企業(yè)用工合同通用15篇
隨著法律觀念的日漸普及,合同的地位越來越不容忽視,簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么常見的合同書是什么樣的呢?以下是小編整理的企業(yè)用工合同,希望能夠幫助到大家。
企業(yè)用工合同1
。ㄓ萌藛挝 或受委托的項(xiàng)目部):
地址: 聯(lián)系電話:
。ㄐ彰 性別:
身份證號(hào)碼: 現(xiàn)住址:
甲乙雙方依照國家和本省勞動(dòng)法律法規(guī)建立勞動(dòng)關(guān)系,履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù),并對有關(guān)問題作以下約定:
一、勞動(dòng)期限
1、不足一個(gè)月時(shí)間的用工:從 年 月日至 年 月 日(不設(shè)試用期 )。
2、一定工作任務(wù)的用工:以 工程完成之日(最長不超過三個(gè)月)為本合同的'終止期限。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方工作地點(diǎn):
從事(工種):
數(shù)(質(zhì))量要求:
三、勞動(dòng)報(bào)酬
1、計(jì)算方式:
(1)計(jì)時(shí)(每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn))
。2)計(jì)量(件)(單價(jià)數(shù)量)
2、工資支付方式:不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。按月支付資的,每月人民幣 元;按工作進(jìn)度支付工資的預(yù)付 ‰,計(jì)人民幣元,余款待任務(wù)完成后全部付給。甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊,并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽,領(lǐng)取工資。
四、勞動(dòng)保護(hù) 和工傷保險(xiǎn)
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn),其中每月繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì) 元。
五、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任及其它約定
本合同自簽訂之日起生效,合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章): 乙方(簽章):
年 月 日 年 月 日
企業(yè)用工合同2
協(xié)議編號(hào)( )
甲方:某公司
住所:
郵編:
聯(lián)系電話:
乙方: 性別: 身份證號(hào):
住址:
郵編:
聯(lián)系電話:
第一條、 協(xié)議期限
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止,乙方試用期為______天。
第二條、 工作內(nèi)容
乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往___________________,工作崗位由所派往的單位負(fù)責(zé)安排與調(diào)整,乙方愿意服從。
第三條、 勞務(wù)報(bào)酬
乙方的勞務(wù)報(bào)酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標(biāo)準(zhǔn),該標(biāo)準(zhǔn)不低于北京市最低工資,由所派往單位直接支付乙方,或先支付甲方,再由甲方每月6日支付乙方。
第四條、 甲方的責(zé)、權(quán)、利
1.負(fù)責(zé)要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔(dān)工作必需的工作條件;
2.要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;
3.負(fù)責(zé)對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應(yīng)處理。
第五條、 乙方的責(zé)、權(quán)、利
1.遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項(xiàng)工作規(guī)定;
2.維護(hù)甲方及所派往單位的聲譽(yù)及正當(dāng)利益,如造成損害或經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;
3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定由所派往的單位承擔(dān);患病或非因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔(dān)。
第六條、 協(xié)議的解除、終止與續(xù)延
1.試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時(shí)通知對方解除本協(xié)議;
2.協(xié)議期間,雙方均可解除本協(xié)議,但應(yīng)提前7日通知對方。未提前通知的,每延遲一日,須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金,標(biāo)準(zhǔn)為乙方的日工資;
3.協(xié)議期滿,雙方均可終止本協(xié)議;若均無提出異議,本協(xié)議自動(dòng)逐月續(xù)延。
第七條、 協(xié)議的變更
1.協(xié)議有效期內(nèi),任何一方情況發(fā)生變化,需要變更協(xié)議時(shí),應(yīng)書面送達(dá)另一方,另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復(fù)。
2.雙方協(xié)商一致,方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容,變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。
3.雙方協(xié)商不一致,本協(xié)議即行解除。
第八條、 違約責(zé)任
1、甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的,應(yīng)按乙方受損情況賠償;
2、乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的,應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
第九條、 其他
本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方(簽字或蓋章): 乙方(簽字或蓋章):
簽約日期:____年____月____日 簽約日期:____年____月____日
【延伸閱讀:非全日制用工的風(fēng)險(xiǎn)】
(一)非全日制用工合同的法律風(fēng)險(xiǎn)
我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定:非全日制用工是指以小時(shí)為計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí),每周工作時(shí)間不超過24小時(shí)的'用工形式。非全日制用工由于其適應(yīng)了企業(yè)降低人工成本、推進(jìn)靈活用工客觀需要,越來越多的企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要,采用非全日制用工這一靈活用工形式。但在具體的用工管理過程中存在的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任有:
1、不簽訂書面的合同。雖然法律規(guī)定非全日制用工可以不簽訂書面合同,但如果因此發(fā)生糾紛,將導(dǎo)致用人單位與非全日制勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系被誤判為事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系。
2、變相簽訂了非全日制用工合同。將工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過每天4小、每周24小時(shí)的不符合非全日制用工形式的用工問題,簽訂了非全日制用工合同,容易出現(xiàn)合同無效,形成事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系。
3、企業(yè)沒有為非全日制勞動(dòng)者交納工傷保險(xiǎn)。一旦勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故,企業(yè)不僅要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,而且其行為的違法性要受到相應(yīng)的行政處罰。
(二)非全日制用工合同的風(fēng)險(xiǎn)防范措施
對于上述情況,本律師建議在非全日制用工方面,應(yīng)做好如下工作進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范:
1、簽訂書面的非全日制用工合同,明確非全日制用工形式,并將相關(guān)的工作任務(wù)、時(shí)間、報(bào)酬支付等約定翔實(shí)。
2、對于與《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定的非全日制用工嚴(yán)重不符的,要采取其他適當(dāng)?shù)挠霉ば问,比如增加用工人?shù),減少單人工作時(shí)間或其他勞務(wù)派遣或業(yè)務(wù)外包等合法規(guī)范的形式,解決工作任務(wù)的完成。
3、依據(jù)法律規(guī)定,非全日制用工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)由用人單位通過工資的形式支付勞動(dòng)者,由勞動(dòng)者自己交納,工傷保險(xiǎn)則由用人單位進(jìn)行繳納的一種強(qiáng)制保險(xiǎn),企業(yè)應(yīng)從經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益的長遠(yuǎn)利益考慮,按照國家法律規(guī)定交納工傷保險(xiǎn)。
企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益來源于企業(yè)的精細(xì)化管理,加強(qiáng)企業(yè)人力資源方面的管理,合理合法地規(guī)范企業(yè)的用工行為、用工制度,防范化解法律風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系,為企業(yè)的發(fā)展提供勞動(dòng)合同制度上的有力支持。
企業(yè)用工合同3
甲方名稱:___________________________
企業(yè)類別:___________________________
法定代表人:___________________________
職務(wù):___________________________
地址:___________________________
乙方姓名:______________年齡:__________
性別:______________民族:__________
現(xiàn)住址:_____________________________
原工作單位:_____________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條 協(xié)議期限
本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條 勞動(dòng)崗位
甲方安排乙方從事_____________________工作,乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條 勞動(dòng)報(bào)酬
甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位,支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下:
__________________________________________________________________________________。
第四條 工作時(shí)間和休假
甲方實(shí)行每日工作不超過八小時(shí),平均每周不超過四十小時(shí)的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要,雙方協(xié)商可延長工作時(shí)間或加班,但不得違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,并支付加班費(fèi)。
根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行___________工作制。
甲方保證乙方按國家和天津市有關(guān)規(guī)定,享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定:_______________________
第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
甲方和乙方對繳納社會(huì)保險(xiǎn)的方式約定如下:________
其它福利待遇約定如下:__________________________
第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的.培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
乙方從事有毒、有害作業(yè)的,甲方按規(guī)定定期免費(fèi)為乙方進(jìn)行體檢。
乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,控告。
第七條 勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。
甲方有權(quán)按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對乙方實(shí)行管理。
第八條 本協(xié)議的解除、變更、終止。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。
本協(xié)議到期,自行終止。
雙方就本協(xié)議解除條件的約定:_______________
___________________________________________________________________________。
解除本協(xié)議有關(guān)補(bǔ)償?shù)募s定:_________________
____________________________________________________________________________________
第九條 違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng):
_________________________________________________。
第十條 甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解,調(diào)解未成按中華人民共和國勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例辦理。
甲方:____ 乙方:____
_____年____月___日 _____年____月___日
企業(yè)用工合同4
A 方:
法定代表人:
地 址:
B 方:
居民身份證號(hào)碼:
家 庭 住 址:
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,AB雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同。
合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止,其中試用期為 月。
二、工作內(nèi)容
第二條 依據(jù)A方工作需要,B方同意從事_崗位工作。經(jīng)AB雙方協(xié)商同意,可以變換工作崗位。
第三條B方應(yīng)按照A方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間及休息休假
第四條 A方安排B方執(zhí)行(選一)
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,B方每日工作時(shí)間_小時(shí),每周工作_小時(shí)。
綜合計(jì)算工時(shí)工作制,B方平均每天工作時(shí)間不超過_小時(shí),平均每周工作不超過_小時(shí)
第五條 B方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利,A方應(yīng)保證B方每周至少休息一天。
三、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)
第六條 A方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)及規(guī)章,為B方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第七條 A方有義務(wù)負(fù)責(zé)對B方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條 B方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元。
第九條 B方試用期滿后,A方根據(jù)本單位的工資制度,確定B方實(shí)行綜合工資制:(1)基本工資為_元;(2)提成工資:按照月銷售量考核,具體為_.
第九條 A方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付B方工資,發(fā)薪日為每月_日,不得克扣或無故拖延。A方支付B方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。A方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況,適時(shí)調(diào)整B方工資。
第十條 B方依法享受年休假、探親假等假期期間,A方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn),或勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn),支付B方工資。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
第十一條 A應(yīng)按國家和?谑械挠嘘P(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,為B方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,A方可從B方工資中代扣代繳。
AB雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),A方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為B方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。
第十二條 B方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十三條 A方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向B方公示。
第十四條 B方應(yīng)做到:
。ㄒ唬﹪(yán)格遵守A方制定的規(guī)章制度,完成勞動(dòng)任務(wù);
。ǘ┓䦶腁方安排,忠于職守,珍惜A方聲譽(yù),維護(hù)A方利益,保守A方秘密,全心全意為A方服務(wù);
。ㄈ〣方違反勞動(dòng)紀(jì)律,A方可依據(jù)單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的'紀(jì)律處分,直至解除本合同;
(四)積極參加A方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。
七、勞動(dòng)合同的變更及解除
第十五條 有下列情形之一的,AB雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):
。ㄒ唬 AB雙方協(xié)商一致的;
。ǘ┯喠⒈竞贤罁(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;
。ㄈ 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十六條 經(jīng)AB雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第十七條 B方有下列情形之一,A方可以解除本合同:
。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者A方規(guī)章制度,按照A方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;
。ㄈ﹪(yán)重失職,營私舞弊,對A方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損害的;
(四)B方患病或者非公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原來崗位工作的;
第十八條 有下列情形之一的,A方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知B方:
(一)B方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)AB雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第十九條 有有下列情形之一的,B方可以隨時(shí)通知A方解除本合同:
。ㄒ唬┰谠囉闷趦(nèi)的;
(二)A方違反國家法律法規(guī),嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的;
。ㄈ〢方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
。ㄋ模〢方未依法為B方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂
第二十條 有下列情形之一的,本合同終止:
(一)合同期限屆滿的;
(二)B方達(dá)到法定退休條件的;
。ㄈ B方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;
第二十一條 有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù):
。ㄒ唬〢B雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;
(二)本合同期限屆滿后,B方仍在A方工作,A方未提出異議,B方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
九、違約責(zé)任
第二十二條 合同期內(nèi),任何一方違反本勞動(dòng)合同,給對方經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小,給予經(jīng)濟(jì)賠償。
第二十三條 A方出資培訓(xùn)和出資招接收的B方,違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元。
第二十四條 B方因存在本合同規(guī)定的第十五條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形,被A方解除本合同,且給A方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十五條 B方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給A方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
十一、勞動(dòng)爭議處理
第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向A方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
十二、其它
第二十七條 以下規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力,該附件與本合同具有同等法律效力。
。ㄒ唬_____;
。ǘ_____.
第二十八條 A、B雙方對本合同所有條款均認(rèn)真地進(jìn)行了閱讀,其內(nèi)容均已熟知,并積極自愿履行。
第二十九條 本合同未盡事宜,可由雙方協(xié)商解決,必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
第三十條 本合同一式兩份,AB雙方各執(zhí)一份。
A方(公 章) B方(簽字)
法定代表人(簽字或蓋章)
簽訂日期: 年 月 日
企業(yè)用工合同5
甲方:______________________
乙方:______________________身份證號(hào)碼:_________________________
1 、根據(jù)服裝銷售行業(yè)有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)用工辦法,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方平等自愿共同簽訂本協(xié)議,共同遵守執(zhí)行。
2 、本合同期限為至____年____月,或無合同約定期限____________,可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營和用工需求,商議解決。
3 、工作任務(wù):
3.1 甲方安排乙方在門市店鋪內(nèi)營業(yè)員崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;
3.2 乙方的工作崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行;
3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,履行職責(zé),遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;
3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任本崗位服務(wù)要求時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
4 、勞動(dòng)報(bào)酬:
4.1甲方應(yīng)按照國家勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原則,結(jié)合工作價(jià)值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位和工作態(tài)度,依法確定乙方的.勞動(dòng)報(bào)酬,按月以貨幣形式支付。
4.2 按個(gè)人工作能力和營銷經(jīng)驗(yàn)合理確定工資待遇,1個(gè)月為雙方共同適應(yīng)期,期內(nèi)薪金為__________元/月,試用期滿薪金為____________元/月,根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和個(gè)人勞動(dòng)付出,調(diào)整浮動(dòng)獎(jiǎng)金為___________元/月。
4.3 為增強(qiáng)員工愛崗敬業(yè),增強(qiáng)責(zé)任心意識(shí),工作時(shí)間為每日_______________________或_________________,因行業(yè)特點(diǎn)和工作要求確定每月全勤獎(jiǎng)為____________元/月。
4.4 為公司正常運(yùn)作和約束乙方按規(guī)辦事,按月收取崗位抵押金__________元,計(jì):__________元(按月扣除)。
5、勞動(dòng)紀(jì)律:
5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全制度等各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定要求。同時(shí),愛護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可對其進(jìn)行批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。
5.3 乙方因個(gè)人原因請假休息,不支付勞動(dòng)報(bào)酬,并應(yīng)提前告知甲方妥善安排,同意后方可休假。
6 、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:
6.1 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.2 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況,以及乙方工作適應(yīng)能力解除本協(xié)議,按約定結(jié)清勞動(dòng)報(bào)酬。
6.3 下列情況乙方可以提出解除協(xié)議,甲方嚴(yán)重違反勞動(dòng)協(xié)議或法律法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益和經(jīng)濟(jì)收益的。
6.4 乙方要求解除協(xié)議,應(yīng)提前45日內(nèi)通知甲方或經(jīng)甲方工作安排合適接替人選同意。未按此項(xiàng)規(guī)定辦理,乙方承擔(dān)違約責(zé)任,崗位抵押金不予返還。協(xié)議正常終止后,甲方應(yīng)保證全額退還甲方所繳納的崗位抵押金。
7 、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
8 、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。出現(xiàn)任何異議甲乙雙方均可向錦州市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起申訴和復(fù)議,公平裁決。
9、請甲乙雙方認(rèn)真閱讀,本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方: 乙方:
簽訂日期:____年____月____日 簽訂日期: 年____月____日
企業(yè)用工合同6
鑒于甲乙雙方即將建立勞動(dòng)關(guān)系,為維護(hù)雙方的合法權(quán)益,甲乙雙方鄭重聲明如下:
甲方聲明如下:
1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位,擁有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn),能獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。
2、甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知,乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容,并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。
3、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及崗位職責(zé)、工作流程等管理文件向乙方作了告知,乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容,并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。
乙方聲明如下:
1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國家規(guī)定的勞動(dòng)者必須具備的條件以及本崗位勞動(dòng)者必須具備的條件。
2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的材料(包括但不限于身份證、學(xué)歷證、簡歷)、信息的真實(shí)性,合法性。
3、乙方保證其簽訂本合同時(shí)無不適合本工作崗位的疾病,并且也沒有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。
4、乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其他任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系,也不存在競業(yè)限制等其他影響乙方履行本合同義務(wù)的關(guān)系,
5、乙方保證嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度。
6、乙方有違反聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān);給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、仲裁訴訟費(fèi)、律師費(fèi)),乙方依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本勞動(dòng)合同,以期共同遵守。
一、當(dāng)事人基本情況
第一條甲方情況
甲方名稱:__奎屯龍杰工程技術(shù)服務(wù)有限公司_______
法定代表人:_____楊軍___
住所地:__歐亞物流園26棟127號(hào)___
第二條乙方情況
乙方姓名:_______________________性別:_______________
出生年月:__________________________最高學(xué)歷:_________
最高學(xué)歷畢業(yè)院校:__________________________
居民身份證號(hào)(或者其他有效證件):_____________________________現(xiàn)住址:____________________________郵政編碼:___________
戶籍所在地:_____________________________
聯(lián)系電話:_____________________
二、勞動(dòng)合同期限
第三條本合同期限為年。
本合同于____年____月____日生效,至合同約定的工作任務(wù)完成時(shí)失效。雙方確定本合同生效日為甲方依據(jù)本合同用工起始日,乙方應(yīng)于合同生效當(dāng)日到甲方上崗,否則甲方有權(quán)按照相關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度予以處理。
三、工作任務(wù)
第四條本合同約定的工作任務(wù)為:高壓/化學(xué)清洗
第五條確定工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn):
1、工程結(jié)束,業(yè)主簽字。
2、經(jīng)龍杰公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。
以上標(biāo)準(zhǔn)全部達(dá)到時(shí)/其中一項(xiàng)達(dá)到時(shí)(選擇適用)視為工作任務(wù)完成。
四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn):
第六條乙方同意根據(jù)甲方安排,從事高壓清洗崗位工作。工作內(nèi)容見公司操作規(guī)程,乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)和工作要求等內(nèi)容開展工作,如不能達(dá)到相應(yīng)的崗位工作要求,視為乙方不能勝任該工作崗位,甲方有權(quán)要求乙方接受培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位并相應(yīng)變更本勞動(dòng)合同。
第七條甲方根據(jù)工作需要,有權(quán)臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作(不超過3個(gè)月內(nèi)或雙方商定的期限),但甲方需在期限屆滿后或臨時(shí)工作結(jié)束后及時(shí)將乙方調(diào)整回原來崗位工作。乙方承諾同意并服從甲方的臨時(shí)工作安排。乙方從事甲方臨時(shí)安排的工作期間的報(bào)酬按原崗位/臨時(shí)崗位(選擇適用)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第八條根據(jù)崗位工作特點(diǎn),乙方的工作地點(diǎn)為:基本工作地點(diǎn)和其他完成工作必須的地點(diǎn)。
五、工作時(shí)間和休息休假
第九條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制。
1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的。
2、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
3、執(zhí)行不定時(shí)工作制。
第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的各工時(shí)制相關(guān)的規(guī)章制度。
第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班的,乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排,甲方按規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬。乙方主動(dòng)加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報(bào)批,否則不視為加班。
第十二條甲方在下列節(jié)假日安排職工休假:元旦、春節(jié)、國際勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié),法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。
六、勞動(dòng)報(bào)酬
第十三條乙方在履行本合同約定義務(wù)后,有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方以貨幣形式支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資,但乙方因私請假期間,甲方不支付工資。
第十四條乙方適用以下第種工資計(jì)發(fā)方式:
a.基本工資制:乙方的月基本工資為:__________元。
b.崗位工資制:乙方的月崗位工資為:__________元。
c.計(jì)件工資制:乙方的勞動(dòng)定額為__________,計(jì)件單價(jià)為__________。d.基本工資加績效工資制:乙方的月基本工資為:_______元,甲方依據(jù)績效工資考核結(jié)果確定乙方每月的績效工資。
e.其他工資形式:___________________。
第十五條甲方每月___日左右以貨幣形式支付乙方上月基本工資,最晚不超過當(dāng)月月底。
第十六條本合同履行期間,乙方的工資可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、出勤情況、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情形作相應(yīng)變動(dòng)。
七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十七條甲方按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜。/因乙方不愿甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn),甲方將應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)加入乙方工資由其自行繳納。(選擇適用)第十八條乙方應(yīng)將辦理社會(huì)保險(xiǎn)必需的資料及時(shí)交付甲方,因乙方原因致使社會(huì)保險(xiǎn)不能及時(shí)繳納的,由乙方承擔(dān)相應(yīng)后果。
第十九條乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標(biāo)準(zhǔn)享受福利待遇。
八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第二十條甲方建立健全工作制度,制定操作規(guī)程、工作流程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方對崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害,向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
第二十一條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并根據(jù)崗位實(shí)際情況及有關(guān)規(guī)定,向乙方提供必要的'勞動(dòng)防護(hù)用品,乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求使用勞動(dòng)防護(hù)用品。
第二十二條甲方根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),提高乙方職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
九、保密及培訓(xùn)協(xié)議
第二十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。因乙方泄密給甲方造成損失的,乙方愿承擔(dān)一切賠償責(zé)任(包括但不限于律師費(fèi)、差旅費(fèi)以及因商業(yè)秘密泄漏造成業(yè)務(wù)量減少,經(jīng)營困難等狀況形成的其他損失)。
第二十四條本合同履行期內(nèi),乙方不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì),自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù),否則甲方有權(quán)按照勞動(dòng)合同法第三十九條第二、三款規(guī)定解除本合同并要求乙方賠償損失。損失賠償額相當(dāng)于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失(包括預(yù)期利潤損失)。
第二十五條乙方不論何種原因離職,離職后兩年內(nèi)不得到與甲方同行業(yè)企業(yè)就職或自辦與甲方同行業(yè)企業(yè),乙方違反此條約定應(yīng)按照在甲方年收入的5倍金額,于離職內(nèi)一年內(nèi)向甲方繳納違約金,逾期不繳納將依法起訴并追究乙方的違約責(zé)任。
第二十六條甲、乙雙方就保密和競業(yè)限制有其他協(xié)議的,應(yīng)同時(shí)遵守該協(xié)議。第二十七條甲方為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì),乙方考試合格并取得資質(zhì)認(rèn)證的,甲方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)期間所有的費(fèi)用(培訓(xùn)費(fèi)、住宿費(fèi)及路費(fèi)等),考試不合格的,乙方自行負(fù)責(zé)解決所發(fā)生的費(fèi)用,乙方培訓(xùn)合格后至少在甲方服務(wù)5年(自取得資質(zhì)之日算),5年內(nèi)不論何種原因離職的,乙方需繳納5倍甲方為乙方培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用。
十、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
第二十八條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更或解除勞動(dòng)合同,并以書面形式確定。
第二十九條不論何種原因,乙方辭職必須提前一個(gè)月向甲方提出書面申請,同時(shí)書面對本合同第九章做出承諾,牽扯到財(cái)務(wù)問題的需處理完畢,否則甲方將依法追究乙方的違約責(zé)任。
第三十條甲、乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同,均應(yīng)遵守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。
甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________
代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
企業(yè)用工合同7
甲方:(以下簡稱甲方)
乙方:身份證號(hào):受雇職工(以下簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《私營企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》,甲乙雙方以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自年月日開始,至年月日終止,其中試用期天。
第二條乙方同意在甲方從事工作。
第三條甲方對乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和能力要求是達(dá)到部門崗位工作要求。
第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低不元/月,其中試用期間工資為元/月。
第五條甲方安排乙方的工作時(shí)間為26天工作制,其月薪工資中已包含加班費(fèi)工資。
第六條乙方已達(dá)到法定退休年齡,按國家和深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定甲方無需再為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第七條甲方不負(fù)責(zé)為乙方另外辦理人身意外傷害保險(xiǎn)或其他商業(yè)保險(xiǎn),如乙方因違規(guī)操作導(dǎo)致的工傷,則由乙方自行負(fù)責(zé)。
第八條乙方需保證良好的健康狀況,身體條件能滿足工作的需要,如乙方因健康問題不能滿足甲方用工需要的,則需解除勞動(dòng)合同。
第九條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。
第十條乙方應(yīng)遵守甲方所定的勞動(dòng)紀(jì)律和《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定。
第十一條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十二條乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
第十三條下列情形之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前七日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;
2、乙方勞動(dòng)未達(dá)到工作規(guī)定的質(zhì)量和能力要求的;
3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十一條,就變更合同達(dá)成協(xié)議的;
第十四條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
第十五條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第十六條下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:
1、在試用期內(nèi)的`;
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
第十七條勞動(dòng)合同期滿時(shí),勞動(dòng)合同即行終止。
第十八條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合約或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第十九條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向深圳市勞動(dòng)爭議仲裁定委員會(huì)申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第二十一條本合同未盡事宜或與今后國家、深圳京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條本合同書一式二份,甲、乙雙方各一份。
甲方簽名(蓋章)乙方簽章
年月日
企業(yè)用工合同8
甲 方:______
乙 方:______
簽訂日期:__年__月__日
甲方 乙 方
文化程度
性 別
法定代表人 出生日期__年__月__日
或委托代理人 居民身份證號(hào)碼
參加本單位工作時(shí)間
__年__月__日
郵政編碼
甲方地址 家庭住址
所屬街道辦事處
根據(jù)——————法律的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類型為____期限合同。
本合同生效日期__年__月__日,其中試用期____
本合同______終止。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____崗位(工種)工作。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行____工作制。
第五條 甲方延長乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。
第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月__日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于__元,其中試用期間工資為__元。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資為__元。
第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,按《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資報(bào)酬。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇_______________。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十三條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十四條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十五條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十六條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第十八條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
。薄⒃谠囉闷陂g,被證明不符合錄用條件的;
。、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
。、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
。、被依法追究刑事責(zé)任的。
第十九條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
。场㈦p方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。
第二十一條 乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十二條 本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十三條 訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同終止。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十四條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十五條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的`保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十五條 乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為:服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿五年不再償付。
九、勞動(dòng)爭議處理
第二十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第二十七條 甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件。
第二十八條 本合同未盡事宜,或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條 本合同一式兩分,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋 章) 乙方(簽 章) 鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證員(簽章)
法 定 代 表 人
或委托代理人(簽章)
鑒證時(shí)間: 年 月 日
簽訂日期: 年 月 日
企業(yè)用工合同9
甲方(用人單位)名稱:___________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________
居民身份證號(hào)碼:_______________________________
根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則,一致同意簽訂本合同,共同遵守以下條款:
第一條合同期限
1.本合同有效期限,自____年____月____日至____年____月____日止,為期_____。其中____年____月____日至____年____月____日止,為試用期。
2.在試用期內(nèi),甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,可以即行解除本合同,并向乙方支付當(dāng)月出勤工資和政府規(guī)定的補(bǔ)貼。
第二條工作崗位
1.甲方安排乙方從事_____工作。
2.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),必須服從。
3.乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
2.甲方根據(jù)乙方崗位,按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和高溫保健食品。
第四條工作時(shí)間
1.甲方實(shí)際每周工作___天(___小時(shí)),休息___天。
2.甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時(shí),按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補(bǔ)償,或者給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。
3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假期。
4.乙方如有正當(dāng)理由,經(jīng)過申請批準(zhǔn),可請事假。甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼(除國家規(guī)定補(bǔ)貼外)。
第五條勞動(dòng)報(bào)酬
1.按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月工資_____元。甲方實(shí)行新的工資制度時(shí),乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。
2.甲方發(fā)薪日期為每月___日。
3.甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益和對乙方的工作考評結(jié)果,按其所擔(dān)任的職、級(jí),不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會(huì)制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動(dòng)態(tài)度、工作效率,給予獎(jiǎng)金和津貼。
第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1.甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門投保養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),乙方除養(yǎng)老保險(xiǎn)外的社會(huì)保險(xiǎn)按《?????》規(guī)定執(zhí)行。
2.在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費(fèi)用,以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤費(fèi),參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),由甲方承擔(dān)。
工傷經(jīng)過醫(yī)療終結(jié)后,屬部分喪失勞動(dòng)能力,但尚能工作的,由單位分配適當(dāng)工作。
3.乙方患病或非因工負(fù)傷,在合同期內(nèi),工作時(shí)間在___年以內(nèi),累計(jì)享有醫(yī)療期___個(gè)月,以后工作時(shí)間每增加___年,可相應(yīng)延長醫(yī)療期___個(gè)月,但最長不得超過___個(gè)月。對在企業(yè)工作20年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻(xiàn)的,醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當(dāng)延長。醫(yī)療期間的生活費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用,以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤費(fèi),參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),由甲方承擔(dān)。
4.甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨(dú)生子女費(fèi)、幼托費(fèi)、交通補(bǔ)貼、回族津貼等福利費(fèi)用,并積極辦好必要的集體福利。
第七條勞動(dòng)紀(jì)律
1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)。
2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。
3.乙方觸犯國家的法律,被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的,以及被除名、開除的,本合同自行解除。
第八條解除和不得解除合同的規(guī)定
1.符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同,辭退乙方:
。1)在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;
(2)乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,按甲方“員工守則”及獎(jiǎng)懲辦法規(guī)定可以辭退的;
。3)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;
(4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化,企業(yè)調(diào)整而多余的職工;
。5)企業(yè)宣告解散或合營期滿的。
2.符合下列情況之一的,甲方不得解除本合同,辭退乙方:
。1)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);
(2)乙方因工傷在治療期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)部分或全部喪失勞動(dòng)能力的;
。3)實(shí)行計(jì)劃生育的女職工,在孕期、產(chǎn)期及哺乳期間的。
3.有下列情況之一的,乙方可以解除本合同:
。1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
。2)甲方不按照本合同規(guī)定,向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的`;
(3)甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的;
。4)乙方有正當(dāng)理由,不能或不愿繼續(xù)工作,需要辭職并經(jīng)甲方同意的。
4.甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨(dú)生子女費(fèi)、幼托費(fèi)、交通補(bǔ)貼、回族津貼等福利費(fèi)用,并積極辦好必要的集體福利。
5.乙方如在本合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(xùn)(含間內(nèi)、外實(shí)習(xí)進(jìn)修)需延長合同期限,由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個(gè)人情況辭職或自行離職的,乙方應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)。在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿____年的,辭職或自行離職按培訓(xùn)費(fèi)的____%賠償。以后工作每滿1年減免賠償培訓(xùn)費(fèi)的____%,合同期滿不賠償。如乙方出境培訓(xùn),培訓(xùn)費(fèi)項(xiàng)目包括:
6.本合同期滿,甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即行解除,乙方去向按《?????》規(guī)定辦理。如需續(xù)訂,應(yīng)在期滿前____個(gè)月雙方協(xié)商同意。
第九條違反合同的責(zé)任
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失,都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì),根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違約,按甲方獎(jiǎng)懲辦法有關(guān)規(guī)定,承擔(dān)違約責(zé)任。
第十條勞動(dòng)爭議
1.甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),適用勞動(dòng)爭議程序。
2.勞動(dòng)爭議的程序?yàn)椋?/p>
(1)由甲乙雙方協(xié)商解決;
。2)協(xié)商不能解決的,可通過企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解;
。3)協(xié)商、調(diào)解不能解決的,由爭議的一方或雙方向__________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi),向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十一條本合同未盡事宜
應(yīng)按中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行。如本合同所列條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),應(yīng)以國家政府的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
第十二條
本合同標(biāo)準(zhǔn)文本報(bào)上級(jí)有關(guān)部門:____________勞動(dòng)局、__________人事局和__________總工會(huì)備案。
本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽或蓋章后生效,兩份合同具有同等法律效力。
甲方(蓋章)____________乙方(簽字)_____________
簽訂日期:______年____月____日____年______月____日
企業(yè)用工合同10
甲方:____________________
乙方:____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工,乙方符合招工條件者自愿報(bào)名,經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為_______天)
二、錄用后,生產(chǎn)期間,按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn),定時(shí)發(fā)放,不再享受其它任何費(fèi)用。
三、生產(chǎn)期間,甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的`勞動(dòng)防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管),不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。
1.按照規(guī)定上下班,服從甲方工作安排。
2.不得找人代替(特殊情況不能上班者,必須事先請假)
3.愛護(hù)公司財(cái)物,保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。
4.注意環(huán)境衛(wèi)生,進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂,不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。
5.未經(jīng)甲方準(zhǔn)許,不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。
6.嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量。
7.滿_______天以上才能計(jì)發(fā)工資,在公司規(guī)定日發(fā)放工資,其它時(shí)間不予發(fā)放。
五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者,甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排,工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同離廠。
六、本合同于每年用工時(shí)開始簽訂,甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。
七、注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無法避免的工傷事故,甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。
甲方:(蓋章) ____________________________
乙方:(簽名) ____________________________
企業(yè)用工合同11
甲方:乙方:甲方因經(jīng)營管理需要,經(jīng)過考核,聘請乙方為公司管理人員,遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),經(jīng)雙方友好協(xié) 商,達(dá)成以下聘用協(xié)議:
一、甲方聘請乙方為公司的 。
二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時(shí)起至退休時(shí) 止。
三、乙方的待遇。
四、乙方的職權(quán)范圍。
五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):
㈠根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及 本合同的各項(xiàng)條款對乙方進(jìn)行管理。
㈡保護(hù)乙方的合法權(quán)益,按合同規(guī)定付給乙方、 獎(jiǎng)金、津貼及保險(xiǎn)福利和其他約定的補(bǔ)貼。
、缱龊靡曳焦ぷ髑暗呐嘤(xùn)并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn) 的工作衛(wèi)生條件。
、枰勒諊壹肮竟芾硪(guī)定對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲;在乙 方違法亂紀(jì)、不認(rèn)真履行職責(zé)的情況下,甲方可以終止 與乙方的聘用合同關(guān)系;在乙方不能勝任工作的情況下, 甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整,乙方必須服從安排。
、槠渌煞ㄒ(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的 權(quán)利義務(wù)。
六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
、逑硎芊煞ㄒ(guī)和合同規(guī)定的待遇,在職權(quán)范圍內(nèi) 充分行使權(quán)利,不受任何非法和無理的干擾。
、孀袷貒曳煞ㄒ(guī)和甲方的規(guī)章制度,在工作職 能范圍內(nèi),服從甲方的工作分配、安排。按時(shí)、按質(zhì)、 按量的完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)或經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
、绫J丶追降腵商業(yè)秘密,如乙方泄露秘密,給甲方 造成損失的,除承擔(dān)法律責(zé)任外,還要賠償甲方的經(jīng)濟(jì) 損失。
、枰曳讲坏米誀I或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè) 或從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)。如乙方從事上述營業(yè)活動(dòng) 的,所得收入應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。
㈤乙方執(zhí)行甲方交給任務(wù)時(shí),違反法律法規(guī)或者甲 方規(guī)章制度,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
、暌曳讲坏美迷诩追降牡匚缓吐殭(quán)為自己謀取私 利;不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵 占甲方的財(cái)產(chǎn)。
、胍曳讲坏门灿眉追降馁Y金或者將甲方資金借貸給 他人,不得以甲方資產(chǎn)為他人提供債務(wù)擔(dān)保;不得將甲 方資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ)。
㈧乙方如有上述
㈣-
、胨姆N情況時(shí),甲方有權(quán)利與 乙方解除本合同。
、砥渌煞ㄒ(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定 的權(quán)利義務(wù)。
七、合同的變更和解除:本合同生效后,甲乙雙方 無正當(dāng)理由不得變更合同或提前解除合同;如現(xiàn)實(shí)情況 發(fā)生變化,雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同;任何一 方解除合同,須提前 天通知對方,方能解除合同, 并辦理有關(guān)手續(xù),如一方違反以上規(guī)定應(yīng)給予另一方相 應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償。
八、違約責(zé)任:如合同一方違反以上合同之規(guī)定, 除賠償另一方的直接經(jīng)濟(jì)損失外還應(yīng)給予對方XX的違約金。
九、如本合同發(fā)生糾紛,提交市勞動(dòng)仲裁委員 會(huì)解決。
十、未盡事宜,雙方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)____省市的相關(guān)政策規(guī)定,協(xié)商予以補(bǔ)充解決。十
十一、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報(bào)鑒 證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方: 乙方:法定代表人(或委托人):年____月____日________年____月____日
企業(yè)用工合同12
一、企業(yè)存在認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的法律風(fēng)險(xiǎn)。
根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》,要想將企業(yè)和雇員之間的關(guān)系納入法律規(guī)范與保護(hù)體系中,首先需要界定的就是勞動(dòng)關(guān)系存在與否的問題。很多企業(yè)在經(jīng)營過程中,對于勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定不夠清晰,很多企業(yè)利用自己的強(qiáng)勢地位,不與勞動(dòng)者簽訂正規(guī)的勞動(dòng)合同,認(rèn)為不簽訂勞動(dòng)合同,二者之間就不存在勞動(dòng)關(guān)系,可以規(guī)避很多風(fēng)險(xiǎn),并且在職工發(fā)生傷害的時(shí)候,不對其損害進(jìn)行負(fù)責(zé),這是一種非常錯(cuò)誤的觀點(diǎn)。根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》,企業(yè)和勞動(dòng)者之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系,并不以是否存在勞動(dòng)合同關(guān)系,關(guān)鍵在于企業(yè)和勞動(dòng)者之間的實(shí)際關(guān)系。
此外,很多企業(yè)經(jīng)營人員存在對勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定不夠清晰的問題,經(jīng)常將企業(yè)人事關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系混同在一起,對其中的法律權(quán)利義務(wù),以及相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足,存在潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。因此,要想規(guī)范企業(yè)和勞動(dòng)者法律行為,一個(gè)重要前提就是準(zhǔn)確認(rèn)定二者是否存在法律關(guān)系,并將其中的關(guān)系準(zhǔn)確納入《勞動(dòng)合同法》
保護(hù)范疇之內(nèi)。對于勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定,爭議最多集中在企業(yè)承包、租賃經(jīng)營等過程中,在這些法律關(guān)系中,由于企業(yè)和勞動(dòng)者之間的關(guān)系具有模糊性,與《合同法》中的.租賃合同、承包合同存在較大的相似性,因此一直是認(rèn)定中的難點(diǎn),而承包和經(jīng)營,又是企業(yè)經(jīng)營過程中經(jīng)常要處理的法律關(guān)系。因此有效界定這些法律關(guān)系是企業(yè)規(guī)避《勞動(dòng)合同法》中法律風(fēng)險(xiǎn)的重點(diǎn),同時(shí)也是一個(gè)難點(diǎn)。
二、企業(yè)存在制定規(guī)章制度的風(fēng)險(xiǎn)。
企業(yè)要進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營,就要制定自己的規(guī)章制度。企業(yè)作為商事主體,具有自主決定權(quán),也有權(quán)制定自己的規(guī)章制度和管理辦法,這無可厚非。但是很多企業(yè)規(guī)章制度會(huì)涉及到勞動(dòng)者的切身利益,這就存在《公司法》與《勞動(dòng)合同法》的交叉部分,一方面商事主體有權(quán)自主決定經(jīng)營活動(dòng)和企業(yè)管理,另一方面,企業(yè)職工的利益又受到《勞動(dòng)合同法》的保護(hù),因此,要厘清企業(yè)自身規(guī)章制度與勞動(dòng)關(guān)系和權(quán)益之間的關(guān)系,合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),避免不必要的勞動(dòng)關(guān)系糾紛。企業(yè)在制定規(guī)章制度的時(shí)候,根據(jù)企業(yè)性質(zhì)存在不同的程序,對于股份制企業(yè)來說,規(guī)章制度的制定和修改存在著較高要求,對于合伙企業(yè)而言,相對則較為靈活,前者更強(qiáng)調(diào)“資合性”,而后者更強(qiáng)調(diào)“人合性”.在制定規(guī)章制度的過程中,如果企業(yè)經(jīng)營者不參照《勞動(dòng)合同法》,很容易侵犯勞動(dòng)者的權(quán)益,留下侵權(quán)隱患,在侵害勞動(dòng)者利益的時(shí)候,也將承擔(dān)民事賠償甚至行政處罰的責(zé)任。
根據(jù)我國《公司法》和《勞動(dòng)合同法》,雖然企業(yè)具有自主決定企業(yè)經(jīng)營的權(quán)利,但是很多規(guī)章因?yàn)檫`反了法律和法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,因此會(huì)產(chǎn)生無效的法律效果,不僅無法起到規(guī)范企業(yè)經(jīng)營的目的,同時(shí)也將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。當(dāng)企業(yè)經(jīng)營者與勞動(dòng)者發(fā)生糾紛的時(shí)候,企業(yè)經(jīng)營者不能夠用企業(yè)制度作為抗辯事由,主張免除自身責(zé)任。此外,很多企業(yè)在制定規(guī)章制度的時(shí)候,會(huì)寫入很多霸王性條款,比如將過多負(fù)擔(dān)和風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給員工,損害勞動(dòng)者權(quán)益,這些都無法受到法律保護(hù),存在潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。
三、企業(yè)存在招聘員工上的風(fēng)險(xiǎn)。
根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》,企業(yè)在招聘員工的時(shí)候,也將面臨一定的法律風(fēng)險(xiǎn),很多企業(yè)在招聘過程中,利用自身的信息優(yōu)勢,向勞動(dòng)者隱瞞很多信息,沒有盡到自身的如實(shí)告知義務(wù),在簽訂勞動(dòng)合同和履行勞動(dòng)合同過程中,勞動(dòng)者可以依據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》提起訴訟,要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)未如實(shí)告知的責(zé)任,同時(shí)也可能導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效,導(dǎo)致企業(yè)利益受損。因此,企業(yè)在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的過程中,要嚴(yán)格遵照《勞動(dòng)合同法》中的原則進(jìn)行,履行自身義務(wù),平衡雙方利益,以免在未來給企業(yè)帶來不必要的訴訟與損失。在招聘員工的過程中,很多企業(yè)由于疏忽大意沒有履行嚴(yán)格的審查義務(wù),也會(huì)帶來潛在風(fēng)險(xiǎn),付出較高的用人成本。
四、企業(yè)存在勞務(wù)派遣用工風(fēng)險(xiǎn)。
隨著現(xiàn)代勞務(wù)市場的發(fā)展,勞務(wù)派遣制度得到了廣泛推廣與應(yīng)用。作為一種高效的用工方式,勞務(wù)派遣模式受到了很多企業(yè)用工者的青睞,但是在開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)、接受勞務(wù)派遣用工過程中,也存在著諸多法律風(fēng)險(xiǎn)。在選擇勞務(wù)派遣單位的時(shí)候,由于勞務(wù)派遣市場魚龍混雜,很多人力資源公司不具有相應(yīng)的資質(zhì),在出現(xiàn)勞動(dòng)者侵權(quán)糾紛的時(shí)候,往往不能有效界定責(zé)任,即使界定了責(zé)任,由于勞務(wù)派遣單位缺乏相應(yīng)的資質(zhì)與實(shí)力,也不能承擔(dān)起相應(yīng)的法律責(zé)任。此外,很多勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者之間沒有按照《勞動(dòng)合同法》簽訂固定期限的勞動(dòng)合同,在出現(xiàn)勞動(dòng)爭議的時(shí)候,也存在很多潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。由于勞務(wù)派遣用工形式存在一定的替代性與臨時(shí)性,很多企業(yè)由于不熟悉相關(guān)法律,在用工和崗位分配上,存在著違法的可能性。
五、結(jié)束語。
綜上所述,在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中,勞動(dòng)合同關(guān)系是企業(yè)所要處理的重要關(guān)系,對于企業(yè)發(fā)展而言具有重要的意義。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,不僅可以減小企業(yè)勞動(dòng)成本,避免潛在的勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)也能激發(fā)勞動(dòng)者潛力,推進(jìn)企業(yè)發(fā)展提檔升級(jí)。因此企業(yè)要根據(jù)《勞動(dòng)合同法》指引,規(guī)避相應(yīng)法律問題,減小風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)企業(yè)與勞動(dòng)者的共贏。
參考文獻(xiàn):
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企業(yè)用工合同13
甲方:_______________________________
法定代表人:_________________________
營業(yè)執(zhí)照注冊號(hào):_____________________
資質(zhì)等級(jí):___________________________
在川通訊地址:_______________________
郵編:_______________________________
乙方:_______________________________
性別:_______________________________
電話:_______________________________
居民身份證號(hào)碼:_____________________
家庭住址:___________________________
郵政編碼:___________________________
戶口所在地:_________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)
(一)有固定期限勞動(dòng)合同:本合同于_________年______月______日生效,于_________年_______月_______日終止(如有試用期,則試用期從_________年_________月_________日到_________年_________月_________日)。
(二)以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同:本合同生效日期為_________年_______月_______日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。
二、工作內(nèi)容和要求
第二條甲方招用乙方在_______________(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為_________。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條甲方對乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)乙方同意后,可安排乙方加班,但不得違反國家有關(guān)規(guī)定,且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時(shí)間工資報(bào)酬。
第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后,方可上崗作業(yè)。
第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。
四、工資保險(xiǎn)待遇
第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)_________元,試用期滿后工資為每日(或每月)_________元;按工作量計(jì)算工資的,每_________(工作量單位)支付工資_________元。
雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)在每月_________日前計(jì)發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),并由乙方簽字確認(rèn)。
甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。
合同甲方如為分包方,工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________。
第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動(dòng)合同解除后,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷,其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
第十一條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的;
(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的`;
(四)嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的;
(五)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十二條有下列情形之一的,乙方可以解除本合同
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(三)甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同,應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書面形式通知對方,不得擅自變更、解除、終止本合同。
六、違約責(zé)任、勞動(dòng)爭議處理及其它
第十四條甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書。
甲方解除乙方勞動(dòng)合同,符合勞動(dòng)部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定的,應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
甲、乙方違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)按勞動(dòng)部發(fā)[1995]223號(hào)文件給對方以賠償。
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向工程所在地(_________區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。
第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份交工程所在地勞動(dòng)部門備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十九條雙方約定的其他事項(xiàng)_________________________________。
甲方(簽章):___________________
_________年_________月_________日
乙方(簽章):___________________
_________年_________月_________日
合同鑒證單位(公章):___________
鑒證日期:_______年_____月_____日
附件
一、本合同書供四川建筑業(yè)企業(yè)(含部屬在川建筑企業(yè)、省外入川建筑業(yè)企業(yè))與務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。
二、建筑業(yè)企業(yè)與務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí),凡需要雙方約定的內(nèi)容,經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。第一條中,雙方在約定的事項(xiàng)前括號(hào)內(nèi)畫“√”,并填寫日期。簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。
三、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準(zhǔn)確,不得涂改。
企業(yè)用工合同14
甲方:
姓名:
身份證號(hào)碼:
乙方:
姓名:
身份證號(hào)碼:
一、根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。
二、本協(xié)議期限為 :自 年 月 日起至 年 月 日止,其中 試用期為 個(gè)月。
三、工作任務(wù):
1 甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;
2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
3 乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;
4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
四、勞動(dòng)報(bào)酬:
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以法定貸幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。
(三)經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致,乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定期其每月工資為 元。
五、勞動(dòng)紀(jì)律:
1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的`工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí),愛護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律, 甲方可對其進(jìn)行批評教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。
七、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:
1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止, 由于生產(chǎn)工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前1個(gè)周辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
2 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
4 任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 30天通知對方。
5 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經(jīng)濟(jì)損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
6 協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。
7 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
企業(yè)用工合同15
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,以便共同遵守。
第一條、勞動(dòng)合同期限
一、勞動(dòng)合同期
甲、乙雙方商定,采取下列第_______種形式確定勞動(dòng)合同期:
1、有固定期限:本合同期限為_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、無固定期限:本合同期限自_______年_______月_______日開始履行,至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。
二、試用期
雙方同意按以下第_______種方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)):
1、無試用期。
2、試用期從自至止。
第二條、工作崗位
一、乙方的工作崗位(部門、職務(wù))為_______。
二、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的能力表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。乙方應(yīng)按時(shí)、保質(zhì)完成甲方安排的任務(wù)。
第三條、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境,保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
第四條、教育培訓(xùn)
在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識(shí)和各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第五條、工作時(shí)間
甲方實(shí)行每周_______天,每天_______小時(shí)工作制,每周最多不超過40小時(shí)。
乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。
第六條、勞動(dòng)報(bào)酬
一、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。乙方試用期工資為_______元/月。轉(zhuǎn)正后工資為_______元/月。
二、甲方每月_______日支付乙方上月工資,實(shí)行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
第七條、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇
甲方按照國家和深圳市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金及住房公積金。乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),所扣繳款項(xiàng)在工資單中列出。
乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方因病不能上班,可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,享受甲方規(guī)定病假工資。
第八條、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的在公司局域網(wǎng)公示的各項(xiàng)規(guī)章制度。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評、教育、處罰,直至解除勞動(dòng)合同。
第九條、合同的變更
甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。
具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:
1、雙方協(xié)商同意的`;
2、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。
第十條、合同的終止
具有下列情形之一,本合同應(yīng)即終止:
1、本合同期限屆滿;
2、乙方達(dá)到法定退休條件的;
3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。
第十一條、勞動(dòng)合同的解除
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。
一、乙方在任職期間從事以下競業(yè)限制行為的,甲方可以解除合同,并給予相應(yīng)罰金。
1、自營與甲方同類的業(yè)務(wù);
2、為他人經(jīng)營或提供與甲方同類的業(yè)務(wù)
二、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1、在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
三、在下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人,并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;
2、乙方不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;
4、甲方進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生困難,確需裁減人員的。
四、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同。
1、在試用期內(nèi)的,提前三日書面通知甲方;
2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;
4、乙方因其它情況需辭職,提前30日以書面形式通知甲方。
五、乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同。
1、患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3、屬于國家規(guī)定的不得解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第十二條、合同的續(xù)訂
一、本合同期限屆滿后,經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。
二、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
第十三條、違約責(zé)任
一、乙方在本合同有效期內(nèi),經(jīng)過甲方出資或其它形式的培訓(xùn),乙方因個(gè)人原因辭職或離職,按培訓(xùn)期間所發(fā)生的費(fèi)用的100%賠償。
二、乙方違反本合同中第十條第一項(xiàng)競業(yè)限制內(nèi)容的,除甲方可以解除勞動(dòng)合同外,乙方還應(yīng)當(dāng)向甲方支付一定的違約金。
第十四條、勞動(dòng)爭議
甲、乙雙方履行本合同,發(fā)生爭議時(shí),可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的,可向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書十五天內(nèi),向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟。
第十五條、其他約定
一、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯(cuò),導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
二、乙方因故辭職,應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。
三、乙方在甲方任職期間若通過環(huán)評工程師資格考試后,需繼續(xù)為甲方服務(wù)三年,勞動(dòng)合同自動(dòng)延續(xù)。如違反約定,乙方賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失伍萬元整。
四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
五、本合同未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。
六、本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí),以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。
甲方(蓋章):__________________
乙方:_________________________
_________年________月_______日
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