技術(shù)主管崗位說明書
作為一名技術(shù)主管，在工作當(dāng)中應(yīng)履行怎樣的工作職責(zé)?以下是一則技術(shù)主管崗位說明書，希望各位能從中找到詳細(xì)、滿意的答案。【YJBYS小編為您推薦更多相關(guān)內(nèi)容】
| 職位名稱 | 技術(shù)主管 | 職位代碼 | 所屬部門 | 技術(shù)部 | |
| 職 系 | 職等職級 | 直屬上級 | 技術(shù)總監(jiān) | ||
| 薪金標(biāo)準(zhǔn) | 填寫日期 | 2010-6-28 | 核 準(zhǔn) 人 |
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技術(shù)主管職位概要: 組織制定和實(shí)施技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。 |
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技術(shù)主管工作內(nèi)容: 組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作； 主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作； 組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)； 建立健全公司的質(zhì)量保證體系，組織落實(shí)公司產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證準(zhǔn)備工作； 組織制定并監(jiān)督實(shí)施公司產(chǎn)品質(zhì)量管理制度； 組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作； 編制公司年、季、月度產(chǎn)品研究開發(fā)計劃，并組織實(shí)施； 主持編制公司年度研究開發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并控制經(jīng)費(fèi)的.總體支出； 完成上級交辦的其他工作。 |
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技術(shù)主管任職資格: 教育背景: ◆理工類專業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過項(xiàng)目管理、管理學(xué)、市場營銷等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn): ◆有5年以上從事技術(shù)支持服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧: ◆熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法等； ◆有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決產(chǎn)品使用相關(guān)問題。 態(tài) 度: ◆知識面廣、善于與各類性格的人交往，善于溝通與交際； ◆有較強(qiáng)應(yīng)變能力，有責(zé)任心，對人熱情，良好的團(tuán)隊合作精神。 優(yōu)秀的團(tuán)隊合作意識。 |
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技術(shù)主管工作條件: 工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 |
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