感謝信分類

　　隨著個人的素質(zhì)不斷提高，感謝信在我們的生活中并不鮮見，我們通常在對別人表示感謝時會用到感謝信。那么我們該怎么去寫感謝信呢？下面是小編整理的感謝信分類，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　一、感謝信、表揚信的分類

　　從感謝對象來分，感謝信可以分為給單位、團體等集體的感謝信和給個人的感謝信。

　　從感謝信的形式來分，感謝信可以分為公開張貼用于廣而告之的公開感謝信，單獨寄給集體或個人的感謝信。

　　按照表揚者與被表揚者之間的關(guān)系，表揚信可以分為兩類。

　　一類是上級對下級、團體對個人的表揚信。這類表揚信以領導機關(guān)或團體的名義，表揚所屬的下級單位、集體或個人，可以在表彰大會上當場宣讀，也可以通過各種新聞媒體發(fā)出。

　　另一類是個人與個人之間的表揚信。這類表揚信主要是贊頌對方的高尚品德和助人行為，也兼顧感謝的意思，可以直接寄給本人或者其所在的單位，也可以當面交給本人，還可以通過各種新聞媒體或張貼布告欄等方式發(fā)出。

　　二、感謝信、表揚信的基本要求

　　寫感謝信、表揚信的主要意圖，是因為某件事需要感謝，或者某個人或某個集體需要表揚，用感謝信或表揚信來表達謝意、弘揚正氣、表揚某種行為和精神。

　　被感謝和被表揚對象，一般是被動接受的，他們并不知道自己會得到感謝和表揚。一旦收到感謝信或表揚信，他們最想得到的是真摯的感謝和熱情的表揚，同時也希望感謝或表揚能夠讓上級單位和領導知道，能夠被同事們知道，能夠讓更多的人知曉和認可。

　　因此，信件的構(gòu)思要從具體感謝或表揚的事件出發(fā)，將先進事件的意義進行升華，上升到一定的高度，能夠發(fā)揮出營造良好風尚、樹立正確導向、弘揚新風正氣的作用。

　　在組織素材時，要首先搞清楚整個事件的發(fā)展過程，根據(jù)接收者的需要，對素材進行必要的組織和取舍，能夠突出主題，發(fā)揮導向和引領作用。

　　在撰寫和修改時，要注意語言的準確性，讓感情自然流露，既表達出感謝和表揚之意，又不過分夸大事實。

　　感謝信的分類

　　1.領導機關(guān)對下屬工作人員的感謝信

　　在完成某一項重要工作的過程中，本單位的工作人員無私奉獻，吃苦耐勞，刻苦奮戰(zhàn)，最終取得了突出成績，完成了工作任務，其間表現(xiàn)出的精神令領導機構(gòu)為之感動。在這種情況下，領導機構(gòu)可以向下屬工作人員發(fā)出感謝信。

　　2.團體與團體之間的感謝信

　　一個團體得到另一個團體的無私幫助，受助的團體在感激之余可以向助人團體發(fā)出感謝信。

　　3.團體對個人的感謝信

　　一個團體得到了某一個人的無私幫助，或者某一團體內(nèi)部的某一成員得到了團體之外的某一個人的無私幫助，該團體均可以集體的名義向助人者發(fā)出感謝信。

　　4.個人對團體的感謝信

　　個人受到某一團體的幫助后，以個人的身份向助人的團體發(fā)出的感謝信。

　　5.個人對個人的感謝信

　　就是被助的個人向助人的個人發(fā)出的感謝信。

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