù)管理學(xué)專業(yè)的相關(guān)知識,包括廣告媒體分析,市場營銷學(xué),企業(yè)形象與策劃,市場調(diào)查與預(yù)測,創(chuàng)新思維學(xué)等;

      3、掌握在戰(zhàn)略規(guī)劃,資源分配,人力資源建模,領(lǐng)導(dǎo)技術(shù),生產(chǎn)方法,以及人與資源的協(xié)調(diào)涉及的業(yè)務(wù)和管理的原則的知識;

      4、掌握媒體制作、傳播與宣傳技巧與方法的知識,這包括通過書面、口頭及可視媒體來替換通知和娛樂的方式;

      5、掌握顯示、推廣和銷售產(chǎn)品或服務(wù)的原則和方法的知識,這包括營銷策略和戰(zhàn)術(shù),產(chǎn)品展示,銷售技巧,和銷售的控制系統(tǒng);

      6、掌握文字處理,文件管理和記錄,速記和轉(zhuǎn)錄,設(shè)計(jì)形式,以及其他辦公程序和術(shù)語的行政和文書的程序和系統(tǒng)的知識;

      7、了解一定的法律,法律法規(guī),法庭程序,先例,政府法規(guī),行政命令,代理規(guī)則,民主的政治進(jìn)程知識;

      8、了解心理學(xué)知識和社交禮儀;

      9、掌握良好的寫作能力;

      10、較熟練掌握辦公自動化和排版知識;

      11、一般要求擁有中華人民共和國廣播電視編輯記者證。

      編輯關(guān)鍵技能

      專業(yè)能力

      文字寫作新聞采編編輯軟件

      個(gè)人能力

      抗壓能力策劃能力職業(yè)道德

      編輯升職空間

      助理編輯 → 編輯 → 編輯主任 → 副總編輯 → 總編

      編輯薪情概況

      應(yīng)屆畢業(yè)生¥2500.00

      1年經(jīng)驗(yàn)¥2600.00

      2年經(jīng)驗(yàn)¥3000.00

      3年經(jīng)驗(yàn)¥4000.00

      編輯工作內(nèi)容

      1、完成雜志約稿、找稿工作;

      2、雜志稿件初審工作;

      3、雜志稿件的后期編輯加工;

      4、雜志特色欄目的策劃、文案撰寫;

      5、雜志相關(guān)圖書策劃、編輯。

    崗位說明書10

      一、崗位名稱:郵政報(bào)社社長(總編)

      二、工作職責(zé):

      圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展,堅(jiān)持正確的辦報(bào)方針和輿論導(dǎo)向,組織報(bào)社人員對天津郵政重大事項(xiàng)、新聞、經(jīng)營動態(tài)等做好調(diào)研采訪工作,把住質(zhì)量關(guān),按時(shí)限出版可讀性較高的報(bào)紙,確保報(bào)社各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

      三、工作內(nèi)容及工作要求

      1.負(fù)責(zé)報(bào)社日常管理工作。

      負(fù)責(zé)報(bào)社的日常管理,認(rèn)真貫徹執(zhí)行市局新聞宣傳方面的方針政策,做好報(bào)社人員、財(cái)務(wù)、車輛、設(shè)備等日常管理,確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。制定年度工作計(jì)劃和部門管理規(guī)定并組織實(shí)施,貫徹執(zhí)行上級各項(xiàng)管理規(guī)定。

      2.組織人員進(jìn)行采訪工作。

      密切關(guān)注各類涉及企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的事項(xiàng)、新聞和經(jīng)營動態(tài),組織信息采編人員深入現(xiàn)場采訪,及時(shí)編寫稿件。

      3.負(fù)責(zé)《天津郵政》報(bào)總體稿件審核工作。

      研究市局總體經(jīng)營策略,根據(jù)不同時(shí)期工作重點(diǎn),組織指導(dǎo)采訪和稿件編寫工作,對稿件進(jìn)行最終審核,不出現(xiàn)數(shù)字和內(nèi)容失實(shí)、宣傳口徑偏差等重大失誤。

      4.加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍建設(shè)。

      通過不斷提高辦報(bào)水平,逐步培養(yǎng)壯大通訊員隊(duì)伍。

      5.組織本部門業(yè)務(wù)。

      根據(jù)需要適時(shí)組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高工作人員的業(yè)務(wù)能力。

      6.加強(qiáng)與局內(nèi)外的.交流聯(lián)系和信息溝通。

      加強(qiáng)與局內(nèi)各單位的聯(lián)系,爭取調(diào)研和采訪工作得到廣泛的支持,同時(shí)與社會各界新聞媒體和外省市同行不斷交流學(xué)習(xí),溝通信息。

      四、工作權(quán)限:

      有權(quán)根據(jù)工作需要安排人員進(jìn)行現(xiàn)場采訪;有權(quán)對工作人員的工作崗位進(jìn)行調(diào)整;

      有權(quán)對稿件內(nèi)容進(jìn)行策劃和審核,有權(quán)對工作人員的業(yè)績進(jìn)行考核。

      五、任職資格:

      1、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷。

      2、工作經(jīng)歷:郵政企業(yè)5年以上工作經(jīng)歷。

    崗位說明書11

      1、負(fù)責(zé)學(xué)院聘請的長期外籍教師的申請審批、簽證變更等工作的辦理;并負(fù)責(zé)外籍教師(番禺教師)在我院教學(xué)期間的教學(xué)協(xié)調(diào)、生活管理、機(jī)場接送等工作。

      2、負(fù)責(zé)來我院學(xué)習(xí)的外國留學(xué)生和港、澳、臺學(xué)生的申請審批、簽證變更等手續(xù)的辦理工作;并負(fù)責(zé)這些境外學(xué)生在我院學(xué)習(xí)期間的教學(xué)安排、生活管理、節(jié)假日安排和機(jī)場接送等工作。

      3、負(fù)責(zé)來我院講學(xué)的短期訪問外國學(xué)者的申請審批、簽證變更等手續(xù)的辦理工作;并負(fù)責(zé)訪問學(xué)者在我院訪問期間的講座翻譯、生活安排、機(jī)場接送等工作。

      4、負(fù)責(zé)我院國家公派留學(xué)人員參加國家留學(xué)基金委和國家衛(wèi)生部的外語水平考試的申請、組織工作;負(fù)責(zé)我院國家公派留學(xué)人員的聯(lián)系、申報(bào)、審批等手續(xù)的辦理。

      5、負(fù)責(zé)我院組織的赴國外考察代表團(tuán)的聯(lián)系、申請、審批工作;護(hù)照、簽證的申請、審批

    崗位說明書12

      職位名稱 :模具鉗工

      職務(wù)編號 :無

      所屬單位 :技術(shù)部 職務(wù)類別 工人

      職務(wù)職級 : 直屬上級 組長

      職位概要:模具夾具制作;新品樣件制作;模具、夾具維修保養(yǎng)等

      工作內(nèi)容、職責(zé):

      1、了解學(xué)習(xí)先進(jìn)的模具制作工藝。

      2、按設(shè)計(jì)圖紙和檢具樣件完成工裝、夾模具的制造、檢修后的檢驗(yàn)、部裝、總裝、調(diào)試驗(yàn)收工作。

      3、全面貫徹TS/16949及定量管理。

      4、及時(shí)解決現(xiàn)場模具發(fā)生的各種問題并根據(jù)工藝要求進(jìn)行維修。

      5、在保證質(zhì)量的前提下,節(jié)約原材料,提高效益。

      6、定期對設(shè)備、模具工裝進(jìn)行檢查和維修、保養(yǎng),對現(xiàn)場使用的設(shè)備、模具的潤滑保養(yǎng)進(jìn)行監(jiān)督。

      7、堅(jiān)守工作崗位,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

      8、按時(shí)完成有關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)、班組長分配的其它任務(wù)。

      9、每日做好本人工作區(qū)域的6S工作。

    崗位說明書13

      崗位職責(zé):

      1、專業(yè)人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

      2、負(fù)責(zé)薪資的核算發(fā)放,社會保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)辦理等薪酬基本業(yè)務(wù)的操作、實(shí)施;

      3、負(fù)責(zé)成本預(yù)算、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì),并提供相應(yīng)報(bào)表;

      4、解決日常的薪酬福利問題,并提供支持和建議;

      5、了解掌握與薪酬福利相關(guān)的各項(xiàng)政策,并作相應(yīng)調(diào)整。

      任職資格:

      1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

      2、兩年以上薪資福利實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn);

      3、具有員工薪酬管理、社會福利保險(xiǎn)管理的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家勞動人事政策法規(guī);

      4、良好的職業(yè)道德素養(yǎng),仔細(xì)認(rèn)真,穩(wěn)重,守秘,良好的溝通和理解能力,處事靈活、有條理;

      5、數(shù)字敏感度好,善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,熟練操作相關(guān)辦公軟件。

    崗位說明書14

      1.職責(zé)摘要

      負(fù)責(zé)金科特公司設(shè)備改造維修、人員的管理、設(shè)備管理等,維護(hù)機(jī)臺的正常運(yùn)行、維修人員的調(diào)配以及人員的培訓(xùn)、服從公司領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)工作程序和監(jiān)督檢查按時(shí)完成工作任務(wù),熟悉掌握電氣設(shè)備,原理及維修技能、性能參數(shù)及重要零部件的型號,經(jīng)常對電氣設(shè)備及線路進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)排除。

      2.職責(zé)說明

      1、對電氣設(shè)備,做好日常維護(hù)和檢查工作,并作好記錄,確保安全無事故出現(xiàn),出現(xiàn)問題后要認(rèn)真分析,及進(jìn)排除故障。

      2、機(jī)電必須隨叫隨到,不得玩忽職守、麻木不仁,對電器、線路出現(xiàn)的故障要及時(shí)準(zhǔn)確、快速的排出,接到報(bào)修任務(wù)時(shí)及時(shí)趕到現(xiàn)場及時(shí)維修,填好維修記錄,及時(shí)復(fù)命并注明出現(xiàn)故障及修理時(shí)間。

      3、負(fù)責(zé)區(qū)域設(shè)備事故的搶修工作,嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備掛牌操作制度,停電維修設(shè)備時(shí)必修掛牌,以保證人身和設(shè)備安全。

      4、做好日常保養(yǎng)日檢查工作,并做好記錄。

      5、每季度進(jìn)行一次設(shè)備維修保養(yǎng)。

      6、負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的巡檢工作,并詳細(xì)填寫有關(guān)記錄,有權(quán)制止操作工違章操作。

      7 、對處理不了或不能及時(shí)處理的故障要及時(shí)匯報(bào)上級。

      權(quán)限:

      (一)權(quán)利

      1) 維修人員的績效考核的建議權(quán)。

      2) 生產(chǎn)設(shè)備的改進(jìn)與保養(yǎng)制度制定的建議權(quán)。

      3) 處罰、獎勵所轄團(tuán)隊(duì)成員的建議權(quán)。

      4) 部門各會議召開的組織權(quán)。

      5) 日常工序生產(chǎn)組織、調(diào)度工作的引導(dǎo)權(quán)。

      6) 維護(hù)勞動紀(jì)律和工藝紀(jì)律的獎懲建議權(quán)。

      8)本部門員工的考勤記錄權(quán)。

      9)對所屬下級的工作有監(jiān)督,檢查權(quán)。

      (二)責(zé)任:

      1) 對公司的設(shè)備完好率負(fù)責(zé)。

      2) 對公司設(shè)備現(xiàn)場管理負(fù)責(zé)。

      3) 對生產(chǎn)設(shè)備的使用與日常保養(yǎng)負(fù)責(zé)。

      具體工作內(nèi)容:

      1、工作日每天早上和下午上班后,先到車間按計(jì)劃安排和指導(dǎo)維修班組當(dāng)天的工作任務(wù),并檢查車間當(dāng)天的設(shè)備記錄情況,巡查各車間的設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常。

      2、工作日每天早上10:00前在公司郵件平臺上提交工作計(jì)劃及工作結(jié)果表(周一則同時(shí)提交本周工作計(jì)劃及上周工作結(jié)果表),周二下午2:00-3:00準(zhǔn)時(shí)參加生產(chǎn)部召開的周例會并統(tǒng)計(jì)績效數(shù)據(jù)周結(jié)果的完成情況發(fā)到科特龍網(wǎng)和績效專員,周五下午2:00-3:00參與生產(chǎn)部各中層干部組織的所有車間現(xiàn)場5S檢查及評分;再統(tǒng)計(jì)檢查結(jié)果發(fā)到科特龍網(wǎng)。

      3、設(shè)備維修:每天車間員工在開機(jī)過程中有異常,員工找電工維修,電工根據(jù)設(shè)備的規(guī)律,進(jìn)行檢查和維修。

      4、設(shè)備日常維護(hù)和保養(yǎng):每天有設(shè)備停機(jī)必須維護(hù)保養(yǎng)保持設(shè)備正常、通過檢查全面掌握機(jī)器設(shè)備的技術(shù)狀況和磨損情況,及時(shí)查明和消除設(shè)備的隱患,有目的地做好修理、潤滑、安全運(yùn)行,包括及時(shí)緊固松動的緊固件,調(diào)整活動部分的間隙等。及時(shí)發(fā)現(xiàn)不正常的技術(shù)狀況。

      5、5S管理:將車間劃分區(qū)域,分配給專人負(fù)責(zé)整理清潔,每天上下班清潔車間。

    崗位說明書15

      崗位職責(zé):

      1、專業(yè)人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

      2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)推廣活動的會前準(zhǔn)備、會后整理;

      3、收集活動反饋信息;

      4、具體實(shí)施制作各種宣傳材料、項(xiàng)目說明書、銷售支持材料等;

      5、管理各種推廣檔案資料。

      任職資格:

      1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;

      2、具有媒體行業(yè)的從業(yè)背景,有市場策劃工作經(jīng)驗(yàn);

      3、優(yōu)秀的文案功底,有較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力;

      4、了解市場動態(tài),依據(jù)市場變化適時(shí)策劃制定整體促銷方案,策劃定期的促銷活動;

      5、有一定的組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn),監(jiān)督、指導(dǎo)、落實(shí)促銷活動的執(zhí)行,有成功的策劃案例者優(yōu)先;

      6、有綜合運(yùn)用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關(guān)活動等在內(nèi)的各種營銷方式進(jìn)行市場宣傳、品牌推廣的能力;

      7、熟練操作辦公軟件。

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