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  • 生產(chǎn)廠長(zhǎng)勞動(dòng)合同

    時(shí)間:2020-10-15 16:43:57 勞動(dòng)合同范本 我要投稿

    生產(chǎn)廠長(zhǎng)勞動(dòng)合同范本

      甲方(用人單位):

    生產(chǎn)廠長(zhǎng)勞動(dòng)合同范本

      乙方(生產(chǎn)廠長(zhǎng)):

      根據(jù)《 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動(dòng)合同期限

      本合同期限 年。即 年 月 日始至 年 月 日止。其中試用期 2至3 個(gè)月。

      二、工作內(nèi)容

      1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任生產(chǎn)廠長(zhǎng)崗位工作。

      2、生產(chǎn)廠長(zhǎng)在廠方授權(quán)的崗位范圍行使職權(quán)。接受和執(zhí)行總經(jīng)理的指令和任務(wù),接受廠方的監(jiān)督和管理。

      3、生產(chǎn)廠長(zhǎng)的工作出發(fā)點(diǎn)、指導(dǎo)思想提高生產(chǎn)效率、保證產(chǎn)品質(zhì)量、對(duì)產(chǎn)品設(shè)定基本標(biāo)準(zhǔn),確保生產(chǎn)工作任務(wù)按計(jì)劃如期完成,降低成本、提高經(jīng)濟(jì)效益、提高本廠技術(shù)力量。

      4、 生產(chǎn)廠長(zhǎng)運(yùn)用管理方面的知識(shí)、方法、制度、藝術(shù)進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、控制活動(dòng),達(dá)到企業(yè)正常生產(chǎn)。做到有章可循,違章處罰;按章管理,制止生產(chǎn)紊亂。

      5、 生產(chǎn)廠長(zhǎng)首先要對(duì)本廠的制品部和門業(yè)部的生產(chǎn)過(guò)程與細(xì)節(jié)加深了解,并進(jìn)行有效的生產(chǎn)管理,生產(chǎn)過(guò)程的組織,生產(chǎn)能力的開(kāi)發(fā),均衡生產(chǎn);進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,生產(chǎn)跟進(jìn)、監(jiān)督與控制,確保生產(chǎn)工作任務(wù)的如期完成。

      6、 生產(chǎn)廠長(zhǎng)進(jìn)行有效的產(chǎn)品制作過(guò)程的指導(dǎo),產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)工作及質(zhì)量方面的管理,確保生產(chǎn)品的品質(zhì)。

      7、生產(chǎn)廠長(zhǎng)應(yīng)進(jìn)行上下級(jí)關(guān)系的有效溝通,把廠方的指令、意思正確的傳達(dá)下屬;把下屬的意思活動(dòng)進(jìn)行信息反饋。學(xué)會(huì)對(duì)應(yīng)急問(wèn)題、基本問(wèn)題、根本問(wèn)題的.處理。重大管理事務(wù)實(shí)行報(bào)告制;

      8、生產(chǎn)廠長(zhǎng)做好生產(chǎn)訂單、每日發(fā)貨的訂單的登記統(tǒng)記工作,提高保證交貨及時(shí)率;并日寫廠記。

      9、因生產(chǎn)廠長(zhǎng)違紀(jì)、失職,廠方有權(quán)作相關(guān)處罰。

      10、因生產(chǎn)廠長(zhǎng)的能力(勝任工作)有限或有重大失職,廠方有權(quán)單方解聘或調(diào)整工作崗位。

      三、勞動(dòng)報(bào)酬

      1、生產(chǎn)廠長(zhǎng)的勞動(dòng)報(bào)酬是由基本工資和管理提成合并而成。

      2、生產(chǎn)廠長(zhǎng)的月薪為人民幣5千元,管理提成按年銷售額的1‰,月薪次月30日發(fā)放,管理提成年終足額發(fā)放。

      3、 甲方有權(quán)按乙方的工作能力而調(diào)整工資。

      四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

      1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

      2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      3、乙方有下列情形之一的,甲方可以無(wú)條件解除本合同:

      a、在試用期間,被證明不符合錄用條件。

      b、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,或給甲方利益造成重大損害的,甲方有權(quán)作出處罰不予發(fā)放當(dāng)月及上月工資,并保留追究其經(jīng)濟(jì)賠償及法律責(zé)任的權(quán)利。

      c、乙方在外發(fā)生個(gè)人違法行為的責(zé)任由乙方全部自負(fù)。

      4、甲方解除本合同,應(yīng)提前三十個(gè)工作日以書面或口頭形式通知乙方解除合同,但應(yīng)給予乙方發(fā)放當(dāng)月工資。

      5、乙方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日書面形式通知甲方并將工作移交清楚;乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而擅自離開(kāi)的,甲方有權(quán)扣除乙方所有工資和提成。

      6、本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前三十天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)者合同。

      7、甲方制定的《勞動(dòng)制度》作為本合同附件,具有同等效力。

      8、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字、蓋章后生效。

      五、未盡事宜,公司保留解釋權(quán)。

      甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

      年 月 日 年 月 日

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