3秒鐘教你抓住HR的眼球
一、簡歷撰寫篇
1.簡歷的必備要素
封面;求職信;個人信息;教育背景;實習(xí)經(jīng)歷;個人評價;興趣愛好;照片;榮譽證書;資格證書
2.撰寫簡歷的原則
短小精悍:一頁紙
層次清晰:善用分號、逗號、句號和換行
具有針對性:根據(jù)崗位調(diào)整簡歷
有效的工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗
3.HR篩選簡歷的原則
崗位的`期望:如專業(yè)背景、職業(yè)技能、工作經(jīng)驗、學(xué)習(xí)成績等
應(yīng)聘者的期望:如求職意向、居住地、求職地、期望薪資、可到崗時間等
4.抓住HR眼球的點晴之筆
注意任職要求中的量化指標:如每周出勤3天、大學(xué)英語六級500分以上;
注意優(yōu)先錄用條件:如活躍滬友優(yōu)先;
注意體現(xiàn)自己的業(yè)績和表現(xiàn):如每天接待客戶30人等;
注意排版、字體和行距;
注意簡歷投遞方式。
5.示范簡歷分析
二、簡歷投遞篇
投遞流程:職業(yè)規(guī)劃—了解職位需求—調(diào)整簡歷—投遞—記錄并跟進
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