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  • 解除勞動(dòng)合同證明書最新

    時(shí)間:2024-02-19 16:48:19 合同范本 我要投稿
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    解除勞動(dòng)合同證明書最新

      在我們平凡的日常里,大家一定都接觸過證明吧,證明是由機(jī)關(guān)、學(xué)校、團(tuán)體等發(fā)的證明資格或權(quán)力的文件。擬證明需要注意哪些問題呢?下面是小編幫大家整理的解除勞動(dòng)合同證明書最新,僅供參考,大家一起來看看吧。

    解除勞動(dòng)合同證明書最新

    解除勞動(dòng)合同證明書最新1

      ________,于______年______月______日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由______年______月______日至______年______月______日。

      現(xiàn)因____________________________________________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》____條____款,自______年______月______日起與________________勞動(dòng)合同。

      證明人:______單位蓋章

      ______年______月______日

    解除勞動(dòng)合同證明書最新2

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,本單位與_______同事,因下列情況于____年____月____日解除終止勞動(dòng)合同。

      一、本人原因解除勞動(dòng)合同:

      1、本人提出要求,經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同;

      2、勞動(dòng)者提前30日或在試用期內(nèi)提前3日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同。

      二、非本人原因解除、終止勞動(dòng)合同:

      1、單位要求并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同;

      2、(1)符合《勞動(dòng)合同法》第38條第1款第項(xiàng)、(2)第2款由勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同;

      3、符合《勞動(dòng)合同法》第39條第項(xiàng)由單位解除勞動(dòng)合同;

      4、符合《勞動(dòng)合同法》第40條第項(xiàng)由單位解除勞動(dòng)合同;

      5、符合《勞動(dòng)合同法》第41條第1款第項(xiàng)終止解除勞動(dòng)合同;

      6、符合《勞動(dòng)合同法》第44條第項(xiàng)終止勞動(dòng)合同。

      三、其他原因(用文字說明):

      職工基本情況

      單位社會(huì)保險(xiǎn)登記證代碼

      個(gè)人代碼____________________

      性別____________________

      身份證號(hào)碼____________________

      戶口性質(zhì)____________________

      就業(yè)登記證號(hào)____________________

      戶口所在地____________________

      社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況____________________

      審核人:____________________

      市勞動(dòng)保障局審核情況

      審核人:____________________

      工作簡(jiǎn)歷:____________________檔案編號(hào):____________________

      甲方(單位)蓋章

      ____年____月____日

    解除勞動(dòng)合同證明書最新3

      姓名

      性別

      身份證號(hào)

      戶籍所在地x省x市x縣區(qū)x街x號(hào)

      現(xiàn)住址x區(qū)市縣x街x號(hào)

      本單位工作起始時(shí)間x年xx月xx日

      所解除勞動(dòng)合同期限

      固定期限x年xx月xx日起x年xx月xx日止

      無固定期限x年xx月xx日起

      完成工作任務(wù)期限x年xx月xx日起x工作任務(wù)完成時(shí)止

      解除勞動(dòng)合同原因()雙方協(xié)商一致

      ()勞動(dòng)者辭職

      ()用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件

      ()用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬

      ()用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

      ()用人單位規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益

      ()用人單位原因致勞動(dòng)合同無效

      ()用人單位以暴力、威脅、非法限制人身自由的'手段強(qiáng)迫勞動(dòng),或者違反指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全

      ()勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件

      ()勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度

      ()勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊給用人單位造成重大損害

      ()勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出拒不改正

      ()勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任

      ()勞動(dòng)者醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作

      ()勞動(dòng)者不勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任

      ()勞動(dòng)合同訂立時(shí)客觀情況發(fā)生變化不能協(xié)商變更合同

      ()用人單位裁員

      解除勞動(dòng)合同時(shí)間x年xx月xx日

      支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況x個(gè)月,x每月標(biāo)準(zhǔn):x元,合計(jì):x元

      繳費(fèi)失業(yè)保險(xiǎn)編號(hào)x單位x個(gè)人

      用人單位

     。ü拢

      經(jīng)辦人:

      x年xx月xx日

      注:1.此證明由用人單位出具,一式三份。一份交給勞動(dòng)者本人,一份裝入本人檔案,一份由用人單位留存;

      2.用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

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