【熱門】工作計劃范文錦集6篇

　　時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，我們要好好計劃今后的工作方法。工作計劃的開頭要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編收集整理的工作計劃6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作計劃 篇1

　　根據(jù)xx年度工作情況以及存在的不足，結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政人事部xx年度工作計劃將從以下幾方面開展：

　　一、認真學習和貫徹國家及地方新的勞動法律、法規(guī)，有針對性的對公司現(xiàn)行制

　　度及規(guī)定進行修改，有效的規(guī)避法律風險。

　　根據(jù)廣東省十一屆人大常委會第38次會議表決通過的《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》相關(guān)規(guī)定，從xx年5月1日起用人單位規(guī)章制度中有罰款內(nèi)容將被警告，而亂扣工資將按照被罰款或者扣減工資的人數(shù)每人xx元以上5000元以下的標準處以罰款。

　　從新出臺的《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》來看，我司現(xiàn)行的絕大部分制度將面臨修改，特別是《員工手冊》、《工作行為管理制度》、《行政人事獎懲制度》、《員工宿舍管理規(guī)定》、《公司例會制度》、《安全生產(chǎn)管理》、《安全生產(chǎn)獎懲制度》諸多內(nèi)容將重新修訂，并且必須在xx年第一季度修訂完成，保證在xx年5月1日能夠執(zhí)行新的廠紀廠規(guī)。

　　二、針對xx年分公司與總部的合并，做好相應的人力資源規(guī)劃

　　(一)根據(jù)總經(jīng)辦的指示精神結(jié)合公司實際情況以及業(yè)務(wù)運作方式，重新設(shè)計和搭建組織結(jié)構(gòu);

　　(二)優(yōu)化、精減部門及崗位，實行人力資源優(yōu)化配置，有效降低人工成本，防止出現(xiàn)重疊用工成本;

　　(三)對總部及分公司員工數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、員工流動性，以及人力資源管理關(guān)鍵職能的效能進行人力資源現(xiàn)狀分析，根據(jù)分析結(jié)果制定確實可行的人員調(diào)整和配置方案。

　　(四)根據(jù)行業(yè)、產(chǎn)品特點、公司運作模式以及公司人員需求歷史數(shù)據(jù)，做好xx年人力資源供需預測，保證企業(yè)的用工需求和正常運作。

　　三、在薪酬管理方面，分步進行改革，繼續(xù)推行“薪酬與績效掛鉤”的激勵政策

　　根據(jù)公司來年的經(jīng)營情況，尋求突破，力圖打破吃大鍋飯，實現(xiàn)多勞多得，按績?nèi)〕�。針對不同崗位和業(yè)務(wù)特點實行不同的薪酬管理制度，辦公室職員采用“底薪+崗位津貼+職位津貼+績效獎金”的綜合計薪方式，而產(chǎn)線、品質(zhì)的員工繼續(xù)推行計件薪酬制度。

　　績效考核需要強化，做到考核不走形式，不走過場，關(guān)注考核結(jié)果;同時對評定為先進的員工可以試行“總經(jīng)理特別獎”予以重獎或晉升，對業(yè)績或考評不佳的員工則強制實行“末位淘汰制”。

　　四、建立和鞏固招聘渠道，及時滿足公司的用人需求

　　(一)xx年計劃選用的招聘渠道如下：

　　招聘類別

　　招聘渠道

　　費用

　　渠道數(shù)量

　　適用招聘人群

　　現(xiàn)場招聘

　　人才市場招聘

　　付費

　　1文職、技術(shù)、管理類

　　廠門口招聘

　　免費

　　1普工類

　　網(wǎng)絡(luò)招聘

　　綜合行招聘網(wǎng)站

　　付費

　　1文職、技術(shù)、管理類

　　行業(yè)性招聘網(wǎng)站

　　付費

　　1技術(shù)、管理類

　　職介推薦

　　觀瀾、平湖周邊職介

　　免費

　　多個

　　文職、普工類

　　內(nèi)部招聘

　　熟人推薦

　　免費

　　不限

　　普工類

　　內(nèi)部晉升/調(diào)動

　　免費

　　不限

　　管理、技術(shù)、文職類

　　(二)xx年招聘費用預算

　　招聘類別

　　招聘渠道

　　費用

　　招聘頻率

　　渠道數(shù)量

　　現(xiàn)場招聘

　　人才市場招聘

　　3600

　　6-8天/月1

　　網(wǎng)絡(luò)招聘

　　綜合行招聘網(wǎng)站

　　3500

　　全年1

　　行業(yè)性招聘網(wǎng)站

　　1000

　　全年1

　　其他招聘成本

　　3000

　　全年

　　合計

　　11100

　　五、人員培訓與開發(fā)

　　(一)年度培訓計劃說明

　　xx年行政人事部在培訓方面的力度是遠遠不夠的，除了日常的入職培訓在循序漸進的推行以外，專項培訓和技能培訓為零記錄。為此，在xx年我部必須根據(jù)公司發(fā)展需求及部門人員培訓需求制定詳細的、有針對性、實用性的培訓課程，以滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工綜合素質(zhì)的提升。

　　根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，公司將通過培訓逐步調(diào)整員工知識結(jié)構(gòu)，提高員工敬業(yè)精神，形成良好的職業(yè)道德，提高公司管理水平和員工綜合素質(zhì)，這也是編制本年度培訓方案的出發(fā)點。

　　(二)培訓需求調(diào)查與分析

　　為了使培訓方案具有針對性和可操作性，在制定方案前，認真進行了培訓需求調(diào)查，共發(fā)放《年度培訓需求調(diào)查表》至各個部門，并收集至調(diào)查結(jié)果如下：

　　培訓類型及課程安排

　　培訓類型

　　培訓內(nèi)容

　　培訓資料

　　主講部門

　　授課方式

　　參訓對象

　　入職培訓

　　《企業(yè)文化》《員工手冊》、《安全管理》、公司各項規(guī)章制度行政人事部講授法(ppt、文本)新入職職員

　　《公司規(guī)章制度》講授法(ppt、文本)

　　《安全生產(chǎn)管理》講授法(ppt、文本)

　　《崗位說明及作業(yè)指導》《崗位說明書》、《工作指南》、《機器設(shè)備操作指南》所屬部門講授法+實操

　　專項培訓

　　《團隊執(zhí)行力》《團隊執(zhí)行力》ppt課件及文本行政人事部講授法+體驗式管理層及辦公室職員

　　《高效溝通及溝通技巧》《高效溝通及溝通技巧》ppt課件及文本講授法+體驗式管理層及辦公室職員

　　《職場禮儀》《職場禮儀》ppt課件及文本講授法+體驗式全體員工

　　《全員安全培訓》《安全管理》講授法(ppt、文本)全體員工(含分公司員工)

工作計劃 篇2

　　一、總體目標

　　突出一個中心，實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變，促進三個提高。

　　一個中心：以教師專業(yè)水平不斷提高為中心。

　　兩個轉(zhuǎn)變：教育觀念與教學行為的轉(zhuǎn)變。

　　三個提高：教師課堂教學能力的提高，教研水平和科研能力的提高。

　　二、實現(xiàn)途徑：

　　以“時政（生活）資源的開發(fā)與利用”主題教研活動為推手，實現(xiàn)上述目標。

　　三、具體措施：

　�。ㄒ唬┣嗄杲處煶砷L計劃

　　1、以“xx市政治名師工作室”為依托，實施導師學員制。工作室成員在xx年1

　　月完成招受學員計劃，并召開全體成員大會，討論工作室研修活動。

　　2、“工作室”分初、高中，帶領(lǐng)學員開展“時政（生活）案例教學研究”活動（具體

　　見工作室活動計劃）

　�。ǘ�）“時政（生活）資源的開發(fā)和利用”主題教研活動

　　1、“時政大講堂”教師熱點解析風采大賽

　　時間：xx年4月中旬

　　地點：待定

　　具體要求：

　�。�1）初、高中分組舉行比賽

　�。�2）教師可在20xx年5月—xx年4月間選取時政（生活）熱點，結(jié)合教材開展熱點解析。解析的形式不限，可以是對熱點本身的深度探究、熱點與教材的具體結(jié)合、熱點試題的命制展示說明等不同形式均可。更鼓勵老師們創(chuàng)新展示形式。

　�。�3）一次只能選擇一個時政（或生活）熱點，每次展示時間不超過10分鐘。

　�。�4）參賽報名及名額分配：各區(qū)域教師均在本區(qū)域教研員處報名

　�。�5）報名截止時間：xx年3月10日前，

　�。�6）賽前培訓、抽簽：xx年3月15日（左右）

　　2、教師課堂教學及評課比賽

　　主題:“合理利用熱點（生活）資源，提升課堂質(zhì)量”

　　新課程標準要求我們在教學實施過程中，注意學科知識與生活主題相結(jié)合；堅持正確的價值導向，采用靈活的教學策略；強化實踐環(huán)節(jié)，豐富教學內(nèi)容；倡導研究性學習方式。故我們希望老師通過對熱點（生活）素材的開發(fā)和利用，打造生活課堂，把以老師“教”為主的課堂，變成以學生“學”為主的課堂。讓生活走進課堂，讓課堂為生活服務(wù)。

　　比賽時間：xx年10月中旬

　　地 點：待定

　　具體要求：

　�。�1）授課時間每堂課35分鐘，評課時間不超過8分鐘。

　�。�2）授課參賽教師需提前提交如下資料：

　　（3）= 1 * gb3 ①教學設(shè)計紙質(zhì)稿4份（教學設(shè)計要求教學目標、重難點、教法學法、教學過程、板書設(shè)計等格式完整規(guī)范。其中教學過程要體現(xiàn)具體教學環(huán)節(jié)、教師活動、學生活動、設(shè)計意圖、資料和素材的選擇、各環(huán)節(jié)的時間分配等內(nèi)容）。

　�。�4）參賽報名及名額分配：各區(qū)域教師均在本區(qū)域教研員處報名

　�。�5） 報名截止時間：xx年9月15日前，

　�。�6） 賽前培訓、抽簽：xx年9月20日（左右）

工作計劃 篇3

　　一、指導思想：

　　本學期，我們將以《幼兒園綱要》為指導思想，積極發(fā)揮教師作為幼兒園與家長之間的橋梁作用，積極與家長溝通，以實現(xiàn)家園共育，為幼兒的發(fā)展創(chuàng)設(shè)一個良好的環(huán)境。同時，深入挖掘家長教育資源，使家長也成為幼兒園課程的'參與者和實施者，使家長在主題教育活動中走到孩子們中來，使課程更豐富和生活化，組織形式更貼近兒童， 更好地提高教育質(zhì)量，發(fā)展幼兒的社會交往能力。

　　二、 班級情況分析：

　　家長工作是幼兒園工作的重要組成部分，做好家長工作是提高教學工作水平和促進幼兒健康、協(xié)調(diào)發(fā)展的重要保證。上學期，我班開展了較多的家長工作，如：家長會、家長學校、家長開放日、家長問卷，家園聯(lián)系冊等，取得了較好的成績。經(jīng)過一學期的家長工作，原先對幼兒不關(guān)心、無所謂的觀念已有改變，有些家長能主動向老師詢問孩子在園的生活學習情況。對目前開展的主題活動、區(qū)角活動都有了一定的了解。同時也給予了我們較多的配合。本班幼兒由于母親閑在家里的較多，存在依賴性強，自理能力差，任性，缺乏愛心的個性，各方面能力還待培養(yǎng)。針對上述情況，加強家園合作顯得非常重要.本學期，我們將在原有家長工作的基礎(chǔ)上，加大親子活動的創(chuàng)新開展，讓家長工作取得更大的成效。

　　三、主要內(nèi)容措施：

　�。�、通過家園之窗，讓家長及時了解幼兒園、班級的工作安排和主題 活動開展情況，學做幼兒探索活動的知情者、鼓勵者、參與者。

　　2、充分利用家長資源，邀請家長為幼兒開設(shè)教學活動。加深幼兒對 不同職業(yè)的人及其工作性質(zhì)的感性認識，懂得要尊重他人的道理。

　　3、開設(shè)不同內(nèi)容的家長學校講座，并請家長根據(jù)自己的需求選擇內(nèi) 容傾聽，通過講座了解當今幼兒教育的新理念，提高家長育兒水平。

　　4、向家長開放迎新匯報活動，鼓勵家長多與孩子互動，并積極向教 師提出自己的要求和建議。做好活動反饋記錄。

　　5、鼓勵家長積極配合幼兒園的工作，認真完成家長調(diào)查問卷等。根 據(jù)調(diào)查結(jié)果，做好下學期的工作。

　　6、開展電話聯(lián)系、隨機溝通、網(wǎng)上互動等多種形式的家訪工作，與 幼兒家長暢通信息渠道，在教育觀念、行為中形成互動，達成共識， 建立平等、合作的教師、家長關(guān)系。

　　四、每月安排

　　九月份

　　1、召開家長會，向家長介紹本學期教育教學內(nèi)容以及主題活動開展

　　情況。

　　2、推選兩名家長代表，作為幼兒園家長委員會會員。并向他們介紹

　　家委會會員的工作權(quán)利與義務(wù)。

　　3、邀請家長參加 祖國在我心中 主題活動。

　　十月份

　　1、開展 家長教師進課堂 活動，請家長為幼兒開設(shè)一次教學活動。

　　2、組織開展 親子秋游活動 ， 拉近家園距離，增進親子感情。

　　3、組織家長積極參與 親子青花瓷瓶制作大賽 。

　　十一月

　　1、開展互動式的家長學校講座，促家長育兒水平的提高。

　　2、指導家長參與幼兒游戲活動材料和主題活動資料的收集。

　　3、及時調(diào)整家園聯(lián)系欄，向家長公布每周的教育教學活動及科學育兒知識。

　　十二月

　　1、召開班級主題論壇活動，對班級的教學工作提出建議和要求，為培養(yǎng)幼兒良好的學習品質(zhì)、搞好幼小銜接工作獻計獻策。

　　2、邀請家長來園參與 迎新匯報活動 ，寫好反饋意見。

　　3、向家長宣傳幼教新理念和育兒經(jīng)驗，并請個別家長撰寫育兒心得。

　　一月份

　　1、發(fā)放家長問卷，請家長對我們一學期的工作給予評價。

　　2、做好學期結(jié)束工作，完成本學期家長工作總結(jié)。

工作計劃 篇4

　　一、指導思想

　　以特色發(fā)展為目標，在學校工作計劃的引領(lǐng)下，牢固樹立特色意識、質(zhì)量意識、學習意識、創(chuàng)新意識。以提高教師素質(zhì)為核心，以提高教學效率為重點，以優(yōu)化管理為手段，積極探索提高教學質(zhì)量的途徑與方法，不斷強化教育教學管理，全面推進我校的素質(zhì)教育向縱深方向發(fā)展。

　　二、工作目標

　　1、教科研結(jié)合，以科研促教研，以活動促提高。

　　2、開展“拓展課堂”活動,努力實現(xiàn)教育事業(yè)更高水平發(fā)展。

　　3、加強電教設(shè)備使用，全方位提高教師的電教素質(zhì)。

　　4、加強減負工作，做到減負不減質(zhì)。

　　5、狠抓畢業(yè)班工作，向中學輸送合格學生。

　　6、做好處室工作，為教育教學提供物質(zhì)保障。

　　三、具體工作

　　(一)開展教科研活動，以科研促教研。

　　1、“四小”活動（小課題、小課例、小故事、小策略）促“草根”化課題研究。爭取在XX年7月份前可以結(jié)題上學年30個的三分之二，獲得研究成果，以指導我們的教學工作。同時，形成臺湛路小學的策略集、課例集、故事集。

　　2、審視不足，月參省吾身。以“審視不足，月參省吾身”為主題每月開展“四個一”活動，有計劃有總結(jié)，并及時做好活動記錄，提出改進措施，確保實驗的正常、有序開展。

　　3.繼續(xù)開展好區(qū)級百項草根課題的研究工作，上學期我校上報了5項草根課題，希望能夠入選區(qū)級百門優(yōu)秀草根課題，開展研究，為其他教師領(lǐng)頭帶路。

　�。ǘ�）開展“名師領(lǐng)辦”主題教科研活動，促教師主動發(fā)展。

　　1、本學期的子課題是“品德課程為主讓學生在自主管理中成長”，由5位品德教師進行研究工作。

　　2. 結(jié)合“xx”讀書實踐工程，繼續(xù)開展“名師領(lǐng)辦”主題教科研活動。

　　（三）“自主拓展課堂”活動，促學生主動發(fā)展。

　　內(nèi)容涉獵音樂素養(yǎng)熏陶的“歌聲嘹亮”、“happy dancing”和“旋律飛揚”、美術(shù)技能拓展的“泥樂我樂”、“舞動的畫筆”，文學修身的“趣味演講”和“舞文醉墨”、生活情趣陶冶的“翰墨書香”和“智慧樹樂園”，現(xiàn)代技能掌握的“小鼠標動起來” 和“人人爭當小閃客”等xx門課程。打破年級和年齡的界限，學生采取走班制的基本形式，自主選擇拓展課程訓練、學習內(nèi)容，使課程設(shè)置地更人文、靈活，讓學生的潛能和個性得到更大的發(fā)揮和張揚。

　�。ㄋ模┘訌婋娊坦ぷ�，提升學校的電化教學水平。

　　積極推動信息技術(shù)與學科教學的整合，公開課要盡量使用電子白板，促使教師更新電化教學的觀念；加大信息技術(shù)與學科課程的整合力度，發(fā)掘教師力量開展軟件使用培訓和自制課件比賽，開展課件白板展示活動，提高電化教學水平。

　　繼續(xù)加大力度開發(fā)和充實教學資源庫。將常用的教學光盤鏡像拷貝到服務(wù)器中，全體教師共享教學資源。發(fā)動教師力量，不斷充實課件、備課資源庫，讓廣大教師方便地從校園網(wǎng)中獲取資源，服務(wù)于教學。

　　借教體局“光纖進校園，百兆校園網(wǎng)”建設(shè)之機，完善校園網(wǎng)版塊，更新內(nèi)容，達到對外宣傳的目的。

　　籌備并建立校園電視臺。組建校園電視臺團隊，確定電視臺宣傳主題，及時宣傳國內(nèi)外大事和校內(nèi)外大事，同時展示學校的特色活動開展情況。

　　建立電子白板、校園電視臺等的使用管理制度，健全各項電教記錄，如教師使用多媒體及白板系統(tǒng)記錄、校園電視臺播放記錄等。提高電教設(shè)備的利用率，優(yōu)化課堂教學。共2頁，當前第1頁12

　�。ㄎ澹┮宰鳂I(yè)設(shè)計為龍頭，開展減負工作，做到減負不減質(zhì)。

　　語數(shù)英教研組堅持每周研究一次學生作業(yè)布置，在作業(yè)內(nèi)容、數(shù)量、要求等方面，經(jīng)過組內(nèi)成員集體討論，提出學生作業(yè)周布置計劃，填寫記錄表。教導處每月跟蹤檢查作業(yè)的布置與作業(yè)的落實情況。

　　精選作業(yè)內(nèi)容，實施有效作業(yè)，確保作業(yè)具有典型性和啟發(fā)性。作業(yè)的布置依據(jù)新課程標準和教材內(nèi)容，認真精選具有典型性和代表性的習題，精選精練。學校每月將進行作業(yè)的檢查，就作業(yè)中出現(xiàn)的問題進行集中反饋。

　　豐富作業(yè)形式，布置探究性、實踐性的家庭作業(yè)。作業(yè)的答案需要學生通過詢問親友、查找資料、動手實踐等方式獲得，避免單一性抄寫作業(yè)的乏味性和無創(chuàng)造性。學校將開展“創(chuàng)新作業(yè)設(shè)計”金點子征集，以促進教與學方式的轉(zhuǎn)變?yōu)橥黄瓶冢瑴p輕學生過重的課業(yè)負擔。

　　尊重學生學習上的差異性，給學生選擇的權(quán)利。教師采用“必做作業(yè)＋選做作業(yè)”模式，使各層次的學生都有收獲。

　　深化作業(yè)改革研究，開展兩項工作：第一，開展教師預做學生作業(yè)的活動。教導處牽頭，每月一次檢查教師預作學生作業(yè)的情況，并且注意傾聽學生的反饋，做好教師和學生之間的溝通工作。第二，開展“課后作業(yè)課堂做”活動，提高課堂教學的效率，減輕學生課后負擔。

　　建立作業(yè)統(tǒng)籌制。班主任負責，語數(shù)英每天作業(yè)量統(tǒng)一協(xié)調(diào)時間，每天由三個不同層次的學生簽字確認作業(yè)時間。學校采取每月檢查與抽查的方式進行跟蹤監(jiān)督，并當場反饋。

　　（五）關(guān)注畢業(yè)班工作，穩(wěn)定情緒，為順利升入中學做好準備。

　　1、努力做好學生的思想政治工作,加強德育教育,加強養(yǎng)成教育,向?qū)W生進行行為習慣養(yǎng)成教育,加強文明禮儀教育,使學生成為有禮貌、講文明、守紀律、講衛(wèi)生的好少年。

　　2、狠抓后進生工作,使其端正學習態(tài)度,明確學習目的.提高學習興趣,能主動學習,提高學習成績。

　　3、加強對特長生的教育和培養(yǎng),鼓勵他們大膽創(chuàng)新,勇于探索,出成績。

　　4、加強學生辨是非的能力培養(yǎng),由“他律”逐漸向”自律”過渡。

　　5、重視家庭教育和學校教育相結(jié)合，通過家長會、電話等形式多與家長交流,取得家長的配合。

　　6、加強安全教育工作,警鐘長鳴,不松懈。

　　（六）做好處室工作，為教育教學做好物質(zhì)保障。

工作計劃 篇5

　　一、指導思想

　　深入貫徹落實黨的教育方針和上級文件有關(guān)精神，以音樂體育為載體，審美教育為核心，結(jié)合我校實際情況，對學生實施美育教育，文體教育，有效地豐富學生的精神生活和課余生活，培養(yǎng)學生感知、鑒賞、創(chuàng)造、意志等諸多方面的能力，鍛煉體能，陶冶學生的藝術(shù)審美情趣，提高藝術(shù)素養(yǎng)。根據(jù)我校近期發(fā)展規(guī)劃的要求，制定我校文體計劃。

　　二、工作目標

　　1、學校藝術(shù)領(lǐng)導小組思想上高度重視，組織落實學校各項文體活動的開展，全面提高我校文體工作的質(zhì)量。

　　2、營造優(yōu)化的藝術(shù)育人環(huán)境，為學生個性特長的發(fā)展創(chuàng)設(shè)最佳的教育影響，充分發(fā)揮藝術(shù)活動的育人作用。

　　3、實施雙軌工程，提高教師的特色操作能力。學校文體教育的發(fā)展離不開高素質(zhì)的老師，為提高文體教師的教育水平，實施“外請內(nèi)培，雙軌提高”的師資建設(shè)工程。

　　4、繼續(xù)發(fā)展我�！翱鞓沸∮螒蚬�(jié)”等特色，發(fā)揮美術(shù)、體育教育的中介作用，促進學生德、智、體、美、勞和諧發(fā)展，全面提高教育質(zhì)量。

　　5、積極地將學校文體教育工作同學校的節(jié)日文化教育活動有機結(jié)合，開展各項豐富多彩的文體活動。

　　6、加強學校文體教育活動的對外交流。為學生提供文體藝術(shù)學習與交流的舞臺，展示學校文體教育的發(fā)展與成果。

　　三、具體工作

　　1、加強學校藝術(shù)領(lǐng)導小組的思想建設(shè)，規(guī)范管理，認真組織落實各項具體工作。

　　2、加強教師培訓，實施雙軌工程，提高教師的特色操作能力。(1)高素質(zhì)的師資是文體教育活動的保障。我校實施“派出去，請進來”的方案對有關(guān)老師進行培訓，指導教師提高藝術(shù)修養(yǎng)，掌握教學藝術(shù)。

　　(2)加強教師的自我培訓。要求教師自學自練，積極主動選擇第三專業(yè)的進修，使其能成為一專多能型的教師。

　　3、充分發(fā)揮學校文體骨干教師的作用，挖掘?qū)W校文體教育資源，為我校的文體工作的積極有效的開展提供有力的保障。

　　4、結(jié)合我校多彩兒童教育的主題，積極開展各項文體活動。

　　(1)組織開展為迎接縣藝術(shù)節(jié)活動選拔人才和作品。(2)組織開展“快樂小游戲”游戲節(jié)活動。(4)組織開展慶祝教師節(jié)文藝匯演活動。(5)組織開展“美術(shù)”“剪紙”等各類興趣小組活動。(6)組織開展慶祝國慶節(jié)文藝比賽活動。

　　5、根據(jù)教育局實施方案精神，實施本校學生課外文體活動。在體現(xiàn)本校文體特色的同時，確保每個學生不少于一個小時的活動時間，做到時間、場地、內(nèi)容、學生、指導教師“五落實”。

　　(1)具體安排分三塊時間：一是大課間活動30分鐘，安排在上午第二節(jié)課后，主要內(nèi)容是做操;二是娛樂時間30分鐘，安排在下午第一節(jié)后大課間，、自由活動;三是下午第三節(jié)，各種興趣小組組織活動。

　　(2)大課間活動具體做如下安排：

　　一(1)《迎面接力》，一(2)《投圈》，一(3)《數(shù)字抱團》，一(4)《小小銀球飛呀飛》，二(1)《滾鐵環(huán)、游戲》，二(2)《跳房子、跳繩》，二(3)《跳繩、呼拉圈》二(4)《踢毽子、運籃球》，三(1)《帶動跳》三(2)《勇于認錯》三(3)《將游戲進行到底》三(4)《拍手歌》四(1)《抱團游戲、鴨子趕路》四(2)《跳繩8字形接龍》四(3)《愚公移山、同心協(xié)力》四(4)《跳皮筋、翻跟斗》五(1)《跳長繩》五(2)《“過山洞”游戲》五(3)《踢毽子、跳橡皮筋》五(4)《“貼膏藥”游戲、踢毽子》六(1)《乒乓球》六(2)《羽毛球》六(3)《陽光競賽》六(4)《我是捕魚小能手》

　　6、重視發(fā)展我校乒乓球運動。

　　7、積極參加縣鄉(xiāng)舉辦的各項文體比賽活動，并力爭取得優(yōu)異的成績

　　四、保障措施

　　1、成立陳樓中心小學課外文體活動領(lǐng)導小組。組長：xxx

　　成員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

　　2、明確學校領(lǐng)導和各部門職責。

　　學校領(lǐng)導班子：全面負責，組織、協(xié)調(diào)課外文體活動的開展，落實相應政策措施，分管領(lǐng)導向負其責，推動課外文體活動的開展。

　　前勤業(yè)務(wù)：加強對各班課外文體活動實施過程的實施和指導;按時上報教育部學生體質(zhì)健康測試數(shù)據(jù)。加強對讀廣衛(wèi)的管理和資料的整理;加強對學校課外文體活動課題研究的管理和指導。

　　后勤：加強對學校體育場地、音美教室設(shè)施的安全檢查和防范;加強對學校體育器材和班級活動器材的管理和指導。

　　體育組：對全校各班課外體育活動，各類競賽活動進行指導;每年舉辦一屆小學生田徑運動會;每月組織一次小型體育單項活動和競賽;認真落實田徑隊和其他體育隊伍的日常訓練和參賽工作;加強對大課間活動資料的整理。

　　藝術(shù)組：對全校各班的文化、藝術(shù)活動和各類競賽活動進行指導;協(xié)助學校開展每年一次的藝術(shù)節(jié)活動或各類文藝單項活動和競賽;開展好日常訓練;積極組隊參加上級舉辦的各類競賽。做好興趣小組輔導工作。

　　圖書室：管好、用好學校圖書，向?qū)W生推薦好書并協(xié)助開展讀書活動;定期開放閱覽室，組織學生借閱圖書。

工作計劃 篇6

　　長期以來，后進生教育一直是中學教育中一個普遍而又嚴重的問題，常常困擾著很多的教師，甚至讓一些年輕教師感到束手無策。學生學習基礎(chǔ)差，一方面是由于教師的教學水平低下，另一方面是學生之間存在個體差異，少部分學生不能適應群體教學，學習上出現(xiàn)了障礙，學習態(tài)度消極，對自己失去信心，對學習失去興趣，對以后的學習帶來了更多的困難。由于后進生形成原因的不同，在后進生轉(zhuǎn)化過程中，教師切忌眉毛胡子一起抓，應該有意識地根據(jù)不同的情況采取多種方法進行教育。不斷優(yōu)化育人環(huán)境和條件，改進教學方法。為此特制定我校的后進生工作計劃，希望逐步縮小后進生面。

　　一、用行之有效的"習慣表"轉(zhuǎn)化后進生

　　實驗證明，一部分后進生主要是由于不良的學習習慣造成的，對于這部分學生，必須從幫助其形成理想的學習習慣的觀點出發(fā)，有計劃、有步驟地轉(zhuǎn)化他們的行為習慣。對于不良習慣，要采取減法的原則。在教育過程中，老師要明確地指出學生身上存在的毛病，并在家長的配合下，師生共同制訂出切實可行的轉(zhuǎn)變計劃。通過將學習中體現(xiàn)出來的不良習慣逐一列舉，在老師和家長的監(jiān)督、幫助下，教育后進生每天克服一點壞毛病。在監(jiān)督過程中，老師和家長要經(jīng)常鼓勵學生，適時地表揚學生的進步，增強學生改掉不良習慣的自信。同時在此教育方法的實施過程中，老師和家長要有耐心，有毅力，不要讓學生三天打魚兩天曬網(wǎng)，更不能遷就學生，可以采取獎勵與懲罰并用的原則來教育學生。經(jīng)過一段時間的教育，如果學生的某一毛病已經(jīng)改掉，就從計劃表中刪除，如此長時間堅持，就會取得明顯的效果。

　　二、用良好的課堂環(huán)境激發(fā)后進生

　　按照"以人為本"的教育原則，怎樣面向全體學生，讓成績好的學生和成績差的學生在一堂課中都能得到較好的思維訓練和知識發(fā)展呢？這就需要做到"顧此又顧彼"，不能采取"一刀切，齊步走"的教學方式。為此，老師必須做到以下幾點：

　　（1）認真、科學地備課。

　　在備課時要充分考慮到不同層次的學生。如果教育對象不能分得太細，至少要考慮三種不同層次的學生（成績好，反應快的學生：中等水平的學生：學習存在困難的學生），將其學習目標定在"最近發(fā)展區(qū)"。只有這樣備課，上課時才能面向全體學生，發(fā)展全體學生。

　　（2）教學內(nèi)容難易得當。

　　教學的內(nèi)容安排要求難易恰當，既能發(fā)展成績好的學生又能顧及成績差的學生。對于較難的問題，可以先讓成績好的學生回答，然后再讓后進生補充或者回答，兩者都給予鼓勵。對于相對簡單的練習，例如認識生字，進行組詞等，可以讓后進生多回答，鍛煉他們的膽量和語言表達能力，并通過得到老師和同學的認可，激發(fā)其學習的積極性。

　　（3）教學形式多樣化。

　　老師在課堂上注重創(chuàng)設(shè)情景教學，經(jīng)常變化教學形式，采取豐富多彩的教學方法，時時刻刻吸引學生的注意力，特別是激發(fā)后進生的參與興趣。只有這樣，全體學生在課堂上注意力才會高度集中，思維敏捷，發(fā)言積極。比如在學習優(yōu)美的文章時，老師可以進行"配樂朗誦"，當老師優(yōu)美的充滿激情的聲音在教室響起時，所有的學生都會陶醉其中，并不由自主地產(chǎn)生羨慕和想模仿的心理，然 后 老師再適時地安排自由朗讀、互相讀、品讀、理解，學生都會興致勃勃地接受。又如在課堂上安排小組進行比賽時，學生參與程度非常高，為了小組的榮譽，那些后進生也會盡力參與進來，有時他們甚至會有出乎意料的表現(xiàn)。老師還可以安排學生當小老師的形式進行教學，通過實踐發(fā)現(xiàn)，學生當小老師時，全體學生表現(xiàn)出極高的興趣，講的同學落落大方，聽的學生認真仔細，爭著提問、回答問題，沒有拘束感、緊張感，另外小老師在點名回答問題時也打破了老師的局限，涉及面更廣一些，讓學生得到了多方面的鍛煉。此法教學特別是對激發(fā)后進生有較好的效果。只有精彩的課堂才能抓住學生的心，激發(fā)學習的興趣，提高學習成績。

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