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中小學(xué)教師聘用合同書(shū)范本
隨著時(shí)間的推移,合同起到的作用越來(lái)越大,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?以下是小編為大家整理的中小學(xué)教師聘用合同書(shū)范本,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
聘用企業(yè):_________
受聘人:_________
依據(jù)《_________》和《_________》文件精神及有關(guān)人事政策、法規(guī),經(jīng)_________人民政府常務(wù)會(huì)研究決定,在教育系統(tǒng)試行新教師任用協(xié)議制。聘用企業(yè)與受聘人員按照自愿、平等的原則,簽訂此任用協(xié)議書(shū)并一同履行如下條款。
一、聘用企業(yè)聘用受聘人員為_(kāi)________學(xué)校教師,從事_________學(xué)校教育教學(xué)工作,聘用期限為三年,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。
二、在聘用協(xié)議期內(nèi),受聘人員享受公辦教師一切待遇,聘用協(xié)議一經(jīng)解除,即終止聘用期內(nèi)的一切待遇。
三、聘用期內(nèi),受聘人員按照聘用企業(yè)制定的崗位職責(zé)履行義務(wù),完成_________學(xué)校教育教學(xué)工作任務(wù)目標(biāo)。
四、受聘人員在聘期內(nèi)不得到其它學(xué)校應(yīng)聘,否則視為自行終止協(xié)議。聘用協(xié)議期滿,根據(jù)檢測(cè)情況和被聘教師個(gè)人意愿,可以在原聘用企業(yè)續(xù)簽協(xié)議,也可到縣內(nèi)缺編的其它農(nóng)村中小學(xué)應(yīng)聘。
五、聘用協(xié)議期內(nèi),受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者,聘用企業(yè)可以解除聘用協(xié)議。
1、不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標(biāo),給學(xué)校工作造成嚴(yán)重?fù)p失的;
2、不服從聘用企業(yè)工作部署的;
3、嚴(yán)重失職,對(duì)學(xué)校利益造成重大損害的;
4、不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé),違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度,品行不端,師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正,在校內(nèi)及社會(huì)上影響很壞者;
5、年度檢測(cè)不通過(guò)的;
6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
7、患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿仍不能從事原工作,又不服從另行部署適當(dāng)工作的;
8、受聘人連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上的;
9、反例功習(xí)練者。
六、下列情形之一者,受聘人員可以規(guī)定聘用企業(yè)解除聘用協(xié)議。
1、聘用企業(yè)不能履行聘用協(xié)議;
2、經(jīng)聘用企業(yè)同意,受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出綏中縣教育系統(tǒng)到其他企業(yè)工作。
七、聘用雙方都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議約定,任何一方違反協(xié)議約定,都要承擔(dān)違約責(zé)任,造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按現(xiàn)實(shí)損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償。
八、此協(xié)議一式四份,聘用企業(yè)、受聘人、縣教育局、縣人事局各留存一份。
九、此協(xié)議由聘用企業(yè)與受聘人員簽訂后,經(jīng)_________教育局、縣人事局審批后生效。
聘用企業(yè)(簽章):_________受聘人員(簽章):_________
_________年____月____日_________年____月____日
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