委托管理人事檔案合同

　　在不斷進步的社會中，能夠利用到合同的場合越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編整理的委托管理人事檔案合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　__________人才服務中心（以下稱甲方）與委托單位__________（以下稱乙方）就管理人事檔案事宜共同訂立合同如下：

　　一、甲方受乙方委托，將其聘用的__________人事檔案存入甲方。

　　二、甲方管理責任：

　　1、負責辦理人事檔案接收手續(xù)，保留存檔人員原工作身份，人事檔案調(diào)出甲方時按原工作身份介紹到新的檔案接收單位（存檔人員為非北京戶籍人員的`，與乙方解除聘用關系后，檔案不得在北京市內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)，其檔案須轉(zhuǎn)回原籍人才服務機構或變更新的委托單位，重新簽訂存檔合同）。

　　2、保管人事檔案，負責向有關組織、單位出具檔案中已記載的材料。

　　3、負責按檔案記載以及國家和北京市有關規(guī)定為乙方提供相關人事服務和管理。

　　4、甲方在未得到乙方的書面通知時，不得應存檔個人要求改變存檔合同、調(diào)轉(zhuǎn)人事檔案或出具有關人事證明。

　　5、甲方不負責其它管理及保險責任。

　　三、乙方管理責任：

　　1、應按國家有關規(guī)定為存檔人員辦理各項社會保險。

　　2、負責收集存檔人員在乙方工作期間形成的檔案材料，及時交甲方歸檔。

　　3、乙方對聘用的應屆大中專畢業(yè)生在見習期（一年）滿后應及時到甲方領取轉(zhuǎn)正定級表，做出考核鑒定意見后，送交甲方辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。

　　4、存檔個人到甲方辦理各種手續(xù)時，乙方應為其向甲方出具介紹信。

　　5、乙方應按甲乙雙方協(xié)議規(guī)定支付人事代理費。如發(fā)生欠費，須在甲方提供相關服務或檔案要求轉(zhuǎn)出時補齊費用。

　　6、乙方與存檔個人解除聘用關系后，乙方應在一個月內(nèi)，按甲方規(guī)定的書面格式通知甲方，同時出具存檔人員聘用期間的工作鑒定，交回此合同并注明存檔人員存檔費繳納截至時間。

　　四、本合同自雙方簽字之日起生效。

　　五、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　甲方：_________________

　　（簽字蓋章）__________

　　乙方：_________________

　�。ê炞稚w章）__________

　　_______年_____月_____日

　　單位立戶號：___________

　　存檔號：_______________

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