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  • 后勤人員聘用合同

    時(shí)間:2024-07-02 07:42:26 合同范本 我要投稿
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    后勤人員聘用合同

      現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng),越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?以下是小編為大家整理的后勤人員聘用合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    后勤人員聘用合同

    后勤人員聘用合同1

      一、合同有效期自XXX_年____月____日至XXX_年____月____日。

      二、工作職責(zé):

      1、按時(shí)完成教師____日三餐食品烹調(diào)工作。

      2、完成食品的清洗和加工。

      3、幫助完成學(xué)生每餐食物分發(fā)。

      4、做好餐具的消毒和記錄。

      5、做好廚房?jī)?nèi)及燃料場(chǎng)地衛(wèi)生工作。

      6、完成學(xué)校分配的其他工作。

      三、工作要求:

      1、服從學(xué)校管理,遵守工作紀(jì)律,不準(zhǔn)遲到、早退、曠工。

      2、按食品衛(wèi)生安全管理制度規(guī)范操作,保證食品安全、衛(wèi)生和食物烹調(diào)質(zhì)量。

      3、樹立服務(wù)意識(shí),對(duì)待師生熱情、耐心,關(guān)心愛護(hù)每位學(xué)生。

      4、保持食堂、餐廳、餐具及責(zé)____區(qū)的清潔衛(wèi)生。

      5、厲行節(jié)約,反對(duì)浪費(fèi)。

      6、工作期間必須穿著工作服,著裝整齊大方。

      7、工作服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從安排。團(tuán)結(jié)協(xié)作,不勾心斗角,搬弄是非。

      8、嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入廚房操作間和貯藏室。

      9、愛護(hù)公物,物品正常損壞后要及時(shí)報(bào)廢,若因管理不善造成的公物損壞或遺失要照價(jià)賠償。

      10、嚴(yán)格按照機(jī)械安全要求規(guī)范操作,并做好機(jī)械的保養(yǎng)和維護(hù)工作。

      四、待遇及其他事項(xiàng):

      1、憑本人健康證和培訓(xùn)證方可應(yīng)聘上崗。

      2、工資待遇:每月基本工資950(三險(xiǎn)一金包含在內(nèi)),績(jī)效工資100元。XXX_年按10個(gè)月計(jì),一學(xué)期按5個(gè)月計(jì)。招待炒菜每桌加15元補(bǔ)助工資,請(qǐng)假期間臨時(shí)工工資由各人自行解決,不能耽誤學(xué)校工作。連續(xù)請(qǐng)假超過一個(gè)月自行解除聘用合同,學(xué)校另聘人員。學(xué)校提供____日三餐,在學(xué)校用房許可的情況下提供住宿。

      3、每學(xué)期學(xué)校對(duì)炊事員工作實(shí)績(jī)實(shí)行績(jī)效考核,考核成績(jī)?cè)?0分以上者為優(yōu)秀,75分至89分為良好,60分至74分為較好,考核為優(yōu)秀檔次不扣除績(jī)效工資,優(yōu)秀以下檔次按適當(dāng)比例扣除績(jī)效工資,考核成績(jī)?cè)?0分以下不予獎(jiǎng)勵(lì)并將予以解聘?己私M由教師和學(xué)生代表組成。

      4、工作期間不穿工作服一次扣5元工資。

      5、由于工作粗心,操作不規(guī)范造成食品安全問題或工作重大失誤的,按各自分工沒有盡職的`,不得獎(jiǎng)金,并根據(jù)情節(jié),扣發(fā)一定工資,承擔(dān)直接責(zé)任并予以解聘。

      6、搬弄是非鬧不團(tuán)結(jié),工作中不能互相協(xié)作予以解聘。

      7、嚴(yán)格做好安全生產(chǎn)工作。應(yīng)聘期間炊事人員個(gè)人的安全問題一律自負(fù)。

      8、本合同以外的事項(xiàng)學(xué)校概不擔(dān)負(fù)。

      五、其他未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商予以補(bǔ)充。

      本合同一式二份,本人一分,單位留存一份。

      甲方簽字:乙方簽字:聯(lián)系電話:XXX_年____月____日

    后勤人員聘用合同2

      聘用方:法人代表:

      受聘方:

      為保證我園幼兒事業(yè)正常有序發(fā)展,發(fā)展幼兒園和聘用人員雙方的合法權(quán)宜,特簽定以下聘用合同:

      一、幼兒園所聘后勤人員必須身體健康,無任何傳染疾病,熱愛本職工作。

      二、后勤人員必須持有身份證、健康證,方能聘用。

      三、后勤人員必須嚴(yán)格遵守本園考勤制度、膳食制度、衛(wèi)生制度、廚房安全制度、住宿制度等有關(guān)管理制度。

      四、后勤人員合同期為一學(xué)期。

      五、工作人員在聘用期內(nèi),必須嚴(yán)格做到:

      1、嚴(yán)格執(zhí)行《膳食管理制度》,服從園領(lǐng)導(dǎo)的安排,認(rèn)真做好本職工作,全心全意為教工、幼兒服務(wù)。努力提高服務(wù)質(zhì)量。

      2、嚴(yán)格按食品法要求辦事,做好消毒、防蠅、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作,確保全體教師和幼兒的身體健康,隨時(shí)檢查各種電器、爐具、煤氣設(shè)備的使用情況,確保安全。

      3、保證每天按時(shí)開飯,不提前、不推遲,保證飯菜色香味俱全,保證上下班的'消毒工作。

      4、每周一次向園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本園伙食工作中出現(xiàn)的問題和基本情況,及時(shí)的協(xié)調(diào)解決。

      5、食堂人員應(yīng)嚴(yán)把消毒關(guān),不浪費(fèi)食物,不損壞公物, 不出現(xiàn)中毒及燙傷等重大事故。

      6、認(rèn)真做好食品留樣,并做好登記。

      六、幼兒園應(yīng)按時(shí)發(fā)放后勤人員工資,每月1500元。

      七、后勤人員上崗時(shí)必須穿工作服,戴廚師帽、口罩,認(rèn)真負(fù)責(zé),在工作中不得出現(xiàn)燙傷、食物中毒等事故,若出現(xiàn)此類事故,由工作人員承擔(dān)直接責(zé)任,并賠償造成的損失。

      八、如有國(guó)家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成幼兒園停課,園方有權(quán)單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同,不負(fù)責(zé)聘用人員的工資賠付。

      九、本合同未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,本合同雙方簽字或蓋章后生效。

      聘用方: (章)法人代表:

      受聘方:

      年月日:

    后勤人員聘用合同3

      招聘方: (以下簡(jiǎn)稱甲方)

      受聘方: (以下簡(jiǎn)稱乙方)

      為保證學(xué)校服務(wù)工作的正常開展,提高服務(wù)質(zhì)量和效率,甲乙雙雙本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

      第一條 工作崗位

      甲方根據(jù)自愿報(bào)名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則,自簽約之日起,聘用乙方為甲方的 。

      第二條 工作職責(zé)

      第三條 合同期限

      1、合同有效期:自_ _年_ _月_ _日至 _ 年 _月 _日止,合同期滿后聘用關(guān)系自然終止。

      2、聘用合同期滿,根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結(jié)果以及甲乙雙方意向,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)簽聘用合同。聘任期限另行商定。

      3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)簽聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前通知對(duì)方。

      第四條 雙方的權(quán)利和義務(wù)

      1、甲方的權(quán)利義務(wù)

      (1) 甲方有權(quán)根據(jù)工作的實(shí)際需要,安排乙方的工作任務(wù)和工作數(shù)量,并對(duì)乙方提出具體的工作職責(zé)要求。

      (2) 甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施,保障乙方的合法權(quán)益。

      (3)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)等情況,按月準(zhǔn)時(shí)核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬。

      2、乙方的權(quán)利義務(wù)

      (1)乙方每月有權(quán)獲得由甲方支付的`工資。

      (2)乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方的考核補(bǔ)貼。

      (3)乙方在甲方聘用期間,必須由個(gè)人向相關(guān)機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金。乙方因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用,由乙方向社保部門提出申請(qǐng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷,甲方不再承擔(dān)與此相關(guān)的任何責(zé)任。乙方因公負(fù)傷、致殘治療期間,享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用及其它一切責(zé)任,全部由乙方自己承擔(dān)。

      (4)乙方事、病、婚、喪假,必須執(zhí)行由甲方制定的《戴南高級(jí)中學(xué)教職工考勤辦法》。

      (5)乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。乙方要忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,關(guān)愛學(xué)生,努力做好本職工作,維護(hù)甲方聲譽(yù)。 (6)、乙方在受聘期間,不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報(bào)酬性的其它職業(yè)。

      第四條 合同的解除和終止

      1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同

      2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。

      (1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。

      (2)不能履行工作職責(zé),品行不端正、品德修養(yǎng)差,經(jīng)甲方教育仍不改正,在甲方師生中造成惡劣影響者。

      (3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,不服從甲方工作安排的。

      (4)嚴(yán)重失職,給甲方利益造成重大損害的。

      (5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)的。

      (6)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘,醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。

      (7)曠工達(dá)1天以上或聘任期間累計(jì)達(dá)3天及以上的。

      (8)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

      第五條 爭(zhēng)議的解決方式

      甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向所在管轄地的人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。

      第六條 合同效力

      1、本合同自甲乙雙雙簽字蓋章之日起生效。

      2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙雙協(xié)商,作為補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

      3、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,另一份交檔案室保管。

      甲 方(蓋章): 乙 方(簽字):

      甲方代表(簽字):

      簽訂日期: 年 月 日

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